私たちが目指すのは、自社事業の成功にとどまりません。自社開発のチェックインシステムやリアルなホテル運営で培った知見と、分断されていた産業データを高次元で融合。
観光・宿泊業の枠を超え、あらゆる領域を「自ら学習し進化する産業」へとアップデートする次代のインフラ。それが私たちの描く未来像です。

MISSION

｜現場を再発明する｜

拡大する需要と、深刻化する労働力不足。この大きな社会課題に対し、私たちは机上の空論ではなく、自らホテルや飲食、地域の現場に立ちます。現場のリアルな手ざわりから生きたデータを抽出し、真に価値を生む「産業の脳（AI）」を創り出します。

VISION

｜次代の「産業インフラ」へ｜

これまで分断されていた産業データを統合し、AIが導く最適解で現場の意思決定をサポート。
誰もが合理的で、持続可能なビジネスを展開できる世界を目指します。
テクノロジーの力と、泥臭い現場力の融合。私たちは、産業を「自ら学習し進化する産業」へとアップデートします。

ACTION

現在、社会は少子高齢化や働き方改革、グローバル化、そして技術革新といった劇的な変化に直面しています。
こうした正解のない時代を切り拓いていくため、リクリエでは日々の行動指針として「3つのAction」を掲げています。

｜ゼロから、問い直す。｜

「そもそも、この作業は本当に必要なのか？」 表面的な改善の延長線上で満足せず、常にものごとの本質から問い直そう。

｜枠をなくす。｜

「ホテル」という箱。「観光」というジャンル。私たちはもう、既存の枠組みには収まらない。リアルとデジタル、泥臭い現場と最新テクノロジー。あらゆる境界線を溶かし、新しい価値を混ぜ合わせよう。

｜ないなら、つくる。｜

業界の常識や慣習にとらわれる必要はない。自分たちが過去に作った前例さえも飛び越えて、まだ見ぬ未来がないのなら、私たち自身で創り出そう。

MESSAGE

現在、社会は少子高齢化、働き方改革、グローバル化、デジタル化と技術革新、ダイバーシティといっ
たさまざまな変化に直面している。
その中で今ある資産価値を最大化するためには、やり方も常に変化し続けなければならない。

急速に変わりゆくこの社会で、労働力が減少すると言われる今、従来の方法で本当に戦い続けられるの
か？
今までのやり方が本当に今求められていることの全てなのか？
私たちは新しいニーズが日々生まれていると感じている。

だからこそリクリエは、一瞬一瞬ゼロベースから真の価値に向き合い、最大化していくことを目指す。
誰もやったことのない挑戦を続け、革新を続ける。

人と企業が共に成長を続ける、そんなダイナミックな環境であなたの価値も最大化していこう。
社会を「Re-create」するために。

FAV ブランドラインの新棟オープン

現在14棟を展開する「fav」「FAV LUX」「seven x seven」シリーズ。
その新たな拠点として、2026年1月に、香川県・小豆島に新ホテルが誕生しました。

「edit x seven 瀬戸内小豆島」 https://editxseven.com/setouchi-shodoshima/

本ホテルは、セルフホスピタリティをベースに、
“普段着でローカルを楽しむ滞在”をコンセプトとしています。

一方で、サーマルスパやダイニングを併設し、
ホテル内でも非日常を感じられる空間を提供します。

「人にしかできないサービスとは何か？」

その問いに向き合い、テクノロジーとヒューマンサービスを融合させた
新しいホテル運営に挑戦しています。

この新しいスタイルのホテルで、
共にキャリアを築いていきませんか？

募集背景

当社は、テクノロジーを活用したホテル運営・コンサルティングにより、
業界に新たな価値を提供し、事業を拡大しています。

今回、2026年1月にオープンした本施設において、
運営体制強化のため**Operation Executive Support（副支配人）**を増員します。

将来的には、Operation executive（支配人）や管理職へのキャリアパスも想定しており、
事業成長とともにステップアップできる環境です。

仕事内容

ホテルの運営責任者である**Operation Executive（支配人）**と連携し、
現場運営の中核として業務を担っていただきます。

ホテル業界未経験から活躍しているメンバーも多く在籍しています。

当社では、本社機能の集約・強化により省人化を推進しており、
現場スタッフは接客や施設運営に集中できる環境を整えています。

■役割・ミッション
現場運営の主力として「日々の安定運営」を担う
支配人の方針を現場に落とし込み、運営を実行する

■業務内容（概要）

・フロント業務（チェックイン／アウト・問い合わせ対応）
・予約・売上・コスト管理
　└ 稼働率・単価の進捗管理
　└ 原価コントロール
・カフェ・レストラン業務（接客・配膳・会計など）
　└ コーヒーはマシン使用のため専門スキル不要
・日次・週次オペレーションの設計・改善
・シフトの作成および承認
・本社方針の現場への展開・実行
・業者（ビルメンテナンス・納品業者等）との調整
・日次数値をもとにした運営改善提案
・スタッフ育成・定着フォロー
・クレーム・トラブルの一次対応（支配人不在時は代行）
・マニュアル作成などオペレーション整備
・宿泊プランの企画・改善（例：地域イベントに合わせたプラン設計 など）

入社メリット

・新規ホテルの運営に関われる
・実際の運営データをもとに改善・意思決定ができる
・DX推進により、接客以外のスキルも習得できる
・実力次第で支配人など上位ポジションへのキャリアアップが可能

必須スキル

・営業や接客など顧客折衝経験3年以上
・基本的なコミュニケーション能力

歓迎スキル

・ホテル業界での勤務経験
・飲食店・ホテルでのマネジメント経験
・プロジェクトリーダー経験
・語学力

※カフェアルバイト経験者、語学を活かしたい方も歓迎
※第二新卒歓迎

求める人物像

リクリエは、トップダウンではなくボトムアップ型の組織です。
現場の気づきを起点に、常に最適な運営を模索しています。

また、前例にとらわれず
「どうすれば実現できるか」を考え、挑戦し続ける文化があります。

「カオスを楽しもう」
　チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。

「率直に言う」
　役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。
　また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。

「Betterを模索する」
　お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く