HRシニアアソシエイト丨圧倒的顧客ファーストで組織の本質的課題を解決丨裁量権を持った働き方が可能

リライアスは、経営課題解決を目的とした「採用コンサルティング事業」と「デジタルマーケティング」を主軸とした事業支援会社です。
日本を代表するナショナルチェーンやPEファンド出資企業まで、多種多様なクライアント様に対して戦略立案〜実装までハンズオンで支援しています。

圧倒的に顧客ファーストの思考で、事業目標から逆算した採用計画や戦略立案など、業績向上のためにクライアントにご提案していきますので、採用を通じて経営課題に根ざした本質的課題解決を行うことができます。

現在弊社のクライアントは飲食・介護業界などの年間採用数が多い企業様となっており、多くの企業様で以下の課題を抱えています。

・本部と現場の役割分担があいまいで双方不要な業務を担っている
・本部が持っているデータを活かしきれてない
・現場の採用ニーズをキャッチしきれない　etc

弊社が入る事でこれらの課題を明確にし、整理することでまずは各社がもともと持っている採用力を引き出し、そのうえで、各種データを用いたコンサルを行い採用力の底上げを担っています。アドバイスだけではない、伴走型のコンサルティング方法が弊社の強みとなっています。

仕事内容

事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。
具体的には、
・プロジェクトの進行管理
・WBS作成、管理
・各種MTGの運営（アジェンダ管理・ファシリテーション）
・Excelを使用したデータ分析
・関係部署へのインタビュー調査
・PowerPointを使用した資料作成

■キャリアパス：
将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、
既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、人事評価制度設計計援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。

■働く環境：
・大手～ベンチャーHRカンパニーで活躍してきたメンバーが集まり、少数精鋭で確実に成長できる環境です。

求める人物像

【必須（MUST）】
・四大卒以上
・Excelスキル（VLOOK・PIVOT等が使用できるレベル）
・PowerPointの基本操作スキル
・営業職や企画職において、論理的思考力や問題解決能力を用いて業務にあたって来られた方

【歓迎（WANT）】
・PM/PMO経験者
・顧客ファーストを追求してみたい方
・成長フェーズの会社で一緒に仕組み作りをしてくださる方
・採用コンサルティング事業や求人広告事業に携わったご経験のある方