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【東京本社|マンション大規模修繕の営業職(ポテンシャル)】第2営業部・東日本S

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株式会社カシワバラ・コーポレーション の求人一覧

【東京本社|マンション大規模修繕の営業職(ポテンシャル)】第2営業部・東日本S | 株式会社カシワバラ・コーポレーション

カシワバラ・コーポレーションは建物の建築・修繕メンテナンスの領域で、4つの事業を展開しています。

インフラメンテナンス事業
【プラント塗装修繕業界シェアNo.1】
石油・化学、ガス、電力などの各種プラント施設構内や橋梁などの交通インフラの塗装メンテナンスおよび足場の仮設工事を行っています。プラントを軸とした技術の研鑽を行いながら、日本のインフラを支え続けてきました。また「第一種圧力容器」と「高圧ガス特定設備」を中心とした製造機能も備え、より幅広いサービス展開にも力を入れています。

マンション大規模修繕事業
【オリコン顧客満足度ランキング業界No.3】【売上高業界No.3】
マンション大規模修繕とは、マンションにお住まいの方々が所有する外壁、屋上、バルコニーなどの「共用部分」に対して10~15年ごとに行う大規模な修繕のことです。主な工事内容は、足場の仮設工事、鉄製部材や外壁の塗装工事、外壁タイルの張替工事や防水工事です。建物の老朽化が進むにつれて、玄関扉やサッシの更新工事などのグレードアップ工事や給排水設備の工事が必要となります。当社では、居住者の方々の日常生活の負担をできる限り軽減し、安全で円滑な工事を行います。また、近年ではマンションだけではなく、あらゆる建物の修繕も手掛けています。

建築事業
当社が提案するのは、住宅、公共施設、医療・福祉施設、店舗、オフィスなど、さまざまな用途をもったハイグレードな「建物づくり」。そして人に優しい「生活環境づくり」、多世代が自由に使えるユニバーサルデザイン志向の設計など、安心で快適な「空間づくり」です。その土地ごとの文化や伝統を尊重し、その町に暮らす人との信頼関係を大切にしながら、皆さまに長く愛される建物・空間づくりを追求しています。

内装リノベーション事業
マンション大規模修繕に取り組む中で、お客さまのニーズに応えて「内装」も手がけるようになりました。法人向けには、オフィス・店舗・社宅・集合住宅のリフォーム・リノベーション工事を。個人向けには、戸建や集合住宅のリフォーム・リノベーション工事を高品質でスピーディーに手がけます。

マンション管理組合や理事会に対し、建物の価値を守る「大規模修繕工事」を提案する技術営業職を募集します。

【営業経験も、建築の知識も一切不問!】

・入社後約1年間は、実際の工事現場で施工管理業務を経験していただきます。現場で職人さんと関わりながら、工事の流れや専門知識をじっくり習得できるため、未経験の方も自信を持って営業デビューできます。
・現場の知識があるからこそお客様のどんな質問にも的確に答えられる「技術に強い営業」として活躍できるのが、この仕事の醍醐味です。

【3つの魅力】

①徹底した研修で安心のスタート
未経験の方でも安心してデビューできるよう、約1年間の研修期間を設けています。
・1年間の施工管理研修:入社後、まずは現場で施工管理業務を経験。工事の流れや専門知識を基礎から学べます。
・OJTでじっくり育成:研修後は、営業部の先輩社員がOJTで丁寧にサポート。半年から1年を目安に大規模案件を一人で担当できるよう、あなたの成長をバックアップします。
・現場知識が強みになる:現場経験があるからこそ、お客様のどんな質問にも的確に答えられる「技術に強い営業」として、長期的な信頼関係を築けます。

②安定基盤と業界トップクラスの実績
創業70年以上、黒字経営を継続している安定企業です。
・元請けが中心:元請率は約90%で、安定した利益を確保しています。
・安定的な案件数:修繕工事は10〜15年周期で発生するため、景気に左右されにくい安定した需要があります。
・業界トップクラスの実績:全国に拠点を持ち、業界売上高もトップクラス。お客様からの依頼も多く、テレアポ・飛び込みは部内の専門スタッフが担当するため営業活動に専念できる環境です。

③長期的にキャリア形成できる働きやすさ
社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。
・長期的なキャリアパス:評価制度や昇格基準が明確に制度化されており、担当者から責任者、管理職へとステップアップできる道筋が明確です。
・メリハリのある働き方:残業は月平均15〜20時間と少なめ。残業代は1分単位で全額支給します。
・プライベートも充実:年間休日120日以上、有給休暇の平均取得日数は13.5日。夏季・冬季には最長2週間の長期休暇を取得する社員も多数います。
・柔軟な働き方:独り立ち後は出社頻度を自分で調整でき、直行直帰やリモートワークも可能です。

―― マンション大規模修繕の営業職・仕事の流れ ――

マンションの管理組合から依頼を受け、大規模修繕工事の提案・契約を担当します。
1.管理組合の公募にエントリー
2.現場調査(書類確認・現地訪問・質疑応答)
3.数量内訳・積算・見積り作成
4.プレゼン実施(5〜10分の説明、その後は現場責任者が引き継ぎ)
5.契約〜着工準備(公募から契約まで3〜6ヶ月)

―― 募集背景 ――

創業以来、70年以上にわたり建築物の維持・保全事業を展開。全国に拠点を持ち、海外進出も果たすなど、成長中の企業です。今回は業界トップクラスの実績を誇る当社で、共に成長してくれる仲間を募集します。必要な知識は全て入社後に習得できますので、未経験の方も安心してご応募ください。

―― 募集要件 ――

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)

【歓迎】
■第二新卒の方、これからのキャリアを築いていきたい若い世代の方も大歓迎!
■「未経験から専門スキルを身につけ、長く活躍したい」という意欲を重視します。
・必須ではありませんが、マンション修繕工事での施工管理・営業の経験者は優遇いたします。
・同業界からの転職も歓迎します。これまでのご経験を考慮し待遇を決定しますので、ぜひご相談ください。

💡ポテンシャル重視の採用です!
今回の募集では、施工管理や営業などの職種経験は一切不問です。入社後にじっくり育てていく環境が整っているため、特に以下のような素養や姿勢をお持ちの方を求めています。
■チームプレーを大切にできる協調性
■適切な「報告・連絡・相談(報連相)」ができる方
■数字への苦手意識がない方(簡単な計数管理能力)
■相手の話に耳を傾け、対話を引き出せるコミュニケーション能力

<こんな方、ぜひご応募を!>
・同世代の仲間とともに、これからの会社を盛り上げていきたい方
・安定した企業で、20年・30年と腰を据えてライフステージが変わっても働き続けたい方
・一から専門知識を身につけ、お客様と長期的な信頼関係を築きたい方
・人々の暮らしを守る、社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方

職種 / 募集ポジション 東京本社/マンション大規模修繕の営業職・ポテンシャル(第2営業部・東日本S)
雇用形態 正社員
契約期間
※6ヶ月の試用期間があります。
※経験やスキルにより、試用期間中は契約社員での雇用となることがございます。
※試用期間中が契約社員での雇用となった場合、賞与・家族手当の支給がございません。その他の待遇は同様です。
給与
月給
■月額 ①担当者:上記記載の通り ②現場所長:377,550円 ~ 616,900円 +諸手当 ※②は、20時間分の固定残業代を含む(5万円~) ■残業手当:時間外労働連動支給 採用等級によって、20時間分の固定残業代を支給します。 超過分は、実残業分が1分単位で支給されます。 ■モデル年収:https://career.kashiwabara.co.jp/recruit
勤務地
  • 108-0075  東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
    地図で確認
108-0075東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
👣JR各線・京急線「品川駅」より徒歩6分 そのほか、全国の拠点で施工管理職を募集しております。 ■拠点一覧:https://career.kashiwabara.co.jp/base/
勤務時間
■就業時間 : 8:00~17:00(実働8時間) ■休憩時間 : 1時間
休日
✅年間休日数:125日 土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日(3月1日) ✅年間有給休暇下限日数: 10 日 ~ 20日(入社半年経過後10日付与) ✅入社時特別有給休暇3日付与
福利厚生
財形貯蓄制度/退職金制度/出産・育児支援制度/資格取得支援制度 ▼手当 通勤手当/家族手当(1.5万円/配偶者扶養、5千円/扶養子1人につき)/資格手当(例:1.5万円/1級建築施工管理技士、5千円/2級建築施工管理技士)/出張手当 ▼お祝い金 結婚祝い:最大12万円/出生祝い:最大6万円 ▼その他 制服・PC・携帯・社用車貸与/社員旅行/自社宿泊施設利用無料/永年勤続表彰
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
会社情報
会社名 株式会社カシワバラ・コーポレーション
代表取締役
柏原 伸介
本社所在地
東京本社
〒108-0075
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
Tel:03-5479-1400

岩国本社
〒740-0022
山口県岩国市山手町1-5-16
Tel:0827-22-1255
創立年月日
1949年3月1日
決算期
毎年2月1日より翌年1月31日まで
資本金
250,100千円
自己資本額
27,715,245千円(2026年1月末時点)
従業員数
単体:1,261名(2026年4月末時点)
グループ連結:2,169名(2026年4月末時点)
売上高
単体 :864憶円(2025年度)
グループ連結(単純合算):1,730億円(2025年度)