株式会社リクリエ 求人一覧
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ホテル事業のCSチームリーダー候補【カスタマーサポート】
会社概要 私たち『リクリエ』は、ニュースでも話題の 省人・無人ホテルを運営しているベンチャー企業です。 自社開発した"tabiq（タビック）"を使用することで、 iPad一つで安全にスマートキーを受け渡せたり、個人情報の管理もできるように！ 人材不足で悩むホテル業界からも高い注目を集めています。 カスタマーサポートチームでは、そのホテルに宿泊いただくお客様からの 「鍵の開け方がわからない」 「チェックアウトの方法を知りたい」 などのお問い合わせに本社から遠隔で対応をしていきます！ 目の前で困っているお客様を 助けるお仕事なので 「ありがとう」と感謝されることも多く やりがいのある仕事です！ そんなホテル事業を支えるカスタマーサポートチームのリーダー候補を募集！ メンバーのマネジメントや目標管理など、貴重な経験を積めるポジションですので、 成長意欲の高く、成果にコミットできる方をお待ちしています！ 仕事内容 【お仕事内容】 ■カスタマーサポートチームのお仕事 ・お客様のチェックイン対応 ・館内案内 ・メールや電話での問い合わせ対応 ※tabiqというシステムを活用し 本社から実際に全国各地のホテルにいるお客様の対応をします。 ■リーダーとしては以下のようなお仕事もお任せします！ ・チーム全体のマネジメント ・アルバイト含むスタッフの管理 ・チーム全体の業務改善 ・メンバーからのエスカレーションを含む2次対応 ・CS代表としてのホテルオーナーとの折衝 ※アルバイトスタッフを含めて20名ほどのマネジメントをしていただきます ※スタッフは20～30代がほとんどで若手中心の現場です！ 求める人物像 【必須(MUST)】 ・自発的に課題を発見し、主体性を持って解決に動ける方 ・Excel、PowerPointなどを用いた資料作成のご経験 ※上記に加え、いずれかのご経験がある方 ・5~10名以上のメンバーマネジメント経験 ・コールセンターのマネージャー/SV経験 ・メンバーの育成や評価の経験 ・ツールの導入やフローの改善をPJT単位で主導した経験 【歓迎(Want)】 ・英語や韓国語、中国語のいずれかの語学スキル ・旅行業界、ホテル業界の経験・興味がある方 ・KPIなど定量的な指標を策定、もしくは指標の向上に従事した経験
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【小豆島／転勤なし】新規開業ホテル内レストランサービス責任者◆急成長中のホテルコンサルティング企業／年休125日
FAVブランドの新棟が小豆島に誕生 全国で展開中のFAVシリーズ、14棟のラインナップに待望の香川県・小豆島が加わります！ 今回はこれまでのfav、FAV LUX、seven x sevenとは異なる新たなブランドラインで開業を迎えます。 「edit x seven 瀬戸内小豆島」 「セルフホスピタリティ」を軸にサーマルスパ、こだわりのレストランを併設、滞在中のゲストは最上のチル体験と非日常を味わっていただける設計となっています。 「人にしかできないサービスとは何か？」 その原点に立ち返り、テクノロジーとヒューマンサービスを融合させた新しいスタイルのホテルです。 このホテルには、おしゃれで居心地の良いレストランも併設します。 人気のレストランを運営する企業監修のもと、メニュー開発からコンセプト設計まで、一から創り上げています。 募集背景 ホテル内レストランを新規開業いたします。 ホテル責任者、調理責任者とともに、ホテル全体のクオリティ向上のために レストランサービス責任者を募集いたします。 仕事内容 ホテル内のメンバー（Operation Executive（スーパーバイザー）、料理長、各パートナースタッフ）並びに社外ステークホルダー（オーナー会社様、仕入れ先企業様、フードコンサル企業様など）と連携をし、ホテルレストランのクオリティ向上に努めていただきます。 その他、パートナースタッフの勤怠管理、サービス教育、衛生管理、オペレーション改善など多岐にわたります。 これまでの飲食サービス業界経験からのキャリアアップをお考えの方や、ステージ転換を考えられている方、お待ちしております。 オーナー企業である東証上場企業「霞が関キャピタル」とも連携を取りながら、高品質なレストランを一緒に創り上げていきましょう。 ＜入社から開業までのイメージ＞ 〇入社〜10月まで...各地の既存ホテルにて現場研修を取り入れながら業務スタート 〇11月...現地での開業準備スタート、各種研修など 〇12月...関係者様宿泊会やプレオープン、アルバ イトパートナー研修 〇2026年1月...ホテルオープン 必須スキル ・飲食業界でのサービス経験を3年以上お持ちの方 ・スタッフや関係者との円滑な連携ができる方 ・チームのマネジメント経験をお持ちの方（アルバイトの指導・育成など含む） 歓迎スキル ・ホテル勤務経験 ・ホテル/飲食店責任者経験 ・調理師資格 ・外国語力 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
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【糸島／転勤なし】ホテル内レストラン料理長◆急成長中のTech企業／年休125日
seven x seven 糸島 レストラン 【全室オーシャンビュー！2024年3月にグランドオープンした糸島二見ヶ浦リゾートホテル「seven×seven糸島」で料理長を募集中！】 セルフチェックインを導入しフロント業務が効率化するなど省人化運営をしているホテル。 その分お客様とのコミュニケーションを大切にし、より質の高いサービスの提供に努めています。 ホテルフロントは1～2名のスタッフが常駐（夜間無人）し、宿泊ゲストの対応を行っています。 ホテル支配人とともに、より良いサービス・商品のご提供を目指しましょう。 現在の調理責任者が、しっかりと研修を行いますので 安心してご入社いただける環境です。 仕事内容 5名～10名のキッチンスタッフを取りまとめ 安心安全なおいしい料理を提供することはもちろんのこと 原価率の削減、メニューのアップデート、ホテルとの調和をとることが最大のmissionです。 オーナーである親会社の霞が関キャピタル（上場企業）との協議を重ねながら ハイクオリティなレストランを一緒に作り上げましょう。 ※営業時間 ・「Eatery」【朝食】7:00-10:00、【アラカルトメニュー】10:00-22:00（L.O. 21:30） ・「Cafē & Bar」10:00-22:00（L.O. 21:30） 必須スキル ・調理師資格 ・キッチン管理責任者経験 ・コミュニケーション能力 ・チームマネジメント経験 歓迎スキル ・ホテル勤務経験 ・衛生管理者 ・外国語力 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
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【熊本／転勤なし】ホテルのOperation Executive◆Techを活用したホテルコンサルティング企業／年休125日
募集背景 弊社は現在、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。新築ホテル案件の急増に伴い、ホテルの運営マネージャーであるOperation Executive（スーパーバイザー）を増員します。 2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。 仕事内容 「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインの「fav KUMAMOTO」（熊本市）の運営・管理をお任せします。 fav KUMAMOTO https://fav-hotels.com/hotels/kumamoto/ ＝Operation Executiveについて＝ 一般的にホテル運営の責任者は支配人（会計レポート、レベニューマネジメント、業者選定や交渉など完璧にこなしかつホテルマンとしての接客への指導も担う）であることが多いですが、 当社では省人化を実現するために現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており 、一般的な支配人業務と比べると限定的になっています。 当社としては、 より接客や施設運営に特化した役割を担ってほしい という想いから、支配人という名称ではなくOperation Executiveとしています。 ＝お任せする役割・業務＝ 弊社の運営スタイル（Hospitality with Tech)を理解したうえで、オーナー様のご要望を取り込み、ホテルの収益最大化を図ることが大きなミッションです。 その他にも、施設/備品管理・スタッフ管理・アルバイト育成・実績報告など、管理者として幅広い業務がございます。 ＝具体的な仕事内容＝ ◎客室プランなどの企画 季節や地域イベントなどに合わせてや売上の先を見通して足りない部分を補うために発案します！ ※企画例：隅田川の花火大会に合わせて花火プラン ◎施設や備品の管理（業者とのやり取りなど） ◎チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◎予約・売上・資産の管理 ∟目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認 ∟原価調整も行います！ ◎スタッフの研修・サポート ◎オーナー様への報告・提案 ∟「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ∟口コミなどを見てホテルの改善点を見つけて改善策の考案（朝食のメニューは何にするか、アメニティは何を置くかなど） ∟毎月1回売上報告をメールやチャットで行います。（イレギュラーが発生した場合は都度報告します） ◎レストランの配膳など ◎ホテルに併設しているカフェでの業務、お会計、接客 ∟コーヒーを入れる業務もありますが、コーヒーメーカーを使用しますのでスキルなどは必要ありません。 その他、地域の方々やリピーター、ファンとの関係づくりを大事なお仕事の一つです◎ ▼1日の仕事の流れ 担当ホテルへ出勤し、メールのチェックや清掃、シーツ、自販機などの一緒にホテルをつくっているパートナー会社さんとの打ち合わせを行います。 ↓ 現場で状況の確認やスタッフへの指示出し ↓ 事務所でシフトの作成やスタッフの研修、教育 ↓ 現場で運営のサポート ↓ 退勤 デスクワークだけでなく現場（ホテル・カフェ）における運営やサポートも行っています！ 必須スキル ・顧客折衝経験3年以上 ・コミュニケーション能力 ＝求められるコミュニケーションについて＝ 施設のメンバー、社外取引先、本社のバックオフィスメンバー、親会社などステークホルダーは多岐にわたります。わからないことをわかる方に確認してスタックさせないようなコミュニケーションラリーができることが必要です。 歓迎スキル ・BtoBビジネスでのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問） ・非効率を見極めて合理的な判断を下せる方 ・プロジェクトリーダー経験 ・プロジェクトワーク経験 ・ホテル勤務経験 ・ホテル/飲食店責任者経験 ・外国語力 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
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【鹿児島／転勤なし】ホテルのOperation Executive◆Techを活用したホテルコンサルティング企業／年休125日
募集背景 弊社は現在、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。新築ホテル案件の急増に伴い、ホテルの運営マネージャーであるOperation Executive（スーパーバイザー）を増員します。 2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。 仕事内容 「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインの「FAV LUX 鹿児島天文館」（鹿児島市）の運営・管理をお任せします。 FAV LUX 鹿児島天文館 https://www.fav-lux.com/hotel/kagoshimatenmonkan/ ＝Operation Executiveについて＝ 一般的にホテル運営の責任者は支配人（会計レポート、レベニューマネジメント、業者選定や交渉など完璧にこなしかつホテルマンとしての接客への指導も担う）であることが多いですが、 当社では省人化を実現するために現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており 、一般的な支配人業務と比べると限定的になっています。 当社としては、 より接客や施設運営に特化した役割を担ってほしい という想いから、支配人という名称ではなくOperation Executiveとしています。 ＝お任せする役割・業務＝ 弊社の運営スタイル（Hospitality with Tech)を理解したうえで、オーナー様のご要望を取り込み、ホテルの収益最大化を図ることが大きなミッションです。 その他にも、施設/備品管理・スタッフ管理・アルバイト育成・実績報告など、管理者として幅広い業務がございます。 ＝具体的な仕事内容＝ ◎客室プランなどの企画 季節や地域イベントなどに合わせてや売上の先を見通して足りない部分を補うために発案します！ ※企画例：隅田川の花火大会に合わせて花火プラン ◎施設や備品の管理（業者とのやり取りなど） ◎チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◎予約・売上・資産の管理 ∟目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認 ∟原価調整も行います！ ◎スタッフの研修・サポート ◎オーナー様への報告・提案 ∟「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ∟口コミなどを見てホテルの改善点を見つけて改善策の考案（朝食のメニューは何にするか、アメニティは何を置くかなど） ∟毎月1回売上報告をメールやチャットで行います。（イレギュラーが発生した場合は都度報告します） ◎レストランの配膳など ◎ホテルに併設しているカフェでの業務、お会計、接客 ∟コーヒーを入れる業務もありますが、コーヒーメーカーを使用しますのでスキルなどは必要ありません。 その他、地域の方々やリピーター、ファンとの関係づくりを大事なお仕事の一つです◎ ▼1日の仕事の流れ 担当ホテルへ出勤し、メールのチェックや清掃、シーツ、自販機などの一緒にホテルをつくっているパートナー会社さんとの打ち合わせを行います。 ↓ 現場で状況の確認やスタッフへの指示出し ↓ 事務所でシフトの作成やスタッフの研修、教育 ↓ 現場で運営のサポート ↓ 退勤 デスクワークだけでなく現場（ホテル・カフェ）における運営やサポートも行っています！ 必須スキル ・顧客折衝経験3年以上 ・コミュニケーション能力 ＝求められるコミュニケーションについて＝ 施設のメンバー、社外取引先、本社のバックオフィスメンバー、親会社などステークホルダーは多岐にわたります。わからないことをわかる方に確認してスタックさせないようなコミュニケーションラリーができることが必要です。 歓迎スキル ・BtoBビジネスでのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問） ・非効率を見極めて合理的な判断を下せる方 ・プロジェクトリーダー経験 ・プロジェクトワーク経験 ・ホテル勤務経験 ・ホテル/飲食店責任者経験 ・外国語力 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
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【高山／転勤なし】ホテルのOperation Executive◆Techを活用したホテルコンサルティング企業／年休125日
募集背景 弊社は現在、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。新築ホテル案件の急増に伴い、ホテルの運営マネージャーであるOperation Executive（スーパーバイザー）を増員します。 2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。 仕事内容 「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインの「fav HIDATAKAYAMA」及び「FAV LUX HIDATAKAYAMA 」（ともに高山市）の運営・管理をお任せします。 fav HIDATAKAYAMA https://fav-hotels.com/hotels/takayama/ FAV LUX HIDATAKAYAMA https://www.fav-lux.com/hotel/hidatakayama/ ＝Operation Executiveについて＝ 一般的にホテル運営の責任者は支配人（会計レポート、レベニューマネジメント、業者選定や交渉など完璧にこなしかつホテルマンとしての接客への指導も担う）であることが多いですが、 当社では省人化を実現するために現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており 、一般的な支配人業務と比べると限定的になっています。 当社としては、 より接客や施設運営に特化した役割を担ってほしい という想いから、支配人という名称ではなくOperation Executiveとしています。 ＝お任せする役割・業務＝ 弊社の運営スタイル（Hospitality with Tech)を理解したうえで、オーナー様のご要望を取り込み、ホテルの収益最大化を図ることが大きなミッションです。 その他にも、施設/備品管理・スタッフ管理・アルバイト育成・実績報告など、管理者として幅広い業務がございます。 ＝具体的な仕事内容＝ ◎客室プランなどの企画 季節や地域イベントなどに合わせてや売上の先を見通して足りない部分を補うために発案します！ ※企画例：隅田川の花火大会に合わせて花火プラン ◎施設や備品の管理（業者とのやり取りなど） ◎チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◎予約・売上・資産の管理 ∟目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認 ∟原価調整も行います！ ◎スタッフの研修・サポート ◎オーナー様への報告・提案 ∟「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ∟口コミなどを見てホテルの改善点を見つけて改善策の考案（朝食のメニューは何にするか、アメニティは何を置くかなど） ∟毎月1回売上報告をメールやチャットで行います。（イレギュラーが発生した場合は都度報告します） ◎レストランの配膳など ◎ホテルに併設しているカフェでの業務、お会計、接客 ∟コーヒーを入れる業務もありますが、コーヒーメーカーを使用しますのでスキルなどは必要ありません。 その他、地域の方々やリピーター、ファンとの関係づくりを大事なお仕事の一つです◎ ▼1日の仕事の流れ 担当ホテルへ出勤し、メールのチェックや清掃、シーツ、自販機などの一緒にホテルをつくっているパートナー会社さんとの打ち合わせを行います。 ↓ 現場で状況の確認やスタッフへの指示出し ↓ 事務所でシフトの作成やスタッフの研修、教育 ↓ 現場で運営のサポート ↓ 退勤 デスクワークだけでなく現場（ホテル・カフェ）における運営やサポートも行っています！ 必須スキル ・顧客折衝経験3年以上 ・コミュニケーション能力 ＝求められるコミュニケーションについて＝ 施設のメンバー、社外取引先、本社のバックオフィスメンバー、親会社などステークホルダーは多岐にわたります。わからないことをわかる方に確認してスタックさせないようなコミュニケーションラリーができることが必要です。 歓迎スキル ・BtoBビジネスでのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問） ・非効率を見極めて合理的な判断を下せる方 ・プロジェクトリーダー経験 ・プロジェクトワーク経験 ・ホテル勤務経験 ・ホテル/飲食店責任者経験 ・外国語力 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
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【レベニューマネージャー】裁量を持ってホテルの売上げに貢献！固定概念ゼロ社風！
募集背景 弊社は現在、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。 新築ホテル案件の急増に伴い、ホテルの収益最大化を図るマーケティング部のメンバーを増員します。 2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。 仕事内容 コロナウイルスの影響により、宿泊業界は今まで通りの販売促進だけでは勝ち残れない状態になりました。そこでリクリエは様々な利用用途にて施設を販売し、市場連動しないマネタイズ方法＆ゲスト体験価値を創出＆周知していくことを現在目指しております。 レベニューマネジメントスタッフのミッションは様々な利用用途をゲストに提供すべく、販売チャネルを駆使して最適な打ち出し方を狙うことを目標とします。 ＃業務内容 - レベニューマネジメントの運用管理と改修支援 - 新規チャネルの企画・実務運用 - 新プランの企画・実務運用 - 売上データ収集、レポート作成 - 運用マニュアル作成・管理 ＃使用ツール コミュニケーション: Slack、Teams データ管理: Microsoftツール（ワード・エクセル）、Google Workplace、Dropbox サイトコントローラー: 手間いらず PMS: 自社開発PMS OTA: Booking.com / Expedia / 楽天トラベル / じゃらん / Agoda / Tripla など 必須スキル ・OTA,サイトコントローラー実務運用経験1年以上 ・データ入力・管理経験 ・基本的なPC業務(ワード・エクセルなど) 歓迎スキル ・観光・旅行関係のバックオフィス業務経験者 ・事務スタッフ経験者 ・マニュアル作成実績のある方 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
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【コミュマネ募集】町おこし×観光業│全国各地で地域連携を築くプロデューサー｜家賃補助あり
募集概要 【全国各地で地域活性化に挑戦！コミュニティマネージャー募集】 弊社は、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。 今回、地域との交流を強化し特性を活かしたプランの作成や施設運営を目指すため、弊社として初めてコミュニティマネージャーを募集します。地域の魅力を最大化し、観光と地域貢献を融合させるプロジェクトを推進していただきます。 地域のステークホルダーと密に連携し、宿泊プランや観光体験のコラボレーションを実現し、地域経済の活性化に貢献します。あなたの力で、日本各地の魅力を発信し、地域の未来を共に築いていきましょう。 仕事内容 とにかく人に会い、企業・ヒト・地域・モノなど、様々なコネクションを作り、ホテル運営の魅力付けに貢献いただくお仕事です。地域特性を活かしたアクティビティの開拓、宿泊プランへの反映を行ってもらいます。 ①地域とのコラボレーション推進 地元の宿泊施設、観光業者、自治体などと連携し、宿泊プランやイベントなどの共同企画を実施。 ②ステークホルダーとの関係構築 地元住民や観光関係者との信頼関係を築き、相互送客や地域イベントの共同運営を行います。 ③地域振興活動 町おこしや地域イベントへの参加を通じて、地域の魅力を引き出し、外部に発信していきます。 ④地域活性化のための新規プロジェクト立案・実行 各地域に特化した魅力的な観光コンテンツの開発を行い、全国各地で新たな観光の形を提案します。 ⑤施設運営、Operation Executiveのフォロー 現場の責任者であるOperation Executiveをフォローし、施設運営のサポートに入っていただきます。 入社メリット ・IPOを目指す企業で組織立ち上げに携われる ・地域創生に貢献できる ・自ら役割を定義しながら、当該ポジションのスタンダードを作れる 応募資格 ・大学卒以上 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意欲をお持ちの方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 歓迎する経験・スキル ◎新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、省庁や自治体向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 ◎産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マネジメント経験、アライアンス経験がある方 その他、バックパッカー経験者や旅好きな方も歓迎します。 求める人物像 ・小豆島や離島・地方などの地域活性化に興味がある人 ・旅行や観光業に興味のある人 ・誰とでも打ち解けることができる人 ・人と関わることが好きな人 ・いい意味でプライドがない人 ・ストレスと感じるものが少ない人 ・社交的で引きずらない人 ・悪口を言わない人
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【熊本／転勤なし】ホテルのOperation Executive Support◆Techを活用したホテルコンサルティング企業／年休125日
募集背景 弊社は現在、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。新築ホテル案件の急増に伴い、ホテルの運営マネジメントを担うスタッフ（Operation Executive Support）を増員します。ホテルの運営マネージャーであるOperation Executive（スーパーバイザー）と共に仕事をしていただきます。弊社は2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。 仕事内容 「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインの「fav KUMAMOTO」（熊本市）の運営・管理をお任せします。 fav KUMAMOTO https://fav-hotels.com/hotels/kumamoto/ 当社では省人化を実現するために、現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており、ホテル運営スタッフは、より接客や施設運営に特化した役割を担っています。 ＝お任せする役割・業務＝ ◎役割：現場を動かす主力として、「日々の安定運営」を担う ◎現場シフト参加：月14日程度シフトIN（原則施設で勤務、OFIC月8日程度） ◎意思決定領域：会社方針を現場に落とし込み、デイリーやウィークリー業務内容の決定や更新を行う。発注等の承認を行う。シフトの作成、承認を行う。 ◎本社との連携：本社との窓口ではなく、Operation Executive（以下OE）から共有された内容を現場で実行・伝達 ◎社外との関係性：BM会社や納品業者等とのコミュニケーション、すでに関係のある会社とのリレーションメイン ◎業績管理：日次の進捗やレビューを見ながら運営改善案を現場視点でOEに提出 ◎スタッフマネジメント：OJTや勤務シフトの調整・スタッフ定着フォローを現場中心に担当 ◎トラブル・緊急対応：通常のクレーム・対応の一時窓口／OE不在時は全体代行可能 ◎戦略・企画関与：マニュアル作成など、オペレーションへの具体化を担う ＝具体的な仕事内容＝ ◎客室プランなどの企画 季節や地域イベントなどに合わせてや売上の先を見通して足りない部分を補うために発案します！ ※企画例：隅田川の花火大会に合わせて花火プラン ◎施設や備品の管理（業者とのやり取りなど） ◎チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◎予約・売上・資産の管理 ∟目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認 ∟原価調整も行います！ ◎スタッフの研修・サポート ◎オーナー様への報告・提案 ∟「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ∟口コミなどを見てホテルの改善点を見つけて改善策の考案（朝食のメニューは何にするか、アメニティは何を置くかなど） ∟毎月1回売上報告をメールやチャットで行います。（イレギュラーが発生した場合は都度報告します） ◎レストランの配膳など ◎ホテルに併設しているカフェでの業務、お会計、接客 ∟コーヒーを入れる業務もありますが、コーヒーメーカーを使用しますのでスキルなどは必要ありません。 入社メリット ・施設の運営実績というリアルな数字を見て分析するできること ・DX化のためにシステムやツールを導入することで接客以外のスキルが身につくこと ・実力ややる気次第でOEやそれ以外のポジションを目指せる会社の環境であること 必須スキル ・顧客折衝経験3年以上（正社員経験はないがキャリアアップしたい方歓迎です） ・コミュニケーション能力 ＝求められるコミュニケーションについて＝ 施設のメンバー、社外取引先、本社のバックオフィスメンバー、親会社などステークホルダーは多岐にわたります。わからないことをわかる方に確認してスタックさせないようなコミュニケーションラリーができることが必要です。 歓迎スキル ・BtoBビジネスでのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問） ・非効率を見極めて合理的な判断を下せる方 ・プロジェクトリーダー経験 ・プロジェクトワーク経験 ・ホテル勤務経験 ・ホテル/飲食店責任者経験 ・外国語力 カフェでアルバイト経験がある方、語学力を生かした仕事がしたい方や学びたい方、歓迎です。 第２新卒の方も歓迎いたします。 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
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【函館／転勤なし】ホテルのOperation Executive Support◆Techを活用したホテルコンサルティング企業／年休125日
募集背景 弊社は現在、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。新築ホテル案件の急増に伴い、ホテルの運営マネジメントを担うスタッフ（Operation Executive Support）を増員します。ホテルの運営マネージャーであるOperation Executive（スーパーバイザー）と共に仕事をしていただきます。弊社は2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。 仕事内容 「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインの「fav HAKODATE」（函館市）の運営・管理をお任せします。 fav HAKODATE https://fav-hotels.com/hotels/hakodate/ 当社では省人化を実現するために、現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており、ホテル運営スタッフは、より接客や施設運営に特化した役割を担っています。 ＝お任せする役割・業務＝ ◎役割：現場を動かす主力として、「日々の安定運営」を担う ◎現場シフト参加：月14日程度シフトIN（原則施設で勤務、OFIC月8日程度） ◎意思決定領域：会社方針を現場に落とし込み、デイリーやウィークリー業務内容の決定や更新を行う。発注等の承認を行う。シフトの作成、承認を行う。 ◎本社との連携：本社との窓口ではなく、Operation Executive（以下OE）から共有された内容を現場で実行・伝達 ◎社外との関係性：BM会社や納品業者等とのコミュニケーション、すでに関係のある会社とのリレーションメイン ◎業績管理：日次の進捗やレビューを見ながら運営改善案を現場視点でOEに提出 ◎スタッフマネジメント：OJTや勤務シフトの調整・スタッフ定着フォローを現場中心に担当 ◎トラブル・緊急対応：通常のクレーム・対応の一時窓口／OE不在時は全体代行可能 ◎戦略・企画関与：マニュアル作成など、オペレーションへの具体化を担う ＝具体的な仕事内容＝ ◎客室プランなどの企画 季節や地域イベントなどに合わせてや売上の先を見通して足りない部分を補うために発案します！ ※企画例：隅田川の花火大会に合わせて花火プラン ◎施設や備品の管理（業者とのやり取りなど） ◎チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◎予約・売上・資産の管理 ∟目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認 ∟原価調整も行います！ ◎スタッフの研修・サポート ◎オーナー様への報告・提案 ∟「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ∟口コミなどを見てホテルの改善点を見つけて改善策の考案（朝食のメニューは何にするか、アメニティは何を置くかなど） ∟毎月1回売上報告をメールやチャットで行います。（イレギュラーが発生した場合は都度報告します） ◎レストランの配膳など ◎ホテルに併設しているカフェでの業務、お会計、接客 ∟コーヒーを入れる業務もありますが、コーヒーメーカーを使用しますのでスキルなどは必要ありません。 入社メリット ・施設の運営実績というリアルな数字を見て分析するできること ・DX化のためにシステムやツールを導入することで接客以外のスキルが身につくこと ・実力ややる気次第でOEやそれ以外のポジションを目指せる会社の環境であること 必須スキル ・顧客折衝経験3年以上 ・コミュニケーション能力 ＝求められるコミュニケーションについて＝ 施設のメンバー、社外取引先、本社のバックオフィスメンバー、親会社などステークホルダーは多岐にわたります。わからないことをわかる方に確認してスタックさせないようなコミュニケーションラリーができることが必要です。 歓迎スキル ・BtoBビジネスでのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問） ・非効率を見極めて合理的な判断を下せる方 ・プロジェクトリーダー経験 ・プロジェクトワーク経験 ・ホテル勤務経験 ・ホテル/飲食店責任者経験 ・外国語力 カフェでアルバイト経験がある方、語学力を生かした仕事がしたい方や学びたい方、歓迎です。 第２新卒の方も歓迎いたします。 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
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【東京／転勤なし】ホテルのOperation Executive Support◆Techを活用したホテルコンサルティング企業／年休125日
募集背景 弊社は現在、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。新築ホテル案件の急増に伴い、ホテルの運営マネジメントを担うスタッフ（Operation Executive Support）を増員します。ホテルの運営マネージャーであるOperation Executive（スーパーバイザー）と共に仕事をしていただきます。弊社は2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。 仕事内容 「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインの「fav TOKYO RYOGOKU」（両国）及び「fav TOKYO NISHINIPPORI」（西日暮里）の運営・管理をお任せします。 fav TOKYO RYOGOKU https://fav-hotels.com/hotels/tokyoryogoku/ fav TOKYO NISHINIPPORI https://fav-hotels.com/hotels/tokyonishinippori/ 当社では省人化を実現するために、現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており、ホテル運営スタッフは、より接客や施設運営に特化した役割を担っています。 ＝お任せする役割・業務＝ ◎役割：現場を動かす主力として、「日々の安定運営」を担う ◎現場シフト参加：月14日程度シフトIN（原則施設で勤務、OFIC月8日程度） ◎意思決定領域：会社方針を現場に落とし込み、デイリーやウィークリー業務内容の決定や更新を行う。発注等の承認を行う。シフトの作成、承認を行う。 ◎本社との連携：本社との窓口ではなく、Operation Executive（以下OE）から共有された内容を現場で実行・伝達 ◎社外との関係性：BM会社や納品業者等とのコミュニケーション、すでに関係のある会社とのリレーションメイン ◎業績管理：日次の進捗やレビューを見ながら運営改善案を現場視点でOEに提出 ◎スタッフマネジメント：OJTや勤務シフトの調整・スタッフ定着フォローを現場中心に担当 ◎トラブル・緊急対応：通常のクレーム・対応の一時窓口／OE不在時は全体代行可能 ◎戦略・企画関与：マニュアル作成など、オペレーションへの具体化を担う ＝具体的な仕事内容＝ ◎客室プランなどの企画 季節や地域イベントなどに合わせてや売上の先を見通して足りない部分を補うために発案します！ ※企画例：隅田川の花火大会に合わせて花火プラン ◎施設や備品の管理（業者とのやり取りなど） ◎チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◎予約・売上・資産の管理 ∟目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認 ∟原価調整も行います！ ◎スタッフの研修・サポート ◎オーナー様への報告・提案 ∟「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ∟口コミなどを見てホテルの改善点を見つけて改善策の考案（朝食のメニューは何にするか、アメニティは何を置くかなど） ∟毎月1回売上報告をメールやチャットで行います。（イレギュラーが発生した場合は都度報告します） ◎レストランの配膳など ◎ホテルに併設しているカフェでの業務、お会計、接客 ∟コーヒーを入れる業務もありますが、コーヒーメーカーを使用しますのでスキルなどは必要ありません。 入社メリット ・施設の運営実績というリアルな数字を見て分析するできること ・DX化のためにシステムやツールを導入することで接客以外のスキルが身につくこと ・実力ややる気次第でOEやそれ以外のポジションを目指せる会社の環境であること 必須スキル ・顧客折衝経験3年以上 ・コミュニケーション能力 ＝求められるコミュニケーションについて＝ 施設のメンバー、社外取引先、本社のバックオフィスメンバー、親会社などステークホルダーは多岐にわたります。わからないことをわかる方に確認してスタックさせないようなコミュニケーションラリーができることが必要です。 歓迎スキル ・BtoBビジネスでのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問） ・非効率を見極めて合理的な判断を下せる方 ・プロジェクトリーダー経験 ・プロジェクトワーク経験 ・ホテル勤務経験 ・ホテル/飲食店責任者経験 ・外国語力 カフェでアルバイト経験がある方、語学力を生かした仕事がしたい方や学びたい方、歓迎です。 第２新卒の方も歓迎いたします。 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
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【高山／転勤なし】ホテルのOperation Executive Support◆Techを活用したホテルコンサルティング企業／年休125日
募集背景 弊社は現在、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。新築ホテル案件の急増に伴い、ホテルの運営マネジメントを担うスタッフ（Operation Executive Support）を増員します。ホテルの運営マネージャーであるOperation Executive（スーパーバイザー）と共に仕事をしていただきます。弊社は2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。 仕事内容 「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインの「fav HIDATAKAYAMA」及び「FAV LUX HIDATAKAYAMA 」（ともに高山市）の運営・管理をお任せします。 fav HIDATAKAYAMA https://fav-hotels.com/hotels/takayama/ FAV LUX HIDATAKAYAMA https://www.fav-lux.com/hotel/hidatakayama/ 当社では省人化を実現するために、現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており、ホテル運営スタッフは、より接客や施設運営に特化した役割を担っています。 ＝お任せする役割・業務＝ ◎役割：現場を動かす主力として、「日々の安定運営」を担う ◎現場シフト参加：月14日程度シフトIN（原則施設で勤務、OFIC月8日程度） ◎意思決定領域：会社方針を現場に落とし込み、デイリーやウィークリー業務内容の決定や更新を行う。発注等の承認を行う。シフトの作成、承認を行う。 ◎本社との連携：本社との窓口ではなく、Operation Executive（以下OE）から共有された内容を現場で実行・伝達 ◎社外との関係性：BM会社や納品業者等とのコミュニケーション、すでに関係のある会社とのリレーションメイン ◎業績管理：日次の進捗やレビューを見ながら運営改善案を現場視点でOEに提出 ◎スタッフマネジメント：OJTや勤務シフトの調整・スタッフ定着フォローを現場中心に担当 ◎トラブル・緊急対応：通常のクレーム・対応の一時窓口／OE不在時は全体代行可能 ◎戦略・企画関与：マニュアル作成など、オペレーションへの具体化を担う ＝具体的な仕事内容＝ ◎客室プランなどの企画 季節や地域イベントなどに合わせてや売上の先を見通して足りない部分を補うために発案します！ ※企画例：隅田川の花火大会に合わせて花火プラン ◎施設や備品の管理（業者とのやり取りなど） ◎チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◎予約・売上・資産の管理 ∟目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認 ∟原価調整も行います！ ◎スタッフの研修・サポート ◎オーナー様への報告・提案 ∟「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ∟口コミなどを見てホテルの改善点を見つけて改善策の考案（朝食のメニューは何にするか、アメニティは何を置くかなど） ∟毎月1回売上報告をメールやチャットで行います。（イレギュラーが発生した場合は都度報告します） ◎レストランの配膳など ◎ホテルに併設しているカフェでの業務、お会計、接客 ∟コーヒーを入れる業務もありますが、コーヒーメーカーを使用しますのでスキルなどは必要ありません。 入社メリット ・施設の運営実績というリアルな数字を見て分析するできること ・DX化のためにシステムやツールを導入することで接客以外のスキルが身につくこと ・実力ややる気次第でOEやそれ以外のポジションを目指せる会社の環境であること 必須スキル ・顧客折衝経験3年以上 ・コミュニケーション能力 ＝求められるコミュニケーションについて＝ 施設のメンバー、社外取引先、本社のバックオフィスメンバー、親会社などステークホルダーは多岐にわたります。わからないことをわかる方に確認してスタックさせないようなコミュニケーションラリーができることが必要です。 歓迎スキル ・BtoBビジネスでのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問） ・非効率を見極めて合理的な判断を下せる方 ・プロジェクトリーダー経験 ・プロジェクトワーク経験 ・ホテル勤務経験 ・ホテル/飲食店責任者経験 ・外国語力 カフェでアルバイト経験がある方、語学力を生かした仕事がしたい方や学びたい方、歓迎です。 第２新卒の方も歓迎いたします。 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
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【小豆島／転勤なし】サーマルスパ＆ホテルのOperation Executive Support◆Techを活用したホテルコンサルティング企業／年休125日
FAV ブランドラインの新棟オープン 現在14棟あるfav・FAV LUX・seven x sevenシリーズが ついに香川県小豆島に誕生いたします！ 「edit x seven 瀬戸内小豆島」 当ホテルは、セルフホスピタリティを基本とし、普段着でローカルを楽しめるコンセプトとしながらも、 サーマルスパやカフェを備え、ホテル滞在中も非日常を味わえる仕組みとなっています。 「人にしかできないサービスとはなにか？」 原点に立ち返り、テクノロジーとヒューマンサービスの融合を考える 新スタイルホテルで、ともに新たなキャリアを築きませんか？ 募集背景 弊社は現在、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。新築ホテル案件の急増に伴い、ホテルの運営マネジメントを担うスタッフ（Operation Executive Support）を増員します。弊社は2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。 仕事内容 ホテルの運営マネージャーであるOperation Executive（スーパーバイザー）と共に仕事をしていただきます。 ホテル未経験で活躍しているスタッフも多く活躍しています。 ＜入社から開業までのイメージ＞ 〇入社〜10月まで...各地の既存ホテルにて現場研修を取り入れながら業務スタート 〇11月...現地での開業準備スタート、各種研修など 〇12月...関係者様宿泊会やプレオープン、アルバ イトパートナー研修 〇2026年1月...ホテルオープン 当社では省人化を実現するために、現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており、ホテル運営スタッフは、より接客や施設運営に特化した役割を担っています。 ＝お任せする役割・業務＝ ◎役割：現場を動かす主力として、「日々の安定運営」を担う ◎現場シフト参加：月14日程度シフトIN（原則施設で勤務、OFIC月8日程度） ◎意思決定領域：会社方針を現場に落とし込み、デイリーやウィークリー業務内容の決定や更新を行う。発注等の承認を行う。シフトの作成、承認を行う。 ◎本社との連携：本社との窓口ではなく、Operation Executive（以下OE）から共有された内容を現場で実行・伝達 ◎社外との関係性：BM会社や納品業者等とのコミュニケーション、すでに関係のある会社とのリレーションメイン ◎業績管理：日次の進捗やレビューを見ながら運営改善案を現場視点でOEに提出 ◎スタッフマネジメント：OJTや勤務シフトの調整・スタッフ定着フォローを現場中心に担当 ◎トラブル・緊急対応：通常のクレーム・対応の一時窓口／OE不在時は全体代行可能 ◎戦略・企画関与：マニュアル作成など、オペレーションへの具体化を担う ＝具体的な仕事内容＝ ◎客室プランなどの企画 季節や地域イベントなどに合わせてや売上の先を見通して足りない部分を補うために発案します！ ※企画例：隅田川の花火大会に合わせて花火プラン ◎施設や備品の管理（業者とのやり取りなど） ◎チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◎予約・売上・資産の管理 ∟目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認 ∟原価調整も行います！ ◎スタッフの研修・サポート ◎オーナー様への報告・提案 ∟「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ∟口コミなどを見てホテルの改善点を見つけて改善策の考案（朝食のメニューは何にするか、アメニティは何を置くかなど） ∟毎月1回売上報告をメールやチャットで行います。（イレギュラーが発生した場合は都度報告します） ◎レストランの配膳など ◎ホテルに併設しているカフェでの業務、お会計、接客 ∟コーヒーを入れる業務もありますが、コーヒーメーカーを使用しますのでスキルなどは必要ありません。 入社メリット ・新築ホテルの立ち上げから携わることができること ・施設の運営実績というリアルな数字を見て分析するできること ・DX化のためにシステムやツールを導入することで接客以外のスキルが身につくこと ・実力ややる気次第でOEやそれ以外のポジションを目指せる会社の環境であること 必須スキル ・顧客折衝経験3年以上 ・コミュニケーション能力 歓迎スキル ・ホテル勤務経験 ・ホテル/飲食店責任者経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・外国語力 カフェでアルバイト経験がある方、語学力を生かした仕事がしたい方や学びたい方、歓迎です。 第２新卒の方も歓迎いたします。 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
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【糸島／転勤なし】ホテルのOperation Executive Support◆Techを活用したホテルコンサルティング企業／年休125日
募集背景 弊社は現在、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。新築ホテル案件の急増に伴い、ホテルの運営マネジメントを担うスタッフ（Operation Executive Support）を増員します。ホテルの運営マネージャーであるOperation Executive（スーパーバイザー）と共に仕事をしていただきます。弊社は2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。 仕事内容 「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインの「seven×seven糸島」（福岡市西区）の運営・管理をお任せします。 seven×seven糸島 https://sevenxseven.com/hotels/itoshima/ 当社では省人化を実現するために、現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており、ホテル運営スタッフは、より接客や施設運営に特化した役割を担っています。 ＝お任せする役割・業務＝ ◎役割：現場を動かす主力として、「日々の安定運営」を担う ◎現場シフト参加：月14日程度シフトIN（原則施設で勤務、OFIC月8日程度） ◎意思決定領域：会社方針を現場に落とし込み、デイリーやウィークリー業務内容の決定や更新を行う。発注等の承認を行う。シフトの作成、承認を行う。 ◎本社との連携：本社との窓口ではなく、Operation Executive（以下OE）から共有された内容を現場で実行・伝達 ◎社外との関係性：BM会社や納品業者等とのコミュニケーション、すでに関係のある会社とのリレーションメイン ◎業績管理：日次の進捗やレビューを見ながら運営改善案を現場視点でOEに提出 ◎スタッフマネジメント：OJTや勤務シフトの調整・スタッフ定着フォローを現場中心に担当 ◎トラブル・緊急対応：通常のクレーム・対応の一時窓口／OE不在時は全体代行可能 ◎戦略・企画関与：マニュアル作成など、オペレーションへの具体化を担う ＝具体的な仕事内容＝ ◎客室プランなどの企画 季節や地域イベントなどに合わせてや売上の先を見通して足りない部分を補うために発案します！ ※企画例：隅田川の花火大会に合わせて花火プラン ◎施設や備品の管理（業者とのやり取りなど） ◎チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◎予約・売上・資産の管理 ∟目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認 ∟原価調整も行います！ ◎スタッフの研修・サポート ◎オーナー様への報告・提案 ∟「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ∟口コミなどを見てホテルの改善点を見つけて改善策の考案（朝食のメニューは何にするか、アメニティは何を置くかなど） ∟毎月1回売上報告をメールやチャットで行います。（イレギュラーが発生した場合は都度報告します） ◎レストランの配膳など ◎ホテルに併設しているカフェでの業務、お会計、接客 ∟コーヒーを入れる業務もありますが、コーヒーメーカーを使用しますのでスキルなどは必要ありません。 入社メリット ・施設の運営実績というリアルな数字を見て分析するできること ・DX化のためにシステムやツールを導入することで接客以外のスキルが身につくこと ・実力ややる気次第でOEやそれ以外のポジションを目指せる会社の環境であること 必須スキル ・顧客折衝経験3年以上（正社員経験はないがキャリアアップしたい方歓迎です） ・コミュニケーション能力 ＝求められるコミュニケーションについて＝ 施設のメンバー、社外取引先、本社のバックオフィスメンバー、親会社などステークホルダーは多岐にわたります。わからないことをわかる方に確認してスタックさせないようなコミュニケーションラリーができることが必要です。 歓迎スキル ・BtoBビジネスでのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問） ・非効率を見極めて合理的な判断を下せる方 ・プロジェクトリーダー経験 ・プロジェクトワーク経験 ・ホテル勤務経験 ・ホテル/飲食店責任者経験 ・外国語力 カフェでアルバイト経験がある方、語学力を生かした仕事がしたい方や学びたい方、歓迎です。 第２新卒の方も歓迎いたします。 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
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【社会課題に挑む／清掃DX】ホテル清掃の未来を創る現場責任者を募集
募集の背景 「人手不足のホテル業界に、革新を」 観光立国・日本において、ホテル業界は今まさに深刻な人材不足という構造的課題に直面しています。特に「清掃現場」はその最前線。 この課題を真正面から捉え、私たち株式会社リクリエは、「清掃×DX」という全く新しいアプローチで、ホテルオペレーションの最適化に挑んでいます。 現在、全国で展開するホテルにおいて、清掃品質の均一化・生産性の向上・人材育成の仕組み化を同時に実現するプロジェクトを推進中。その中核を担うのが、現場清掃責任者です。 業務内容 特定技能外国人チームを率いて、DXで現場を革新するリーダーとしてご活躍いただきます。 ・清掃チームの統括（主に外国籍の特定技能スタッフ） ・DX化されたマニュアル・スコアリングツールの現場浸透 ・人材育成・研修の企画運営 ・清掃品質の維持・改善、KPI管理 ・チームビルディングと労務管理 ・入社後のオンボーディングの仕組み構築 ・その他組織開発に関する業務 期待する役割 このポジションは「清掃を管理する」だけの役割ではありません。 清掃という職能に新しい価値を与えるリーダーとして、外国人スタッフと共にホテル業界の課題解決の最前線に立つ役割です。 これまでの現場経験を活かし、「次の10年」をリードする責任者として共に挑みませんか？ この仕事で得られるもの ・日本全国のホテル清掃モデルを構築するという社会的意義のある仕事 ・清掃業務にデジタルと評価の概念を導入する先進プロジェクトへの参画 ・多国籍なチームマネジメント経験 ・将来的には複数拠点のエリアマネージャー・教育責任者へのキャリアパスも可能 応募資格 ＜必須＞ ◎大学卒以上 ◎ホテル・ビルメンテナンス業界などでの現場マネジメント経験（3年以上） ◎職業能力開発促進法に基づく技能検定のうち下記の資格のうちいずれかを有すること ・1級技能士（ビルクリーニング職種） ・単一等級技能士（ビルクリーニング職種） ＜歓迎＞ ◎特定技能人材や外国人スタッフとの協働・指導経験 ◎清掃業務における現場オペレーション理解 ◎新しい仕組み（DX・評価制度など）への柔軟性と推進力 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
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【ホテル会計／経理経験者募集】Tech×省人化ホテルブランドの経理ポジション
募集背景 新興ホテルブランドの経理・会計領域をリードしていただける即戦力メンバーを募集します。 ホテル業界に特化した経理実務を通じて、成長企業の経営を数字面から支えるポジションです。 弊社が全国各地で運営している省人化ホテルブランド「fav」「FAV LUX」、 無人ホテルブランド「グランドベース（GRAND BASE）」では、 フロントに常駐スタッフを置かず、チェックイン〜チェックアウトを無人で完結できる仕組みを構築しています。 新築ホテル案件の増加に伴い、売上・原価など経営情報の「見える化」や、 複数ホテルの収支管理体制の高度化が急務となっているため、 経理実務のご経験をお持ちの方を増員募集いたします。 FAV HOTEL 公式サイト： https://fav-hotels.com/ Instagram： https://www.instagram.com/favhotel/?igshid=1hp5wfoon4cbi 業務内容 お金の流れを記録・分析・報告するための「ルール／仕組み」を設計・運用するチームの中核として、複数ホテルの経理業務および収支管理、業務プロセスの改善に携わっていただきます。 各ホテルの施設責任者、本社経理をはじめとするバックオフィス部門など、さまざまなステークホルダーと連携しながら、月次・年次決算の精度向上とスピードアップを図っていきます。 ＝具体的な仕事内容＝ ・仕訳・帳簿記帳、月次／年次決算業務（担当ホテル複数棟を想定） ・売上、費用の計上および各種残高の管理 ・会計ソフトへの入力・チェック、証憑管理・整理 ・社内各部署・税理士等との連携（支払・計上の確認、仕訳照会など） ・月次実績のとりまとめ、簡易な分析・レポーティング資料の作成 ・経理業務フローの整理、標準化、省力化（ルールづくりやマニュアル整備 等） ポジションの魅力 ・上場J-REITポートフォリオの複数ホテルの経理を担当し、スケール感ある数字に向き合える ・経理実務に留まらず、各施設の収支分析・改善提案まで担当でき、キャリアの幅を広げやすい ・ホテル会計の中心メンバーとして、将来的に管理職へのステップアップも視野に入る 必須スキル ・大学卒以上 ・事業会社または会計事務所での経理実務経験 3年以上 ・基本的な会計知識（目安：日商簿記2〜3級程度） 歓迎スキル ・日商簿記2級以上 ・ホテル・不動産・REIT・サービス業など、多拠点・多店舗型ビジネスでの経理経験 ・月次決算の主担当経験、年次決算・税務対応の経験 ・経理業務フローの改善、マニュアル整備、システム導入・入替などのプロジェクト経験 求める人物像 ・数字を通じて事業を理解し、ホテル運営を「裏側から支えること」にやりがいを感じられる方 ・自ら課題を見つけ、業務フローの改善やルールづくりに主体的に取り組める方 ・複数物件・複数業務を並行して進める中でも、優先順位を判断し、粘り強くやり切れる方 ・チームワークを大切にし、現場や他部署とも丁寧にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・変化の多い環境や、新しいツール・仕組みに対して前向きにキャッチアップできる方
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【全国】各地のホテルでOperation Executive募集◆ホテル運営をお任せします！Techを活用したホテルコンサルティング企業／年休125日
募集背景 弊社は現在、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。新築ホテル案件の急増に伴い、ホテルの運営マネージャーであるOperation Executive（スーパーバイザー）を増員します。 2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。 仕事内容 「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインのホテル運営及び管理をお任せします。 FAV HOTELブランド https://fav-hotels.com/ ＝Operation Executiveについて＝ 一般的にホテル運営の責任者は支配人（会計レポート、レベニューマネジメント、業者選定や交渉など完璧にこなしかつホテルマンとしての接客への指導も担う）であることが多いですが、 当社では省人化を実現するために現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており 、一般的な支配人業務と比べると限定的になっています。 当社としては、 より接客や施設運営に特化した役割を担ってほしい という想いから、支配人という名称ではなくOperation Executiveとしています。 ＝お任せする役割・業務＝ 弊社の運営スタイル（Hospitality with Tech)を理解したうえで、オーナー様のご要望を取り込み、ホテルの収益最大化を図ることが大きなミッションです。 その他にも、施設/備品管理・スタッフ管理・アルバイト育成・実績報告など、管理者として幅広い業務がございます。 ＝具体的な仕事内容＝ ◎客室プランなどの企画 季節や地域イベントなどに合わせてや売上の先を見通して足りない部分を補うために発案します！ ※企画例：隅田川の花火大会に合わせて花火プラン ◎施設や備品の管理（業者とのやり取りなど） ◎チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◎予約・売上・資産の管理 ∟目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認 ∟原価調整も行います！ ◎スタッフの研修・サポート ◎オーナー様への報告・提案 ∟「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ∟口コミなどを見てホテルの改善点を見つけて改善策の考案（朝食のメニューは何にするか、アメニティは何を置くかなど） ∟毎月1回売上報告をメールやチャットで行います。（イレギュラーが発生した場合は都度報告します） ◎レストランの配膳など ◎ホテルに併設しているカフェでの業務、お会計、接客 ∟コーヒーを入れる業務もありますが、コーヒーメーカーを使用しますのでスキルなどは必要ありません。 その他、地域の方々やリピーター、ファンとの関係づくりを大事なお仕事の一つです◎ ▼1日の仕事の流れ 担当ホテルへ出勤し、メールのチェックや清掃、シーツ、自販機などの一緒にホテルをつくっているパートナー会社さんとの打ち合わせを行います。 ↓ 現場で状況の確認やスタッフへの指示出し ↓ 事務所でシフトの作成やスタッフの研修、教育 ↓ 現場で運営のサポート ↓ 退勤 デスクワークだけでなく現場（ホテル・カフェ）における運営やサポートも行っています！ 必須スキル ・顧客折衝経験3年以上 ・コミュニケーション能力 ＝求められるコミュニケーションについて＝ 施設のメンバー、社外取引先、本社のバックオフィスメンバー、親会社などステークホルダーは多岐にわたります。わからないことをわかる方に確認してスタックさせないようなコミュニケーションラリーができることが必要です。 歓迎スキル ・BtoBビジネスでのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問） ・非効率を見極めて合理的な判断を下せる方 ・プロジェクトリーダー経験 ・プロジェクトワーク経験 ・ホテル勤務経験 ・ホテル/飲食店責任者経験 ・外国語力 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
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【全国】各地のホテルでOperation Executive Supportを募集◆ホテル運営をお任せ！Techを活用したホテルコンサルティング企業／年休125日
募集背景 弊社は現在、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。新築ホテル案件の急増に伴い、ホテルの運営マネジメントを担うスタッフ（Operation Executive Support）を増員します。ホテルの運営マネージャーであるOperation Executive（スーパーバイザー）と共に仕事をしていただきます。弊社は2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。 仕事内容 「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインの「ホテル運営及び管理をお任せします。 FAV HOTELブランド https://fav-hotels.com/ 当社では省人化を実現するために、現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており、ホテル運営スタッフは、より接客や施設運営に特化した役割を担っています。 ＝お任せする役割・業務＝ ◎役割：現場を動かす主力として、「日々の安定運営」を担う ◎現場シフト参加：月14日程度シフトIN（原則施設で勤務、OFIC月8日程度） ◎意思決定領域：会社方針を現場に落とし込み、デイリーやウィークリー業務内容の決定や更新を行う。発注等の承認を行う。シフトの作成、承認を行う。 ◎本社との連携：本社との窓口ではなく、Operation Executive（以下OE）から共有された内容を現場で実行・伝達 ◎社外との関係性：BM会社や納品業者等とのコミュニケーション、すでに関係のある会社とのリレーションメイン ◎業績管理：日次の進捗やレビューを見ながら運営改善案を現場視点でOEに提出 ◎スタッフマネジメント：OJTや勤務シフトの調整・スタッフ定着フォローを現場中心に担当 ◎トラブル・緊急対応：通常のクレーム・対応の一時窓口／OE不在時は全体代行可能 ◎戦略・企画関与：マニュアル作成など、オペレーションへの具体化を担う ＝具体的な仕事内容＝ ◎客室プランなどの企画 季節や地域イベントなどに合わせてや売上の先を見通して足りない部分を補うために発案します！ ※企画例：隅田川の花火大会に合わせて花火プラン ◎施設や備品の管理（業者とのやり取りなど） ◎チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◎予約・売上・資産の管理 ∟目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認 ∟原価調整も行います！ ◎スタッフの研修・サポート ◎オーナー様への報告・提案 ∟「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ∟口コミなどを見てホテルの改善点を見つけて改善策の考案（朝食のメニューは何にするか、アメニティは何を置くかなど） ∟毎月1回売上報告をメールやチャットで行います。（イレギュラーが発生した場合は都度報告します） ◎レストランの配膳など ◎ホテルに併設しているカフェでの業務、お会計、接客 ∟コーヒーを入れる業務もありますが、コーヒーメーカーを使用しますのでスキルなどは必要ありません。 入社メリット ・施設の運営実績というリアルな数字を見て分析するできること ・DX化のためにシステムやツールを導入することで接客以外のスキルが身につくこと ・実力ややる気次第でOEやそれ以外のポジションを目指せる会社の環境であること 必須スキル ・顧客折衝経験3年以上（正社員経験はないがキャリアアップしたい方歓迎です） ・コミュニケーション能力 ＝求められるコミュニケーションについて＝ 施設のメンバー、社外取引先、本社のバックオフィスメンバー、親会社などステークホルダーは多岐にわたります。わからないことをわかる方に確認してスタックさせないようなコミュニケーションラリーができることが必要です。 歓迎スキル ・BtoBビジネスでのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問） ・非効率を見極めて合理的な判断を下せる方 ・プロジェクトリーダー経験 ・プロジェクトワーク経験 ・ホテル勤務経験 ・ホテル/飲食店責任者経験 ・外国語力 カフェでアルバイト経験がある方、語学力を生かした仕事がしたい方や学びたい方、歓迎です。 第２新卒の方も歓迎いたします。 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
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【糸島】ホテル内レストラン料理人◆Techを活用したホテルコンサルティング企業／年休125日
seven x seven 糸島 レストラン 【全室オーシャンビュー！2024年3月にグランドオープンした糸島二見ヶ浦リゾートホテル「seven×seven糸島」で料理人を募集中！】 セルフチェックインを導入しフロント業務が効率化するなど省人化運営をしているホテル。 その分お客様とのコミュニケーションを大切にし、より質の高いサービスの提供に努めています。 ホテルフロントは1～2名のスタッフが常駐（夜間無人）し、宿泊ゲストの対応を行っています。 業務内容 調理人として、調理部門の業務をお任せいたします。 ◎調理全般 ◎業務しやすい環境作り ◎高いコミュニケーション能力を発揮しメンバー掌握する事 ＝具体的仕事内容＝ ・レストランメニュー全般の調理 ・ホテル宿泊客向けの朝食メニュー、BBQ料理等の提供 ・食材の仕入れ、調達に関する仕事 ・季節ごとのメニュー企画 ・売上管理、コスト管理、ロス率・原価率等の管理 ・人事管理、スタッフの配置、労務管理など ・総支配人、各セクションとの連携、調整、管理部門との連携 ・衛生管理 ＝業務環境＝ ・東証プライム上場企業「霞が関キャピタル」がオーナー会社 ・コンサル会社がメニューやオペレーションに関して参入するケースもある ・レシピの再現／修正／提案できる環境がある ※営業時間 ・「Eatery」【朝食】7:00-10:00、【アラカルトメニュー】10:00-22:00（L.O. 21:30） ・「Cafē & Bar」10:00-22:00（L.O. 21:30） 入社メリット・魅力 ◎福利厚生がしっかりしている ◎全国に行ける機会がある ◎自身のスキルをパフォーマンスする機会が多数ある ◎代表含め全社員が、現場の状況をわかり支援がある 必須スキル ・全般的な調理の経験 （学歴は不問） 歓迎スキル ・調理師資格 ・調理系専門学校卒業 ・洋食の調理経験 求める人物像 ・フットワークの軽い方 ・日頃から清潔感や衛生面に気を遣っている方 ・物事を柔軟に考えることができる方 ・臨機応変に対応することができる方 ・自分の発言に責任を持てる方 ・隠し事をせず、正直に、誠実に仕事ができる方 ・共に働く仲間のことを尊重し、大切にできる方 リクリエは、人間性を重視し、チームワークを大事にしています。
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【糸島】ホテル内レストランサービス責任者◆急成長中のホテルコンサルティング企業／年休125日
seven x seven 糸島 レストラン 【全室オーシャンビュー！2024年3月にグランドオープンした糸島二見ヶ浦リゾートホテル「seven×seven糸島」でレストランサービス責任者を募集中！】 セルフチェックインを導入しフロント業務が効率化するなど省人化運営をしているホテル。 その分お客様とのコミュニケーションを大切にし、より質の高いサービスの提供に努めています。 ホテルフロントは1～2名のスタッフが常駐（夜間無人）し、宿泊ゲストの対応を行っています。 ホテル運営マネージャーのOperation Executiveとともに、より良いサービス・商品のご提供を目指しましょう。 仕事内容 ホテル内のメンバー（Operation Executive（スーパーバイザー）、料理長、各パートナースタッフ）並びに社外ステークホルダー（オーナー会社様、仕入れ先企業様、フードコンサル企業様など）と連携をし、ホテルレストランのクオリティ向上に努めていただきます。 その他、パートナースタッフの勤怠管理、サービス教育、衛生管理、オペレーション改善など多岐にわたります。 これまでの飲食サービス業界経験からのキャリアアップをお考えの方や、ステージ転換を考えられている方、お待ちしております。 オーナー企業である東証上場企業「霞が関キャピタル」とも連携を取りながら、高品質なレストランを一緒に創り上げていきましょう。 必須スキル ・飲食業界でのサービス経験を3年以上お持ちの方 ・スタッフや関係者との円滑な連携ができる方 ・チームのマネジメント経験をお持ちの方（アルバイトの指導・育成など含む） 歓迎スキル ・ホテル勤務の経験をお持ちの方 ・ホテル/飲食店責任者の経験をお持ちの方 ・調理師資格をお持ちの方 ・Barでの勤務経験をお持ちの方 ・カクテルを作れる方 ・外国語力 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
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7時～13時の早番歓迎！車通勤OK！プライベートサウナ＆ホテルスタッフ
概要 ＼未経験歓迎！ご家庭やWワークと両立して働きたい方必見／ 2024年4月5日にオープンしたFAV LUX HIDA TAKAYAMA。 プライベートサウナのあるお洒落なホテルのフロントスタッフを募集しています。 先輩スタッフが丁寧にサポートをしますので、 「私にホテルのスタッフが務まるのかな、、」と不安な方も、 安心してご応募ください！ 「fav」（ファブ）は、「旅の豊かさを再定義する」ことをブランドミッションとし、 従来の宿泊施設の常識にとらわれない豊かな宿泊体験を提供することを目的としたホテルです。 Instagramのフォロワー6万人を達成し20代～30代のファンが急上昇中！ お洒落で働きやすい空間は、スタッフからも好評です。 【業務内容の概要と一例】 ⚫︎早番シフト(7:00~13:00) まずはこんな業務から・・・朝食提供サポート、チェックアウト対応 慣れてきたら・・・前日の締め作業、清掃指示、観光案内、サウナ清掃 ※カフェは別会社が運営されておりますが、混雑具合によって双方で協力することがあります。 アピールポイント ・Wワーク、未経験歓迎！午後の時間は他のアルバイトや趣味、家族の時間に使えます♪ ・アルバイト、社員関係なくホテルをよくするための意見を言いやすい会社です。 発信した意見が翌日には採用されていることも多々。 ・20代～30代の学生やフリーター、主婦(夫)も多く活躍しています。 ・制服なし！。favブランドの雰囲気に合うものであれば、 私服・髪色自由・ネイル・アクセサリーOK！（ドレスコードガイドライン有り） 必須スキル ・基本的なデジタルリテラシーとPC操作スキル ・人とコミュニケーションをとるのに抵抗がない方 歓迎スキル 英語や中国語でのコミュニケーションが得意な方 ホテル実務経験者 接客業務経験者 求める人物像 ・笑顔が素敵で明るく元気な方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ・favブランドのミッション・ビジョンに共感できる方
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【小豆島】ホテル内レストラン料理人◆Techを活用したホテルコンサルティング企業／年休125日
FAVブランドの新棟が小豆島に誕生 全国で展開中のFAVシリーズ、14棟のラインナップに待望の香川県・小豆島が加わります！ 今回はこれまでのfav、FAV LUX、seven x sevenとは異なる新たなブランドラインで開業を迎えます。 「edit x seven 瀬戸内小豆島」 「セルフホスピタリティ」を軸にサーマルスパ、こだわりのレストランを併設、滞在中のゲストは最上のチル体験と非日常を味わっていただける設計となっています。 「人にしかできないサービスとは何か？」 その原点に立ち返り、テクノロジーとヒューマンサービスを融合させた新しいスタイルのホテルです。 その小豆島の新しいホテルで、料理人を募集します！ 業務内容 調理人として、調理部門の業務をお任せいたします。 ◎調理全般 ◎業務しやすい環境作り ◎高いコミュニケーション能力を発揮しメンバー掌握する事 ＝具体的仕事内容＝ ・レストランメニュー全般の調理 ・ホテル宿泊客向けの朝食メニュー、BBQ料理等の提供 ・食材の仕入れ、調達に関する仕事 ・季節ごとのメニュー企画 ・売上管理、コスト管理、ロス率・原価率等の管理 ・人事管理、スタッフの配置、労務管理など ・総支配人、各セクションとの連携、調整、管理部門との連携 ・衛生管理 ＝業務環境＝ ・東証プライム上場企業「霞が関キャピタル」がオーナー会社 ・コンサル会社がメニューやオペレーションに関して参入するケースもある ・レシピの再現／修正／提案できる環境がある 入社メリット・魅力 ◎福利厚生がしっかりしている ◎全国に行ける機会がある ◎自身のスキルをパフォーマンスする機会が多数ある ◎代表含め全社員が、現場の状況をわかり支援がある 必須スキル ・全般的な調理の経験 （学歴は不問） 歓迎スキル ・調理師資格 ・調理系専門学校卒業 ・洋食の調理経験 求める人物像 ・フットワークの軽い方 ・日頃から清潔感や衛生面に気を遣っている方 ・物事を柔軟に考えることができる方 ・臨機応変に対応することができる方 ・自分の発言に責任を持てる方 ・隠し事をせず、正直に、誠実に仕事ができる方 ・共に働く仲間のことを尊重し、大切にできる方 リクリエは、人間性を重視し、チームワークを大事にしています。
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【長崎／転勤なし】ホテルのOperation Executive Support◆Techを活用したホテルコンサルティング企業／年休125日
募集背景 弊社は現在、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。新築ホテル案件の急増に伴い、ホテルの運営マネジメントを担うスタッフ（Operation Executive Support）を増員します。ホテルの運営マネージャーであるOperation Executive（スーパーバイザー）と共に仕事をしていただきます。弊社は2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。 仕事内容 「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインの「FAV LUX NAGASAKI」（長崎市）の運営・管理をお任せします。 FAV LUX NAGASAKI https://www.fav-lux.com/hotel/nagasaki/ 当社では省人化を実現するために、現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており、ホテル運営スタッフは、より接客や施設運営に特化した役割を担っています。 ＝お任せする役割・業務＝ ◎役割：現場を動かす主力として、「日々の安定運営」を担う ◎現場シフト参加：月14日程度シフトIN（原則施設で勤務、OFIC月8日程度） ◎意思決定領域：会社方針を現場に落とし込み、デイリーやウィークリー業務内容の決定や更新を行う。発注等の承認を行う。シフトの作成、承認を行う。 ◎本社との連携：本社との窓口ではなく、Operation Executive（以下OE）から共有された内容を現場で実行・伝達 ◎社外との関係性：BM会社や納品業者等とのコミュニケーション、すでに関係のある会社とのリレーションメイン ◎業績管理：日次の進捗やレビューを見ながら運営改善案を現場視点でOEに提出 ◎スタッフマネジメント：OJTや勤務シフトの調整・スタッフ定着フォローを現場中心に担当 ◎トラブル・緊急対応：通常のクレーム・対応の一時窓口／OE不在時は全体代行可能 ◎戦略・企画関与：マニュアル作成など、オペレーションへの具体化を担う ＝具体的な仕事内容＝ ◎客室プランなどの企画 季節や地域イベントなどに合わせてや売上の先を見通して足りない部分を補うために発案します！ ※企画例：隅田川の花火大会に合わせて花火プラン ◎施設や備品の管理（業者とのやり取りなど） ◎チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◎予約・売上・資産の管理 ∟目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認 ∟原価調整も行います！ ◎スタッフの研修・サポート ◎オーナー様への報告・提案 ∟「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ∟口コミなどを見てホテルの改善点を見つけて改善策の考案（朝食のメニューは何にするか、アメニティは何を置くかなど） ∟毎月1回売上報告をメールやチャットで行います。（イレギュラーが発生した場合は都度報告します） ◎レストランの配膳など ◎ホテルに併設しているカフェでの業務、お会計、接客 ∟コーヒーを入れる業務もありますが、コーヒーメーカーを使用しますのでスキルなどは必要ありません。 入社メリット ・施設の運営実績というリアルな数字を見て分析するできること ・DX化のためにシステムやツールを導入することで接客以外のスキルが身につくこと ・実力ややる気次第でOEやそれ以外のポジションを目指せる会社の環境であること 必須スキル ・顧客折衝経験3年以上（正社員経験はないがキャリアアップしたい方歓迎です） ・コミュニケーション能力 ＝求められるコミュニケーションについて＝ 施設のメンバー、社外取引先、本社のバックオフィスメンバー、親会社などステークホルダーは多岐にわたります。わからないことをわかる方に確認してスタックさせないようなコミュニケーションラリーができることが必要です。 歓迎スキル ・BtoBビジネスでのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問） ・非効率を見極めて合理的な判断を下せる方 ・プロジェクトリーダー経験 ・プロジェクトワーク経験 ・ホテル勤務経験 ・ホテル/飲食店責任者経験 ・外国語力 カフェでアルバイト経験がある方、語学力を生かした仕事がしたい方や学びたい方、歓迎です。 第２新卒の方も歓迎いたします。 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
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バックオフィスをリードし事業と組織の成長を支える一人目総務メンバーを募集
募集の背景 現在、好調に事業が伸び、ホテル業界に革新をもたらしております。2028年の上場に向けて、管理部門全体の組織づくりや社内制度の策定をはじめとしたあらゆる課題に取り組んでいく必要があります。しかし、現在総務を専任が不在となっており、総務業務全般を担っていただけるメンバーを募集します。一人目総務として、あらゆる業務を担当していただき、社内整備・仕組みづくりから事務作業など幅広くご活躍いただけます。 少人数体制のバックオフィスにおいて、総務領域以外にも越境して会社に必要なことに取り組んでいただける方、大歓迎です。 仕事内容 現在、管理部門は労務1名、経理1名と、派遣の方が事務サポートで入っています。その管理部門における総務業務全般を担うポジションです。一人目総務なので、垣根なくあらゆる総務領域の業務に携わっていただきます。 ＝具体的業務＝ 【入社後すぐにお任せする業務】 １．オフィス管理 ・オフィス設備や備品の管理（発注・在庫・修理・廃棄） ・レイアウト変更や引越しの手配 ・清掃業者や警備会社との契約管理 ２．社内イベント・福利厚生 ・社内行事（社員総会、懇親会、健康診断など）の企画運営 ・福利厚生制度の企画・運用（社内カフェ、リラクゼーションスペース等） ３．固定資産・リース・社用車管理 ・固定資産管理台帳の整備・更新 ・OA機器や什器のリース契約管理 ・社用車の予約・メンテナンス・事故対応 ４．文書・郵便・受付業務 ・郵便物の受け取り・発送・社内便 ・名刺や封筒、社内帳票の管理 ・受付対応（外来者対応、電話対応） 【後々お任せする業務】 ５．社内制度・規程の整備 ・就業規則・社内ルールの作成・改定・周知 ・稟議書や文書管理のルール運用 ６．契約書・印章管理 ・契約書の受付、保管、台帳管理（法務と分担） ・印鑑の管理・捺印申請対応 ・紙の原本保管、電子契約の運用管理 組織が作られていないフェーズで事業グロースのために、ディフェンシング部分をどう強化していくのかを設計から携われます。 応募資格 ＜必須＞ ・大学卒以上 ・管理部門での業務経験2年以上 ・部門やチームのリーダーとして業務とメンバーを引っ張ってきた経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・総務の経験をお持ちの方 ・人事、法務、労務などの経験をお持ちの方 ・スタートアップでのバックオフィス勤務経験をお持ちの方 ・一人（少人数）バックオフィスでマルチに業務をこなしてきた経験をお持ちの方 求める人物像 ・組織が整っていない状況下での仕事をポジティブに楽しめる方 ・“まだない”ことに対して指示待ちではなく、自ら考え、提案、実行できる環境にやりがいを感じれる方 ・スピード感だけではなく正確さも兼ね備えて仕事を進めることが得意な方
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【糸島／コミュマネ募集】町おこし×観光業│地域連携を築くプロデューサー
募集概要 【地域活性化に挑戦！コミュニティマネージャー募集@糸島】 弊社は、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。 今回、地域との交流を強化し特性を活かしたプランの作成や施設運営を目指すため、弊社として初めてコミュニティマネージャーを募集します。地域の魅力を最大化し、観光と地域貢献を融合させるプロジェクトを推進していただきます。 地域のステークホルダーと密に連携し、宿泊プランや観光体験のコラボレーションを実現し、地域経済の活性化に貢献します。あなたの力で、日本各地の魅力を発信し、地域の未来を共に築いていきましょう。 仕事内容 とにかく人に会い、企業・ヒト・地域・モノなど、様々なコネクションを作り、ホテル運営の魅力付けに貢献いただくお仕事です。地域特性を活かしたアクティビティの開拓、宿泊プランへの反映を行ってもらいます。 ①地域とのコラボレーション推進 地元の宿泊施設、観光業者、自治体などと連携し、宿泊プランやイベントなどの共同企画を実施。 ②ステークホルダーとの関係構築 地元住民や観光関係者との信頼関係を築き、相互送客や地域イベントの共同運営を行います。 ③地域振興活動 町おこしや地域イベントへの参加を通じて、地域の魅力を引き出し、外部に発信していきます。 ④地域活性化のための新規プロジェクト立案・実行 各地域に特化した魅力的な観光コンテンツの開発を行い、全国各地で新たな観光の形を提案します。 ⑤施設運営、Operation Executiveのフォロー 現場の責任者であるOperation Executiveをフォローし、施設運営のサポートに入っていただきます。 入社メリット ・IPOを目指す企業で組織立ち上げに携われる ・地域創生に貢献できる ・自ら役割を定義しながら、当該ポジションのスタンダードを作れる 応募資格 ・大学卒以上 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意欲をお持ちの方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 歓迎する経験・スキル ◎新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、省庁や自治体向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 ◎産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マネジメント経験、アライアンス経験がある方 その他、バックパッカー経験者や旅好きな方も歓迎します。 求める人物像 ・地方や離島などの地域活性化に興味がある人 ・旅行や観光業に興味のある人 ・誰とでも打ち解けることができる人 ・人と関わることが好きな人 ・いい意味でプライドがない人 ・ストレスと感じるものが少ない人 ・社交的で引きずらない人 ・悪口を言わない人
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【代表直下/一人目メンバー】価格戦略・販促・チャネル最適化を担うマーケティングコンサル募集
募集の背景 弊社は、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。2028年の上場をめざし、事業課題を解決すべく積極的に採用を進めています。 現在、全国各地で省人化ホテルを運営していますが、勘や経験に依存した価格設定や販促が多く、また、需要予測や販売チャネル分析が十分に体系化されていないという課題があります。 それらの課題を解決するため、マーケティングコンサルを担っていただける方を募集します。 解決したいこと ・内製でスピーディにデータ分析と改善提案ができる体制構築 ・ノウハウを蓄積し、再現性の高い運営を確立する ・多拠点で活用できる分析フレームを設計 期待すること ・データを活用した意思決定スピードの向上 ∟経営層や現場チームが数字を見て即アクションできる状態をつくる ・収益性改善（売上・単価・利益率の向上） ∟具体的な改善施策を立案し、実行につなげる ・チャネル戦略の最適化 ∟OTA、自社サイト、法人契約など販売構成比を最適化する ・顧客理解・体験価値の向上 ∟CRMや顧客分析から再訪率・顧客満足度を高める施策を提案する ・分析業務の標準化・内製化 ∟属人的・断片的になりがちな分析を、再現性あるフローに落とし込む 具体的な業務内容 ・ホテル運営に関するマーケティングデータの収集・分析（稼働率、ADR、RevPARなど主要KPI） ・顧客動向や競合調査、市場トレンドのリサーチ ・データに基づくプロモーション施策や価格戦略の立案 ・CRMデータ分析・パーソナライズ施策の提案 ・キャンペーン効果測定およびレポート作成 ・マーケティングダッシュボードの設計・運用 ・経営層・運営チームへのインサイト提供 マーケティングコンサルの一人メンバーとして、代表直下で動いていただきます。 応募資格 （必須） ・大学卒以上 ・マーケティング分析またはデータアナリストとしての実務経験（目安3年以上） ・Excel、Tableau、Google Data Studio等のBIツール利用経験 ・KPI分析、レポート作成のスキル ・データに基づく課題抽出・改善提案力 （歓迎） ・広告代理店でクライアントワークに従事してきたマーケターの方 ・ホテル、旅行業界、または近接するサービス業での分析経験 ・デジタルマーケティング領域の知見（SEO/SEM、SNS広告運用） ・CRM施策や顧客セグメンテーション経験 求める人物像 ・自律的に課題を設定し、推進できる方 ・数字を冷静に読み解くことができる方 ・データの奥にある要因を深掘りする姿勢をお持ちの方 ・数字からインサイトを導き、行動提案までつなげられる方 ・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 ・現場スタッフの苦労に理解を示せる方 ・現場スタッフに寄り添った提案ができる方 ・業界トレンドやテクノロジーへの関心が高い方 ・ホテル・ホスピタリティ業界への関心が高い方 このポジションの魅力 ・代表直下のポジションとして経営判断に最も近い立場で動ける ・自分の分析や提案が即座に経営意思決定・現場アクションに反映される ・今後多数のホテルを展開予定の事業拡大フェーズ ・新規ホテル立ち上げのデータ分析・需要予測を一貫して経験できる
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【社会課題に挑む／清掃DX】ホテル清掃の未来を共に創る清掃リーダーを募集
募集の背景 「人手不足のホテル業界に、革新を」 観光立国・日本において、ホテル業界は今まさに深刻な人材不足という構造的課題に直面しています。特に「清掃現場」はその最前線。 この課題を真正面から捉え、私たち株式会社リクリエは、「清掃×DX」という全く新しいアプローチで、ホテルオペレーションの最適化に挑んでいます。 現在、全国で展開するホテルにおいて、清掃品質の均一化・生産性の向上・人材育成の仕組み化を同時に実現するプロジェクトを推進中。その中核を担うメンバーを募集します。 業務内容 特定技能外国人チームを率いて、DXで現場を革新するリーダーとしてご活躍いただきます。 ・新設ホテルにおける清掃の現場の立ち上げに関する業務 ・ホテルの全部屋の点検 ・外国人スタッフのマネジメント、OJTを含む教育 ＝共に働くメンバー／清掃DXチーム＝ ・プロジェクトの全体管理兼責任者 1名 ・現場でOJT+外国人スタッフのマネジメントをするメンバー 1名（2026年1月入社予定） ・技人国ビザで就労する外国人スタッフ 2名 ここから随時チームを大きくしていく計画で、2026年7月頃には特定技能外国人スタッフが3名が入社予定。 期待する役割 ・外国人清掃スタッフ数名と一緒に現場の立ち上げと、オペレーションの構築 ・ホテルの清掃品質の担保 この仕事で得られるもの ・日本全国のホテル清掃モデルを構築するという社会的意義のある仕事 ・清掃業務にデジタルと評価の概念を導入する先進プロジェクトへの参画 ・多国籍なチームマネジメント経験 ・将来的には複数拠点のエリアマネージャー・教育責任者へのキャリアパスも可能 応募資格 ＜必須＞ ◎高卒以上 ◎ホテルやビルの清掃業務の経験 ※現場でOJTをしていただきたいので基本的にはホテル及びビル清掃に準じた経験をお持ちの方が好ましいです。ただし、教えることさえできればいいので、その他の清掃経験の場合はご相談ください。 ※外国語スキルは不問です ＜歓迎＞ ◎ホテルやビル等の施設の管理業務の経験 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
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＜小豆島＞ホテルのキッチン/オープニングスタッフ
概要 2026年1月オープンのサーマルスパ＆ホテルで働くキッチンスタッフを募集！ オープニングメンバーとしての募集は最初で最後です。 ホテル内のカフェレストランで、お客様に提供するお食事の 調理のサポートや配膳などをお願いします！ 入社後は、しっかりと研修を行いますので、 この機会にホテルのキッチンスタッフの業務にチャレンジしてみませんか？ 仕事内容 ・料理長のお手伝い（盛り付けや仕込み） ・お食事の提供（配膳はセルフサービス） ・厨房の清掃、食器洗い アピールポイント オープニングスタッフ募集なので、 スタッフ一同、新しい環境の中で一緒にホテルを作っていきます！ キッチン未経験でもOK！ ▼このような方がいらっしゃればぜひご応募ください！ ・食に興味関心が高い方 ・人に喜んでもらえる仕事に就きたい方 ・飲食店での経験を活かしたい方 ・接客よりも黙々作業が好きな方 ・未経験でも無理なく始められる仕事を探している方 ・将来的に料理長を目指したい方 ・おしゃれなレストランで働きたい方 必須スキル ・人とのコミュニケーションをとるのに抵抗がない方 求める人物像 ・笑顔が素敵で明るく元気な方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ・リクリエのミッション・ビジョンに共感できる方
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【福岡本社】ホテルの設備運用管理◆Techを活用した省人ホテル運営企業／年休125日
募集背景 弊社はホテルDXを強みとする会社で、業界に革新をもたらし急成長しています。現在、九州を中心に全国11棟、東京でも2棟（両国・西日暮里）のホテルをそれぞれお預かりし運営しています。 今回、各施設の設備運用管理業務を内製化していくために募集を開始いたします。既存社員の社内異動2名に加えて、新たに加わっていただきます。シフト調整を行いながら、各施設を分担して担当する想定です。 仕事内容 弊社で運営している施設の修繕業務のとりまとめや直接対応、外部業者連携を担っていただきます。 ＝具体的な仕事内容＝ ◎設備修繕の報告のとりまとめ ・現場各拠点から随時報告がある、電気・空調・防災・昇降機・給排水設備等の不調・修繕依頼を当該ポジションが集約 ・設備の故障や不具合が発生した際に迅速に対応し、問題を解決 ・外部業者への依頼、報告の内容やタイミングによっては現地対応 例：停電、空調の不具合、水漏れ、エレベーターの停止など ◎法定点検資料に基づく整備・確認 ・法定点検資料を基に、基準を満たしているかの確認、必要であれば整備 ★ホテル業界や施設管理等の経験はなてくも大丈夫です。 入社後、研修・OJTによって必要な知識や業務内容は覚えていただけます。 入社メリット ◎全国展開規模のホテル設備運用モデルを構築するというゼロイチの経験ができる ◎将来的にはマネージャー・教育責任者へのキャリアパスも可能である 応募資格 ＜必須要件＞ ・大学卒以上 ・顧客折衝経験3年以上 ・コミュニケーション能力 ＝求められるコミュニケーションについて＝ 施設のメンバー、社外取引先、本社のバックオフィスメンバー、親会社などステークホルダーは多岐にわたります。わからないことをわかる方に確認してスタックさせないようなコミュニケーションラリーができることが必要です。 ＜歓迎要件＞ ・オフィスビルや商業施設などでの設備管理の経験をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・建物管理に関する資格をお持ちの方 求める人物像 ◎何事も臨機応変に、柔軟に対応できる方 （マニュアル通り、固定的・一律的にしか考えられない方は難しいです） ＜リクリエ行動指針＞ リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
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【観光地で働く】清掃DX／ホテル清掃のオペレーション構築と品質担保をお任せ！
募集の背景 「人手不足のホテル業界に、革新を」 観光立国・日本において、ホテル業界は今まさに深刻な人材不足という構造的課題に直面しています。特に「清掃現場」はその最前線。 この課題を真正面から捉え、私たち株式会社リクリエは、「清掃×DX」という全く新しいアプローチで、ホテルオペレーションの最適化に挑んでいます。 現在、全国で展開するホテルにおいて、清掃品質の均一化・生産性の向上・人材育成の仕組み化を同時に実現するプロジェクトを推進中。その中核を担うメンバーを募集します。 業務内容 特定技能外国人チームを率いて、DXで現場を革新するリーダーとしてご活躍いただきます。 ・新設ホテルにおける清掃の現場の立ち上げに関する業務 ・ホテルの全部屋の点検 ・外国人スタッフのマネジメント、OJTを含む教育 ＝共に働くメンバー／清掃DXチーム＝ ・プロジェクトの全体管理兼責任者 1名 ・現場でOJT+外国人スタッフのマネジメントをするメンバー 1名（2026年1月入社予定） ・技人国ビザで就労する外国人スタッフ 2名 ここから随時チームを大きくしていく計画で、2026年7月頃には特定技能外国人スタッフが3名が入社予定。 期待する役割 ・外国人清掃スタッフ数名と一緒に現場の立ち上げと、オペレーションの構築 ・ホテルの清掃品質の担保 この仕事で得られるもの ・日本全国のホテル清掃モデルを構築するという社会的意義のある仕事 ・清掃業務にデジタルと評価の概念を導入する先進プロジェクトへの参画 ・多国籍なチームマネジメント経験 ・将来的には複数拠点のエリアマネージャー・教育責任者へのキャリアパスも可能 応募資格 ＜必須＞ ◎高卒以上 ◎ホテルやビルの清掃業務の経験 ※現場でOJTをしていただきたいので基本的にはホテル及びビル清掃に準じた経験をお持ちの方が好ましいです。ただし、教えることさえできればいいので、その他の清掃経験の場合はご相談ください。 ※外国語スキルは不問です ＜歓迎＞ ◎ホテルやビル等の施設の管理業務の経験 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
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経理キャリアの第一歩！DX化にも取り組むコアメンバー募集！
概要 新興ブランドホテルの経理業務を担うコアメンバーを募集します！ ホテル業界に特化した経理業務で、成長企業のを担うことができる貴重な機会です。 弊社が全国各地で運用している省人化ホテル『fav』や『FAV LUX』 無人ホテル『グランドベース（GRAND BASE）』というブランドでは フロントに人を置かず、無人でチェックインからチェックアウトまでを完結できる体制です！ 今回は、そんなホテルの運用をしている事業部での経理業務を募集しています！ FAV HOTEL 公式サイト： https://fav-hotels.com/ Instagram： https://www.instagram.com/favhotel/?igshid=1hp5wfoon4cbi 仕事内容 今後の事業拡大に向けて、既存の経理業務をより効率化していくためのメンバーの1人として、運営するホテルの売上や顧客管理を担う事業部の経理業務全般をお願いします。また、派遣スタッフの管理・監督も併せて行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ◎売上報告資料作成業務 毎月の宿泊費売上の報告業務の管理と効率化の実施 ◎請求書の発行、管理業務 毎月の請求書の発行、受領した請求書の支払い依頼の実施 ◎入出金管理業務 予約サイト、お客様からの入金や返金などの入出金全般の管理 ◎予算管理業務 人件費や備品などの予実管理業務 （意思決定領域）事業部売上の整理、入出金業務の部内整理、支払い依頼実施 （社外との関係性）取引先との精算にまつわる連絡全般 （業務管理）日々のルーティン業務の実施、明瞭会計・効率化を目的とした業務改善 （トラブル・緊急対応）取引先、宿泊客にまつわる入出金対応、状況整理 （戦略・企画関与）部内の経理業務全般の明瞭化・効率化の為の施策実施 このポジションの魅力 ・ホテルにまつわる経理業務を経験できること ・経理業務の効率化（DX化）を目指し、主体的に取り組むことができる 必須スキル 大学卒以上（ホテル会計の経験は不問です！） 歓迎スキル 経理系の学科を卒業した方（高校・専門学校・大学問わず） 経理の実務経験が3年以上ある方 業種問わず経理業務経験がある方大歓迎！ 求める人物像 ・数字を扱う仕事がしたい、または学びたい方 ・バックヤードで黙々とバリバリ働きたい方 ・細かい作業でも黙々と取り組める方 ・生真面目すぎずに臨機応変に対応できる方 ・視野が広く危険を察知できる方 ・安定思考よりも変化への耐性がある方 ・プレッシャーに強い方
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＜seven×seven糸島＞お洒落なホテルのフロント＆サービススタッフ（夜勤）
概要 【全室オーシャンビュー！2024年3月にグランドオープンした糸島二見ヶ浦リゾートホテル「seven×seven糸島」で夜勤の受付・サービススタッフを募集中！】 セルフチェックインを導入しフロント業務が効率化するなど省人化運営をしているホテルです！ その分お客様とのコミュニケーションを大切にし、より質の高いサービスの提供に努めています。 当ホテルは、観光地ということもあり外国のお客様もいらっしゃいます。 ですが、当ホテルのスタッフは、英語が得意ではないスタッフが多く、それでも人と話すのが好きなので、翻訳機などを活用し国際交流を楽しんでいます！ 入社理由も、 「大好きな地元でホテルの業務を通じて糸島を盛り上げたい」 「もっと自分の言葉で糸島の魅力を伝えたい」 「前からホテルの仕事に興味があったから」など様々で、未経験者も多数活躍しています。 入社後は、しっかりと研修を行いますので、少しでもホテルのお仕事や接客業に興味がある方も、この機会にホテルのサービススタッフの業務にチャレンジしてみませんか？ 仕事内容 ・レイトチェックインゲストの対応 ・ご滞在中のトラブル対応 ・管内巡回、清掃 ・朝食の準備 ・アーリーチェックアウトのゲストのお見送り ・貸出品のご提供 ・SNS発信、口コミ返信 ・コミュニケーションツールを利用してチームへの業務連絡 ※最初は先輩スタッフと一緒に入りながら仕事を覚えていただきます。 アピールポイント ホテル経験は一切不要！新しいスタイルのホテルです。 アルバイト、社員関係なくホテルをよくするための意見を言いやすい会社です。発信した意見が翌日には採用されていることも多々。 ２０代～３０代の学生やフリーターが多く活躍しています。 服装はビジネスカジュアルな私服。茶髪・ネイル・アクセサリーOK！（制限有り） 省人化を推進しているホテルですので、一人や二人で業務を行います。 必須スキル ・基本的なPCスキル ・外国語でコミュニケーションをとるのに抵抗がない方 ・おしゃれ、流行に敏感な方 求める人物像 ・笑顔が素敵で明るく元気な方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ・リクリエのミッション・ビジョンに共感できる方
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カスタマーサポートのサービス品質向上の要 OPSメンバー募集！
募集背景 当社は省人ホテルを運営しているベンチャー企業です。自社開発したチェックインシステム"tabiq（タビック）"を使用することで、iPad一つで安全にスマートキーを受け渡せたり、個人情報の管理もできるようになっており、人材不足で悩むホテル業界からも高い注目を集めています。 カスタマーサポートチームでは、そのホテルに宿泊いただくお客様からの 「鍵の開け方がわからない」 「チェックアウトの方法を知りたい」 などのお問い合わせに本社から遠隔で対応をしています。 目の前で困っているお客様を助けるお仕事なので、「ありがとう」と感謝されることも多く、やりがいのある仕事です。 今回、そんなホテル事業を支えるカスタマーサポート業務のDXを担当するOPSチームのメンバーを募集します。サービス構築やデータマネジメント業務の要のポジションです。 仕事内容 OPSチームは、カスタマーサポートにおける問い合わせ数の削減や問い合わせ環境の改善など、いわゆるサービスの品質やサービスの環境をより良いものにしていく役割です。データやAIを活用して、組織のDXを推進していただきます。 ＝具体的な業務内容＝ ・CS業務のデータマネジメント ・FAQの構築業務 ・チャットボットの構築業務 ・CS対応環境のシステム面の整備 ・業務改善及び長期の改善PJTの主導 応募資格 【必須(MUST)】 ◎1年以上のカスタマーサポート業務経験（電話・メール・チャット対応含む） ◎カスタマーサポート業務におけるデジタルツール（例：CRMシステム、AIチャットボット、オートメーションツール）の導入・運用経験 ◎カスタマーサポートのデータ（KPI、顧客満足度、CPHなど）を基に、業務改善や意思決定を行った経験 ◎何かしらのツールやサービスを活用し、組織全体の業務やオペレーションの改善/自動化を行なった経験 【歓迎(Want)】 ◎カスタマーサポートツールの使用経験（Zendesk、Freshdesk、Salesforceなど） ◎データ活用やAI活用への興味関心 ◎カスタマーサポート業務に関連するツールやシステムの運用への興味関心 ◎複数の関係者と協力してプロジェクトを進行し、目標を達成した経験 このポジションの魅力 ◎裁量が大きいため、規模感の大きな改善プロジェクトを主導して実行できる ◎自社組織や自社サービスの改善が主なため、手触り感を持ちながら改善ができる ◎企画から実行、観測、改善までを一気通貫で携わることができる
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急速成長中の企業の採用担当募集！ホテル業界の未来を変える会社の体制づくり
概要 ーーーーーー 急成長中の企業で人事部のメンバーを募集！ リクリエのカラーを大事にしながら、候補者に寄り添った採用活動を進めていただきたいです！ ーーーーーー ホテル業界の最先端を走るリクリエの成長を支えるメンバーを採用するため 人事部の強化をすることになりました。 どうやったら企業の魅力が伝わるのか？ 多くの人の目に留まるようにするにはどうしたらいいのか？ そんなことを一緒に考え、実行してくれる方を募集します。 仕事内容 中途採用における戦略の実行 候補者との日程調整や合意形成 採用エージェント マネジメント リファーラルやダイレクトリクルーティングの運用 オンライン/オフラインでの採用イベント企画・運営 人事部門や各事業部と連携し、採用戦略をもとに拡大成長のために必要な人材の採用を行っていただきたいです。 また採用のプロフェッショナルとしてのキャリアップも可能です。 必須スキル ・エージェント及び事業会社での採用経験 ・複数のステークホルダとのコミュニケーションと調整力 ・候補者様をアトラクトできる言葉の抽出力 ・ライティングスキル（企画、執筆、校正校閲） 歓迎スキル ・採用計画や採用予算を戦略立案した経験がある方 ・採用関連イベントの企画・運営の経験 ・テレビ局（全国）、大手ブロック紙へのアプローチ・掲載経験がある方 求める人物像 ・他部署や社外を含め、多くの関係者と密にコミュニケーションをとりながら業務を推進していける方 ・情緒的価値をアウトプットすることが好きな方 ・採用結果を定量化し、課題改善を自ら実施できる方 ・何事にも好奇心とチャレンジ精神を持って取り組める方 ・リクリエのミッション/ビジョン/バリューに共感を持っている方
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飲食コンサル新規立ち上げ│ホテル・SaaS関連企業の新興事業メンバーを募集
募集背景 弊社はテクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。 1年間に複数ホテルの開業を弊社は行っておりますが、市場のご要望もあり新築ホテルにより規模の大きい飲食店を開業することとなりました。 それにあたり、飲食事業のプロジェクトマネージャーには1つ1つのホテルに併設する飲食店の開業をマネジメントいただきます。 これにより、代表が経営計画に集中できる環境を整え、各プロジェクトの質を向上させることが目的です。2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。 仕事内容 ホテル開業時に併設する飲食店のプロジェクトマネジメントをお願いします。 弊社はホテルの開業〜運営までを一括して行っております。 開業に関しては親会社と連携しておりますので、下記に親会社との業務の棲み分けとお願いしたい業務を記載しております。 《親会社にて行うこと》 親会社にてホテル開設に伴う、土地の用地仕入れやホテルや飲食店の設計、施工管理などは行います。 また、デザイン関係はそれぞれデザイナーにお願いしております。 《弊社が行うこと》 ホテルの開業に伴いホテルという箱は完成していきますので、 ホテルのプロジェクトマネージャーがホテル内設備やサービスのコンテンツの策定と実行を行います。 そこで飲食事業のプロジェクトマネージャーはメニューのコンセプト立案や仕入れ先の確定、原価調整などを行っていただきます。 栄養バランスを考えたメニューの詳細な確定は調理師など外部の専門家が行うので、 プロジェクトマネージャーは飲食店のサービスコンセプトの立案と外注先とのコミュニケーション、開業の実行が求められます。 全国様々な場所にホテルを開業予定ですので、その土地の良さや文化を生かしたコンセプト立案、実行を楽しむことができます。 また、弊社の運営指針を理解しスマートオペレーション化もお願いしたいです。 必須スキル 下記いずれか ・飲食店開業にあたり内装、装飾、メニューの企画、ご提案のご経験 ・飲食店の開業にまつわるコンサルテーションのご経験 求める人物像 ・新しい挑戦に積極的に取り組みたい方 ・成長率の高い企業でキャリアを積みたい方 ・面白いホテルを作り上げるプロジェクトに参加したい方
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【未経験歓迎／ホテル会計】Tech×省人化で成長するホテルブランドの経理ポジション
募集背景 新興ホテルブランドの経理業務を担うコアメンバーを募集します。 ホテル業界に特化した経理実務を通じて、成長企業の基盤を支えることができるポジションです。 弊社が全国各地で運営している省人化ホテルブランド 「fav」「FAV LUX」、 無人ホテルブランド 「グランドベース（GRAND BASE）」 では、 フロントに常駐スタッフを置かず、チェックイン〜チェックアウトを無人で完結できる仕組みを構築しています。 新築ホテル案件の増加に伴い、売上・利益などの経営情報を「見える化」し、 事業成長を支える経理メンバーを増員します。 FAV HOTEL 公式サイト： https://fav-hotels.com/ Instagram： https://www.instagram.com/favhotel/?igshid=1hp5wfoon4cbi 業務内容 お金の流れを記録・分析・報告するための「ルール／仕組み」を設計・運用しているチームの一員としてご活躍いただきます。 原価計算・会計・各ホテルの施設責任者など、さまざまな担当者と連携しながら、収支管理や経営層の意思決定サポートを行います。 特に、チームワークやコミュニケーションが重視されるポジションです。 社内メンバーとの連携や調整力を活かしながら、仕組みづくりにも関わっていただきたいと考えています。 ＝具体的な仕事内容＝ ・定型業務の正確な遂行（仕訳、帳簿記帳、月次決算の補助など） ・会計ソフトへの入力、証憑整理 ・社内メンバー・税理士等との日常的なやりとり（支払依頼、仕訳照会など） ・スケジュール通りの月次・年次対応 ・規定・基準に従った処理の徹底 ・費用分析資料の作成 など ポジションの魅力 ・未経験からでも、どの業界でも役立つ「会計・経理」の汎用スキルを身につけられる ・上場J-REITポートフォリオを構成する複数ホテルの経理業務に関わることができる ・Techを活用した省人化ホテル運営をバックオフィスから支えられる 必須スキル ・大学卒以上 ※ホテル会計の経験は問いません。未経験の方も歓迎です。 歓迎スキル ・日商簿記3級 ・経理の実務経験（業種不問・目安3年以上） 求める人物像 ・ホテル、ホスピタリティ業界や数字を扱う仕事に興味がある方 ・コツコツとしたチェック作業や、細かな数字の確認が苦にならない方 ・チームワークを大切にし、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・仕組みづくりや業務フローの改善に前向きに取り組める方 ・変化のある環境や新しいツール・ルールに柔軟に対応できる方
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【函館/転勤なし】IPO推進/急成長ホテルの管理職/運営マネージャー/外国語を生かす/年休125日
募集背景 弊社は現在、“テクノロジーを活用した業務効率化”を徹底したホテルコンサルティング企業として急成長しています。 今回は、管理体制を強化するため、ホテルの運営責任者ポジションである【Operation Executive】を募集します。 近年中の上場を目指しており、ホテル経営や運営全般、マネジメントに興味のある方にとって、キャリアアップが可能なフェーズです。 多くの成長環境の中で、ひとつのホテルを担うやりがいとチャレンジを求めている方を歓迎します。 仕事内容 （ポジション） 当社では、ホテルの運営責任者を、専門性と効率性を兼ね備えた役職【Operation Executive】と呼んでいます。 従来、ホテルの責任者は会計レポート、レベニューマネジメント、業者選定、接客指導など、非常に多岐にわたる業務を担っていますが、 当社ではこれらの業務の多くを本社に集約し、現場ではお客様との直接的なコミュニケーションや、組織運営に集中できるよう体制を整えています。 本ポジションでは、売上管理や業務調整といった裏方業務を限定的に行い、現場の運営やお客様対応に特化してご活躍いただきます。 業務の効率化を推進することで、お客様対応により集中できる環境を実現。お客様に寄り添ったサービスを提供し、チームと共にホテルの運営を支える重要な役割を担っていただきます。 （お任せする役割・業務） 弊社の掲げる「Hospitality with Tech」という運営スタイルを理解し、各施設のコンセプトに沿った企画・運営を推進していただきます。 管理者としては、人の介在が不要な業務はテクノロジーで効率化し、その分、接客や現場での体験価値を最大化することが重要な役割です。 あわせて、施設・備品の管理、スタッフの育成、本社や経営部門との連携など、運営全般を幅広く担当していただきます。 さらに、地域の方々との連携や地域特性を活かしたサービス設計など、地域に根差したホテル運営にも力を発揮していただくポジションです。 （具体的な仕事内容） 地域や施設ごとのコンセプトに基づき、お客様にとって最適な体験を提供するためのホテル運営全般を担っていただきます。接客から収支管理まで、現場の中核として幅広い役割をお任せします。 ◎ サービスの企画立案 ┗ 地域イベントや季節性を踏まえた企画（例：夏祭りに合わせた地元提携プラン など） ◎ サービス品質管理・改善 ┗ 接客や館内サービスの品質、口コミを定期的にチェックし、改善策を立案・実行 ◎ チェックイン・チェックアウト対応、問い合わせ対応 ┗ お客様との最前線でのやりとりを通じて、快適な滞在を支援 ◎ 施設・備品・清掃などの品質管理 ┗ 清掃会社との連携や館内点検などを通じて、安全・快適な空間を維持 ◎ 予約状況・売上・原価の管理と改善 ┗ 稼働率や平均単価などのKPIに基づいた進捗確認・改善施策の実行 ◎ スタッフの育成・サポート・シフト管理 ┗ アルバイトを含む従業員の教育、日々のチーム運営サポート ◎ 経営部門との連携（レポーティング） ┗ 売上や経費、KPIに関するレポートを作成し、経営部門と連携して、戦略的な運営を実現 （このポジションで経験できる魅力ポイント） ●ホテル運営の全体像を学べる！ 宿泊プランの企画から施設の管理、スタッフの育成まで、ホテル運営に必要なスキルを幅広く習得できます。 現場での経験だけでなく、経営部門との連携を通じて、ビジネス戦略や経営視点も学べます。 ●多岐にわたる業務経験を積める！ 接客から売上管理、原価改善、品質管理など、ホテル業務のあらゆる分野で実践的な経験を積むことができます。 これにより、幅広く通用する能力を身に付け、キャリアアップにもつながります。 ●顧客との深いつながりを築ける！ お客様との直接的なコミュニケーションを通じて、ホスピタリティの本質を理解し、感動を与えるサービスを提供する力を養うことができます。 お客様の笑顔を間近で感じることができるお仕事です。 ●経営戦略に携わるチャンス！ 経営部門との密接な連携により、売上分析やKPIの改善策を立案するなど、ホテルの収益向上に貢献できるポジションです。 経営的な視点を持ちながら、日々の業務改善に取り組める点が魅力です。 ●外部コンサルとの連携で新たな視野が広がる！ 業界の最前線で活躍するコンサルタントとのやり取りを通じて、最新の経営手法やホテル業界の動向を学べます。 外部の専門家と協力することで、自己成長や視野を広げることができます。 ●FAVブランドの成長に携わり、その一員になれる！ まさに今、急成長中のFAVブランドの運営に関わり、その成長を支える重要な役割を担うことができます。 あなたの貢献がブランドの拡大に直結し、その成長の証人となることができます。 ●将来的には本部で経営に携わるチャンスも！ 現場での経験を積んだ後、本人の希望と資質、実績を鑑みた上で、ゆくゆくは本部で経営に携わるチャンスも。さらなるキャリアの成長が期待できます。 必須スキル ・顧客折衝経験3年以上 ∟例：法人営業・店舗マネージャー・ホテル／飲食業での接客対応・現場改善の提案・プロジェクトでの関係者調整 など ・マネジメント経験1年以上 ∟5名程度の少人数の組織でも〇 ・率直でオープンなコミュニケーションができる方 ∟当社の行動指針「率直に言う」に基づき、チームや社外の関係者と丁寧かつスピーディに対話し、課題を放置せず前に進められる力を重視します。 ∟わからないことを自ら確認し、適切な相手と素早く連携する「コミュニケーションラリー」が重要です。 ・基本的なPC操作ができる方 ∟Excel、PowerPoint、Wordなど、業務で一般的に使用されるPCソフトを問題なく使いこなせる方。 歓迎スキル こんなご経験/スタンスをお持ちの方を歓迎します（ひとつでも当てはまればOKです） ・業界を問わず、BtoBビジネスにおけるマネジメント経験がある方 ・プロジェクトのリーダーやチーム推進の経験がある方 ・現場で感じた「もっとこうしたい」を形にしてきた方 ・仕組み化・効率化に取り組み、合理的に物事を進めてきた方 ・ホテルや飲食業界での接客・運営経験がある方 ・スタッフ育成や現場責任者としてのマネジメント経験がある方 ・外国語を使った接客やコミュニケーションのご経験がある方 加えて、旅が好き・音楽が好きなど、自分の「好き」を大事にしている方も、私たちのカルチャーにフィットするかもしれません！ 求める人物像 （カルチャーフィット） 私たちリクリエは、トップダウンではなくボトムアップの意思決定を大切にする組織です。 現場で気づいたことを率直に言葉にし、「できない理由」より「どうすればできるか」を考え、行動に移していく――そんな姿勢を何よりも尊重しています。 今回募集する【Operation Executive】には、単なる指示や管理だけでなく、現場に根差した判断と行動が求められます。 自ら考え、仲間と対話し、スタッフや地域の方と一緒にホテルをつくっていく“現場のリーダー”として、日々のオペレーションから改善提案まで幅広く関わっていただきます。 ◎正解がない中でも、自分なりにベストを探せる方 ◎チームと率直に意見を交わし、現場をより良くする行動ができる方 ◎旅・地域・人との関わりに喜びを感じられる方 ――そんな方と、ぜひ一緒にホテル運営を育てていきたいと考えています。 （行動指針） 「カオスを楽しもう」：未知の事柄にチャレンジし、楽しむ 「率直に言う」：正直でオープンなコミュニケーション 「Betterを模索する」：代替案を持ち寄り、尊重しながらより良い方向へ
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【広島／転勤なし】ホテルのOperation Executive◆Techを活用したホテルコンサルティング企業／年休125日
募集背景 弊社は現在、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。新築ホテル案件の急増に伴い、ホテルの運用マネージャーであるOperation Executive（スーパーバイザー）を増員します。 2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。 仕事内容 弊社の運営スタイル（Hospitality with Tech)を理解したうえで、オーナー様のご要望を取り込み、ホテルの収益最大化を図ることが大きなミッションです。 その他にも、施設/備品管理・スタッフ管理・アルバイト育成・実績報告など、管理者として幅広い業務がございます。 ＝Operation Executiveについて＝ 一般的にホテル運営の責任者は支配人（会計レポート、レベニューマネジメント、業者選定や交渉など完璧にこなしかつホテルマンとしての接客への指導も担う）であることが多いですが、 当社では省人化を実現するために現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており 、一般的な支配人業務と比べると限定的になっています。 当社としては、 より接客や施設運営に特化した役割を担ってほしい という想いから、支配人という名称ではなくOperation Executiveとしています。 ＝具体的業務内容＝ ◎客室プランなどの企画 季節や地域イベントなどに合わせてや売上の先を見通して足りない部分を補うために発案します！ ※企画例：隅田川の花火大会に合わせて花火プラン ◎施設や備品の管理（業者とのやり取りなど） ◎チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◎予約・売上・資産の管理 ∟目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認 ∟原価調整も行います！ ◎スタッフの研修・サポート ◎オーナー様への報告・提案 ∟「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ∟口コミなどを見てホテルの改善点を見つけて改善策の考案（朝食のメニューは何にするか、アメニティは何を置くかなど） ∟毎月1回売上報告をメールやチャットで行います。（イレギュラーが発生した場合は都度報告します） ◎レストランの配膳など ◎ホテルに併設しているカフェでの業務、お会計、接客 ∟コーヒーを入れる業務もありますが、コーヒーメーカーを使用しますのでスキルなどは必要ありません。 その他、地域の方々やリピーター、ファンとの関係づくりを大事なお仕事の一つです◎ ▼1日の仕事の流れ 担当ホテルへ出勤し、メールのチェックや清掃、シーツ、自販機などの一緒にホテルをつくっているパートナー会社さんとの打ち合わせを行います。 ↓ 現場で状況の確認やスタッフへの指示出し ↓ 事務所でシフトの作成やスタッフの研修、教育 ↓ 現場で運営のサポート ↓ 退勤 デスクワークだけでなく現場（ホテル・カフェ）における運営やサポートも行っています！ 必須スキル ・顧客折衝経験3年以上 ・コミュニケーション能力 歓迎スキル ・ホテル勤務経験 ・ホテル/飲食店責任者経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・外国語力 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
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【小豆島／転勤なし】サーマルスパ＆ホテルのOperation Executive◆Techを活用したホテルコンサルティング企業／年休125日
FAV ブランドラインの新棟オープン 現在14棟あるfav・FAV LUX・seven x sevenシリーズが ついに香川県小豆島に誕生いたします！ 「edit x seven 瀬戸内小豆島」 当ホテルは、セルフホスピタリティを基本とし、普段着でローカルを楽しめるコンセプトとしながらも、 サーマルスパやカフェを備え、ホテル滞在中も非日常を味わえる仕組みとなっています。 「人にしかできないサービスとはなにか？」 原点に立ち返り、テクノロジーとヒューマンサービスの融合を考える 新スタイルホテルで、ともに新たなキャリアを築きませんか？ 募集背景 弊社は現在、急成長中のTech企業として、ホテル業界に革新をもたらしています。新築ホテル案件の急増に伴い、ホテルOperation Executive（スーパーバイザー）を増員します。 2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。 ＝Operation Executiveについて＝ 一般的にホテル運営の責任者は支配人（会計レポート、レベニューマネジメント、業者選定や交渉など完璧にこなしかつホテルマンとしての接客への指導も担う）であることが多いですが、 当社では省人化を実現するために現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており 、一般的な支配人業務と比べると限定的になっています。 当社としては、 より接客や施設運営に特化した役割を担ってほしい という想いから、支配人という名称ではなくOperation Executiveとしています。 仕事内容 新築ホテルのOperation Executiveをお任せ 弊社の運営スタイル（Hospitality with Tech)を理解したうえで、オーナー様のご要望を取り込み、ホテルの収益最大化を図ることが大きなミッションです。 その他にも、施設/備品管理・スタッフ管理・アルバイト育成・実績報告など、一管理者として幅広い業務がございます。 2026年開業のため、新築ホテルの立ち上げから携わっていただくことができます。 オペレーションスキーム構築や、ブランド確立、集客方法の立案など 幅広い業務を一からお任せします。 ホテル未経験で活躍しているスタッフも多く活躍しています。 ＜入社から開業までのイメージ＞ 〇入社〜10月まで...各地の既存ホテルにて現場研修を取り入れながら業務スタート 〇11月...現地での開業準備スタート、各種研修など 〇12月...関係者様宿泊会やプレオープン、アルバ イトパートナー研修 〇2026年1月...ホテルオープン ＜具体的業務内容＞ ◎客室プランなどの企画 季節や地域イベントなどに合わせてや売上の先を見通して足りない部分を補うために発案します！ ※企画例：隅田川の花火大会に合わせて花火プラン ◎施設や備品の管理（業者とのやり取りなど） ◎チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◎予約・売上・資産の管理 ∟目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認 ∟原価調整も行います！ ◎スタッフの研修・サポート ◎オーナー様への報告・提案 ∟「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ∟口コミなどを見てホテルの改善点を見つけて改善策の考案（朝食のメニューは何にするか、アメニティは何を置くかなど） ∟毎月1回売上報告をメールやチャットで行います。（イレギュラーが発生した場合は都度報告します） ◎レストランの配膳など ◎ホテルに併設しているカフェでの業務、お会計、接客 ∟コーヒーを入れる業務もありますが、コーヒーメーカーを使用しますのでスキルなどは必要ありません。 その他、地域の方々やリピーター、ファンとの関係づくりを大事なお仕事の一つです◎ ▼1日の仕事の流れ 担当ホテルへ出勤し、メールのチェックや清掃、シーツ、自販機などの一緒にホテルをつくっているパートナー会社さんとの打ち合わせを行います。 ↓ 現場で状況の確認やスタッフへの指示出し ↓ 事務所でシフトの作成やスタッフの研修、教育 ↓ 現場で運営のサポート ↓ 退勤 デスクワークだけでなく現場（ホテル・カフェ）における運営やサポートも行っています！ 必須スキル ・顧客折衝経験3年以上 ・コミュニケーション能力 ・チームマネジメント経験 歓迎スキル ・ホテル勤務経験 ・ホテル/飲食店責任者経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・外国語力 求める人物像 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
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＜fav 広島スタジアム＞おしゃれなカフェ＆フロントスタッフ
概要 多国籍なお客様が集まるNEWおしゃれスポット。 英語、韓国語、中国語などでのコミュニケーションをとる場面が多くあるので 活きた語学力を磨きたい方にも大人気！ 2022年8月にオープンの『fav 広島スタジアム』は、favブランドの広島１棟目として開業いたしました。開業以来テレビ局や雑誌にも多く取り上げられ、Instagramのフォロワー2.6万人を達成し、20代～30代のファンが急上昇中！ 仕事内容 午前中 ・朝食の準備と提供 ・チェックアウトのお客様のお見送り ・お忘れ物チェックや客室確認 ・エントランスや共用トイレの清掃 ・客室やカフェの備品・飲食物の在庫確認や発注 午後 ・客室の清掃状況や家電製品のチェック ・チェックイン手続きの補助（基本はセルフチェックインです） ・観光案内や備品貸し出し ・カフェにて飲食物のご提供や食器洗い、翌朝の朝食仕込み ・SNS発信、口コミ返信 ・コミュニケーションツールを利用してチームへの業務連絡 アピールポイント ホテル経験は一切不要！新しいスタイルのホテルです。 アルバイト、社員関係なくホテルをよくするための意見を言いやすい会社です。発信した意見が翌日には採用されていることも多々。 ２０代～３０代の学生やフリーターが多く活躍しています。 服装はビジネスカジュアルな私服。茶髪・ネイル・アクセサリーOK！（制限有り） 省人化を推進しているホテルですので、一人や二人で業務を行います。 必須スキル 基本的なPCスキル 日本語や外国語でコミュニケーションをとるのに抵抗がない方 おしゃれ、流行に敏感な方 求める人物像 ・笑顔が素敵で明るく元気な方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ・リクリエのミッション・ビジョンに共感できる方
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＜fav 広島平和大通り＞おしゃれなカフェ＆フロントスタッフ
概要 多国籍なお客様が集まるNEWおしゃれスポット。 英語、韓国語、中国語などでのコミュニケーションをとる場面が多くあるので 活きた語学力を磨きたい方にも大人気！ 2022年12月にオープンの『fav 広島平和大通り』は、favブランドの広島２棟目として開業いたします。英国の有名デザイナーが手掛ける、洗練られた客室が魅力のホテルです。Instagramのフォロワー4万人を達成し、20代～30代のファンが急上昇中！ 仕事内容 午前中 ・朝食の準備と提供 ・チェックアウトのお客様のお見送り ・お忘れ物チェックや客室確認 ・エントランスや共用トイレの清掃 ・客室やカフェの備品・飲食物の在庫確認や発注 午後 ・客室の清掃状況や家電製品のチェック ・チェックイン手続きの補助（基本はセルフチェックインです） ・観光案内や備品貸し出し ・カフェにて飲食物のご提供や食器洗い、翌朝の朝食仕込み ・SNS発信、口コミ返信 ・コミュニケーションツールを利用してチームへの業務連絡 アピールポイント ホテル経験は一切不要！新しいスタイルのホテルです。 アルバイト、社員関係なくホテルをよくするための意見を言いやすい会社です。発信した意見が翌日には採用されていることも多々。 ２０代～３０代の学生やフリーターが多く活躍しています。 服装はビジネスカジュアルな私服。茶髪・ネイル・アクセサリーOK！（制限有り） 省人化を推進しているホテルですので、一人や二人で業務を行います。 必須スキル 基本的なPCスキル 日本語や外国語でコミュニケーションをとるのに抵抗がない方 おしゃれ、流行に敏感な方 求める人物像 ・笑顔が素敵で明るく元気な方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ・リクリエのミッション・ビジョンに共感できる方
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＜fav 函館＞フルタイム勤務／車通勤／扶養内 おしゃれなカフェ＆ホテルスタッフ
概要 多国籍なお客様が集まるNEWおしゃれスポット。 2022年8月にオープンの『fav HAKODATE』を一緒に盛り上げませんか？favブランド登場以来初の「ペットフレンドリールーム」を設け、テレビ局や雑誌にも多く取り上げられています。Instagramのフォロワー6万人を達成し、20代～30代のファンが急上昇中！ 外国語を話す機会がたくさんあるので、これから語学力を磨きたい方や、語学力を生かしてお仕事をしたい方に人気です。 これまでに接客経験があれば、ホテル業未経験でも全く問題ありません。 まずはメンバーと一緒に接客やその他業務に就いて学び、少しずつ一人でできることを増やしていきましょう！ 仕事内容 【業務内容の概要と一例】 まずはこんな業務から・・・朝食提供、客室準備、ゲストのお出迎え 慣れてきたら・・・前日の締め作業、清掃指示、観光案内、SNS発信 アピールポイント ホテル経験は一切不要！新しいスタイルのホテルです。 アルバイト、社員関係なくホテルをよくするための意見を言いやすい会社です。発信した意見が翌日には採用されていることも多々。 ２０代～３０代の学生やフリーターが多く活躍しています。 服装はビジネスカジュアルな私服。茶髪・ネイル・アクセサリーOK！（制限有り） 省人化を推進しているホテルですので、一人や二人で業務を行います。 必須スキル 基本的なPCスキル 日本語や外国語でコミュニケーションをとるのに抵抗がない方 求める人物像 ・笑顔が素敵で明るく元気な方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ・函館を盛り上げたいという思いのある方 ・リクリエのミッション・ビジョンに共感できる方 どんなメンバーと働く？ ・一人一人が自立し、他の方が働きやすいように思いやりをもってお仕事できる人たち ・根が真面目で、カフェの売上向上やホテルの満足度向上に向けて真摯に取り組む人たち ・旅行が好きで海外の話題で盛り上がることもしばしば ・ワーホリや留学経験者、これから英語を磨いてワーホリに行きたいという方も多々
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＜FAV LUX 長崎＞お洒落な貸切サウナ付きホテルのフロントスタッフ
概要 ＼ホテル経験一切不要／ ＼カジュアルな接客が得意な方歓迎／ 2024年2月オープンの「FAV LUX 長崎」のスタッフを募集します。 しっかりと研修を行いますので、「私にホテルのスタッフが務まるのかな」と不安な方も、この機会にチャレンジしてみませんか？ 『FAV』は、家族でも、大人４人の仲間でいても窮屈ではない空間。手の届きそうな非日常を提供する、GROUP STAYに最適なHotel。全国に展開を広げ、この度は『FAV LUX』としてさらに上質な空間をご提供します。 Instagramのフォロワー6万人を達成し、20代～30代のファンが急上昇中！ お洒落で働きやすい空間は、スタッフからも好評です。 仕事内容 ・チェックアウトのお客様のお見送り ・お忘れ物チェックや客室確認 ・エントランスや共用トイレの清掃 ・客室やカフェの備品・飲食物の在庫確認や発注 ・貸し切りサウナのオープン準備 午後 ・客室の清掃状況や家電製品のチェック ・チェックイン手続きの補助（基本はセルフチェックインです） ・サウナのご予約受付やご案内 ・観光案内や備品貸し出し ・口コミ返信 ・コミュニケーションツールを利用してチームへの業務連絡 アピールポイント ・ホテル経験は一切不要！新しいスタイルのホテルです。 ・アルバイト、社員関係なくホテルをよくするための意見を言いやすい会社です。発信した意見が翌日には採用されていることも多々。 ・２０代～３０代の学生(卒業見込みの方限定）やフリーターが多く活躍しています。 ・服装は規定内で自由。茶髪・ネイル・アクセサリーOK！（制限有り） ・省人化を推進しているホテルですので、一人や二人で業務を行います。 ・外国語（英語・韓国語・中国語など）の使用機会がたくさんあるので、語学力アップにも。 必須スキル 基本的なPCスキル 日本語や外国語でコミュニケーションをとるのに抵抗がない方 求める人物像 ・笑顔が素敵で明るく元気な方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ・リクリエのミッション・ビジョンに共感できる方
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＜FAV LUX 鹿児島天文館＞お洒落な貸切サウナ付きホテルのフロントスタッフ
概要 2024年12月13日オープンのFAVシリーズのフロントスタッフを募集中！ FAVは多国籍なお客様が集まるNEWおしゃれスポット。 英語、韓国語、中国語などでのコミュニケーションをとる場面が多くあるので 活きた語学力を磨きたい方にも大人気！ 仕事内容 1日のお仕事内容はこのようなイメージです。 午前中 ・チェックアウトのお客様のお見送り ・お忘れ物チェックや客室確認 ・エントランスや共用トイレの清掃 ・客室の備品の在庫確認や発注 ・サウナのオープン準備 午後 ・客室の清掃状況や家電製品のチェック ・チェックイン手続きの補助（基本はセルフチェックインです） ・サウナのご予約受付やご案内、清掃 ・観光案内や備品貸し出し ・SNS発信、口コミ返信 ・コミュニケーションツールを利用してチームへの業務連絡 アピールポイント ホテル経験は一切不要！新しいスタイルのホテルです。 アルバイト、社員関係なくホテルをよくするための意見を言いやすい会社です。発信した意見が翌日には採用されていることも多々。 ２０代～３０代の若手が多く活躍しています。 服装はビジネスカジュアルな私服。茶髪・ネイル・アクセサリーOK！（制限有り） 省人化を推進しているホテルですので、1人や1人で業務を行います。 必須スキル 基本的なPCスキル 日本語や外国語でコミュニケーションをとるのに抵抗がない方 求める人物像 ・笑顔が素敵で明るく元気な方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ・リクリエのミッション・ビジョンに共感できる方
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＜小豆島＞サーマルスパ付きホテルのオープニングスタッフ
概要 2026年1月オープンのサーマルスパ＆ホテルのフロントスタッフを募集！ オープニングメンバーとしての募集は最初で最後。 多国籍なお客様が集まるNEWおしゃれスポット。 英語、韓国語、中国語などでのコミュニケーションをとる場面が多くあるので 活きた語学力を磨きたい方にも大人気！ 仕事内容 ◎開業準備 ・オペレーション準備、研修 ・備品の設置 ・試泊会の対応 ・既存ホテルでの実習（出張が可能な方のみ） オープン後の1日はこのようなイメージです。 ＝午前中＝ ・サーマルスパのオープン準備 ・朝食の準備と提供 ・チェックアウトのお客様のお見送り ・お忘れ物チェックや客室確認 ・エントランスや共用トイレの清掃 ・客室やカフェの備品・飲食物の在庫確認や発注 ・サーマルスパの巡回、簡易清掃 ＝午後＝ ・客室の清掃状況や家電製品のチェック ・チェックイン手続きの補助（基本はセルフチェックインです） ・観光案内や備品貸し出し ・カフェにて飲食物のご提供や食器洗い、翌朝の朝食仕込み ・SNS発信、口コミ返信 ・コミュニケーションツールを利用してチームへの業務連絡 ・サーマルスパの巡回、簡易清掃 ・サーマルスパの締め作業 アピールポイント ホテル経験は一切不要！新しいスタイルのホテルです。 アルバイト、社員関係なくホテルをよくするための意見を言いやすい会社です。発信した意見が翌日には採用されていることも多々。 ２０代～３０代の学生やフリーターが多く活躍しています。 服装はビジネスカジュアルな私服。茶髪・ネイル・アクセサリーOK！（制限有り） 省人化を推進しているホテルですので、一人や二人で業務を行います。 必須スキル ・基本的なPCスキル ・日本語や外国語でコミュニケーションをとるのに抵抗がない方 求める人物像 ・笑顔が素敵で明るく元気な方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ・リクリエのミッション・ビジョンに共感できる方
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＜高山駅徒歩5分＞ 車通勤OK！サウナ併設のお洒落なホテルスタッフ
概要 ＼ホテル経験一切不要／ ＼カジュアルな接客が得意な方歓迎／ 2024年4月5日にオープンしたFAV LUX HIDA TAKAYAMA。 プライベートサウナ＆ホテルのフロントスタッフを募集しています。 しっかりと研修を行いますので、「私にホテルのスタッフが務まるのかな」と不安な方も、この機会にチャレンジしてみませんか？ 「fav」（ファブ）は、「旅の豊かさを再定義する」ことをブランドミッションとし、従来の宿泊施設の常識にとらわれない豊かな宿泊体験を提供することを目的としたホテルです。 2024年には「みんないれば、もっと楽しい。」を新たにタグラインに設定し、高級ラインの「FAV LUX」を長崎と飛騨高山にオープンするなど、グループ向けホテルとしての進化を続けています。「fav」ブランドは今、Instagramのフォロワー6万人を達成し20代～30代のファンが急上昇中！お洒落で働きやすい空間は、スタッフからも好評です。 【業務内容の概要と一例】 まずはこんな業務から・・・朝食提供サポート、客室準備、ゲストのお出迎え 慣れてきたら・・・前日の締め作業、清掃指示、観光案内、サウナ清掃 ※カフェは別会社が運営されておりますが、混雑具合によって双方で協力することがあります。 アピールポイント ・ホテル経験は一切不要！新しいスタイルのホテルです。 ・アルバイト、社員関係なくホテルをよくするための意見を言いやすい会社です。発信した意見が翌日には採用されていることも多々。 ・２０代～３０代の学生（卒業見込みの方のみ）やフリーター、主婦(夫)が多く活躍しています。 ・服装はビジネスカジュアルな私服。favブランドの雰囲気に合うものであれば、髪色自由・ネイル・アクセサリーOK！（ドレスコードガイドライン有り） ・省人化を推進しているホテルなので、チェックイン前のゲストからの電話・メールの現地対応は不要！主にカスタマーサポートが遠隔で対応しています。ホテル現地ではチェックインに来られたゲストへの接客・案内業務を一人や二人で業務を行います。 必須スキル 基本的なデジタルリテラシーとPC操作スキル（スマホで複数のアプリを使用できるレベルであればＯＫ） 人とコミュニケーションをとるのに抵抗がない方 歓迎スキル 外国語でのコミュニケーションが得意な方 ホテル実務経験者 接客業務経験者 求める人物像 ・笑顔が素敵で明るく元気な方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ・favブランドのミッション・ビジョンに共感できる方
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＜fav HIDA TAKAYAMA＞語学スキルを活かして働く！ホテルのフロントスタッフ
概要 ＼ホテル経験一切不要／ ＼カジュアルな接客が得意な方歓迎／ 2020年10月にグランドオープンしたfav HIDA TAKAYAMA。 ホテルのフロントスタッフを募集しています。 しっかりと研修を行いますので、「私にホテルのスタッフが務まるのかな」と不安な方も、この機会にチャレンジしてみませんか？ 「fav」（ファブ）は、「旅の豊かさを再定義する」ことをブランドミッションとし、従来の宿泊施設の常識にとらわれない豊かな宿泊体験を提供することを目的としたホテルです。 2024年には「みんないれば、もっと楽しい。」を新たにタグラインに設定し、高級ラインの「FAV LUX」を長崎と飛騨高山にオープンするなど、グループ向けホテルとしての進化を続けています。「fav」ブランドは今、Instagramのフォロワー6万人を達成し20代～30代のファンが急上昇中！お洒落で働きやすい空間は、スタッフからも好評です。 【業務内容の概要と一例】 まずはこんな業務から・・・客室準備、ゲストのお出迎え 慣れてきたら・・・前日の締め作業、清掃指示、観光案内 ※カフェは別会社が運営されておりますが、混雑具合によって双方で協力することがあります。 アピールポイント ・ホテル経験は一切不要！新しいスタイルのホテルです。 ・アルバイト、社員関係なくホテルをよくするための意見を言いやすい会社です。発信した意見が翌日には採用されていることも多々。 ・２０代～３０代の学生（卒業見込みの方のみ）やフリーター、主婦(夫)が多く活躍しています。 ・服装はビジネスカジュアルな私服。favブランドの雰囲気に合うものであれば、髪色自由・ネイル・アクセサリーOK！（ドレスコードガイドライン有り） ・省人化を推進しているホテルなので、チェックイン前のゲストからの電話・メールの現地対応は不要！主にカスタマーサポートが遠隔で対応しています。ホテル現地ではチェックインに来られたゲストへの接客・案内業務を一人や二人で業務を行います。 必須スキル 基本的なデジタルリテラシーとPC操作スキル（スマホで複数のアプリを使用できるレベルであればＯＫ） 人とコミュニケーションをとるのに抵抗がない方 歓迎スキル 外国語でのコミュニケーションが得意な方 ホテル実務経験者 接客業務経験者 求める人物像 ・笑顔が素敵で明るく元気な方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ・favブランドのミッション・ビジョンに共感できる方
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＜seven×seven糸島＞お洒落なホテルのフロント＆サービススタッフ
概要 【全室オーシャンビュー！2024年3月にグランドオープンした糸島二見ヶ浦リゾートホテル「seven×seven糸島」で受付・サービススタッフを募集中！】 セルフチェックインを導入しフロント業務が効率化するなど省人化運営をしているホテルです！ その分お客様とのコミュニケーションを大切にし、より質の高いサービスの提供に努めています。 当ホテルは、観光地ということもあり外国のお客様もいらっしゃいます。 ですが、当ホテルのスタッフは、英語が得意ではないスタッフが多く、 それでも人と話すのが好きなので、翻訳機などを活用し国際交流を楽しんでいます！ 入社理由も、「大好きな地元でホテルの業務を通じて糸島を盛り上げたい」 「もっと自分の言葉で糸島の魅力を伝えたい」 「前からホテルの仕事に興味があったから」など様々で、 未経験者も多数活躍しています。 入社後は、しっかりと研修を行いますので、 少しでもホテルのお仕事や接客業に興味がある方も、 この機会にホテルのサービススタッフの業務にチャレンジしてみませんか？ 仕事内容 午前中 ・主な役割 朝食提供・締め作業・客室準備 ・主な業務 レストランでの朝食提供 前日分のホテル締め作業 清掃指示(清掃業務は外部委託業者が行います) お土産ショップでのレジ対応 客室確認作業 午後 ・役割 ゲストのお出迎えと案内 ・主な業務 チェックイン 周辺観光案内/フロント問い合わせ対応 ※予約やお問い合わせの電話は本社で担当しているので業務には含まれません。 アピールポイント ホテル経験は一切不要！新しいスタイルのホテルです。 アルバイト、社員関係なくホテルをよくするための意見を言いやすい会社です。発信した意見が翌日には採用されていることも多々。 ２０代～３０代の学生やフリーターが多く活躍しています。 服装はビジネスカジュアルな私服。茶髪・ネイル・アクセサリーOK！（制限有り） 省人化を推進しているホテルですので、一人や二人で業務を行います。 必須スキル 基本的なPCスキル 日本語や外国語でコミュニケーションをとるのに抵抗がない方 おしゃれ、流行に敏感な方 求める人物像 ・笑顔が素敵で明るく元気な方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ・リクリエのミッション・ビジョンに共感できる方
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＜seven×seven糸島＞お洒落なホテルのレストランのキッチンスタッフ/車通勤可能
概要 【全室オーシャンビュー！2024年3月にグランドオープンした糸島二見ヶ浦リゾートホテル「seven×seven糸島」で受付・キッチンスタッフを募集中！】 セルフチェックインを導入しフロント業務が効率化するなど省人化運営をしているホテルです。 その分お客様とのコミュニケーションを大切にし、より質の高いサービスの提供に努めています。 ホテル１階にあるカフェレストランのキッチン担当を募集しています。 入社後は、しっかりと研修を行いますので、 この機会にホテルのキッチンスタッフの業務にチャレンジしてみませんか？ 仕事内容 ・料理長のお手伝い（盛り付けや仕込み） ・お食事の提供（配膳はセルフサービス） ・厨房の清掃、食器洗い ※営業時間 ・「Eatery」【朝食】7:00-10:00、【アラカルトメニュー】10:00-22:00（L.O. 21:30） ・「Cafē & Bar」10:00-22:00（L.O. 21:30） アピールポイント 《当ホテルについて》 「新しい発見、変わらない生活。」がコンセプトです！ スマートチェックインやデジタルコンシェルジュを導入し、 セルフホスピタリティを推奨することで、ゲストそれぞれの楽しみ方を大切にしています。 また、地域の特性を活かしたホテルデザインや、 贅沢さと自由さを兼ね備えたアメニティや食事を通じて、心地よいホテルステイを提供しています。 HP：https://sevenxseven.com/hotels/itoshima/ SNS：https://www.instagram.com/favhotel/ 必須スキル ・人とのコミュニケーションをとるのに抵抗がない方 ▼このような方も大歓迎！ ・食に興味関心が高い方 ・人に喜んでもらえる仕事に就きたい方 ・飲食店での経験を活かしたい方 ・接客よりも黙々作業が好きな方 ・未経験でも無理なく始められる仕事を探している方 ・将来的に料理長を目指したい方 ・おしゃれなレストランで働きたい方 求める人物像 ・笑顔が素敵で明るく元気な方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ・リクリエのミッション・ビジョンに共感できる方
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ホテル事業を支える販促メンバー【正社員】
会社概要 私たち『リクリエ』は、ニュースでも話題の省人・無人ホテルを運営しているベンチャー企業です。私たちが自社開発した"tabiq（タビック）"を使用することで、iPad一つで安全にスマートキーを受け渡せたり、個人情報の管理もできるように！人材不足で悩むホテル業界からも高い注目を集めています。 仕事概要 ホテル事業における販促チームのメンバーとして、ホテルの料金設定、売上予算達成のためのアクションプランの計画など幅広くお任せします。 仕事内容 現在、国内に72施設・1396戸のホテルを 展開している当社。ホテル事業を支える 販促チームのメンバーとして 下記業務をお任せします。 ■ホテルの１部屋あたりの価格調整 ■年間売上計画の設定 ■OTA（楽天トラベル、じゃらんなど）の担当者折衝 ■ホテルオーナー折衝 ■ホテル周辺の市場調査 ■販売レポート作成 ■新規ホテルシュミレーション作成 など マーケティングについて学びながら 会社の利益拡大を図っていただきます。 アピールポイント メリハリある働き方でパフォーマンスを発揮！ 効率的な業務進行を大切にしているため 当社では残業はあまりありません。 きちんと業務ができていれば リモートワークも可能で働き方も柔軟です。 また、土日祝休み、年間休日125日以上と お休みもしっかり確保しています。 夏季・年末年始のシーズン休暇もあり◎ 大きな裁量を持って活躍いただけます。 求める人物像 ★学歴・性別・資格・免許は一切不問！★ ポテンシャルや人柄を重視します。 リーダー陣とも上手く連携しながら当社の未来を創り上げてください！ 歓迎条件 ■法人営業、観光・宿泊業の経験 ■基本的PCスキル（Google Work space、Excel、PowerPoint等） ■論理的に問題発見・解決ができる方 ■コミュニケーション能力がある方 ■柔軟性のあるアプローチができる方 ■周囲のモチベーションを高められる方 等
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経験不問！全国のホテルのカスタマーサポート
会社概要 私たち『リクリエ』は、ニュースでも話題の 省人・無人ホテルを運営しているベンチャー企業です。 自社開発した"tabiq（タビック）"を使用することで、 iPad一つで安全にスマートキーを受け渡せたり、個人情報の管理もできるように！ 人材不足で悩むホテル業界からも高い注目を集めています。 カスタマーサポートチームでは、そのホテルに宿泊いただくお客様からの 「鍵の開け方がわからない」 「チェックアウトの方法を知りたい」 などのお問い合わせに本社から遠隔で対応をしていきます！ 目の前で困っているお客様を 助けるお仕事なので 「ありがとう」と感謝されることも多く やりがいのある仕事です！ リクリエの魅力 ■自分の意見を発信できる！ 「カオスを楽しもう」の行動指針の下、 チャレンジ精神と正直なコミュニケーションを大事にしています。 スタートアップならではの ”自分たちで会社を作っていく楽しさ”を実感しながら働けます。 ■英語が活かせる×学べる 今回募集するカスタマーサポート業務では 対応するお客様の半数が外国人なので 業務内で自然と英語が喋れるようになります。 上司の小川さんはハワイに住んでいたこともあり 英語ペラペラ×明るく優しい性格です。 ■仕事に年齢、経験関係なし！ 平均年齢は26歳！ 前職の経験や年齢は関係なく、 自発的に動ける方、チャレンジ精神のある方が のびのびと仕事でき、評価される会社です。 仕事内容 【お仕事内容】 ・お客様のチェックイン対応 ・館内案内 ・メールや電話での問い合わせ対応 ※tabiqというシステムを活用し 本社から実際に全国各地のホテルにいるお客様の対応をします。 ※チームリーダーや5～10名のアルバイトスタッフと共にご勤務いただきます ※スタッフは20～30代が多い若手中心の現場です♪ ◆ゆくゆくは ・アルバイトスタッフの教育・管理 ・運用マニュアルの更新・作成 ・ホテル修繕等が発生した際の見積もり作成 ・決済クレームがあった場合の対応などのマネジメント業務 等にも挑戦していただけます！ 求める人物像 【必須スキル】 ・接客業サービス業、コールセンター、SVの経験（年数不問） 【こんなスキルのある方歓迎！】 ・英語や韓国語、中国語のいずれかの語学スキル ※実際の接客では翻訳機の使用もOKなので、最初は話せなくても大丈夫！ 業務を通して少しずつ英語対応ができるよう学んでいただきます！ ・Google WorkplaceやSlackなどのツールを使用した経験 ・旅行業界、ホテル業界の経験・興味がある方
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(夜勤）ホテルDXを支える遠隔カスタマーサポート｜お客様の「困った」を解決するやりがいある仕事／年休125日・シフト柔軟◎・未経験歓迎
会社概要 私たちリクリエは、“人が足りないならテクノロジーで補う”という思想のもと、省人・無人型の次世代ホテル運営を支援するベンチャー企業です。 自社開発のホテル運営システム「tabiq（タビック）」は、iPad1台でチェックインからスマートキーの発行・個人情報の管理まで対応可能。 人手不足に悩む宿泊業界において、「運営効率」と「安心な顧客体験」の両立を実現するツールとして注目を集めています。 現在、提携ホテルの増加に伴い、本社のカスタマーサポート体制も拡大中です。 遠隔でお客様の「鍵が開かない」「チェックインの方法が分からない」といった問い合わせに対応するCSチームは、まさにホテルの“安心”を支える存在。 直接対面することはなくても、お客様の不安や疑問を解消し、安心してご滞在いただけるようサポートする、やりがいのあるポジションです。 未経験の方でも、丁寧な研修やマニュアルがあるので安心してスタートできます。 お客様対応を通じて感謝の言葉をもらえる仕事がしたい方、人の役に立つことに喜びを感じる方、チームで協力して働きたい方を歓迎します！ 仕事内容 カスタマーサポートチームの一員として、主に夜勤帯の遠隔対応をお任せします。 ホテルに滞在されるお客様の不安や困りごとに本社から遠隔で対応します！ カスタマーサポートチームが管理を行なっているホテルは、 自社開発のホテル運営システム「tabiq」を活用し、非対面でのチェックイン・滞在サポートを実現しています。 【具体的な業務】 ・タブレット端末を使った非対面チェックイン・アウトサポート ・館内設備や使い方に関する電話・メールでのお問い合わせ対応 ・tabiqの操作ナビゲーションやトラブル時の初期対応 など お客様の“困った”をスムーズに解決することに加え、 「次に同じ問い合わせが起きないようにする」ことも私たちのCSのミッションです。 ◆ ゆくゆくは、こんな業務にもチャレンジできます！ ・アルバイトスタッフの教育・管理 ・tabiqや対応業務に関するマニュアルの作成・更新 ・ホテルで修繕対応が必要になった際の、見積もり取得・業者連携などの対応サポート ・決済クレームやトラブル発生時の対応・報告業務 まずはお客様対応からスタートし、慣れてきたら徐々にマネジメントや改善領域にも関われるポジションです。 サポート業務だけで終わらない、「つくる側」にもまわれるCSチームで、一緒に成長していきませんか？ リクリエの魅力 ＝ “カオスを楽しむ”カルチャーで、自由に意見が言える環境＝ 私たちリクリエには、「カオスを楽しもう」という行動指針があります。 マニュアル通りではなく、自分のアイデアや改善提案をどんどん発信できるのが当たり前の文化。 “会社を一緒につくっていく”感覚を味わいながら、チャレンジ精神を大切に働ける環境です。 ＝ 英語が自然と身につく！グローバル対応の最前線＝ 今回募集するカスタマーサポート業務では、宿泊者の約半数が外国人のお客様。 日々の電話やチャット対応を通じて、自然と英語でのやり取りに慣れていきます。 「英語はちょっと苦手…」という方でも、シンプルな対応からスタートできるのでご安心を。 チームには海外生活経験があるメンバーや英語が得意な上司も在籍しており、分からないときはすぐにフォローできる体制が整っています。 ✔ 語学力を活かしたい方 ✔ 英語を仕事を通じて自然に学びたい方 にとっては、ぴったりの環境です！ ＝ 年齢や経歴に関係なく、挑戦できる会社です＝ 平均年齢は26歳。元アパレル・販売・受付・飲食業など、未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中！ 「やってみたい」と思ったことに手を挙げられれば、どんどんチャンスが巡ってくるのがリクリエ流です。 年齢や過去のキャリアではなく、“いまの行動”と“これからの成長”を評価するカルチャーが根付いています。 求める人物像 ■必須スキル・ご経験■ ・深夜の勤務可能な方 ■歓迎スキル・ご経験■ ・ホテル、旅館のフロント勤務のご経験 ・接客業やサービス業でのご経験（飲食・小売・受付なども含む） ・カスタマーサポートやコールセンターでのご経験 ・チームリーダーやSV（スーパーバイザー）など、メンバーを支える立場でのご経験 ・データ入力や表計算など、ルーティン業務の運用経験や改善経験 ■活かせるスキル・ご経験■ ・英語・韓国語・中国語など、多言語でのコミュニケーションスキル └ 実際の対応では翻訳ツールも活用しており、最初は話せなくてもOK！ └ 日々の業務を通して、少しずつ自然に英語に慣れていける環境です ・Google Workspace（スプレッドシート・ドキュメントなど）やSlackを使用した業務経験 ・ホテル・旅行業界での勤務経験、またはその分野への興味・関心 ■こんな方にぴったりの環境です■ ・人の役に立つことにやりがいを感じる ・チームで協力しながら働きたい ・マニュアル通りではなく、臨機応変に対応することが得意 ・接客やCS経験を活かしながら、少しずつスキルの幅を広げたい ・「語学を使った仕事に挑戦したいけど、自信がない…」という方
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【省人ホテルのカスタマーサポート】高時給！週3日 5時間～勤務可能！未経験歓迎！
リクリエの魅力 ★英語が活かせる×話せるようになる カスタマーサポート業務では 対応するお客様の半数が外国人なので 業務内で自然と英語が喋れるようになります。 もちろん、今は全く喋れなくてもOK！ ほとんどの方が喋れない状態から 簡単な会話ができるようになりました！ 先輩の小川さんはハワイに住んでいたこともあり 英語ペラペラ×明るく優しい性格なので 未経験でも安心してください♪ ★就職で役立つスキルが身につく 丁寧な言葉遣いや、 簡単なパソコン業務が身に付くので 歴代の卒業スタッフは、 「ここで働いて良かった」と口を揃えて言ってるそうです。 就活も、社会人になっても役立つ経験が得られます。 ★オシャレ自由 髪色・ネイル・ピアス見た目は自由です！ ★やりがい抜群！ 「コールセンターってノルマありそう」 と思っている方、ここは違います。 全て困っているお客様への対応なので 時には感謝されるのでやりがいがありますよ。 ★通勤ラクラク 博多駅から徒歩5分の 綺麗でオシャレなオフィスです！ 仕事内容 株式会社リクリエは、 ホテルを運用している会社です。 本社オフィスに勤務しながら ホテルを利用しているお客様を オンラインツールを通じてサポートする業務です。 対応方法はメールや電話などで対応します。 ＜例＞ 「鍵の開け方がわからない」 「チェックアウトの方法を知りたい」 などホテルでお困りのお客様からの お問い合わせに対応していきます。 ★丁寧にフォローします 段階的にスキルアップできるよう 1つ1つの業務を丁寧にお教えしていきます！ ★外国人のお客様もいるので、 外国語を使うことにチャレンジできます！ ★敬語や話し方、コミュニケーション力が身につくから 就活や就職後にも役立ちます！ 経験・資格 〈 活かせるスキル・経験 〉 英語や韓国語、中国語のいずれかの語学スキル ⇒コロナ禍が明けてから、 韓国やオーストラリアなどのお客さまが増加中！ Google WorkplaceやSlackなどのツールを使用した経験 ⇒使用したことがなくても大丈夫！ カスタマーサポートの実務経験 旅行業界、ホテル業界の経験・興味がある方 待遇 ・シフト自由 ・髪色、ネイル、ピアス、自由 ・休憩室あり ・英語が学べる 求める人物像 【歓迎】 ・学生さん ・主婦（夫）さん ・フリーターさん ・英語を学びたい方 ・ホテル業界に興味がある方 ・就職に役立つスキルを身に着けたい方 ・コミュニケーションが好きな方 ・人の役に立つのが好きな方
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【夜勤】高時給！チャット対応等、無人ホテルの遠隔サポート！
リクリエの魅力 ★英語が活かせる×話せるようになる カスタマーサポート業務では 対応するお客様の半数が外国人なので 業務内で自然と英語が喋れるようになります。 もちろん、今は全く喋れなくてもOK！ ほとんどの方が喋れない状態から 簡単な会話ができるようになりました！ 先輩の小川さんはハワイに住んでいたこともあり 英語ペラペラ×明るく優しい性格なので 未経験でも安心してください♪ ★就職で役立つスキルが身につく 丁寧な言葉遣いや、 簡単なパソコン業務が身に付くので 歴代の卒業スタッフは、 「ここで働いて良かった」と口を揃えて言ってるそうです。 就活も、社会人になっても役立つ経験が得られます。 ★オシャレ自由 髪色・ネイル・ピアス見た目は自由です！ ★やりがい抜群！ 「コールセンターってノルマありそう」 と思っている方、ここは違います。 困っているお客様への対応なので 時には感謝されるのでやりがいがありますよ。 ★通勤ラクラク 博多駅から徒歩5分の 綺麗でオシャレなオフィスです！ 仕事内容 株式会社リクリエは、 ホテルを運用している会社です。 本社オフィスに勤務しながら ホテルを利用しているお客様を オンラインツールを通じてサポートする業務です。 対応方法はメールや電話などで対応します。 ★業務内容 ・お客様からの問い合わせの対応 ・口コミ返信 ・部屋のアサイン状況の確認 ・特殊プラン予約者の確認 ・チェックインメッセージの送付 ・引き継ぎ事項の整理など 経験・資格 〈 活かせるスキル・経験 〉 英語や韓国語、中国語のいずれかの語学スキル ⇒宿泊客の8割が外国人観光客という施設もあり、外国語を話す機会も多くあります ※翻訳機を活用してコミュニケーションをとっていただくことも可能です Google WorkplaceやSlackなどのツールを使用した経験 ⇒使用したことがなくても大丈夫！ カスタマーサポートの実務経験 旅行業界、ホテル業界の経験・興味がある方 求める人物像 ★20代のフリーターやWワーカーを中心に、若手が活躍している職場です！ 業務は日々2～3名体制で行っていただきます♪ 【歓迎】 ・学生さん ・主婦（夫）さん ・フリーターさん ・英語を学びたい方 ・ホテル業界に興味がある方 ・就職に役立つスキルを身に着けたい方 ・コミュニケーションが好きな方 ・人の役に立つのが好きな方
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上場を目指すホテル×tech企業で領域問わず活躍し開発チームの中核を担うWebエンジニア募集
概要 自社SaaSシステム「Tabiq」や「fav PMS」の開発に携わり、実現したい体験やユーザーのフィードバックを元に機能をゼロから開発していただきます。 チームを横断できる環境から、自分がやりたいことにチャレンジできる機会があります。 ■目的 「Tabiq」は私たちが無人ホテルを運営するために自社向けに開発したことからスタートしました。 自社でうまく回すために開発を始めましたが、他ホテルでの需要が高まってきたことから新規事業へと展開。 2021年1月から事業がスタートし、コロナ禍で無人化・省人化でのホテル運営のニーズが弊社に殺到しています。 にも関わらず、開発チームのリソース不足が深刻な状況です。 エンジニアの開発地盤を強固にすることによってユーザーの課題を早急に解決し、更に私たちの成功事例を広めることで低迷しているホテル業界を底上げしたいと思っています。 仕事内容 【仕事内容】 ・PHPを用いたWeb管理画面に関わる新規機能の開発及び既存機能の改修 ・Swiftを用いたチェックインシステムに関わる新規機能の開発及び既存機能の改修 ・システムの安定稼働や障害発生を確実に検知するための仕組みづくりなどの運用保守 【環境】 リポジトリ：Github コミュニケーション：Slack iOSアプリ：Swift サーバーサイド：PHP（Laravel） 通話機能：Twilio、WebRTC 本番環境：AWS、Firebase 各種ツール：sketch、abstract、miro、Figma 【ここで得られるメリット】 ・宿泊業界はレガシー産業なので改善の余地が多く、またオンラインとオフラインの融合が重要となるため、そのようなサービス設計を主体的に経験できます。 ・ユーザーが近いので、顧客からいろんなフィードバックをダイレクトにもらえます。 ・自社サービスの開発に携わることができます。 ・2028年IPOを目指している会社になるので、その主軸となる事業を担うことができます。 必須条件 ・エンジニア経験3年以上 ・PHPを用いた開発経験 ・Laravelの利用経験2年以上 ・VueまたはReactなどJavascriptフレームワークの利用経験1年以上 ・WebアプリもしくはiOSアプリを構築した経験 ・JSONなどデータフォーマットの理解 歓迎条件 ・Swift開発経験1年以上 ・PMSの開発に携わった経験がある方 ・ホテル関係のシステム開発に携わった経験がある方 求める人物像 ・自分で裁量持って開発をリードしていきたい方 ・技術的な視点とビジネス的視点を客観視してプロダクトの「価値」を追求したい方 ・チームで試行錯誤しながらユーザーが求めているコトを開発するのが好きな方 ・リクリエのMISSIONや行動指針に共感できる方 ・状況を見て自分で仕事を見つけられる人
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