業務内容

PM指揮のもと、チームメンバーと共に以下のプロジェクト開発実務を分担して担当領域を主体的に推進。

１．プロジェクト開発の実務推進
・現地パートナーとの共同事業における実務プロセス（土地・許認可の進捗管理等）のリード
・事業収支モデル（ファイナンシャル・モデル）の構築・更新、および経済性評価の実行
・EPC業者やメーカー、ファイナンス関係者との協議における実務サポートおよび資料作成

２．新規案件の開拓・事業化検討
・ターゲット国・地域における市場環境、法規制、競合動向、およびオフテイク（売電）環境の調査・分析
・投資検討に向けたデューデリジェンス（DD）の実行、および社内意思決定（経営会議等）に向けた資料作成
・新規案件の発掘から、事業化に向けたスキーム構築の提案

３. ステークホルダーとの折衝・調整
・社内機能部門（法務、財務、技術）と連携したプロジェクト進捗およびリスク管理の徹底
・政府機関、地権者、現地パートナー等関係者との折衝による合意形成推進

大規模太陽光（蓄電池併設含む）、系統用蓄電池、陸上風力

米国、フィリピン（将来的にその他地域でのプロジェクト開拓機会の検討含む）

ポジションの魅力

グローバル開発の最前線でスキルを磨く
日本発の再エネデベロッパーとして、ダイナミックに動く海外プロジェクトの現場に深く関与できます。若いうちから大きな裁量を持って実務を動かす経験は、キャリアを圧倒的に加速させます。
専門家集団との協業による成長
技術、法務、ファイナンスのトップクラスのプロフェッショナルと共に働くことで、再エネ事業開発に必要な多角的な視点と専門性を短期間で習得できます。
社会への貢献：脱炭素へのインパクト創出
従来のアプローチに留まらない半歩先の取り組みを通じて、脱炭素化に直接貢献する社会的意義の大きい仕事です。（蓄電池併設等、革新的な事業の検討機会も有）

・海外事業への強い挑戦意欲：海外での業務経験は問いません
・ビジネスレベルの語学力
・不確実性の高い状況における課題解決力

・海外拠点、現地パートナーとの日常的な実務経験
・海外のエネルギー、インフラ事業開発・投資業務の経験

自走力と完遂力（点火力・具現化力）
点火力: 使命感を持って、周りにエネルギーを吹き込みながら先頭に立って牽引する姿勢
具現化力: 不確実な海外環境下でも、工夫や努力を尽くして目的を成し遂げる力
周囲を巻き込む協調性（チームワーク）
チームワーク: 多国籍なステークホルダーと最高の成果をあげるため、互いを信頼して本音で語り合い、一致団結して行動する能力

職種 / 募集ポジション	【海外事業開発本部】海外再エネ事業開発メンバー
雇用形態	正社員
給与	応相談
勤務地	京橋（東京都）/ Kyobashi (Tokyo) ＞東京本社 / Tokyo Headquarter Office 地図で確認出張ベースでの海外対応・現地との協業 ※事業のPhaseに応じて、将来的な駐在の可能性もあり
入社時期	早急
募集背景	当社は日本からアジア、米国へと事業領域を拡大している、再エネプロジェクトの開発・運営に特化した成長企業です。中期経営計画の実現に向け、グローバル市場（米国、フィリピン中心）において、事業の「次の一手」を生み出すフェーズにいます。米国やフィリピンをはじめとするグローバス市場での開発案件が急増しており、組織体制の強化が急務となっています。今回は、将来的に海外プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー（PM）への成長を視野に、まずは現場実務の中核として、PMと共にプロジェクトを力強く推進して頂ける方を募集します。

会社情報
会社名	RENOVA, Inc. / 株式会社レノバ
就業時間	フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる 1)フレキシブルタイム：5時～22時 2)コアタイム：なし
リモートワーク	週1~2日　 ※週3日出社　推奨 ※発電所勤務は原則出社となります。
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝）年間休日数：124日（2024年) 産休・育休取得実績：有 ※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）、慶弔休暇、有給休暇など有
残業平均	20時間程度
待遇・福利厚生	各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金（結婚・出産）
設立	2000年5月30日
本社所在地	〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F