部署説明
■オペレーション本部
オペレーション本部は、当社が国内外で展開する発電プロジェクトの「運営・管理」における全責任を担う組織です。私たちのミッションは、単なる安定稼働に留まらず、建設段階から事業運営体制の構築を行う事や、アセット価値最大化のためのチームマネジメントといった「成長の原資」を生み出す、経営のエンジンとしての役割を果たしています。
すなわち、私たちは、再生可能エネルギーという社会インフラの担い手として、地域社会、金融機関、パートナー企業といった多様なステークホルダーとの信頼関係を構築・統制する「ハブ」の役割を担います。高度な専門性(技術・財務・法務)を統合し、変化する市場環境や規制に対して機敏かつ戦略的なアクションを講じることで、アセット価値(Asset Life Time Value(ALTV))を極限まで高めることが私たちの使命です。
国内のみならず海外へも急速にフィールドを広げている当本部では、国境や職域を越えたダイナミックな意思決定が日常的に行われています。個々の案件の収益性を科学し、現場の知見を戦略的な改善へと昇華させることで、持続可能な社会の実現と企業価値の向上に直結するダイナミズムを体感できる組織です。
業務内容
国内および海外の発電事業資産において、事業主(オーナー)の視点に立ち、アセットの生涯価値(ALTV)を最大化させるための戦略立案と実行をリードします。
■グローバル・アセット価値最大化の主導
・国内外の各SPC収益モデル(財務モデル)の高度な維持・管理。
・市場環境(電力価格、制度変更、為替等)の変化に応じた、収益向上のための施策立案(リパワリング、コスト最適化、売電戦略の変更等)。
■部門横断・国境を越えた司令塔機能
・国内外のパートナーに対し、事業主として具体的な改善指示やリソース最適化の要請を行う。
・海外拠点や現地パートナーと連携し、グローバルでのベストプラクティスの共有と横展開を推進。
■建設中案件(国内・海外)からの事業管理参画
・建設PMと連携し、工程・予算・予備費をモニタリングしながらPJ管理を進める。
・投資決定(FID)時の計画と運用フェーズの実態を照らし合わせ、収益性を担保するための各種施策立案。
・国内外のレンダー(銀行等)や共同投資家への事業報告、および高度な交渉・関係構築。
独り立ちまでのイメージ
※期間は目安であり、ご経験・能力に応じて前後します。
【入社~6か月】担当案件の事業構造・契約・SPCスキーム・事業計画を理解。マネージャーのサポートのもと予実管理、関係者調整、報告を担当し、当社プロジェクトの特徴を理解する。
【6か月~1年】担当アセットまたは担当領域を持ち、周囲と連携しながら自走。課題を自ら整理し対応策・改善策を提案。レンダー対応や建設中・運転中案件の管理を主導する。
【1~2年】収益改善、リスク低減、契約最適化を主体的に推進し、アセット価値最大化をリードする。
フォロー体制:案件ごとにマネージャーがサポートし、定期レビューとOJTを実施。技術・財務・法務等の専門部門も同じ事業チームとして支援します。
ポジションの魅力
・事業の主人公: 特定の機能に限定されず、事業全体を俯瞰して価値を向上させるための「あらゆる手段」を自ら考え、実行できる面白味があります。
・経営直結のリーダーシップ: 技術部門や外部パートナーを動かす強力なリーダーシップが求められ、将来の事業責任者や経営幹部に直結する経験を積めます。
・組織の立ち上げフェーズ: 新設される部門において、標準的な業務フローやマニュアルを自ら作り上げ、組織の文化を創る醍醐味があります。
必要な能力・経験(must)
・財務モデリングスキル:
収益シミュレーション、LTV(生涯価値)算出、感度分析の実務経験。
・プロジェクトリード能力:
複数のステークホルダー(技術、財務、法務等)の利害を調整し、事業目的達成のために周囲を動かした経験。
・論理的思考とオーナーシップ:
課題を自ら発見し、解決策を提示して最後までやり遂げる強い責任感。
必要な能力・経験(want)
・エネルギー業界(再生可能エネルギー等)、エンジニアリング会社、インフラ系企業での事業管理やプラントマネジメントの実務経験、事業会社でのマネジメント経験。
・プロジェクトファイナンスの組成、または実行後の管理経験。
・建設プロジェクトの進捗管理や、技術的バックグラウンド(工学知識等)への理解。
・ビジネス英語力
| 職種 / 募集ポジション | 再エネ電源 事業企画・事業推進リード(アセットマネジメント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 募集人数 | 1名 |
| 入社時期 | 早急 |
| 募集背景 | 当社が再生可能エネルギー事業の海外展開を加速する中で、国内・海外の経営管理体制を再編しています。今回、SPC事務管理機能から「戦略的AM(アセットマネジメント)機能」を独立させ、電源別・国別の収益最大化を牽引する組織を強化することとなりました。 単なる数値管理に留まらず、国内外の技術・建設・財務部門を束ね、「アセット価値最大化」のために専門チームマネジメントを行う事業管理の司令塔を募集します。 |
| 会社名 | RENOVA, Inc. / 株式会社レノバ |
|---|---|
| 就業時間 | フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる 1)フレキシブルタイム:5時~22時 2)コアタイム:なし |
| リモートワーク | 週1~2日 ※週3日出社 推奨 ※発電所勤務は原則出社となります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年間休日数:124日(2024年) 産休・育休取得実績:有 ※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇(年度毎に5日付与)、 慶弔休暇、有給休暇など有 |
| 残業平均 | 20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金(結婚・出産) |
| 設立 | 2000年5月30日 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F |