募集背景

リメディ株式会社は、2027年のIPO実現を見据え、今まさに変革の時を迎えています。
私たちのミッション 「志のハブとなり、個人・企業・社会にインパクトを。」 を胸に、急成長を遂げる会社の未来をつくるため、管理部門の体制強化が急務です。
単なるバックオフィス業務を超え、会社の成長エンジンとなる重要な役割を担うポジションです。
IPOという人生に一度あるかないかの大きなチャレンジに、一緒に挑んでくれる仲間を探しています。

あなたの専門知識や経験を活かしながら、新しいことにも積極的に取り組み、リメディの成長に貢献していただければ幸いです。
変化の多い環境ですが、やりがいを感じながら共に歩んでいきましょう！

業務内容

ご依頼したい具体的な業務内容は下記になります。

①　管理定例業務

1. 会計・税務、総務、労務、法務関連
   1. 月次決算、月次試算表の作成、年次決算、会計仕訳データ入力
   2. 税務申告、納税手続
   3. 月次給与計算、年末調整
   4. その他税務関連業務（源泉所得税の計算、法定調書の作成、給与支払報告書の作成、償却資産税の申告）
   5. 銀行関連業務、請求書業務
   6. 社会保険、雇用保険関連業務
   7. 備品発注、管理
   8. 契約関連（契約書の作成・レビュー、リスクを避けるための条項チェック、契約管理）
   9. コンプライアンス対応（社内規程の整備・運用チェック、コンプライアンス研修）
   10. 商標・特許の出願・管理、個人情報保護やセキュリティ対応、ITサービス利用規約やプライバシーポリシーの作成
2. 業務管理
   1. 内部統制構築、業務ルール・マニュアルの作成
   2. 社内CRM(HubSpot)におけるリスク管理

②　IPO推進業務

1. IPO準備全般のスケジュール管理、タスク進行
2. 内部統制（J-SOX）構築・運用
3. 株主総会・取締役会の運営支援、議事録作成
4. 開示書類（有価証券報告書・目論見書等）の作成補助
5. 上場準備に伴う証券会社・監査法人・顧問弁護士など外部専門家との折衝
6. 社内規程の整備、運用管理
7. 経理・財務関連のIPO準備業務（決算早期化、会計基準対応など）
8. 監査法人・証券会社対応に関する資料作成、説明対応
9. 必要に応じて、総務・労務・法務など管理部門全般業務への柔軟な対応

このポジションの魅力

①　会計・税務・人事労務の専門性を活かし、さらに学べる環境

• 会計、税務、人事労務の専門知識を活かしながら、未経験分野にも実務を通じて挑戦でき、スキルを幅広く磨けます。

②　業務管理・内部統制を通じて”会社づくり”を実感できる

• 成長フェーズの会社で内部統制やルール整備を担当し、事業構造への理解を深めながら、新たなルールを作り運用する経験を積めます。
• メンバーにルールを浸透させる難しさや会社経営の実態を肌で学べます。
• 四大監査法人のパートナーや証券会社役員クラスと直接ミーティングを行い、優秀な経営者・IPO関係者と共に働くことで、スキルだけでなく思考力やスタンスも成長できます。
• 会社に必要な業務を幅広く担当するため、会計人にとどまらず、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。
• １つの会社・業界について深く知ることができ、将来的に多様なキャリアに活かせる経験を積めます。
• 拡大基調にある組織で、自分のアイデアを形にできる環境があります。

③　IPOを通じて得られる貴重な経験

• 会社が上場を目指すフェーズに立ち会い、人生でそう多くはない貴重なプロジェクトに携わることができます。
• 大手監査法人や証券会社が新規で引き受けないケースが多い昨今、当社は最も実績のある四大監査法人および大手証券会社を主幹事・監査人として契約済みです。
• すでにIPOの佳境に入っており、実際に上場を経験できる確度の高い環境で、証券会社や監査法人と連携しながら、自らプロジェクトリーダーとしてIPO業務を推進する経験を積めます。

④　会社の成長に直接貢献できるやりがい

• クライアントワークではなく、自社の成長のために業務を遂行するため、会社への貢献を強く感じながら働けます。
• 会社理解を深め、必要な内部統制や仕組みを構築する中心的な役割を担えます。

⑤　視野を広げられる環境

• 多様な業務に携わることで、部門にとどまらず会社全体を俯瞰した視点を持てるようになります。

⑥　待遇面

• 固定報酬に加え、成果に応じてストック・オプションの付与も検討しています。

求める人物像

以下に該当する方を歓迎：

• 正確かつ責任感を持って業務を遂行できる方
• 高い自責性と会社全体を考える視点を持ち、主体的に行動できる方
• 新しい業務に積極的に挑戦し、学びを楽しめる方
• 丁寧な文書作成やスピード感あるレスポンスができ、コミュニケーション力に優れた方
• チームで協力しながら問題解決に取り組める方
• 長期的に組織の中核として成長し続けたい方
• 個人情報管理などコンプライアンス意識が高く、ITリテラシーのある方

管理部門の役割は、単なるオペレーションにとどまらず、
「経営そのものに向き合う」重要なポジション です。
変化の多い環境を前向きに捉え、ともに会社を一歩先へ進めてくださる仲間をお待ちしております。