リネットジャパングループについて
私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。
ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る
私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。
例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。
法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。
私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。
グループ会社について
ネットオフ株式会社
リネットジャパンリサイクル株式会社
RENET (CAMBODIA) HR CO., LTD.（リネットカンボジアHR株式会社）
リネットジャパンソーシャルケア株式会社
仕事内容
サブマネージャー候補として、まずは給与労務業務をご担当頂きます。ここ1年で弊社の障がい者福祉ビジネスが急拡大を続けており、従業員数が大幅に増加、それに伴い給与実務を内製からアウトソースへの切り替えを実施しております。
オペレーションスキームの再構築と効率化に向けた改革が最初のお仕事となります。
アウトソースが安定運用されてきた後には、人事業務における職域を広げていただくようアサイン変更を考えております。給与・労務の知識を活かし、評価制度や昇給・昇格制度の運用をお任せし、あるいは労働法制変更に伴う規定整備などをご担当いただく予定です。
さらにご本人の能力に応じて、人事制度企画、組織設計などを含めてHRBPとしてのキャリアアップも可能です。
＜人事部組織＞
部長1名－グループリーダー2名－スタッフ5名－派遣3名
募集要項
【必須要件】
■給与・労務実務経験５年程度以上
■年末調整業務経験
■社会保険業務経験
【歓迎要件】
■規程管理、規程改定経験
■人事制度運用経験（賃金制度・賞与制度・昇格昇給制度等）
| 職種 / 募集ポジション | 給与・労務 サブマネージャー ＜名古屋勤務＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | あおなみ線ささしまライブ駅下車 ささしまライブ駅からグローバルゲートへは歩行者デッキにて直結 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 休日 | 年間休日 123日（完全週休2日制） 有給休暇 入社時3日、6ヶ月経過後7日付与（以後労働法規通り） |
| 福利厚生 | 定期健康診断 従業員持株会 ストックオプション制度 フレックス制度 住宅手当（支給条件あり） 家族手当（支給条件あり） |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業場所 原則禁煙（分煙） |
| 会社名 | リネットジャパン |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 黒田 武志 |
| 資本金 | 12億4,997万円（2024年9月30日現在） 東証グロース市場/名証メイン市場 |
| 従業員 | 1,091名（2024年9月30日現在） ※パート・アルバイト含む |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート26F |
| その他事業所 | ■東京支社 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15F ■大府第１商品センター 愛知県大府市柊山町3-33 ■大府第２商品センター 愛知県大府市一屋町3-45 ■スマイルファクトリー名古屋 愛知県名古屋市名東区姫若町40 佐川急便 名東SRC内 |