業務内容
・連結予算管理、連結業績予想、中長期のFS予想の作成(IFRS)
・その他財務・非財務の計数を用いた経営意思決定支援
・全社リスク管理(リスク評価と対応、リスク管理委員会の主催)
・経理業務(開示資料作成、IR対応支援)も一部兼任の可能性あり
ポジションの魅力
・CXOと同じ目線で事業戦略を議論し、事業成長に向けた具体施策の議論とアクションが可能
・スピーディーかつシンプルな意思決定と実行が積極的に推進される社風の元、将来の会社の成長に寄与する仕組みの導入、業務プロセスの改善など挑戦が歓迎される
・全社横断的に様々な部署との関わる必要がある事から、様々な分野のプロフェッショナルと協力し事業を進める事ができ、多様な知見に触れることで自己成長の糧とできる
必要な能力・経験(must)
・事業会社での経理業務の経験
・エネルギー業界、脱炭素に向けた事業への関心
・他部署も含め、社内を巻き込んで業務を推進する姿勢
・英文メールの読み書き、英語での資料作成
望む能力・経験(want)
・システム導入または業務プロセス設計・改善の経験
・事業会社での予算業務の経験
| 職種 / 募集ポジション | 【財務・経営企画本部】経営管理室 担当メンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 募集人数 | 1名 |
| 入社時期 | なるべく早く |
| 会社名 | RENOVA, Inc. / 株式会社レノバ |
|---|---|
| 就業時間 | フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる 1)フレキシブルタイム:5時~22時 2)コアタイム:なし |
| リモートワーク | 週1~2日 ※週3日出社 推奨 ※発電所勤務は原則出社となります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年間休日数:124日(2024年) 産休・育休取得実績:有 ※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇(年度毎に5日付与)、 慶弔休暇、有給休暇など有 |
| 残業平均 | 20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金(結婚・出産) |
| 設立 | 2000年5月30日 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F |