リネットジャパングループについて
私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。
ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る
私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。
例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。
法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。
私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。
グループ会社について
ネットオフ株式会社
リネットジャパンリサイクル株式会社
RENET (CAMBODIA) HR CO., LTD.（リネットカンボジアHR株式会社）
リネットジャパンソーシャルケア株式会社
仕事内容
2035年までに、障がい者福祉事業はグループホームを200棟まで拡大する予定です。
そのためには、新規出店計画の立案から開設まで行うのはもちろん、同業他社のＭ＆Ａも積極的に展開していくことを検討しています。
また、事業をただ拡大していくだけではなく、利用者である障がいを持つ方々やご家族の生活をサポートし、サービス自体に満足していただけるよう運営にも取り組んでいただきます。
施設数が増加する中、安定した組織運営を実現するためにも、人材育成や従業員のモラールアップが必須となります。
これら事業全体を経営者として牽引していただくポジションです。
- 事業環境の調査・分析と成長戦略に基づく具体的なターゲットの策定
- 事業譲渡やＭ＆Ａによる組織のインテグレーション
- 予算策定、損益管理、各種KPIの進捗管理
- 行政機関との連携
- 新施設の出店戦略・開設・利用者誘致・運営
- 既存施設のオペレーション改善
- スタッフの採用・教育の充実 等
募集要件
【必須】
■介護福祉または障がい福祉事業の経営幹部を担った経験
【尚可】
■M&Aや事業譲渡を受け組織のインテグレーションを行った経験
■介護福祉または障がい者福祉ビジネスにてコンサルテーションを行った経験
| 職種 / 募集ポジション | 【愛知】障がい者福祉事業 統括責任者（執行役員候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間 有り （3か月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲：会社の定める拠点・施設 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 休日 | 年間休日 123日（完全週休2日制） 有給休暇 入社時3日、6ヶ月経過後7日付与（以後労働法規通り） |
| 福利厚生 | 定期健康診断 従業員持株会 ストックオプション制度 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業場所 原則禁煙（分煙） |
| 従事する業務 | 雇い入れ直後 ：ソーシャルケア事業における経営全般 変更の可能性の範囲：会社の定める業務 |
| その他 | リネットジャパングループ（株）からリネットジャパンソーシャルケア（株）へ出向となります |
| 会社名 | リネットジャパン |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 黒田 武志 |
| 資本金 | 12億4,997万円（2024年9月30日現在） 東証グロース市場/名証メイン市場 |
| 従業員 | 1,091名（2024年9月30日現在） ※パート・アルバイト含む |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート26F |
| その他事業所 | ■東京支社 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15F ■大府第１商品センター 愛知県大府市柊山町3-33 ■大府第２商品センター 愛知県大府市一屋町3-45 ■スマイルファクトリー名古屋 愛知県名古屋市名東区姫若町40 佐川急便 名東SRC内 |