カシワバラ・コーポレーションは建物の建築・修繕メンテナンスの領域で、４つの事業を展開しています。
インフラメンテナンス事業
【プラント塗装修繕業界シェアNo.1】
石油・化学、ガス、電力などの各種プラント施設構内や橋梁などの交通インフラの塗装メンテナンスおよび足場の仮設工事を行っています。プラントを軸とした技術の研鑽を行いながら、日本のインフラを支え続けてきました。また「第一種圧力容器」と「高圧ガス特定設備」を中心とした製造機能も備え、より幅広いサービス展開にも力を入れています。
マンション大規模修繕事業
【オリコン顧客満足度ランキング業界No.3】【売上高業界No.3】
マンション大規模修繕とは、マンションにお住まいの方々が所有する外壁、屋上、バルコニーなどの「共用部分」に対して10～15年ごとに行う大規模な修繕のことです。主な工事内容は、足場の仮設工事、鉄製部材や外壁の塗装工事、外壁タイルの張替工事や防水工事です。建物の老朽化が進むにつれて、玄関扉やサッシの更新工事などのグレードアップ工事や給排水設備の工事が必要となります。当社では、居住者の方々の日常生活の負担をできる限り軽減し、安全で円滑な工事を行います。また、近年ではマンションだけではなく、あらゆる建物の修繕も手掛けています。
建築事業
当社が提案するのは、住宅、公共施設、医療・福祉施設、店舗、オフィスなど、さまざまな用途をもったハイグレードな「建物づくり」。そして人に優しい「生活環境づくり」、多世代が自由に使えるユニバーサルデザイン志向の設計など、安心で快適な「空間づくり」です。その土地ごとの文化や伝統を尊重し、その町に暮らす人との信頼関係を大切にしながら、皆さまに長く愛される建物・空間づくりを追求しています。
内装リノベーション事業
マンション大規模修繕に取り組む中で、お客さまのニーズに応えて「内装」も手がけるようになりました。法人向けには、オフィス・店舗・社宅・集合住宅のリフォーム・リノベーション工事を。個人向けには、戸建や集合住宅のリフォーム・リノベーション工事を高品質でスピーディーに手がけます。
仕事内容
当社が進めている全社的なデジタル化を現場に浸透させるための最前線になります。
現場の社員（全国の建設現場など）などの、現状の業務を支える仕組みを理解し尊敬を持ったうえで、見直しAIX時代にあう形に再定義していく重要な役割です。
【具体的な担当業務】
- 現場部署の業務プロセスヒアリング及び課題抽出
- アジャイルなDX,AIXソリューションの企画提案
- DXプロジェクト進行管理・資料作成・ベンダーとの連絡調整
- 社内向けIT/デジタルツールの利用定着化・レクチャー支援など
■デジタルシフトにあたり、多彩な業務遂行を担当
当社では現在、デジタルシフトに向けた変革を進めています。直近では Google Workspace を導入したものの、現場にはまだ紙や手作業によるアナログな業務管理が多く残っており、さらなる生産性向上に向けた施策が必要です。
そのため、入社後は現状の課題認識からスタートし、その後に解決へ向けた取り組みを手掛けていきます。社内を巻き込んで改革を巻き起こしていくことがあなたのミッションです。
将来的には社内におけるFDE(Forward Deployed Engineer)として活躍していただければと思っております。
■現状とこれからのステップ
現在、社内各所の課題を洗い出し、すぐに実行できる業務改善から順次取り組んでいるフェーズです。生成AIやノーコードツールなどの最新デジタル技術も積極的に取り入れながら、まずは各部署単位で着実に業務効率化を目指します。
また、Google Workspaceをはじめとする社内ツールのレクチャーや活用促進を行い、「デジタルを活用した働き方」の定着をバックアップしていきます。
【☑️ポジションの魅力】
決められた仕組みを運用するのではなく、「現場の課題を発見し、ゼロから改革を推進する」やりがいを実感できるポジションです。ベンチャーマインドや0→1での推進力を発揮し、最新テクノロジーを取り入れながら会社全体の変革を牽引していただける方を求めています。
完璧さを求めるより、まず試すカルチャーで進める。何ヶ月もかけて要件定義をするより、まずはプロトタイプを作り、現場からのフィードバックを得ながら磨き上げていくフットワークの軽さを大切にしています。最新テクノロジー（AI等）を実務で検証する裁量があります。
【応募要件】
- 何らかのプロジェクトを主担当として推進した経験がある方
※0→1での事業・業務立ち上げ経験がある方大歓迎です！
- SaaSツールやデータ構造、業務自動化等の仕組みに対する基本的な理解がある方
- 期限を守り、関係者と丁寧な連絡・調整を行いながらプロジェクトを最後までやり遂げる力
🌟 さらにこんな方は大歓迎です！
- 現状に問題意識を持ち、自ら改善提案・実行ができる主体性のある方
- 現場（非IT部門）の困りごとを丁寧に聞き出し、分かりやすい言葉で説明できる方
- 生成AIや最新デジタルツールに強い関心があり、自主的に学んで実践できる方
【歓迎要件】
- ノーコード/ローコードツールや生成AIを活用した業務効率化・プロセス改善の実務経験がある方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】DX推進～企画・運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は6ヵ月です（条件面の変動なし） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 🚃JR各線「品川駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | ■就業時間 ： 8:00~17:00（実働8時間） ■休憩時間 ： 1時間 |
| 休日 | 年間休日数：125日 土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日(3月1日) 年間有給休暇下限日数：10日～20日（入社半年経過後10日付与）、入社時特別有給休暇3日付与 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度／退職金制度／出産・育児支援制度／資格取得支援制度 通勤手当／家族手当(1.5万円/配偶者扶養、5千円/扶養子1人につき)／資格手当／出張手当 結婚祝い：最大12万円／出生祝い：最大6万円 制服・PC・携帯・社用車貸与／社員旅行／自社宿泊施設利用無料／永年勤続表彰 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 （同施設内に喫煙スペースあり） |
| 働き方 | ★リモートワーク可 ※火曜・木曜は原則出社 ★フレックス制度あり |
| 会社名 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
| 代表取締役 | 柏原 伸介 |
| 本社所在地 | 東京本社 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F Tel：03-5479-1400 岩国本社 〒740-0022 山口県岩国市山手町1-5-16 Tel：0827-22-1255 |
| 創立年月日 | 1949年3月1日 |
| 決算期 | 毎年2月1日より翌年1月31日まで |
| 資本金 | 250,100千円 |
| 自己資本額 | 27,715,245千円（2026年1月末時点） |
| 従業員数 | 単体：1,261名（2026年4月末時点） グループ連結：2,169名（2026年4月末時点） |
| 売上高 | 単体 ：864憶円（2025年度） グループ連結（単純合算）：1,730億円（2025年度） |