株式会社REJECT すべての求人一覧
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【リーダー候補】国内屈指のエンタメ企業｜タレントマネージャーとしてゲーム配信者の夢を叶える！
仕事内容 REJECT所属ストリーマーのマネジメント・企業対応等 【業務内容】 マネジメント全般 ・メンバーのスケジュール管理、活動サポート ・メンバーのフィードバック収集・メンタルケア・問題解決 ・トレーニングや試合・イベント出場に向けた環境整備 ・メンバーのブランディング戦略策定・個別の成長プランの立案 企業案件・スポンサー案件の管理・折衝 ・企業スポンサー・案件受注先との調整、交渉 ・タイアップ企画・コラボ案件の進行管理（広告案件、ブランド案件、イベント出演など） ・案件契約の条件交渉・予算管理・スケジュール調整 ・メンバーのブランドイメージに適した案件の選定 REJECT公式アカウントや所属メンバーのマーケティング・SNS戦略支援 ・SNS・配信プラットフォームの戦略的活用・投稿管理 ・メンバーごとのPRプラン策定（SNS投稿・YouTubeコンテンツの最適化） ・SNS・配信のエンゲージメント分析・KPI設定と改善提案 イベント・大会・オフライン活動の調整 ・オフラインイベント、ファンミーティングの企画・運営 ・海外・国内大会、PRイベント、スポンサーイベントの帯同・調整 ・所属メンバーの出演管理・移動手配（国内外の出張同行） チームのブランド戦略・企業とのパートナーシップ構築 ・REJECTのブランド戦略に沿った選手・タレントのブランド統一の徹底 ・コラボレーション案件の提案・交渉・実行（他チーム・他ブランドとの連携） ・グッズ販売やファンビジネス等のマネジメント 応募資格 ・社会人経験のある方 ・eスポーツ、ゲーム業界、ストリーマー・インフルエンサー文化に強い興味関心を持っている方 ・マネジメント業務に強い興味関心を持ち、責任感をもって業務を遂行できる方 ・高いコミュニケーション能力と交渉力がある方 ・マルチタスク管理が得意で、迅速な対応ができる方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint, Googleスプレッドシートなど） ・SNS・ストリーミングプラットフォームの基本知識（YouTube, Twitch, X（旧Twitter）など） 歓迎経験 ・芸能事務所やアーティストのマネージャー経験 ・グローバルコミュニケーション能力がある方（英語、韓国語、中国語 など） ・eスポーツチーム、ゲーム・エンタメ業界でのマネジメント経験がある方 ・スポンサー営業・企業案件の調整・マーケティングプロモーションの経験 ・デジタルマーケティング・SNSマーケティングの知識がある方 ・動画コンテンツ制作・YouTubeやTwitchの利用経験 ・プレミアムブランドや高級マーケティング戦略に関心がある方 ・海外・国内出張が可能な方（イベント・スポンサー帯同など） 求める人物像 ・REJECTのビジョンに共感している方 ・当社の行動指針を遵守する方 ・eスポーツ・ゲーム業界の最前線で活躍したい方 ・選手・ストリーマーの成功をサポートすることにやりがいを感じる方 ・スピード感のある環境で挑戦し続けられる方 ・リーダーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方 続きを見る
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MD部長候補｜最先端エンタメ企業でアパレル・グッズ事業を飛躍的に成長させたい！
仕事内容 REJECTおよび所属プレイヤー・ストリーマー・VTuberを軸とした、 アパレル・グッズ関連プロダクト企画・開発・販売に関わる一連の業務を担っていただきます。。 ■業務内容■ ・REJECTブランドのアパレル・グッズ企画立案／商品開発 ・外部クリエイター／パートナー企業との協業企画の設計 ・製造ディレクション（素材選定、品質管理、納期調整） ・数量限定品やコラボ商品の戦略設計 ・ECサイト運用（商品登録、販売管理、受注・在庫管理） ・商品撮影・LP制作・販売戦略に関わる進行管理 ・SNSや配信を活用したプロモーション企画との連携 募集要項 <必須条件> ・コンシューマー向けの商品企画・開発の経験（2年以上） <歓迎条件> ・コンテンツ・IP系企業でのグッズ・アパレルの企画経験 ・ECサイト運用経験 (Shopify plus) ・ファッション・ストリート・サブカルチャーへの強い関心 ・グローバルな感覚／語学力（英語、中国語など） ・デジタル／SNSマーケティングに関する知識・実務経験（特にInstagram) ・ブランドブランディング・ディレクション経験 ・高価格帯または限定生産品の取り扱い経験 ・芸能事務所やアーティストのマネージャー経験 <求める人物像> ・REJECTのビジョンに共感している方 ・当社の行動指針を遵守する方 ・スピード感のある環境で挑戦し続けられる方 ・リーダーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方 ・eスポーツ／ゲーミングカルチャーへの深い理解と情熱 続きを見る
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世界No.1を目指すeスポーツチームで経理責任者候補を募集！
仕事内容 ・月次決算、四半期及び年次決算の品質担保 ・予実管理やCF管理 ・既存業務フローの改善、効率化など ・監査法人及び証券会社、税理士法人対応 ・内部統制の構築 ・単体決算業務 ・会社法及び準金商法の開示業務体制の構築 応募資格 < 必須条件 > ・上場準備企業における経理業務の経験 ・監査法人対応の経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 < 歓迎条件 > ・公認会計士資格をお持ちの方 < 求める人物像 > ・社内外のコミュニケーションがスムーズに取れる方(レスポンスの速さなど) ・自分自身が成長し、積極的に新しいカルチャーや知識を身につけられる方 ・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・状況に応じて、多忙な状況にも柔軟に対応できる方 ・一緒に会社を創っていく事にやりがいを見出せる方 続きを見る
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社長室直属｜eスポーツチームで新規事業・プロジェクトを推進する人材募集！
仕事内容 今回募集する方には社長室の各種業務サポートなどをお任せします。 業務内容 ・社長室の各種業務サポート（面談時にご相談） ・市場調査、戦略策定、事業開発、パートナー開拓のサポート ・新規事業立ち上げ 募集要項 <必須条件> ・ゲーム業界もしくはグローバル企業での勤務経験（中長期インターンも可） ・英語、中国語、アラビア語のいずれかがビジネスレベル以上（日本語N2以上必須） ・資料作成スキル（MS Office 関連） ・責任感が強い方 ・論理的思考力 ・戦略的思考 <歓迎条件> ・eスポーツ/ゲーム/エンタメ領域への理解・情熱 <求める人物像> ・ポジティブで挑戦的なマインドセット ・eスポーツ・エンタメ業界への熱意がある方 ・スピード感のある職場で環境の変化も楽しめる方 ・社内外のステークホルダーと円滑且つ正確なコミュニケーションが取れる方 ・成長意欲とオーナーシップを有している方 続きを見る
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世界No.1を目指すeスポーツチームで経理スタッフを募集！
仕事内容 ・月次決算、四半期及び年次決算の品質担保 ・予実管理やCF管理 ・既存業務フローの改善、効率化など ・監査法人及び証券会社、税理士法人対応 ・内部統制の構築 ・単体決算業務 ・会社法及び準金商法の開示業務体制の構築 応募資格 < 必須条件 > ・経理業務の経験2年以上 < 歓迎条件 > ・上場準備企業での経理経験 ・日商簿記2級を保有している方 < 求める人物像 > ・社内外のコミュニケーションがスムーズに取れる方(レスポンスの速さなど) ・自分自身が成長し、積極的に新しいカルチャーや知識を身につけられる方 ・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・状況に応じて、多忙な状況にも柔軟に対応できる方 ・一緒に会社を創っていく事にやりがいを見出せる方 続きを見る
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世界No.1を目指すeスポーツチームでコーポレートIT担当者を募集！
仕事内容 ■ インフラ構築・運用保守 ・ネットワーク管理: 社内LAN、Wi-Fi、VPN（拠点間・リモートアクセス）の設計、構築、運用 ・サーバー管理: ファイルサーバー、認証サーバー、クラウドサーバーの管理 ・デバイス管理: PC・スマートフォン・タブレットのキッティングおよびIT資産管理 ■ 業務システム・ツールの導入・管理 ・SaaS/ソフトウェア管理: Microsoft 365、Google Workspace、Slack等の導入と管理 ・基幹システム（ERP）運用: 会計、人事給与、販売管理システムの選定および保守 ・DX推進: ワークフローのデジタル化によるペーパーレス化の推進 ■ セキュリティ・リスクマネジメント ・多層防御の実施: アンチウイルス、EDR、ファイアウォールの導入・設定 ・ID・アクセス管理: 入退社に伴うアカウント管理およびアクセス制限の徹底 ・BCP対策: データバックアップおよび災害時のシステム復旧計画の策定 ・ISMS（ISO 27001）運用: 規程・マニュアルの整備、リスクアセスメント、内部監査・審査対応 ・物理セキュリティ: 入退室管理、資産持ち出しルール、クリアデスク・クリアスクリーンの周知徹底 ■ ヘルプデスク・ユーザーサポート ・トラブルシューティング: ネットワークやPCトラブルに関する社員からの問い合わせ対応 ・ITリテラシー教育: 社内向けセキュリティ講習や新ツール活用説明会の実施 ■ IT戦略・ITガバナンス ・予算・コスト管理: IT予算の策定、投資計画の立案、コスト最適化 ・業務改善: BIツールの活用等によるデータの可視化や業務プロセス改善 ガバナンス構築: シャドーITの防止など、社内のIT利用ルールの策定 応募資格 < 必須条件 > ・社内情報システム部門、またはITアウトソーシング企業での実務経験3年以上 ・Windows/Mac/iOS/Androidデバイスの管理経験 ・ネットワーク（VPN、無線LAN等）に関する基礎知識 < 歓迎条件 > ・スタートアップ企業での就業経験 ・AWS/Azure等のクラウドインフラの運用経験 ・ISMSの構築・運用に関する実務経験。 ・ERPシステムの導入または運用保守の経験。 < 求める人物像 > ・社内外のコミュニケーションがスムーズに取れる方(レスポンスの速さなど) ・自分自身が成長し、積極的に新しいカルチャーや知識を身につけられる方 ・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・状況に応じて、多忙な状況にも柔軟に対応できる方 ・一緒に会社を創っていく事にやりがいを見出せる方 続きを見る
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