リライアスは、経営課題解決を目的とした 「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を主軸とした事業支援会社です。
日本を代表するナショナルチェーンやPEファンド出資企業まで、多種多様なクライアント様に対して戦略立案〜実装までハンズオンで支援しています。
圧倒的に顧客ファーストの思考で、事業目標から逆算した採用計画や戦略立案など、業績向上のためにクライアントにご提案していきますので、採用を通じて経営課題に根ざした本質的課題解決を行うことができます。

現在弊社のクライアントは飲食・介護業界などの年間採用数が多い企業様となっており、多くの企業様で以下の課題を抱えています。

・本部と現場の役割分担があいまいで双方不要な業務を担っている
・本部が持っているデータを活かしきれてない
・現場の採用ニーズをキャッチしきれない　etc

弊社が入る事でこれらの課題を明確にし、整理することでまずは各社がもともと持っている採用力を引き出し、そのうえで、各種データを用いたコンサルを行い採用力の底上げを担っています。アドバイスだけではない、伴走型のコンサルティング方法が弊社の強みとなっています。

社名の由来は、「Rely on us（私達を信頼してくれる）」という言葉からの造語です。顧客ファーストを唱えていると“きれい事”だと言われることもありますが、クライアントから信頼を得て、事業は拡大しており、結果が伴うことにより、私達の考えは間違っていないと自信を深めています。そして顧客満足度が上がれば上がるほど、弊社の売り上げも上がるという"ロマン"と"ソロバン"をこの先も両立させている会社でありたいなと思います。
その世界観を実現するために、常にお客様に私たちを頼って頂き、その声に真摯に向き合い続けていくための増員採用になります。

仕事内容

事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出から施策提示などをお任せします。
＜詳細＞
・各種データの収集作業（効果データや出稿費用の取りまとめ等）
・Excelを使用したデータ分析
・関係部署へのインタビュー調査
・PowerPointを使用した資料作成
・定例MTGへの参加、議事録の作成
※クライアント先に週1～3日常駐するプロジェクトもあり。基本2～3名でクライアントを担当いただきます。

■研修情報
人材領域のコンサル業務や広告運用実務が未経験の方に向けて、最長1年間の育成・フォロープログラムをご用意しています。
＜プログラム_ー部抜粋＞
- 人材業界の理解
- 労働集約型産業の採用プロセス
- 主要応募チャネル
- 採用課題について
- 採用におけるデジタルマーケ
- データ収集
- 分析業務について　
- アクションプラン策定について 等

求める経験・スキル

【必須（MUST）】
■2026年3月に四年制大学・大学院を卒業見込みの方
■コミュニケーション能力のある方
■Excel,PowerPointの基本操作スキルをお持ちの方
■成長環境に身をおいて、自分の力を磨きたい方

【歓迎（WANT）】
・指示を待つより、主体的に行動するのが好きだという方
・決めたことを最後までやり抜ける方
・経営者はじめ社会的地位のある方と接して視座を上げたい方
・社内外に関係者を巻き込むリーダーシップを身につけたい方