リネットジャパングループについて

私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。

ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る

私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。

例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。
法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。

私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。

グループ会社について

ネットオフ株式会社
リネットジャパンリサイクル株式会社
リネットジャパングローバルスタッフ株式会社
リネットジャパンソーシャルケア株式会社
株式会社アニスピホールディングス

仕事内容

将来の幹部候補として、総合職社員を募集します。

入社後は、育成に適した部署に配属され社会人としての基本的なスキルを身に付けていただきます。その後、20代では2職種以上の異なる仕事をジョブローテーションにて経験していただき、全社視点を持った総合職社員として育成を図っていきます。

30歳前には主任として後輩や部下をマネジメントすることを目指し、会社全体の発展のため、能力を発揮していただきたいと考えています。

＜会社説明動画＞https://youtu.be/PCHFJy6cDIU

＜若手社員インタビュー動画＞https://youtu.be/p1f-54qR2Pw

新入社員配属例

「リユース事業 商品センター」

長年培ってきた効率化されたオペレーション業務が凝縮されている、「商品センター」の運営の業務をしていただきます。
当社の商品センターはサッカーコート2面分の非常に大規模なものです。常時50万タイトル・130万点以上の在庫を持ち、400人以上のパート・アルバイトスタッフが、開梱→査定→入庫→ピッキング→梱包→配送の各工程で活躍しています。「古本のインターネットでの販売冊数世界No.1」としてギネスの世界記録も持っている程です。
各工程での作業はパート・アルバイトスタッフが行っています。社員の仕事は、スタッフの声を聞き、遅延をなくし、より効率的になるように「カイゼン」の業務をお願いしています。

 「リサイクル事業 スマイルファクトリー」

「スマイルファクトリー」には、日本全国から使用済みPCが集まり、資源の有効活用のため、そのPCを解体して抽出するレアメタルを原材料に戻すことによってプロフィットを得ています。
PCを回収しレアメタルを抽出する解体作業工程では、単純作業には高い集中力を発揮するという特性を活かして知的障がい者の方が活躍しています。回収されるPC台数が増えれば増える程、障がい者雇用も増えていくビジネスモデルとなっています。
社員の仕事は、その効率的な現場運営はもちろんですが、知的障がい者の仕事を創出することも重要なミッションです。

「リサイクル事業 自治体・法人営業」

リサイクル事業のお客様利用率向上のため、全国約1,700ある自治体等への営業を担当していただきます。
新規自治体への協定締結に向けた新規開拓営業のほか、既にサービスを利用していただいている自治体への利用促進のために、各種企画提案営業を実施していただきます。

また、サービス認知向上のために協定締結の際は各自治体地元のメディアを集めてのPR活動や、SDGs等に理解のある地元企業とのイベント等も開催しています。

グランパスとのイベント事例

https://www.renet.jp/grampus/sdgs/

「人事部　新卒採用担当」

グループ全体の採用活動を通して、それぞれの事業の特徴を外部へアピールする仕事を担っていただきます。採用活動は全社広報と同じ意味を持ちます。関係者とコミュニケーションを取り、学生が知りたいと思う情報を発信していくことにより、会社全体の理解と社内人脈の構築を経験していただきたいと思っています。
もちろん、学生とのコミュニケ－ションも担っていただきます。

選考について

書類選考→　1次選考　→　適性検査　→　最終選考
※選考は原則オンラインを予定しております。