【9月1日・新会社設立】オープニング募集！塗装・防水・左官など多能工職人／アフター・顧客対応ができる方優遇

カシワバラ・コーポレーションは建物の建築・修繕メンテナンスの領域で、４つの事業を展開しています。

インフラメンテナンス事業
【プラント塗装修繕業界シェアNo.1】
石油・化学、ガス、電力などの各種プラント施設構内や橋梁などの交通インフラの塗装メンテナンスおよび足場の仮設工事を行っています。プラントを軸とした技術の研鑽を行いながら、日本のインフラを支え続けてきました。また「第一種圧力容器」と「高圧ガス特定設備」を中心とした製造機能も備え、より幅広いサービス展開にも力を入れています。

マンション大規模修繕事業
【オリコン顧客満足度ランキング業界No.3】【売上高業界No.3】
マンション大規模修繕とは、マンションにお住まいの方々が所有する外壁、屋上、バルコニーなどの「共用部分」に対して10～15年ごとに行う大規模な修繕のことです。主な工事内容は、足場の仮設工事、鉄製部材や外壁の塗装工事、外壁タイルの張替工事や防水工事です。建物の老朽化が進むにつれて、玄関扉やサッシの更新工事などのグレードアップ工事や給排水設備の工事が必要となります。当社では、居住者の方々の日常生活の負担をできる限り軽減し、安全で円滑な工事を行います。また、近年ではマンションだけではなく、あらゆる建物の修繕も手掛けています。

建築事業
当社が提案するのは、住宅、公共施設、医療・福祉施設、店舗、オフィスなど、さまざまな用途をもったハイグレードな「建物づくり」。そして人に優しい「生活環境づくり」、多世代が自由に使えるユニバーサルデザイン志向の設計など、安心で快適な「空間づくり」です。その土地ごとの文化や伝統を尊重し、その町に暮らす人との信頼関係を大切にしながら、皆さまに長く愛される建物・空間づくりを追求しています。

内装リノベーション事業
マンション大規模修繕に取り組む中で、お客さまのニーズに応えて「内装」も手がけるようになりました。法人向けには、オフィス・店舗・社宅・集合住宅のリフォーム・リノベーション工事を。個人向けには、戸建や集合住宅のリフォーム・リノベーション工事を高品質でスピーディーに手がけます。

【募集背景】

プラント塗装修繕工事およびマンション大規模修繕工事の分野で、業界トップクラスのシェアを誇る当社。さらなる施工品質の向上と、建設業界が直面している「人手不足」という課題を根本から解決するため、2026年9月1日に職人の内製化を目的とした「新会社」を設立する運びとなりました。

私たちが目指すのは、古い慣習にとらわれない 「新しい職人の働き方」 の確立です。
「日給制による収入の不安定さ」や「休日の少なさ」といった課題を解消すべく、【固定月給制】【完全週休2日制（年間休日120日以上）】を整備いたしました。未経験の若手から経験者までが安心して技術を磨き、長期的に活躍できる環境をゼロから構築していきます。

今回は新会社の立ち上げメンバーとして、10名以上の積極採用を予定しております。これからの建設業界の新しいスタンダードを、私たちと共に創り上げていきませんか。

【仕事内容】

＼あなたの経験を新会社で活かしませんか？／
マンションの大規模修繕工事における、塗装・防水業務全般およびアフターメンテナンス対応をお任せします。

■具体的な業務内容
マンション大規模修繕における外壁塗装や防水業務全般（養生、洗浄、下地処理、仕上げ）を担当。
また元請となるカシワバラ・コーポレーションと協業して、引き渡し後の定期点検やアフター対応、居住者様からのちょっとした修繕相談への対応など、現場の「顔」としての顧客対応もお任せします。

■このポジションの強み
単に「塗るだけ」の職人で終わるのではなく、防水や左官などのスキル（多能工）や、お客様対応力を身につけることで、職長や番頭（フロント）へと早期にキャリアアップできる環境です。

■当社のキャリアパス
・現場のプロへ： 塗装未経験からの挑戦も歓迎。多能工として市場価値を高められます。
・職長・番頭へ： チームのまとめ役として、現場を動かす醍醐味を味わえます。
・施工管理への転身： 将来的に「管理側」へのキャリアチェンジも可能。現場を知るあなただからこそできる管理があります。

【アピールポイント】

■新会社設立のスターティングメンバー
今回の募集は、「職人の内製化」を目的とした新会社設立に伴うオープニング募集です。組織づくりから関わることができるため、これまでの経験を活かしたい方はもちろん、心機一転して新しい環境でスタートしたい方にも最適な環境です。

■業界トップクラスの実績と安定した案件量
大規模修繕やプラント塗装において業界トップクラスのシェアを誇るグループが母体となります。グループ内製化案件が中心であるため、年間を通じて仕事量は安定しており、無理のないスケジュール管理が徹底されています。

■新しい職人の働き方」を体現する、年間休日120日以上
建設業界に根強く残る「休日が少ない」「収入が不安定」といったイメージを払拭すべく、完全週休2日制（土日祝休み）を導入。残業は月平均5時間未満となっており、安定した「固定月給制」のもとでプライベートの時間も大切にできる環境を整えています。

【募集要項】

【学歴・性別・職歴不問】

9月1日の新会社設立メンバーとして、これまでの現場経験を正当に評価した採用を行います。「自分の技術をしっかり給与で還元してほしい」「そろそろ体への負担を減らし、安定した環境で長く働きたい」という方を歓迎します。

■必須条件（いずれか1つでも該当する方）
・塗装、防水、左官、タイルのいずれかの現場実務経験（年数不問）
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

■優遇する経験・スキル（必須ではありません）
・複数の工種をこなせる方（多能工のスキルがある方）
・職長や班長など、現場でメンバーをまとめた経験がある方
・マンション大規模修繕などの現場で、居住者様やオーナー様への挨拶・アフター対応（修繕対応）の経験がある方

■このような方を歓迎します！
・日給月給制ではなく、天候に左右されない「固定月給」で家族を安心させたい方
・「土日祝休み（年休120日以上）」「残業ほぼなし」のホワイトな環境でプライベートも大切にしたい方
・新しい組織のスターティングメンバーとして、早期に職長や番頭などの役職を目指したい方

【事業概要】

プラント塗装修繕工事およびマンション大規模修繕工事の分野で国内トップクラスのシェアを持つカシワバラ・コーポレーションを核に、2026年9月1日に職人の内製化を目的として設立された新会社です。大手グループの盤石な安定基盤のもと、マンション大規模修繕における塗装業務全般、およびプラント・コンビナートの重防食塗装事業を展開しています。

核にあるテーマは、建設業界の古い慣習にとらわれない「新しい職人の働き方と、次世代の施工モデル」の確立です。日給制による収入の不安定さや休日の少なさといった業界の課題を解決し、固定月給制や完全週休2日制など、職人が安心して長期的に技術を磨き、100%のパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。

さらに、単なる塗装会社に留まらず、「職人＝現場作業のみ」という固定概念を覆す多様なキャリアパス（施工管理への転換、最高峰のマイスター制度、多能工化、ドローン等のDX技術を操るテック職、独立支援など）を組織として制度化。ビジネスマナーやホスピタリティ、現場DXの教育プログラムも自社で一貫して行います。
カシワバラ・ギルドは、職人の価値を最大化し、カシワバラグループの「最高の施工品質」を現場から支える戦略的拠点として、建設業界の未来を塗り替えていく事業を展開しています。