業務内容

「再エネ開発企業」から「脱炭素推進企業」へと舵を切った独立系企業集団のレノバ本社の人事部門において、キャリア採用は業績拡大に直結するドライバーとして経営・事業部からの期待が益々高まりつつある機能です。

今回のポジションでは、キャリア採用における採用選考を主体的にリードするリクルーターとして下記業務をお任せします。

・書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務
・応募者獲得に向けたプロモーション活動（エージェント活用、ダイレクトリクルーティング、説明会、SNS活用など）
・担当部門とのニーズすり合わせとオペレーション改善の提案・実行
・採用基準、選考フローなど採用戦略の立案
・採用活動に関するデータ分析とレポーティング
・採用管理システムやビズリーチなど各種採用媒体・ツールの管理と最適化
・市況調査

※業務理解のため、採用コーディネーション業務（面談面接スケジュールの調整、フィードバックの提供、入社受入対応、請求書・契約書対応など）も入社直後はお願いする可能性がございます。

〈使用ツール〉
・HRMOS
・Google Workspace
・Google Chat/Meet
・Microsoft Office
・Team Spirit
・その他、ビズリーチなどの採用媒体、社内マニュアルツールや契約関連ツール

ポジションの魅力

・「再エネ開発企業」から「脱炭素推進企業」へと舵を切った独立系企業集団の業績拡大に直結するドライバーとして、
　経営・事業部からの期待が益々高まっているキャリア採用に貢献できる
・日本発のグローバル企業で、フレキシブルかつアジャイルにキャリア採用組織を再構築できる
・さまざまな業界のプロフェッショナルが集結しており、知的好奇心を刺激されうる職場環境を楽しめる

必要な能力・経験（must）

・事業会社でのキャリア採用リクルーターとしての経験3年以上
・人を巻き込む力(採用責任者の本部長クラスや、人材エージェント様など社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる）
・事業・戦略を理解し、組織課題の解決に向けて臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方

必要な能力・経験（want）

・多様な人材とコミュニケーションを取りながら働ける方
・英語環境での業務経験をお持ちの方
・戦略/総合/人材/採用コンサルティング会社でのクライアントワークのご経験