カシワバラ・コーポレーションは建物の建築・修繕メンテナンスの領域で、4つの事業を展開しています。
インフラメンテナンス事業
【プラント塗装修繕業界シェアNo.1】
石油・化学、ガス、電力などの各種プラント施設構内や橋梁などの交通インフラの塗装メンテナンスおよび足場の仮設工事を行っています。プラントを軸とした技術の研鑽を行いながら、日本のインフラを支え続けてきました。また「第一種圧力容器」と「高圧ガス特定設備」を中心とした製造機能も備え、より幅広いサービス展開にも力を入れています。
マンション大規模修繕事業
【オリコン顧客満足度ランキング業界No.3】【売上高業界No.3】
マンション大規模修繕とは、マンションにお住まいの方々が所有する外壁、屋上、バルコニーなどの「共用部分」に対して10~15年ごとに行う大規模な修繕のことです。主な工事内容は、足場の仮設工事、鉄製部材や外壁の塗装工事、外壁タイルの張替工事や防水工事です。建物の老朽化が進むにつれて、玄関扉やサッシの更新工事などのグレードアップ工事や給排水設備の工事が必要となります。当社では、居住者の方々の日常生活の負担をできる限り軽減し、安全で円滑な工事を行います。また、近年ではマンションだけではなく、あらゆる建物の修繕も手掛けています。
建築事業
当社が提案するのは、住宅、公共施設、医療・福祉施設、店舗、オフィスなど、さまざまな用途をもったハイグレードな「建物づくり」。そして人に優しい「生活環境づくり」、多世代が自由に使えるユニバーサルデザイン志向の設計など、安心で快適な「空間づくり」です。その土地ごとの文化や伝統を尊重し、その町に暮らす人との信頼関係を大切にしながら、皆さまに長く愛される建物・空間づくりを追求しています。
内装リノベーション事業
マンション大規模修繕に取り組む中で、お客さまのニーズに応えて「内装」も手がけるようになりました。法人向けには、オフィス・店舗・社宅・集合住宅のリフォーム・リノベーション工事を。個人向けには、戸建や集合住宅のリフォーム・リノベーション工事を高品質でスピーディーに手がけます。
仕事内容
社内の無駄な作業をなくし、誰もがよりスマートに働ける環境を作るため、全社を挙げたデジタル化(DX)や業務効率化に力を入れている情報システム課から1名社内ITアシスタントを募集します。
・ヘルプデスク対応
詳細:社員からの問い合わせに対して、チャットベース・遠隔で対応を行います。内容によっては電話対応も発生します。
対応例:アカウントの再発行、PW解除、office関連対応など
・一般事務(請求書処置など)
・PCのログ(利用履歴)の保存、管理
・PCの初期化対応
・新規アカウント作成
・PCのキッティング
※ヘルプデスク対応をメインに考えておりますが、上記は業務内容の一例であり、お任せする具体的な業務は障害特性に合わせ確定させます。
<将来目指していること>
現在、退職などに伴い返却されたPCの管理体制を、より強化していきたいと考えています。
将来的には「PC管理センター」のような専門の部門を立ち上げ、現在は従業員が各自で行っているPCの設定や、今はまだ手をつけられていないユーザー変更なども一括で管理し、PCをスムーズに社内で循環(再利用)できる仕組みを作ることが目標です。
応募資格
他社でのヘルプデスク経験もしくは、PC関連の知識が豊富な方
組織構成
グループ企画本部 デジタル部 情報システム課 5名
ポジションの魅力
・在宅勤務が多く、出社時もフリーアドレスのため、わからないことがあれば自分から聞ける方、行動できる方が向いているポジションです。
・出社と在宅勤務のハイブリット型で働ける
・出社頻度については業務習得後であれば、月1回も可能(※応相談)
・フレックス勤務可能
・残業ほぼ無
注意事項
・定時の範囲内で就業時間の調整に応じます。
・選考回数は2~3回です。
・将来的にPC管理センター部門が設立された場合は、出社頻度が増える可能性もあります。
(実施可否未決済・時期未定)
| 職種 / 募集ポジション | <障害者雇用>社内ITアシスタント(ヘルプデスク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 試用期間6か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 教育期間を終えた後はリモートワークも可能ですが、フルリモートは不可です。 |
| 勤務時間 | ・週20H以上 ・1日4~5H勤務 ・週4~5日勤務から受け入れ可能 以下のお時間帯からご希望の勤務時間をご教示ください。 就業時間 8:00~17:00 休憩時間 60分 例:9:00~14:00(休憩含む) :9:00~15:00(休憩含む) |
| 休日 | 年間休日:120日以上 土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は、労基法による比例付与 ※入社時特別有給休暇3日付与(フルタイム勤務の場合のみ) 詳細情報 https://career.kashiwabara.co.jp/recruit/ |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・出産、育児支援制度 ※社会保険加入可否は就業時間等により異なります。 ※各規定あり ■手当 ・通勤手当(全額支給) ■その他 ・必要な業務内容であれば、制服、PC、携帯、社用車貸与 ・入社後定期面談の実施 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内喫煙可能場所あり |
| 会社名 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
| 代表取締役 | 柏原 伸介 |
| 本社所在地 | 東京本社 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F Tel:03-5479-1400 岩国本社 〒740-0022 山口県岩国市山手町1-5-16 Tel:0827-22-1255 |
| 創立年月日 | 1949年3月1日 |
| 決算期 | 毎年2月1日より翌年1月31日まで |
| 資本金 | 250,100千円 |
| 自己資本額 | 27,715,245千円(2026年1月末時点) |
| 従業員数 | 単体:1,261名(2026年4月末時点) グループ連結:2,169名(2026年4月末時点) |
| 売上高 | 単体 :864憶円(2025年度) グループ連結(単純合算):1,730億円(2025年度) |