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【財務・経営企画本部】経営管理部 担当メンバー

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RENOVA, Inc. / 株式会社レノバ の求人一覧

業務内容

・連結予算管理、連結業績予想、中長期のFS予想の作成(IFRS)
・中期経営計画策定、および進捗管理
・会社の成長・再エネ事業拡大に向けたKPIの設定、ダッシュボード等での可視化、トラッキングとPDCAサイクルの構築・推進
・ITツールを駆使した業務プロセスの抜本的な整理・改善、仕組み化の推進
・その他財務・非財務の計数を用いた経営意思決定支援
・全社リスク管理(リスク評価と対応、リスク管理委員会の主催)

ポジションの魅力

・全社の連結数値を俯瞰しつつ、各事業部の活動に深く入り込み、事業成長に向けたプロアクティブな提案を行っていくことが可能
・スピーディーな意思決定が推進される社風のもと、将来の成長に寄与する仕組みの導入や業務プロセスの改善など、自らのアイデアを形にしていく経験が積める
・全社横断的に様々な部署との関わる必要がある事から、様々な分野のプロフェッショナルと協力し事業を進める事ができ、多様な知見に触れることで自己成長の糧とできる

必要な能力・経験(must)

・事業会社での経理業務の経験
・エネルギー業界、脱炭素に向けた事業への関心
・他部署を含め、周囲を巻き込んで主体的に業務を推進する姿勢

望む能力・経験(want)

・上場企業での連結中期経営計画の管理、またはPL管理の経験
・システム導入または業務プロセス設計・改善の経験
・事業会社での予算業務の経験
・経営陣や事業部門に対する数値ベースの報告・提案経験
・英文メールの読み書き、英語での資料作成

職種 / 募集ポジション 【財務・経営企画本部】経営管理部 担当メンバー
雇用形態 正社員
給与
応相談
・給与改定:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
勤務地
  • 京橋(東京都)/ Kyobashi (Tokyo) > 東京本社 / Tokyo Headquarter Office
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募集人数
1名
入社時期
なるべく早く
会社情報
会社名 RENOVA, Inc. / 株式会社レノバ
就業時間
フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
1)フレキシブルタイム:5時~22時
2)コアタイム:なし
リモートワーク
週1~2日 
※週3日出社 推奨
※発電所勤務は原則出社となります。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間休日数:124日(2024年)
産休・育休取得実績:有
※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇(年度毎に5日付与)、
慶弔休暇、有給休暇など有
残業平均
20時間程度
待遇・福利厚生
各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金(結婚・出産)
設立
2000年5月30日
本社所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F