RENOVA, Inc. / 株式会社レノバ すべての求人一覧
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Electrical Specialist @ US
Job purpose Electrical engineering for renewable energy power generation projects (wind, solar, etc.) in the United States, especially planning grid connections, technical negotiations with power companies, and leading applications and contracts. Attractions Your assignments will include, but not limited to: 1) Lead the grid impact study and plan the optimal grid connection, apply for grid connection, conduct technical negotiations with ISO, and proceed toward conclusion of grid connection contract. 2) Undrestand the national grid code, regulation and requirement by the power company and lead the conceptual design requests to electrical design consultants, technical discussions, and reviews. 3) Request estimates from EPCs and manufacturers, select companies, discuss technology and costs, and provide contract support. 4) Support the team to complete due deligence (business, financial, technical and regulatory) from engineering and construction management point of view. 5)Support schedule drafting and determing the critical path and important milestones form engineering and construction management point of view. What to expect 1) Day-to-day working experience at the market leader of the renewable energy industry, with the top executive management team and in-house specialists in engineering, procurement, financing and research teams; 2) Working in a team that consists of outstanding professionals with diverse background i.e. global and regional IPP developer, global investment banks and project finance banks, global trading companies, renowened engineering and construction companies. 3 Participate in different renewable energy investment business situations such as transaction structuring, due diligence (business, financial, technical and regulatory), commercial negotiations, project and financing documentations and market tracing; 4) Learning opportunities of the renewable energy industry in Philippines and how to develop and execute renewable energy projects; 5) Exposure to renewable energy projects, trends and policy developments in the US.; and 6) Dynamic, diverse and open corporate culture with flat organization. Experience Required (Must) 1)At least 3 years of experience in electrical field development 2)Must have knowledge of grid code, regulation, requirement by the power company and interconnection equipment and have experience in applying to, negotiating with, and contracting with the ISO. 3)Business level proficiency in oral and written communication in English; 4)Teamwork attitude. The successful candidate will communicate closely with Team; 5) Self starter. The successful candidate should act spontaneously to achieve the team's goal and execute renewable project in USA; 6) Flexibility and versatility to adapt to constantly changing dynamics of the renewable energy industry and the company; 7) Interest in and a strong desire to attain expertise of the renewable energy industry; 8) Hardworking, “can-do” attitude; and 9) BA in Electrical Engineering ty/ Experience Required (Plus) The following capability and experience is not required but considered plus: - At least 3 years of experience in renewable energy development - Proficiency in the Japanese language; - Site supervisor or site management certficicate - Experience of Project Execution of Power plant or transmission line 続きを見る
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Global Energy Marketing / グローバルエナジーマーケティング室
業務内容 ■電力分野のマルチ電源（バイオマス・風力・太陽光・地熱・蓄電池等）グリーン燃料（水素アンモニア・SAF)を対象として、制度把握及びマーケティング戦略立案・実行、顧客関係構築及び、具体案件スキームの提示・交渉・契約締結を行う ■国内外のグリーン水素・アンモニアの上流事業案件の探索、デューデリジェンス及び開発実務 ポジションの魅力 •再生可能エネルギー事業を通じて、社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献 •グローバル地域横断的に、当社が開発する再エネ電力資産及びグリーン燃料事業のエネルギー市場取引における戦略立案から取引実行と、並行して、水素・アンモニア製造事業の上流開発という、エネルギー事業における上流から下流まで一貫して担当出来るチャレンジングかつ豊富な経験が得られる環境 •スピード感がある柔軟な組織風土のなかで様々な成長・学びの機会 必要な能力・経験（must） •国内電力市場取引、または相対契約における取引経験（含アドバイザー等） •旧一電及びアグリゲーター/小売電気事業者における販売業務経験 必要な能力・経験（want） •国内コーポレートPPA(VPPA、Physical PPA）の締結経験 •電力事業におけるエクイティ・デットファイナンスの経験 •国内外IPP事業又は水素アンモニア事業の開発経験 •ビジネスレベルの英語力 上記の内いずれか、または同等の知識・経験があれば尚良い 勤務地 京橋（東京） 続きを見る
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【GX本部】蓄電池関連事業の企画・プロジェクトマネジメント
業務内容 ・系統用蓄電池事業の案件発掘、開発、契約等のクロージング含む一式 ・蓄電池関連の新規事業の戦略策定及び企画・推進 ・蓄電池関連の相対契約等の顧客開拓及び交渉 ポジションの魅力 ・市場環境が大きく変化する中で、最先端のビジネス機会・課題に取り組むことができる ・次なる成長の柱となる事業を推進し、会社の大きな変革を担う醍醐味 ・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる 必要な能力・経験（must） ・各種発電所の事業（プロジェクト）等の開発 ・立地地域や関係先との交渉・協議、契約、キャッシュフロー分析等の開発実務 ・電力関連の制度や電力市場に関する知見 ・フットワーク軽く、粘り強く変化に対応し、新たな価値を生み出すことに拘ることができる方 必要な能力・経験（want） ・商社、電力・ガス・石油等におけるエネルギー関連業務の経験 ・海外における蓄電池関連事業の経験・知見 ・蓄電池の性能や制御等に関する技術的な知見 ・電力小売・電力市場（アグリゲーター）関連の業務経験 続きを見る
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【GX本部】再エネ開発プロジェクト推進担当
業務内容 再エネ事業のプロジェクト開発の推進をご担当いただきます。 １）新設する太陽光発電事業の開発リーダーとして次の業務を推進いただきます －事業開発は外部のパートナー企業（土地開発～EPCまでを担当する太陽光開発事業者）とともに太陽光開発を推進 ２）再エネ供給の平準化に向け、太陽光＋蓄電池併設事業の推進 ３）リパワリング ４）需要家に対する再エネ供給に関する新規事業立案・実行 ※いずれかの業務に専念することも可" ポジションの魅力 ・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です（地域の課題解決にも繋がります） ・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発＝再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます ・需要家からの再エネ需要は今後も高まる傾向であり、それに応えるためにより多くの新設再エネを生み出す必要があり、広い業務範囲と責任を持って仕事を進めることができます 必要な能力・経験（must） ・電力、再エネ業界での事業開発経験（特に土地・許認可等の事業推進経験） ・社内外の関係者との調整力 必要な能力・経験（want） ・下記いずれかの業務経験・強い興味関心があれば尚可 －会計・税務・法務・契約に関する理解力 －キャッシュフロー分析等の開発実務 －業務プロセスの改善に関する経験 募集人数 1名 続きを見る
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【GX本部】再エネ開発プロジェクトマネージャー
業務内容 再エネ事業のプロジェクトマネジメント業務とチームマネジメントをお任せします。 １）新設する太陽光発電事業のプロジェクトマネージャーとして次の業務を推進いただきます －外部の事業開発パートナー企業（土地開発～EPCまでを担当する太陽光開発事業者）が推進する 再エネ案件の開発プロセス全般の確認、課題解決、事業化可否判定 －関係部署との調整：資金調達、EPC管理・OM管理など事業関係部署との調整 ２）事業開発担当のマネジメント業務（社員4～6名程度、派遣社員4～6名程度） ３）新規事業対応 －太陽光＋蓄電池併設事業、リパワリング等 －事業スキーム構築" ポジションの魅力 ・世界の脱炭素化に直接貢献できる事業かつ、地域に眠っている・活かされていない土地をエネルギーの生産地として有効活用に繋げられる事業です（地域の課題解決にも繋がります） ・従来の太陽光事業開発とは異なり、脱炭素化に繋がる再エネ事業開発であり、開発＝再エネを作る、だけではなく、いかに需要家の脱炭素化を実現するかが本事業の目的であり、その実現のために講じる様々な経験を積むことができます ・本事業は当社でも中核事業に位置付けされており、事業の拡大に伴う所管業務の成長を先導いただくポジションです。 必要な能力・経験（must） ・電力・再エネ業界での事業開発経験（特に土地・許認可等の事業推進経験） ・社内外の関係者との調整力 ・チームマネジメント経験（5～10名程度） 必要な能力・経験（want） 下記いずれかの業務経験・強い興味関心があれば尚可 －会社・プロジェクト等の資金管理経験 －プロジェクトファイナンスに関する経験 －業務プロセスの構築・改善に関する経験 募集人数 1名 続きを見る
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【GX本部】GX領域および再エネ分野のプロジェクトメンバー（特に米国案件）
業務内容 以下の業務をお任せします。 業務内容（主な例は以下。詳細はご相談） ・特に米国のデベロッパー等の開拓、協議を通じた案件の発掘、及び各種DDの推進 ・デベロッパーとの提携・買収等含めた協業協議 ・現地パートナー及び社内チームと連携した案件の開発（市場分析、PPA、土地・許認可、EPC、メーカー、ファイナンス、各種契約等の全部もしくは一部） ・新市場、新規分野に関わる各種市場調査、戦略策定及び事業モデルの構築 ・上記を遂行するにあたりプロジェクト責任者のサポート ポジションの魅力 ・今後著しい成長が見込める分野で、0から1をつくる海外の新規事業を立ち上げる醍醐味 ・大手にはない、刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨しながら自らの成長を実感しながら会社の成長に直接貢献する臨場感 ・従来アプローチだけではない新規ソリューションを通じた脱炭素、地球環境への貢献 必要な能力・経験（must） ・エネルギー、インフラ等、関連する分野でのプロジェクト経験 ・新しい分野へのチャレンジ精神を持ち、混沌な状況や失敗を楽しめる方（意欲、粘り強さ） ・ビジネスレベルの英語 必要な能力・経験（want） ・海外のエネルギー事業開発業務の経験 ・該当業務に直結する専門性（例えば、米国業務経験、技術、契約、財務等１つ以上） ・失敗からリカバリーした経験 募集人数 1名 続きを見る
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VP of Business Development @ RRP
Job purpose Business Development Director is expected to originate new business opportunities for RENOVA in renewable energy projects in Philippines. Supported by Global Business team and other experienced functional teams of the company, Business Development Director will lead the project origination team, cultivate a relationship with the senior management of key industry players of the market, originate project and partnership opportunities, and close the negotiation and transaction, as well as lead investment decision process with investment committee and Board of Directors. Business Development Director reports to Country Head of Renova Renewable Energy Philippines Inc. Attractions Attractions include but not limited to: - Management role at the leading renewable energy industry; - Origination specialist role at the company with flat organization, fast decision making and a wide range of in-house specialist support in engineering, procurement, financing and country teams; - Dynamic, diverse and open corporate culture with commitment to resolving social issues; - Flexible working system, and - Competitive compensation package Experience Required (Must) '- A strong desire to contribute to solving the global environmental issues and to the renewable energy industry; - Alignment with company mission and vision; - At least 5 years of working experience in or for IPP and/or infrastructure sector in Philippines with hands-on project origination experience as principal and/or advisor, - Hands-on experience in project development through the life-cycle of the project; - Existing network with key industry players in Philippines; - Management experience of a team and/or a company in a multi-cultural, multi-functional team environment; - Flexibility and versatility to adapt to constantly changing dynamics of the renewable energy industry and the firm; - Ability to travel frequently to target markets; - Excellent written and oral English communication skills (professional business level); - Hardworking, “can-do” attitude; and - Teamwork skills Capability/ Experience Required (Plus) 'The following qualifications are considered as plus: - Fluency in English and local language 続きを見る
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Wind Resource Analysis Engineer and Wind project lead@ RRP
Job purpose Your assignments will include, but not limited to: 1)Analyse wind condition and simulate AEP 2)Optimise wind turbine layout, wind turbine model selection 3)Coordinate metmast/LiDAR installation 4)Provide wind turbine due deligence considering transportaion, site suitability, AEP, wind farm certification Attractions 1) Day-to-day working experience at the market leader of the renewable energy industry, with the top executive management team and in-house specialists in engineering, procurement, financing and research teams; 2) Working in a team that consists of outstanding professionals with diverse background i.e. global and regional IPP developer, global investment banks and project finance banks, global trading companies, renowened engineering and construction companies. 3 Participate in different renewable energy investment business situations such as transaction structuring, due diligence (business, financial, technical and regulatory), commercial negotiations, project and financing documentations and market tracing; 4) Learning opportunities of the renewable energy industry in Philippines and how to develop and execute renewable energy projects; 5) Exposure to renewable energy projects, trends and policy developments in the US.; and 6) Dynamic, diverse and open corporate culture with flat organization. Experience Required (Must) 1)At least 3 years of experience in wind business development 2)Experience and knowledge of fluid dynamics 3)Ability to identify issues, negotiate, coordinate, plan, propose and solve them 4)Complete tasks by engaging and communicating internal/external stakeholders. 5) Self starter. The successful candidate should act spontaneously to achieve the team's goal and execute renewable project in PH; ・Those who share our company's mission and visions. 6) Flexibility and versatility to adapt to constantly changing dynamics of the renewable energy industry and the company; 7) Interest in and a strong desire to attain expertise of the renewable energy industry; 8) Hardworking, “can-do” attitude; and Capability/ Experience Required (Plus) The following capability and experience is not required but considered plus: - At least 3 years of experience in renewable energy development -Experience and knowledge of wind analysis at wind turbine manufacturer or wind consultant, etc -Experience and knowledge of project certification and/or WF certification -Experience in designing overall wind power project -Experience in wind turbine design -English and Japanese (both above busines level) - Site supervisor or site management certficicate - Experience of Project Execution of Power plant or transmission line 続きを見る
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【エンジニアリング本部】土木エンジニアリングマネージャー
業務内容 ・土木技術部に所属する国内・海外技術者のマネジメント ・国内、海外の再生可能エネルギー事業での土木建築エンジニアリング業務。（事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト管理、など） ・国内、海外の再生可能エネルギー事業の新規案件開拓のための文献/現地調査。 ・設計や調達の依頼先の評価・選定のための調査。新規協力会社や新規技術の開拓。 ポジションの魅力 ・今後益々必要とされる再生可能エネルギー事業をゼロから作り上げ、社会課題の解決に貢献できる。 ・世界中の知識や技術を総動員して、レノバの熱い仲間と共により良い再生可能エネルギー事業を作り上げていくために切磋琢磨していくことで、自らも大きく成長できる。 必要な能力・経験（must） ・当社のミッション/経営理念に共感し完遂しようとする使命感を持って働いて頂ける方 ・主体的に社内関係部門並びに社外パートナーを巻き込み、業務を遂行することのできるコミュニケーション能力のある方 ・折衝、調整力、企画立案、提案力、課題発見力を持つ方 ・設計/調達/施工の複数フェーズでエンジニアリング経験のある方 ・マネジメントのご経験（マネジメントの規模等は問いません） 必要な能力・経験（want） ・プロジェクトマネジメントの有資格者または経験・知識をお持ちの方 ・海外での事業経験のある方 ・土木/電気/機械の専門的なバックグラウンドがある方 ・現場所長等のご経験 ・英語（ビジネスレベル） ※国籍問わず（ただし、日本語ビジネスレベル必要） 続きを見る
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風車調達交渉リーダー
業務内容 ・国内・海外の再エネ（風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電）の発電機器調達 ・新規サプライヤソーシングおよびサプライチャーン構築 （引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、その他調達活動に関わる業務） ポジションの魅力 ・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができる。 ・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業（風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電）展開にもスピード感をもって参画し、 実プロジェクトの経験を積むことができる。 ・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代（自らの子供や孫の世代）に対して、多大な貢献を出来る仕事である。 必要な能力・経験（must） ・調達経験 ・工事に関わるコンプライアンス知識（下請法、建業法、外為法 等） 必要な能力・経験（want） ・再エネ（風力・バイオ・地熱・太陽光）及び火力発電所などの一連の調達全般知識 （計画、契約、品質管理、工程管理、納期管理、求償交渉 等）をお持ちの方 ・輸送契約・管理の経験をお持ちの方 ・英語（ビジネスレベル） 続きを見る
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バイオマス発電機器サプライチェーン調達統括リーダー
業務内容 ・バイオマス発電所の主機予備品購入 ・国内・海外の再エネ（風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電）の発電機器調達 ・新規サプライヤソーシングおよびサプライチャーン構築 （引き合い先選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、その他調達活動に関わる業務） ポジションの魅力 ・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができる。 ・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業（風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電）展開にもスピード感をもって参画し、 実プロジェクトの経験を積むことができる。 ・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代（自らの子供や孫の世代）に対して、多大な貢献を出来る仕事である。 必要な能力・経験（must） ・調達経験 ・工事に関わるコンプライアンス知識（下請法、建業法、外為法 等） 必要な能力・経験（want） ・再エネ（風力・バイオ・地熱・太陽光）及び火力発電所などの一連の調達全般知識 （計画、契約、品質管理、工程管理、納期管理、求償交渉 等）をお持ちの方 ・輸送契約・管理の経験をお持ちの方 ・ビジネス英語 続きを見る
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【調達本部】主機調達ソーシングスペシャリスト・リードバイヤー（オープンポジション）
業務内容 再生可能エネルギーにおける調達業務をお任せしたいと考えております。 例） ・国内や海外の再生可能エネルギー（風力・バイオマス・地熱・太陽光および蓄電）における発電機器調達 ・新規サプライヤソーシングおよびサプライチェーン構築 ※ご経験や能力、ご本人の希望によってご担当いただく業務を決定いたします。 ポジションの魅力 ・今後益々注目度の高まる再生可能エネルギー事業の創生から開発および実行を一気通貫で担うことができます。 ・海外においてもマルチ再生可能エネルギー事業（風力・バイオ・地熱・太陽光および蓄電）展開にもスピード感をもって参画し、 実プロジェクトの経験を積むことができます。 ・地球環境にやさしい新しいエネルギー社会を作り上げることで、次世代（自らの子供や孫の世代）に対して多大な貢献が出来る仕事です。 必要な能力・経験（must） ・再生可能エネルギー領域においての調達経験 ・ビジネスレベルの英語 必要な能力・経験（want） ・輸送契約や管理の経験をお持ちの方 続きを見る
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【オペレーション本部】国内経営管理部 アセットマネジャー◆リモート・フレックス可 （勤務地：東京本社）
業務内容 ・建設工事期間及び運転開始した発電所/蓄電所運営に関する以下の業務に関するマネジメント業務 ー運営予算策定、予算管理、課題分析及び改善の実行管理 ー収益管理（発電量分析等）、維持・修繕計画/OM業務の管理 ー運営管理業務（発注、請求、出納等）全般の管理 ープロジェクトファイナンスに係る金融機関コベナンツ対応 ースポンサー・電力会社・経産省等のステークホルダー管理 ー地権者及び地元自治体等とのコミュニケーション管理 ・上記業務に関連し社内各部門（経営層、開発、経理、エンジニアリング等）との調整業務 ・チームマネジメントによるパフォーマンスの最大化 ポジションの魅力 ・再生可能エネルギー事業を通じ以下に携われる ー社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献 ー発電の現場から供給まで脱炭素推進へ一貫して貢献 ー再生可能エネルギー事業の最前線における基盤構築の経験 必要な能力・経験（must） ・業務やプロセスをゼロから立ち上げ、マネジメントできる能力 ・社内外における関係者との高いコミュニケーション能力（交渉力含む） ・課題発見及び解決能力 ・チームメンバーを率いた組織管理の経験 必要な能力・経験（want） ・再生可能エネルギー含む電力業界での業務経験或いは知見 ・不動産業界でのアセットマネジメントの業務経験或いは知見 ・経営管理等会社全般の運営に関する経験或いは知見 続きを見る
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【オペレーション本部】国内経営管理部 事業企画/事業推進担当◆リモート・フレックス可 （勤務地：東京本社）
業務内容 ・発電所オペレーション業務における新規業務プロセスの設計・構築・推進 ー発電所の収益管理 ・年間運営予算の策定・実績管理 ・月次収支分析・改善施策の立案 ・発電量分析に基づく運営効率化 ー設備保全計画の最適化 ー発電所管理業務（請求、発注、出納等）全般の管理 ープロジェクトファイナンスに係る金融機関対応 ースポンサー・電力会社・経産省等ステークホルダー対応 ー地権者及び地元自治体等とのコミュニケーション管理 ・アセットマネジメント業務及びアセットマネジメント組織・チーム体制の構築 ・社内各部門（マネジメント、開発、経理、エンジニアリングなど）との調整業務 ・業務効率化施策の企画及び実行 ープロセスの最適化とテクノロジーの活用 ポジションの魅力 ・再生可能エネルギー事業を通じ以下に携われる ー脱炭素社会の実現に向けた具体的なアクションを主導 ー再生可能エネルギーの安定供給を通じた地域貢献 ー急成長する再エネ市場における先駆的な仕組みづくり 必要な能力・経験（must） ・業務やプロセスをゼロから立ち上げ、マネジメントできる業務改革能力 ・社内外における関係者との高いコミュニケーション能力（交渉力含む） ・課題発見及び解決能力 ・チームをけん引するリーダーシップ 必要な能力・経験（want） ・経営管理等会社全般の管理運営に関する経験或いは知見 ・再生可能エネルギー含む電力業界での業務経験或いは知見 ・マネジメント経験（5名以上） 続きを見る
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【オペレーション本部】オペレーション本部長付HSSEマネジャー *HSSE：Health, Safety, Security, and Environment （勤務地：東京本社）
業務内容 ・オペレーション本部（東京）において国内複数の再生可能エネルギー発電所（運転中、立ち上げ、建設中）に対する安全衛生管理、環境防災管理 ・オペレーション本部の健康、安全、セキュリティ、および環境に関する方針策定とその実践 ・オペレーション本部全体の危機管理推進、災害発生時の対応等 ポジションの魅力 ・再生可能エネルギーを推進する社会的意義 ・安全で事業を支えるという会社への貢献 ・各種発電所運営ノウハウの獲得 必要な能力・経験（must） ・電力会社、エンジニアリング会社または建設業における安全衛生管理または環境防災危機管理管理の職務経験者 ・労働安全衛生関係法令または環境防災関連法令の知識 ・海外を含む部門間の調整・折衝ができるコミュニケーション能力（英語） ・ポジティブでプロアクティブな姿勢 必要な能力・経験（want） ・発電プラント、製造業、建設業の現場での勤務経験 ・プラント設備の保安や保全に携わった経験 続きを見る
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※I・Uターン歓迎【バイオマス事業本部】発電所統括部所属 唐津バイオマス発電所 経営管理部員（勤務地：佐賀県唐津市）※株式会社レノバ雇用になります
業務内容 ・バイオマス発電事業の経営管理・総務業務 ・予実管理（管理会計）、契約/購買、コスト削減/収益最大化の取組、レンダーとの調整 ・会議体運営、スポンサー（共同事業者）との調整 ・行政、官公庁対応 ・発電所の地元との関係構築 ・燃料管理他の操業管理に関わる事務的サポート ポジションの魅力 ・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業 ・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる ・会社運営の全てに幅広く関わることができる ・日本有数規模のバイオマス発電所の建設工程から運電までの貴重な経験を得ることができる ・現在2024年度中の運転開始を目指して建設中 必要な能力・経験（must） ・予算管理や売上計画の策定等の経験をお持ちの方(経理部門だけでなく、営業やマーケティング部門での経験でも可) ・社内外の関係者との調整力 ・ポジティブでプロアクティブな姿勢 必要な能力・経験（want） ・事業会社の経営管理部や経理部での実務経験 ・製造業等の現場で働いた経験 続きを見る
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※I・Uターン歓迎【バイオマス事業本部】発電所統括部所属 徳島津田バイオマス発電所 ボイラー・タービン主任技術者（勤務地：徳島県徳島市）※株式会社レノバ雇用になります
業務内容 ・バイオマス発電所におけるボイラー・タービン主任技術者（選任を前提）として、発電所の保安監督業務 ・バイオマス発電所の操業管理（運転,保全,保安）、操業・設備トラブル発生時の対応（O＆Mへの指示等） ・本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、その専門業者に対する電気事業法上の保安監督等が業務の中心となります ポジションの魅力 ・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業 ・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる ・日本有数規模のバイオマス発電所で様々な技術的課題にチャレンジできる 必要な能力・経験（must） ・第1種ボイラー・タービン主任技術者 必要な能力・経験（want） ・ボイラー・タービン主任技術者としての選任経験 続きを見る
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【バイオマス事業本部】バイオマス事業本部 バイオマス発電所統括部所属 発電所統括エンジニア（勤務地：宮城県仙台市）
業務内容 ・バイオマス発電所統括部長の指導のもと、全国7か所のバイオマス発電所の安定操業についての技術的支援を行っていただきます。 ・安全、保全、防災等のリスク管理に関する発電所支援 ・発電所運営に必要なルール/仕組み等の構築支援 ・所内協力会社、メーカー等との協議・改善支援 ・事故災害情報の収集と再発防止策の立案・実行支援 ※全国７発電所等への出張があります。また、東京本社含め勤務地変更の可能性があります。 ポジションの魅力 ・大規模バイオマス発電所7か所に横断的に関わることで幅広い技術力、人脈や経験を蓄積できる ・再生可能エネルギーを推進する社会的意義 ・発電所運営を通じた地域活性化への貢献 必要な能力・経験（must） ・プラントメーカーや工場（大型プラント）の運転/設備における経験 ・複雑な情報を書面/口頭でわかりやすく伝えるコミュニケーション能力 ・チームワークを重視し、周囲と協調性をもって業務遂行できる能力 ・問題発生時の原因究明、対策立案、実行、検証までの一連の対応力 必要な能力・経験（want） ・バイオマス、火力又は廃棄物等の発電設備に関する知識と実務経験 ・安全管理、リスクアセスメントに関する知識と実務経験 続きを見る
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【Strategic Legal】Legal Manager, Strategic Legal (KOREA)
Responsibilities a. To support business and project development, project construction, project operation, and organization management; b. To manage and advise project-related contractual and permitting issues and draft contracts in cooperation with the Legal Department in HQ (Tokyo, Japan) and external legal counsels; c. To support RENOVA and RRK’s decision-making based on the internal regulations and guidelines; d. To support or lead compliance related issues of RRK and RENOVA’s business activities in Korea in cooperation with the Legal Department in HQ; e. To establish and maintain relationships with external legal counsels; f. To report to the Legal Department in HQ; g. To co-work with RENOVA and RRK’s other departments; h. To manage relationship with legal teams of external counterparties and legal counsels; and Other tasks assigned by Manager Attractions Include but not limited to: a. To be a part of an extraordinary energy transformation movement and a force to further enhance the renewable energy in Korea; b. Working experience at the fast-growing market leader of the Japanese renewable energy industry with strong venture spirits internationally; c. Working in a team that consists of outstanding professionalswith diverse professional background e.g. global law firms, public sector, global investment banks, project finance institutions, leading renewable energy developers and construction engineering companies; d. Dynamic, diverse and open corporate culture with flat organization; e. Be able to influence the planning stages and the investment stage of large and complex renewable energy projects; f. Taking responsibility for the planning, negotiation and documentation of large and challenging project finance projects with the local or international partners, the lenders, the EPC company and any other entities who are related to the projects; g. Maximising your growth potential as an industry leader in both offence and defence by joining an international team of professionals with a multitude of professional specialisms that inspire each other; and h. Competitive compensation package Capability/ Experience Required (Must) a. Strong passion in promoting renewable energy and concurrence with RENOVA’s mission and vision; b. Excellent written and oral communication skills (professional business level) in English and Korean; c. Fluency in English and Korean language (Fluency in Japaneseand any other Asian language is a plus); d. Minimum 5 years of professional working experience in the legal and contract-related assignments; e. Experience and knowledge in the development/permitting phase in the power, infrastructure, real estate, and/or EPC sector; f. Proactive in seeking assignments and problem-solving; g. Experience or the ability to work on project teams or task forces (including the skill to negotiate externally and organize transactions) and h: Teamwork attitude. 続きを見る
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【財務・経営企画本部】経理部 即戦力メンバー（マネージャー候補）
業務内容 ・連結、単体決算（月次、四半期、年間、開示）及び税務実務（企画、税金計算、申告等） ・発電事業を担うSPCの経理（決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理）、財務（キャッシュフロー管理） ・本社経営メンバー（役員等）やSPC（社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関）関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理 ・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画 ※上記のうち連結・単体決算を含め、どれか一つに限定することなくご希望及び適性並びに育成観点を考慮して担当業務を決定します（兼務の可能性もあり） ※残業時間：年平均15時間 繁忙期（4月、7月、10月、1月）の平均40時間 ポジションの魅力 ・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。 ・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。 ・プロジェクト開発運営への参画、会計・税務実務、SPC経営管理といったCFO組織の中核機能を担うことで長期的には、CFO等へのキャリアアップにつながる経験・知識の蓄積が可能です。 ・短期的にはマネージャーになることを視野に入れ、会計関連の定型・非定型業務に従事しながら、新しい挑戦に取り組み成長できます。 ・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。 ・チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に働いています。 週3日程度の出社は必要となりますが、状況に応じたフレキシブルな働き方も可能な職場です。 必要な能力・経験（must） ・上場企業又はそのグループ会社での経理又は予算経験（例：連結財務諸表開示、税務対応、事業経理）又は税理士法人、監査法人での実務経験 ３年以上 ・会計に関する基本的な知識（簿記2級程度。USCPA、税理士、公認会計士尚可。） ・コミュニケーション能力（論理的にわかりやすく書くスキルを含む） ・基本的なITスキル（Microsft Excel, Word, Powerpoint等） ・英語力（文書読解、文書レビューコメント・メール記述、会議参加）を既に有するか、または、これから習得する意欲 必要な能力・経験（want） ・多種多様なメンバーと協力しながら解決策を見出し、会社成長のために貢献する姿勢 ・前例のない課題を解決するマインドとそれを具現化しリードする姿勢 ・事業環境の変化を苦とせず、それを成長の機会ととらえて前向きに業務に取り組む姿勢 ・財務会計のほか、ビジネスで必要な知識(例：管理会計、会社法、ファイナンス、英語)を学び、向上に取り組むことに対する好奇心 続きを見る
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【財務・経営企画本部】経理部 担当メンバー（担当業務応相談)
業務内容 ・経理部の以下の業務のうち、希望及び育成観点を考慮して担当業務を決定します。（兼務の可能性もあり） ・連結、単体決算（月次、四半期、年間、開示）及び税務実務（企画、税金計算、申告等） ・発電事業を担うSPCの経理（決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理）、財務（キャッシュフロー管理） ・本社経営メンバー（役員等）やSPC（社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関）関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理 ・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画 ※残業時間：繁忙期（4月、7月、10月、1月）平均40時間、年平均15時間 ポジションの魅力 ・国内外の再生可能エネルギー事業開発・運営に対し、会計・税務の観点から、シニアメンバーからの学びを得つつ開発・運営メンバーの一員として参画できます。 ・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、年齢に関係なく会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。 ・再生エネルギー事業のほか、急拡大するGX(Green Transformation)など脱炭素ソリューションビジネスと関わりながら、社会を変革しているという実感を持ちながら働くことができます 新ビジネスの会計実務を切り開き、この業界の経理のフロントランナーとなることが期待されているポジションです。 ・再生可能エネルギー開発・運営、及び脱炭素ソリューション型ビジネスのために集う社内外の様々な分野の専門家集団と協働することで自己成長の糧にできます。 チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーから構成され、落ち着いた雰囲気のもと、裁量が大きく、自律的に働いています。 ・週３日程度の出社を推奨（貸与PC・スマートフォンによるリモートワーク併用）。但し状況に応じたフレキシブルな働き方も可能。 必要な能力・経験（must） ・コミュニケーション能力（論理的にわかりやすく書くスキルを含む）。英語力があれば尚歓迎。 ・基本的なITスキル（Microsft Excel, Word, Powerpoint等） ・会計に関する基本的な知識（簿記2級程度。USCPA、税理士、公認会計士尚可。） 望む能力・経験（ｗant） ・多種多様なメンバーと協力しながら解決策を見出し、会社成長のために貢献する姿勢 ・環境変化や未経験の業務を苦とせず、それを成長の機会ととらえて前向きに業務に取り組むチャレンジ精神 ・スキルアップのための情熱と好奇心。財務会計のほか、ビジネスで必要な知識(例：管理会計、会社法、ファイナンス、英語)を学ぼうとする姿勢 ・SDGs、脱炭素、再生エネルギー、気候変動といった分野における社会課題の解決への関心（再生エネルギー業界の経験は問いません） ・企業での経理又は予算業務の経験（例：連結財務諸表開示、税務対応、単体決算、事業経理、出納ほか）又は税理士法人、会計事務所、監査法人での実務経験 ※選考の過程で適性検査を受検いただく場合があります。 続きを見る
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【財務・経営企画本部】経理部 プロジェクト経理マネージャー
業務内容 日本及びアジアの再生可能エネルギー開発・運営プロジェクトにおける ・各所在地国における会計・税務スキームの構築と運営・統括 ・本社連結決算（IFRS）における会計方針の立案及び実務オペレーションの遂行・統括 ポジションの魅力 ・国内及び海外の再生可能エネルギーの大型開発プロジェクトに、会計・税務の専門性を武器に、開発メンバーの一員として参画できる ・再生可能エネルギー業界が急速に拡大する中、当社の事業成長に呼応して生じる会計・税務に対応することで、会計・税務スキル向上に資する多様な成長機会を経験できる ・チームリーダーとしてチームメンバーをけん引・マネジメントしながら、新しい挑戦に取り組み成長できる ・再生可能エネルギー開発のために集う社内外の様々な分野の専門家集団と切磋琢磨できる 必要な能力・経験（must） ・上場企業又はそのグループ会社での経理経験（例：連結財務諸表開示、税務対応、事業部経理）又は税理士法人、監査法人での実務経験 8年以上 ・ビジネス英語力 ・国際会計基準（IFRS）と国際税務に関する基礎知識と応用力 必要な能力・経験（want） ・当社ビジョン並びにコンピテンシーに共感して頂ける方 ・前例のない課題を解決するマインドとそれを具現化しリードする力 ・再生可能エネルギー開発やその他資源開発（Oil&Gasなど）に関わるビジネスでの経理経験があると尚良し 続きを見る
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【財務・経営企画本部】財務部 プロジェクトファイナンス 担当
業務内容 ・主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議 （単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます） ・場合によっては、M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行や、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行も経験可能 ポジションの魅力 ・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能 ・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能 ・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能 ・日本、アジア等での再エネ及びGX事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積が可能 ・CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能 必要な能力・経験（must） ・事業に対して数字面から接した業務経験（プロジェクトファイナンス、ストラクチャードファイナンス、事業投資、事業管理等） ・英語での会議やメールのやり取りが問題なく行えるビジネス英語力 ・財務三表（PL、BS、CF）を理解できる基礎的な会計知識 必要な能力・経験（want） ・事業投資又はプロジェクトファイナンスの業務経験があれば尚良し ・エクセルでの財務モデリング経験があれば尚良し（必須ではなく、入社後に研修で身に着けていただくことも可能） ・対外的な経済条件交渉、契約交渉の業務経験があれば尚良し（未経験の場合も、上長やチームメンバーから交渉戦略、契約交渉の主要論点を学んでいただくことが可能） 続きを見る
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法務部 法務担当（プロジェクト法務グループのグループリーダー候補）
業務内容 主として、以下の業務を開発のフロントメンバーとともに実行し、将来の法務部プロジェクトグループリーダー候補として活動する ①再生可能エネルギーの発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー （株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等、プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます） ②リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの問題解決 ③紛争、トラブル解決のための企画立案とその実行 ④その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応 ※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動です。 ※日本の国内外の発電プロジェクト等の法務面のプロジェクトマネージャーとしての業務です。 ポジションの魅力 ・独立系再エネ企業において、日本の国内外の事業企画・開発をプロジェクトメンバーとして推進する法務部門であること ・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること ・新しいことの実現を期待されること（法域、技術、制度適用等） ・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること ・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能 必要な能力・経験（must） ・企業法務の実務経験が5年以上あること ・再エネへの関心と当社missionへの共感があること ・プロジェクトファイナンスの関連契約書のドラフティング、締結経験を有すること ・積極的に問題提起をし、課題を解決するプロアクティブさがみられること ・法的リスクの抽出力・ヒアリング力と他者への説明力があること ・プロジェクトマネジメント、部門のマネジメント経験があること ・ビジネスレベルの英語力があること 必要な能力・経験（want） ・弁護士資格 続きを見る
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法務部 法務担当（プロジェクト法務グループメンバー）
業務内容 主として、以下の業務を開発のフロントメンバーとともに実行する ①再生可能エネルギーの発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー （株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等、プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます） ②リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの問題解決 ③紛争、トラブル解決のための企画立案とその実行 ④その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応 ※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動です。 ポジションの魅力 ・独立系再エネ企業において、事業企画・開発をプロジェクトメンバーとして推進する法務部門であること ・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること ・新しいことの実現を期待されること（法域、技術、制度適用等） ・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること ・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能 必要な能力・経験（must） ・再エネへの関心と当社missionへの共感があること ・契約書のドラフティング、締結経験を有すること（リスクを自ら発見し、契約条件その他の法的な手段により解決するための思考力が定着していること） ・積極的に問題提起ができるプロアクティブさがみられること ・法的リスクの抽出力・ヒアリング力と他者への説明力があること 必要な能力・経験（want） ・企業法務の実務経験が3年程度あること ・将来的に英文契約、日本以外の法域での活動に関心があること ・TOEICスコア730以上の英語力 ・弁護士資格 続きを見る
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【財務・経営企画本部】財務部 プロジェクトファイナンス マネージャー候補
業務内容 ・主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議のリード（単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます） ・勤務地は日本（東京）。リモートワークも可 ポジションの魅力 ・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能 ・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能 ・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能 ・日本、アジア等での再エネ及びGX事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積が可能 ・CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能 必要な能力・経験（must） ・事業会社や金融機関における、再エネ事業のプロジェクトファイナンスの経験 ・英語での会議やメールのやり取りが問題なく行えるビジネス英語力 ・財務三表（PL、BS、CF）を理解できる基礎的な会計知識 必要な能力・経験（want） ・エクセルでの財務モデリング経験があれば尚良し（必須ではなく、入社後に研修で身に着けていただくことも可能） ・対外的な経済条件交渉、契約交渉の業務経験があれば尚良し（未経験の場合も、上長やチームメンバーから交渉戦略、契約交渉の主要論点を学んでいただくことが可能） 続きを見る
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法務部 法務担当（海外事業）
業務内容 Responsibilities include but not limited to: a. To provide legal solutions/advice/proposals for the business team to move forward with sourcing, due diligence, development, construction and operation of the Projects; b. To analyse and research legal, contractual and permit-related issues in relation to the Projects; c. Draft and negotiate contracts, including but not limited to joint venture agreement, EPC contracts, power purchase agreement, O&M agreements and financing agreements; d. To take lead in selection of and communication with external legal counsels; e. To take part in internal decision-making process including presentation to the management members; and f. To cooperate with RENOVA’s local group companies. ポジションの魅力 Attractions include but not limited to: a. To be a part of ongoing energy transformation and growth of renewable energy/decarbonisation business across the glove; b. To take part in the Projects at all stages form planning to post-closing operations; c. Cooperation with high-profile business partners such as developers, project finance lenders, engineering companies and global law firms (the “Key Players ”); d. Working experience with colleagues with passion and diverse expertise moved from the Key Players, at a fast-growing renewable energy venture with open and flat corporate culture; e. Directly leading to social contributions from an environmental and decarbonization perspective; f. Maximising your growth potential as an industry leader through the above mentioned benefits; and 必要な能力・経験（must） a. Strong passion to promote renewable energy and decarbonisation business in line with RENOVA’s mission and vision; b. Business writing and conversational level in English and Japanese; c. At least 5 years of working experience in law firms or corporate legal departments; d. Proactive attitude in seeking assignments andproblem-solving; and Team spirit and working experience as a team member 必要な能力・経験（want） a. Qualifications as legal profession in Japan, Asia or the USA b. Experience of project finance c. Experience of M&A and/or joint venture d. Working experience at global law firms or companies 続きを見る
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オープンエントリー
業務内容 当社へご興味のお持ちの方でご経験・スキルを活かして当社の事業成長に挑戦したい・貢献してくださる方をポジションを広く検討させていただきます。 魅力 わたしたちは、国内、アジアを中心とした再生可能エネルギープロジェクトの開発を鋭意進めており、最先端のビジネス・地球環境への貢献をそばで感じることができます。 採用リクルーター 古林 ※弊社内での情報一元管理のため、候補者に関する各種お問い合わせは必ずHRMOS上からご連絡ください※ 続きを見る
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Oさん / GX本部 GX 本部長
Q１：これまでどのような業務に携わってきたか？ 入社後数年、日本及び東南アジアにおいて環境領域のコンサルティングプロジェクトに従事しておりました。その後、私を含めた3人のメンバーで大型バイオマス発電事業のチームが発足しました。地図を手に全国を駆け回って候補地を探したり、技術を学んだり、地域の方々に受け入れていただいたり、会社として全く経験のないスキームを0から考えたりと、新たな事業の立ち上げをどっぷり経験しました。 中でも、燃料の調達が重要ですが、当時は過渡期ということもあり、確立した手法があったわけではなく、長期調達スキームの構築、契約条件、品質面、プロジェクトファイナンスの組成に至るまで、手探りで模索しました。色々なことがありましたが、何もないところから、少しずつ事業が進み、仲間が増え、運転中・建設中の発電所が全国に7カ所という規模に至りました。 この過程が楽しく、まさに臨場感を感じることができました。 Q2：レノバを選んだ理由は？ 私の働く上での判断基準は、ビジネスの最前線で濃度の高い経験を積み重ね、臨場感をもって仕事ができているかどうかです。 レノバに入社したのは、「まっすぐに事業へ向き合い、ゼロベースから事業を立ち上げることができるのではないか」という思いからで、そのことを面接で伝えました。当社の経営陣から「うちにはその思いに応えられるだけの環境がある」とストレートに告げられましたし、入社してみると、まさにその通りの社内環境でした。 Q3：レノバの特徴は？ レノバには、新規事業をただ検討するだけでなく、それをやりきる確かな実行力とチームワークがあります。事業をやりきる核となっているのは、経営陣も含めて、皆が「自分事」として事業を担い、何かトラブルがあってもみんなでトラブルシューティングをして乗り越えていこうとする組織風土でしょう。 これが事業化の成功可能性を高めていると思います。エネルギーや環境の分野は規模が大きい案件が多く、したがって、会社の規模も大きく、業務を細かく分担して進める場合が多い傾向があります。 レノバでも、もちろんチームで協力・分担してプロジェクトを進めますが、垣根はなく、少人数で高密度な経験ができると思います。0から新しいことを実現させたい、そして挑戦が好きな方にとっては、レノバはきっと、働きがいのある会社だと思いますよ。 関連求人 GX事業開発 / GX Biz Dev. の求人一覧 続きを見る
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Wさん / エンジニアリング本部 第一部 部長
Q１：これまでどのような業務に携わってきたか？ レノバは私にとって3社目の会社です。メーカーで風力や太陽光などの事業に関わりましたので、再生可能エネルギー自体は未経験ではありませんでした。 具体的な業務としては電気・土木の計画や設計、現場工事を含むプロジェクト管理にも関わり、幅広く経験した実感があります。 入社後は念願かなって太陽光、風力と、複数の電源の開発の最前線に携わってきました。 日本での前例がないような技術を検討することも多々あります。全てのステップが前職ではかつてないほど高難度です。でも、だから楽しいんです。課題が出てきたら、その都度メンバーと検討し、一つひとつ最適解を見出していく。このプロセスこそが、「自分たちの力で最先端を切り拓いているんだ」という実感につながっていますね。 Q2：レノバを選んだ理由は？ 私は、特定の電源に限らず、この世界の最先端を自分の能力を使って切り拓きたいという想いがあったんです。だから、レノバのホームページを見たときは、正直、胸が躍りましたね。 再生可能エネルギーを多様な電源で展開しようとしており、何より事業のスケールがとてつもなく大きい。 1社目の会社で経験した大規模システムを動かすスキルがレノバでも役立てられるのではないかと、思い切って転職しました。 だから、レノバに入ってからはメンバーと意見交換する場がかなり増えました。自分が過去の成功体験から偏った考えで発言していたと気づかされることもありました。大変ですが、バックグラウンドの異なるメンバーから色んな刺激を受け、学ぶことの楽しさを感じています。 Q3：レノバの特徴は？ 暗闇の中を手探りで進むように事業を進めている印象を受けるかもしれませんが、そうではありません。 専門知識と経験に基づいた直感から強い仮説を構築し、それを頼りに、一歩一歩着実に進むイメージです。仮説や検証プロセスが不十分なものだと「エンジニアの直感」のようなものが働いて、違和感を覚えるんです。 そのことをメンバーに正直に話すと、不思議なことに、メンバーも違和感を覚えていたりするんです。その場合はただちに仮説や検証プロセスを修正して、また新しく前進する。メンバー同士が高い専門性を持ち寄り、知恵を出し合って最適解を探っていくプロセスはとても楽しいですね。 レノバは、チャレンジ精神が旺盛で、常に新しいものを追い求めるエンジニアに向いている会社だと思います。夢や思いを空想のままで終わらせず、「絶対に実現するんだ」という強い信念を持っている人であれば、レノバは最高の環境だと思います。 関連求人 エンジニアリング / Engineering の求人一覧 続きを見る
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Uさん / バイオマス事業本部 バイオマス経営管理部 総務グループリーダー
Q１：これまでどのような業務に携わってきたか？ 2003年にレノバに入社し、環境コンサルティング事業に従事した後、当社の事業内容の変遷とともに、私の仕事も変化してきました。 現在は2度の産休・育休を経て、バイオマス発電所の運営管理において総務機能の取りまとめ役を担っています。当社は、ここ数年で6か所の大型バイオマス発電所の運転を開始する計画で、既に運転中のバイオマス発電所をモデルケースとして、新たに稼働する発電所がよりスムーズ且つ安全に運営されるよう、様々なリスクを想定しながら運営体制を構築しています。将来、発電所が運転開始するときに、現地の管理部長にしっかりとバトンを渡せるよう、チーム一丸となって対応しています。 仕事をする上で大切にしていることは「思いやり」です。日々の多忙な業務の中でも、関係者の皆さんが少しでもスムーズにコミュニケーションを取り、着実に事業を進められるよう、言葉に「思いやり」を添えることを意識しています。自分が携わることで潤滑油になれたらいいなと思っています。 みんなで想いを共有し、一緒に困難を乗り越えゴールへ向かっていく、そんな仕事のスタイルが好きです。だからこそ、関わる人に少しでも気持ちよく仕事を進めてほしいと思っています。 Q2：レノバを選んだ理由は？ 今、当社で頑張っている社員の中には、10数年前の未上場のベンチャー企業だった時代に新卒で入ってきた者が多くいます。彼らは「自分たちこそが自ら道を切り開き、会社を成長させる」という強い思いで、次々と新しい提案をし、実際に会社を引っ張ってきました。 そういうところにやりがいを感じてくださる方々とともに、環境問題を解決する事業を一歩一歩進めていければ嬉しいです。本社のみならず、発電所で働く仲間、当社と関わってくださる皆さまとの、「人と人の繋がり」を大事にし、これからも様々な困難を一緒に乗り越えていきたいです。 Q3：レノバの特徴は？ 私が2003年に入社した当時は、社長以下10名程度のメンバーしかいませんでしたが、みんなが「いい会社・事業にしよう！」「自分たちが当社を大きくする！」という意気込みで取り組んでいました。現在も、情熱をもって働く社風が衰えずに残っています。 また、自由な雰囲気も気に入っています。もちろん、責任が伴った上での自由ということですが、責任を果たしていれば、型にはまった対応を強制されることはありません。私は2人の子どもの出産による育休と復帰を経て、現在は家庭のために割く時間も多くなっています。第一子出産後の大変な時期には、当時私が担当していた負荷が重い仕事を、「家庭を優先して」の一言で、上司がサッと引き受けてくれたことがありました。 ライフ・ステージに合わせて、働き方を柔軟に変えさせてもらえる環境、理解してくれる仲間に恵まれたことに感謝しています。 関連求人 バイオマス事業本部 / Biomass Energy の求人一覧 続きを見る
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Tさん / エンジニアリング本部 第一部 太陽光グループ グループリーダー
Q１：これまでどのような業務に携わってきたか？ レノバ入社前は、日系メーカーにてミサイルシステム（試作～量産立上げ）、原子力発電所（原子炉制御）のエンジニア職、関西にある外資系テーマパークにてアトラクション施設の維持設計、安全確保、運用効率改善に関するエンジニアリング業務に携わってきました。 レノバ入社後は、オペレーションの高度化の検討、Non-FIT太陽光に関する業務を担当しております。 Q2：レノバを選んだ理由は？ もとより、地球温暖化問題に関心があり、再生可能エネルギー業界にも興味を抱いていました。転職活動の際に再エネ企業を検討したこともありましたが、当時は再エネのビジネス環境が現在ほど整っていなかったということもあり、原発関連企業に転職しました。 しかしながら、自分の子供たち、ひいては孫たちが安心して暮らせる地球を残してあげたいという思いはずっと自分の中に残っており、前職（外資系テーマパーク）時代の元上司からレノバを紹介していただき、入社を決断しました。 Q3：レノバの特徴は？ 社員一人一人が自分の考え・意思を持っており、会社の意思決定など、とにかくすべてのスピードが迅速です（歯車として動かされている感が薄く、一人一人が歯車を動かしている）。 若手であっても自分で考えて仕事をする傾向が強いので、成長の速度が非常に速い印象があります。会社としても成長を遂げてきた中で整っていない部分もありますが、自分たちで作っていくことができる部分はチャンスと捉えています。 また、社内だけでなく、社外パートナーとも、Non-FIT太陽光事業という同じ未来を見ながら仕事を進められている点、変化・改善・進化の連続のため、1年で大きな成長を感じられる点には満足しています。 関連求人 エンジニアリング / Engineering の求人一覧 続きを見る
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Yさん / バイオマス事業本部 バイオマス燃料部
Q１：これまでどのような業務に携わってきたか？ 新卒採用で入社してからバイオマス事業本部に所属しており、バイオマス発電所の開発、建設、運営に7年ほど携わっています。 入社当初は、各案件の開発フェーズ（地元・地権者対応、行政対応、各種主要契約協議、金融機関との融資契約協議など）のアシスタントとして関与し、その後、徳島津田バイオマス発電事業のプロジェクトマネジャーとして、施工管理（QCDSE管理）、社内・スポンサー・レンダーとの関係調整等に従事していました。現在は、燃料部のオペレーションマネジャーとして、全国のバイオマス発電所で調達する燃料の配船管理・契約協議におけるトラブル対応等を担当しています。 Q2：レノバを選んだ理由は？ 学生の頃から、バイオマス発電事業に携わりたいと考えていました。その後、「環境事業」「エネルギー」「地域経済」という軸で就職活動を行っている中で、事業継続において地域との関わりが最も深いことから、レノバを志望しました。 また、就職活動を通じて接する社員の方が皆さん個性豊かで、良い刺激をもって働けるイメージが持てたため入社を決意しました。 Q3：レノバの特徴は？ 「若手への積極的な権限移譲」は我々が誇ることのできる最大の特徴だと思います。 新卒社員の育成サポートは大手企業等と比較すると手薄かもしれませんが、自ら成長したいという想いで行動し、周囲からの信頼を得られれば、会社の利益に反しない限り全面的に業務を任せてもらえます。ただし、その分の責任もプレッシャーも非常に大きいものがありますが、確実に自分の成長に繋がります。 さらには、「多様な人材」がキャリア採用で入って来られるので、他業種・他分野の専門知識についてもそうした方々を通じて学ぶことができます。 関連求人 バイオマス事業本部 / Biomass Energy の求人一覧 新卒採用 続きを見る
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Fさん / 調達本部 戦略調達部
Q１：これまでどのような業務に携わってきたか？ 前職から調達業務に10年以上携わっています。これまでは、注文書の発行、配送、在庫管理、支払いスケジュールの管理が私の仕事でした。 レノバ入社後は、主機調達の戦略立案、ベンダー選定基準の確立、スクリーニングおよび評価プロセス、潜在的なサプライヤーのソーシング活動などに重点を置いた仕事をしています。 戦略調達以外にも、入札プロセスやRFQ（請求書）発行などのプロジェクト調達にも携わっています。 Q2：レノバを選んだ理由は？ 私は以前、メーカー会社の調達部門で働いていました。 8年間の経験を経て、視野を広げ、知識と経験を積むために、事業者という別の立場でキャリアを積んでみたいと考えるようになりました。 そんな中、レノバに先に入社した前任のマネージャー（前職での上司）と会う機会があり、魅力的な環境を紹介してもらいました。当時、調達チームは設立段階にありましたが、この時点で参画することができれば、組織づくりに深く関与できるのでは、と感じました。 レノバのもう一つの魅力は、言語の壁がなく、英語、日本語、母国語のMandarinを使って仕事ができることです。以上の理由から私はレノバへの入社を決めました。 Q3：レノバの特徴は？（良い点、誇れる点、満足している点など） レノバの最も魅力的な点は、従業員に柔軟性を与え、従業員を最大限に尊重していることです。日本の自宅だけでなく、故郷の台湾でも在宅勤務ができるフレキシブルな勤務形態など、外国籍社員にとっても働きやすい環境で、レノバにはいつも感謝しています。 また、プロジェクト遂行においても、アイデアやソリューションなどに制限がありません。メンバー全員がワンチームとして、自らの知識と経験を活かし、あらゆる困難に立ち向かっています。 関連求人 調達 / Procurement の求人一覧 続きを見る
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Tさん / GX本部 GX/事業開発部 太陽光事業推進グループ
Q１：これまでどのような業務に携わってきたか？ レノバには新卒で入社しました。 1～2年目は大規模な発電事業の開発案件に、ファイナンス担当として関与し、クロージングに向けて財務モデリングや、契約交渉等を遂行しました。 3年目から現在に至るまでは、Non-FIT太陽光事業の開発チームにて、事業検討やPPAの立ち上げ、開発体制の構築まで幅広く従事しています。 Q2：レノバを選んだ理由は？ レノバの事業は社会貢献性が非常に高く、手掛けたものを形として、未来に残すことができるため、私にとって理想の会社でした。 また、ベンチャー気質で年齢や役職に関係なく、自分の行動次第で誰もが大きな挑戦機会を手にすることができます。「自らの手で事業を創り出せる人材になりたい」という信念があれば、若手であっても制約や制限なく、自ら道を切り開くことができるという点に魅力を感じました。 Q3：レノバの特徴は？ 1点目は、「スピードの早さ」です。経営陣との距離が近いため、意思決定が迅速に行われる点が特徴的です。また、財務経理、法務、人事など機能部門のレベルも高く、積極的に相談に乗ってもらえるため、問題解決が早く進みます。 2点目は、「すぐに第一人者になれる環境」であることです。成長産業の最前線にいるため、レノバ社内にも世の中にも正解がない、前例のない課題に挑む場面が数多くあります。非常に高難易度ではありますが、一つの課題を解決するごとに、その領域のプロフェッショナルになることができるため、若いうちからハイレベルな仕事に挑戦できる、最高の成長環境だと感じています。 関連求人 2026年新卒採用 続きを見る
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Hさん / 財務・経営企画本部 財務部 事業ファイナンスグループ
Q１：これまでどのような業務に携わってきたか？ レノバに入社して3回目のお引越し（転職）となり、ようやくアットホームな職場を見つけたと感じています。 レノバ入社前は、銀行の投資部門で約13年間、国内外投資（PE・NPL）及び融資（PF）の実行と管理、資本率改善計画の政策と実行に携わってきました。その後、銀行を離れ、私立学校法人にて高校設立プロジェクトやITを活用した業務改善計画にも携わってきました。 2024年にレノバに入社後は、国外プロジェクトのファイナンス業務を担当しています。 さまざまなスキルセットを持ったメンバーと一緒にチーム一丸となり、お互いを支えながら課題を一つずつ解決し、プロジェクトの実現に向けて日々取り組んでいます。これまでの経験を活かして、ビジネスリスクの分析や解決策の提案、融資交渉など、ファイナンス面でチームをサポートしています。 「ファイナンス」と聞くと、特定のプロジェクトについて金融機関にレポートを提出し、評価を受けて資金調達（借入）を行うというイメージを持たれるかもしれません。もちろん、この業務も活動の一部ではありますが、レノバの特徴は「開発」にあります。 開発会社として、まだ道筋がはっきりしていない段階のプロジェクトからスタートし、進めていきます。何も決まっていない段階から始まるため、可能性は無限大です。 その中で、開発を進める過程で予期しない出来事が高い確率で発生します。内容は様々で、時に悪影響があることもありますが、逆に収益性を大きく向上させる要素もあり、まさに何があるか分からない「ビックリボックス」と言える状況です。その際、技術チームと協力しながら、普段関わらない設計や技術的な課題などにも取り組み、プロジェクトを形にしていきます。 また、レノバは新たな市場や事業に挑戦しており、それぞれに異なるチャレンジが待ち受けています。レノバでは、自分のアイディアや提案が歓迎される土壌があり、ある程度の裁量を持って挑戦できる環境が整っています。チーム一丸となって情報を収集し、意見交換を行いながら理解を深め、プロジェクトの開発を進めていきます。 Q2：レノバを選んだ理由は？ 大学時代、米国エネルギーベンチャーキャピタルでインターンを経験して以来、エネルギー分野に関心がありました。その後、銀行業で培ったスキルを私立学校法人で活かし、周囲の人々に付加価値を提供する喜びを感じ、それ以来、他者への「価値」を提供すること、もしくは提供する業務に携わる環境を求め続けていたところ、運命的にレノバと出会いました。 そして、入社の決め手は「人」でした。入社前は、どのような環境で、どのような方々と仕事をするのか分かりませんでしたが、面接官とのコミュニケーションや質問の内容から、「チーム」の意識が非常に高く、また、面接官同士の会話でもお互いを尊重し合いながら事業を推進していく姿勢を強く感じました。実際に入社してみて、その「チーム」の理解は確信と変わり、日々仲間と共にその場を最大限楽しみながらプロジェクトの成功を目指しています。 また、「チーム」の幅はプロジェクトチームに限定されず、レノバ全社員が「チーム」として一丸となっています。全員がオープンにコミュニケーションを取れる環境が整っており、時間があれば雑談に花を咲かせることもしばしばあります。 Q3：レノバの特徴は？ 私は「人」と「人の事業に対する姿勢」だと感じています。 もちろん、再生可能エネルギーに特化した事業展開や、技術革新・高度なノウハウの蓄積も重要な要素ですが、その土台となっているのは、プロジェクトに積極的に関わり、開発や事業の推進に情熱を注ぐ「人」です。メンバーはそれぞれ異なるバックグラウンドを持っていますが、全員がプロジェクトの成功に向けて独自の視点を提供し、互いに高め合い、助け合っています。役割分担はありますが、その枠にとらわれず、お互いの意見を尊重し、アイデアを交換しながらプロジェクトの成功に向けて取り組んでいます。 リモートという働き方がありながらも、1on1での積極的なコミュニケーションを会社が推奨している点も大事なところだと思います。 レノバの人材育成は部門の特徴に合わせて行われますが、社員全員が共通して意識していることであり、私自身の目標としても、強力な人材体制の構築が不可欠だと考え人材育成に力を入れています。 職場環境を最大限に活用し、専門的なスキルや知識を習得できるようサポートしています。さらに、担当分野にとどまらず、積極的に関連業務への理解を深め、プロジェクトの内容や環境、地域特有の事情にまで視野を広げ、適切な分析と判断ができる人材に成長していただきたいと考えています。 いつの日か、高く評価される「レノバファミリー」というブランドを築き上げることを目指しています 関連求人 ファイナンス / Finance の求人一覧 続きを見る
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Sさん / 海外事業開発本部 グローバルソーシング第１部韓国グループ グループリーダー
Q１：これまでどのような業務に携わってきたか？ レノバに入社する前は、EPC（設計・調達・建設）会社に勤務し、石炭火力発電所や陸上・洋上風力発電所プロジェクトにおけるEPC業務を担当していました。プロジェクトのスケジュール、予算、建設管理業務の経験はありましたが、事業開発の経験は全くありませんでした。 しかし、レノバ入社後は、再生可能エネルギーの事業開発に携わることとなりました。当初、RRK（Renova Korea）は洋上風力発電プロジェクトの開発が中心でしたが、最近では陸上風力発電や太陽光発電プロジェクトの開発にも注力しています。 また、2023年4月から韓国のカントリーヘッドとしてRRK組織を運営しています。 Q2：レノバを選んだ理由は？ 私は2020年5月にレノバに入社しました。2021年10月に一度退職し、2022年1月に再入社しています。 最初の入社当時は会社についてあまりよく知りませんでしたが、レノバの財務諸表を見て、財務力がしっかりしている会社だと感じていました。 少人数（入社当時はRRKに私を含め2名、東京GB【グローバルビジネス】部門に3名）であっても高い成果を出せると思っていましたが、別の外資系（欧州系）企業で短期間（3ヶ月）働いた後、改めてレノバの良さをはっきりと認識することができたのです。それがレノバに戻って来た理由です。 Q3：レノバの特徴は？ 私が考えるレノバの強みは、次の通りです。 1つ目は、 機敏な組織運営です。経営陣との自由なコミュニケーションが可能で、経営陣の意見を直接確認することができます。２つ目は、 チームワークが非常に良いことです。全員がプロジェクトの成功のために最善を尽くしています。３つ目は、柔軟性があるため、プロジェクトの新規開拓がしやすい点です。なぜならレノバは最大株主であることにこだわらないからです。 ４つ目は、 迅速な意思決定が可能であることです。承認手続きは多くないと思います。 ５つ目は、 歩みを止めず、あらゆる面で発展を続けている点です。 関連求人 ソウル(韓国) / Seoul, Korea の求人一覧 続きを見る
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Tさん / 海外事業開発本部 グローバルソーシング第２部 フィリピングループ
Q１：これまでどのような業務に携わってきたか？ レノバには新卒採用で入社しました。 1～3年目までは国内の洋上風力事業開発チームで、地域貢献策の検討・推進、新規事業の企画・開発等、幅広い業務に関与しました。 4年目から現在に至るまでは、海外事業開発チームで、フィリピンの太陽光・風力事業開発に従事しています。 Q2：レノバを選んだ理由は？ レノバは環境問題の解決を普遍的な軸として据えており、その時代の最も枢要な課題に対し、事業の創出を通じてチャレンジしている姿勢に共鳴しました。 個人のキャリア形成という面では、レノバは、「個人の意志が個々の成長や成果の最大化に繋がる」という考えをもっていて、主体的なキャリア形成を後押ししてくれる会社だと感じさせてくれました。また、年齢や役職に関係なく、個々の意見が尊重されるフラットな社風にも魅力を感じ、入社を決めました。 Q3：レノバの特徴は？ １点目は、「事業開発を通じて、地球環境だけでなく地域にとっても良い事業となるように全力を注ぐ姿勢、ポリシー」に社員として誇りを感じています。 ２点目は、「環境問題の解決に情熱をもった優秀な仲間が集っており、そのようなメンバーとともに、ゼロから事業を作り上げ、より規模の大きい難解な事業にチャレンジできるエキサイティングな会社であること」に満足しています。 最後は、「年齢に関係なく挑戦を応援する社風」が良いと思います。早くから主体性をもって仕事がしたい人には絶好の環境と言えます。 関連求人 新卒採用 続きを見る
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N.O / GX Head
Q1: What kind of work have you been involved in up to now? After joining the company, I spent several years engaged in environmental consulting projects in Japan and Southeast Asia. Later, a team for a large-scale biomass power generation project was formed, consisting of three members including myself. We ran around the country with maps in hand, searching for candidate sites, learning technologies, gaining acceptance from local people, and devising entirely new schemes from scratch. This experience of launching a new business was incredibly immersive. Among these tasks, securing fuel procurement was vital. Since it was a transitional period, there were no established methods at the time. We groped our way through building long-term procurement schemes, contract conditions, quality aspects, and project finance structuring. Despite various challenges, the project gradually progressed, more members joined, and now there are seven operational and under-construction power plants nationwide. This process was enjoyable and truly gave a sense of immediacy. Q2: Why did you choose Renova? My criteria for making a decision about where to work is whether I can accumulate high-concentration experiences at the forefront of business and work with a sense of immediacy. I joined Renova because I believed I could directly face business and launch projects from scratch. I expressed this during the interview, and the company's management straightforwardly told me, "We have an environment that can respond to your aspirations." Upon joining, I found the internal environment exactly as they had described. Q3: What are the characteristics of RENOVA? (Good points, things you are proud of, things you are satisfied with, etc.) Renova not only considers new business ventures but also has the solid execution power and teamwork to carry them out. The core of this business execution is that everyone, including the management team, takes ownership of the projects, and even if there are problems, we work together to troubleshoot and overcome them. This organizational culture, I believe, increases the success probability of business projects. In the energy and environment fields, many projects are large-scale, meaning that companies are also large, and tasks are often divided into fine segments. At Renova, we also cooperate and divide tasks as a team, but there are no barriers, and you can gain dense experiences with a small number of people. For those who want to realize new things from scratch and enjoy challenges, Renova is definitely a rewarding company to work for. Related job openings GX Biz Dev. Job listings 続きを見る
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T.W / Engineering Department 1 General Manager
Q1: What kind of work have you been involved in up to now? Renova is the third company I have worked for. Having been involved in wind and solar power projects at a manufacturer, I wasn’t completely new to renewable energy. My specific duties included planning and designing electrical and civil engineering projects, as well as project management, including on-site construction. I feel like I've gained a wide range of experiences. After joining the company, I finally got to work on the forefront of developing solar and wind power projects and other multiple power sources. We often consider technologies that have no precedent in Japan. Every step is more challenging than anything I encountered in my previous jobs. But that's what makes it fun. When challenges arise, we discuss them with the team and find the optimal solution each time. This process gives me the sense that we are pioneering the cutting-edge with our own efforts. Q2: Why did you choose Renova? I wanted to use my abilities to pioneer the world's cutting edge, not limited to specific power sources. So when I saw Renova's website, I was honestly thrilled. They are trying to deploy renewable energy with various power sources, and the scale of their business is immense. I decided to make a bold career change, thinking that the skills I gained from working on large-scale systems at my first company could be useful at Renova. Therefore, after joining Renova, there were significantly more opportunities to exchange opinions with team members. I also realized that I had been speaking with a biased perspective from my past successes. It's challenging, but I enjoy the learning experience and the stimulation from members with different backgrounds. Q3: What are the characteristics of RENOVA? (Good points, things you are proud of, things you are satisfied with, etc.) You might get the impression that we're advancing our projects by groping in the dark, but that's not the case. We build strong hypotheses based on intuition derived from specialized knowledge and experience, and advance step-by-step relying on them. If the hypothesis or verification process is insufficient, an "engineer's intuition" kicks in, creating a sense of discomfort. When I honestly talk about it to the team, strangely, they also feel the same discomfort. In such cases, we immediately revise the hypothesis and verification process and move forward anew. It’s a fun process where team members bring together their high expertise and wisdom to find the optimal solution. I think Renova is a company well-suited for engineers who are enthusiastic about challenges and always seeking something new. For those who have a strong belief that they will not let their dreams and aspirations remain fantasies but will absolutely realize them, Renova provides an excellent environment. Related job openings Engineering Job Listings 続きを見る
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M.U / Biomass Energy/Biomass Business Management/General Affairs and Human Resources Group Leader
Q1: What kind of work have you been involved in up to now? I joined Renova in 2003 and initially engaged in the environmental consulting business. As the company's business evolved, so did my work. Currently, after two maternity and childcare leaves, I serve as the coordinator of general affairs in the operation and management of biomass power plants. Our company plans to start operating six large-scale biomass power plants in the coming years, and we are building an operational framework by considering various risks so that the new plants can be run more smoothly and safely, using our already operating biomass power plant as a model case. Our team is working together to ensure that we can effectively pass the baton to the local general managers when the plants start operating in the future. In my work, I value "compassion." Even amidst the daily busy tasks, I strive to add a touch of compassion to my words to facilitate smoother communication and ensure steady progress in our projects. I hope to act as a lubricant in the processes I am involved in. I enjoy working in a style where we share our thoughts, overcome difficulties together, and aim for our goals. That's why I want everyone involved to feel as comfortable as possible while working. Q2: Why did you choose Renova? Many of the employees who are currently working hard at our company joined as new graduates over ten years ago, when we were still an unlisted venture company. They had a strong belief that they were the ones to pave the way and grow the company, making new proposals one after another and actually leading the company. I would be delighted to move forward with those who find such aspects rewarding, step by step, in solving environmental issues. I value the "connections between people," not only with my colleagues at the headquarters but also with those working at the power plants and everyone involved with our company. I want to continue overcoming various challenges together. Q3: What are the characteristics of RENOVA? (Good points, things you are proud of, things you are satisfied with, etc.) When I joined in 2003, there were only about ten members, including the president, but everyone was working with enthusiasm, thinking, "Let's make this a great company and business! We will grow this company ourselves!" Even today, the corporate culture of working with passion remains strong. I also appreciate the free atmosphere. Of course, it's a freedom accompanied by responsibility, but as long as one fulfills their responsibilities, there is no enforced rigid approach. After experiencing maternity leave and returning to work for my two children, I now spend more time for my family. During the challenging times after my first child's birth, my boss quickly took over the heavy workload I was handling, simply saying, "Prioritize your family." I am grateful for being in an environment where I can flexibly change my work style according to my life stage and for having understanding colleagues. Related job openings Biomass Energy Job Listings 続きを見る
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K.T / Engineering Department 1 Solor Group Group leader
Q1: What kind of work have you been involved in up to now? Before joining Renova, I worked as an engineer for a Japanese manufacturer, focusing on missile systems (from prototyping to mass production) and nuclear power plants (nuclear reactor control). Additionally, I was involved in engineering work related to the maintenance design, safety assurance, and operational efficiency improvement of attraction facilities at a foreign-affiliated theme park in Kansai. After joining RENOVA, I have been responsible for exploring ways to improve operations and manage projects related to non-FIT solar power. Q2: Why did you choose Renova? I have always been interested in the issue of global warming and the renewable energy industry. When I was looking for a new job, I considered working for a renewable energy company. However, at that time, the business environment for renewable energy was not as well-developed as it is now, which led me to take a job at a nuclear power-related company instead. Nevertheless, my desire to pass on a safe and secure planet to my children and grandchildren has always remained. I decided to join Renova after being introduced to the company by a former boss from my previous job (at a foreign-affiliated theme park). Q3: What are the characteristics of RENOVA? (Good points, things you are proud of, things you are satisfied with, etc.) Each employee has their own ideas and intentions, and the speed of decision-making and overall workflow in the company is very fast. (It doesn’t feel like you’re just a cog in the machine; each person plays a critical role.) Even the younger members tend to think for themselves and work independently, which gives the impression that they grow very quickly. As a company, although there are some areas that are still being developed, we see these areas as opportunities to create things ourselves. I am also satisfied that we collaborate with our external partners to achieve the common goal of advancing the non-FIT solar power business. Moreover, we can see significant growth within a single year due to the continuous process of change, improvement, and evolution. Related job openings Engineering Job Listings 続きを見る
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Y.Y / Biomass Energy Biomass Fuel
Q1: What kind of work have you been involved in up to now? I have been working in the Biomass Energy Division since joining the company as a new graduate, and have been involved in the development, construction and operation of biomass power plants for about 7 years. When I first joined the company, I was involved as an assistant in the development phase of each project (dealing with local people and landowners, dealing with government agencies, negotiating various key contracts, negotiating loan contracts with financial institutions, etc.). After that, I was engaged in construction management (QCDSE management) and coordination of relationships with internal departments, sponsors, and lenders as the project manager for the TTB. Currently, as the Operation Manager of the Fuel Department, I am in charge of ship management for the fuel supplied to biomass power plants throughout the country, as well as handling problems that arise during contract negotiations. Q2: Why did you choose Renova? Since I was a student, I have wanted to be involved in the biomass power plant business. After that, while I was looking for a job based on the axes of “environmental business”, “energy”, and “local economy” I applied to RENOVA because it has the closest relationship with the local community in its business continuity. Also, the employees I met through my job hunts were all very unique, and I got a good impression of the inspiring work environment, so I decided to join the company. Q3: What are the characteristics of RENOVA? (Good points, things you are proud of, things you are satisfied with, etc.) I think that “active handover of authority to young staff” is our greatest feature that we can be proud of. Compared to major companies, support for training new graduates may be lacking, but if you act with the desire to grow on your own and gain the trust of those around you, you will be entrusted with all aspects of your work as long as it does not go against the interests of the company. However, the responsibility and pressure you will face will be huge, but it will definitely lead to your own growth. Furthermore, as “diverse human resources” are hired for mid-career positions, we can learn about specialized knowledge in other industries and fields through these people. Related job openings Biomass Energy Job Listings New Graduate Recruitment 続きを見る
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F.Y / Procurement Strategic Procurement
Q1: What kind of work have you been involved in up to now? I have been involved in procurement for over 10 years since my previous job. Before joining Renova, my responsibilities included creating purchase orders, handling deliveries, managing inventory, and overseeing payment schedules. Since joining RENOVA, I have been focusing on tasks such as strategic planning for main engine procurement, establishing vendor selection criteria, screening and evaluation processes, and sourcing activities for potential suppliers. In addition to strategic procurement, I am also involved in the bidding process and RFQ (Request for Quotation) creation. Q2: Why did you choose Renova? I used to work in the procurement department of a manufacturing company. After eight years of experience, I decided that I wanted to try building my career from a different perspective as a service provider in hopes of broadening my horizons and gain more knowledge and experience. In the meantime, I had the opportunity to meet my prior manager (my boss at my previous job), who had joined Renova before me, and he introduced me to the appealing environment. At the time, the procurement team was in the process of being established, but I felt that if I could participate at this point, I would be able to be deeply involved in the development of the organization. Another attraction of Renova is that there are no language barriers, and you can work in English, Japanese or my native language, Mandarin. For these reasons, I decided to join Renova. Q3: What are the characteristics of RENOVA? (Good points, things you are proud of, things you are satisfied with, etc.) The most attractive thing about Renova is that it gives its employees flexibility and respects them to the greatest extent possible. I am always grateful to Renova for providing a working environment that is easy for foreign employees to work in, such as a flexible working style that allows me to work from home in my hometown in Taiwan as well as from my home in Japan. There are also no restrictions on ideas or solutions when it comes to carrying out projects. All members work as one team, drawing on their knowledge and experience to overcome any difficulties that arise. Related job openings Procurement Job Listings 続きを見る
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Y.S / Global Business Development Global Sourcing 1 Korea Group Group Leader
Q1: What kind of work have you been involved in up to now? Before joining RENOVA, I worked for an EPC (engineering, procurement and construction) company, where I was in charge of EPC work on coal-fired power plants and onshore and offshore wind power plant projects. I had experience of project scheduling, budgeting and construction management, but I had no experience in business development. After joining RENOVA, I began to work in business development for renewable energy. Initially, RRK (Renova Korea) focused mainly on the development of offshore wind power projects, but recently we have also been working on developing onshore wind power and solar power projects. Additionally, I have been managing the RRK organization as the country head of Korea since April 2023. Q2: Why did you choose Renova? I joined RENOVA in May 2020. I resigned in October 2021 and re-joined in January 2022. At the time of my first joining, I did not know much about the company, but looking at RENOVA's financial statements, I felt that it was a company with a strong financial position. I believed that even a small team (when I first joined the company, there were two people in the RRK department, including myself, and three people in the Tokyo GB [Global Business] department) could achieve great results. After working at another foreign-affiliated (European) company for a short period of time (3 months), I was able to clearly recognize the good things about Renova and decided to return. Q3: What are the characteristics of RENOVA? (Good points, things you are proud of, things you are satisfied with, etc.) Here are the strengths of Renova, as I see them: The first is the agile management of the organization. It is possible to communicate freely with the management team and directly hear their opinions. Secondly, the teamwork is excellent. Everyone works hard to ensure project success. Thirdly, the company is flexible, making it easier to develop new projects. This flexibility is because RENOVA is not obsessed with being the largest shareholder. Fourth, quick decision-making is possible. I don't think there are many approval procedures. Fifth, the company continues to develop in all aspects without stopping. Related job openings Seoul, Korea Job Listings 続きを見る
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Y.T / Global Business Developmen Global Sourcing 2 Philippines Group
Q1: What kind of work have you been involved in up to now? I joined RENOVA as a new graduate. From my first to third year, I was involved in a wide range of work in the domestic offshore wind power business development team, including examining and promoting local contribution plans, and planning and developing new businesses. From my fourth year to the present, I have been working in the global business development team, developing solar and wind power projects in the Philippines. Q2: Why did you choose Renova? Renova has set the solution of environmental problems as its universal axis, and I resonated with its stance of addressing the most important issues of the times through the creation of businesses. In terms of personal career development, Renova has a philosophy that “individual will leads to individual growth and maximization of results.” I felt that it was a company that would support proactive career development. I also decided to join the company because I was attracted to its flat corporate culture, where individual opinions are respected regardless of age or position. Q3: What are the characteristics of RENOVA? (Good points, things you are proud of, things you are satisfied with, etc.) The first point is that as an employee, I feel a sense of pride in the company's attitude and policy of putting all its efforts into making sure that its business development activities are not only good for the global environment, but also good for the local community. Secondly, I am satisfied that we have excellent colleagues who are passionate about solving environmental problems, and that we are an exciting company where we can work with such members to create businesses from scratch and take on the challenge of larger, more difficult projects. Lastly, I think that the company environment, which supports challenges regardless of age, is good. It is the perfect environment for people who want to work with initiative from an early stage. Related job openings New Graduate Recruitment 続きを見る
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