業務内容
■お任せするミッション
1.新規案件ソーシング・オリジネーション
米国における協業パートナー候補の探索、新規案件発掘、権益取得を担い、開発パイプラインの拡大を推進していただきます。市場や事業環境を踏まえながら新たな機会を創出し、案件化につなげていただくことを期待しています。
2.取得済み案件の開発推進・投資実行
権益取得後の各案件において、最終投資決定(FID)に向けた主要契約の交渉、収益性・リスク管理と最適化、社内承認取得等の様々なプロセスに関与し、プロジェクトを推進していただきます。将来的にはプロジェクトマネージャーとしてこれら一連のプロセス全体をリードすることを期待しています。
※米国事業は当社にとって新たな挑戦領域であり、現地パートナーと協働しながら事業創出を担っていただくポジションです。
■主な業務内容
・市場分析および事業戦略の立案
・パートナー候補企業とのネットワーキング、関係構築
・デューデリジェンスの実施(法務、技術、市場、財務・会計等)
・オフテイク戦略検討、オフテイカーとの協議・契約交渉
・調達戦略検討、EPCコントラクター・サプライヤーとの協議・契約交渉 (社内専門部署と連携)
・収支モデル作成、ファイナンス検討、レンダーとの協議・契約交渉 (同上)
・社内投資判断プロセスの推進
※補足:ご経験や強みを活かせる領域から担当いただき、専門知識を有する社内外関係者を巻き込むことや案件開発を通じてより広い領域でご経験を積んでいただくことを想定しています。
分野
系統用蓄電池、大規模太陽光(蓄電池併設含む)(将来的にその他新規事業の検討含む)
主な国
米国(将来的にその他地域でのプロジェクト開拓機会の検討含む)
ポジションの魅力
■ 東京をベースに海外案件のフロントに立てる
海外現地法人のサポートではなく、東京本社を拠点に事業主体としてハンズオンでプロジェクトを推進します。現地パートナーとの交渉、事業性評価、契約締結、投資判断など、案件開発の中核を担うことができます。
■ 変化の激しい米国市場でエネルギー業界の最前線に立てる
データセンターを中心に電力需要が急増する米国は、変化が最も激しいエネルギー市場の一つです。目まぐるしく変わる環境の中で事業機会の創出に挑む刺激的な経験を積めます。
■ 中期経営計画に定める開発目標の実現を担う
中期経営計画において2030年度までに海外(米国・フィリピン・韓国)で設備容量1.8GW(グロス)の開発目標を定めました。明確な目標へのコミットのもとで事業推進を担うことができます。
重視する資質
■自発性・オーナーシップ :
指示や依頼を待たず、「いま何をすべきか」を自ら問い、行動をスタートさせられる力。新しい市場や異なる文化・商習慣といった未知の環境にも臆せず飛び込み、主体的に事業を築き上げようとする強い意志。
■意味の再構築と構造化力 :
情報が不完全・曖昧な状況でも、その真の意味を捉え直し、自分で考え抜いて判断・行動の計画を構造化できる力。
■困難を乗り越える完遂力 :
不確実性の高い状況や想定外に直面しても、柔軟に手段を変えながら目的達成に向けてやり切るタフネス。失敗や混沌さえも「成長の糧」として楽しめる、ポジティブな精神力と粘り強さ。
必要な能力・経験(must)
■必須要件
以下3点を満たす方
(1)英語力
└交渉・契約レビュー・英語話者と業務上の議論ができる方
(2)エネルギー・インフラ領域での事業開発又は投融資の経験
(3)エネルギー・インフラ領域での下記いずれか1つ以上の経験
└EPC・機器供給・オフテイク・ファイナンス等の契約交渉
└財務モデリング・事業採算性評価
※事業会社・金融機関・EPC事業者/サプライヤー・アドバイザリー等の経験を想定。
※(3)については、すべての経験をお持ちである必要はありません。
必要な能力・経験(want)
・上記記載の経験のうち、海外プロジェクトにおける経験
・チームマネジメント経験(人数を問わない)
| 職種 / 募集ポジション | 新 海外再エネ事業開発リード(次世代プロジェクトマネージャー候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社(部分リモート可) 出張ベースでの海外対応・現地との協業 ※事業のPhaseに応じて、将来的な駐在の可能性もあり |
| 募集背景 | 当社は日本からアジア、米国へと事業領域を拡大している、再エネプロジェクトの開発・運営に特化した成長企業です。 中期経営計画の実現に向け、グローバル市場(米国、フィリピン中心)において、事業の「次の一手」を生み出すフェーズにいます。 今回は、「決められた役割」に留まらず、当社の海外事業を力強く牽引し、将来の変化をも楽しめる、自律的でタフなプロフェッショナルを仲間に迎えるための募集です。 |
| 会社名 | RENOVA, Inc. / 株式会社レノバ |
|---|---|
| 就業時間 | フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる 1)フレキシブルタイム:5時~22時 2)コアタイム:なし |
| リモートワーク | 週1~2日 ※週3日出社 推奨 ※発電所勤務は原則出社となります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年間休日数:124日(2024年) 産休・育休取得実績:有 ※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇(年度毎に5日付与)、 慶弔休暇、有給休暇など有 |
| 残業平均 | 20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金(結婚・出産) |
| 設立 | 2000年5月30日 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F |