FAV ブランドラインの新棟オープン
現在13棟あるfav・FAV LUX・seven x sevenシリーズが
ついに香川県小豆島に誕生いたします！
当ホテルは、セルフホスピタリティを基本とし、普段着でローカルを楽しめるコンセプトとしながらも、
サーマルスパやカフェを備え、ホテル滞在中も非日常を味わえる仕組みとなっています。
「人にしかできないサービスとはなにか？」
原点に立ち返り、テクノロジーとヒューマンサービスの融合を考える
新スタイルホテルで、ともに新たなキャリアを築きませんか？
募集背景
弊社は現在、急成長中のTech企業として、ホテル業界に革新をもたらしています。新築ホテル案件の急増に伴い、ホテルOperation Executive（スーパーバイザー）を増員します。
2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。
＝Operation Executiveについて＝
一般的にホテル運営の責任者は支配人（会計レポート、レベニューマネジメント、業者選定や交渉など完璧にこなしかつホテルマンとしての接客への指導も担う）であることが多いですが、 当社では省人化を実現するために現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており 、一般的な支配人業務と比べると限定的になっています。
当社としては、 より接客や施設運営に特化した役割を担ってほしい という想いから、支配人という名称ではなくOperation Executiveとしています。
仕事内容
新築ホテルのOperation Executiveをお任せ
弊社の運営スタイル（Hospitality with Tech)を理解したうえで、オーナー様のご要望を取り込み、ホテルの収益最大化を図ることが大きなミッションです。
その他にも、施設/備品管理・スタッフ管理・アルバイト育成・実績報告など、一管理者として幅広い業務がございます。
2025年開業のため、新築ホテルの立ち上げから携わっていただくことができます。
オペレーションスキーム構築や、ブランド確立、集客方法の立案など
幅広い業務を一からお任せします。
ホテル未経験で活躍しているスタッフも多く活躍しています。
＜入社から開業までのイメージ＞
入社～8月頃・・・各地の既存ホテルにて現場研修
9月頃～11月・・・現地入り、開業準備（備品搬入やオペレーション準備）
11月頃・・・関係者様宿泊会やプレオープン、アルバイトパートナー研修
12月・・・開業
＜具体的業務内容＞
◎客室プランなどの企画
季節や地域イベントなどに合わせてや売上の先を見通して足りない部分を補うために発案します！
※企画例：隅田川の花火大会に合わせて花火プラン
◎施設や備品の管理（業者とのやり取りなど）
◎チェックイン／アウトやお問合せへの対応
◎予約・売上・資産の管理
∟目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認
∟原価調整も行います！
◎スタッフの研修・サポート
◎オーナー様への報告・提案
∟「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案
∟口コミなどを見てホテルの改善点を見つけて改善策の考案（朝食のメニューは何にするか、アメニティは何を置くかなど）
∟毎月1回売上報告をメールやチャットで行います。（イレギュラーが発生した場合は都度報告します）
◎レストランの配膳など
◎ホテルに併設しているカフェでの業務、お会計、接客
∟コーヒーを入れる業務もありますが、コーヒーメーカーを使用しますのでスキルなどは必要ありません。
その他、地域の方々やリピーター、ファンとの関係づくりを大事なお仕事の一つです◎
▼1日の仕事の流れ
担当ホテルへ出勤し、メールのチェックや清掃、シーツ、自販機などの一緒にホテルをつくっているパートナー会社さんとの打ち合わせを行います。
↓
現場で状況の確認やスタッフへの指示出し
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事務所でシフトの作成やスタッフの研修、教育
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現場で運営のサポート
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退勤
デスクワークだけでなく現場（ホテル・カフェ）における運営やサポートも行っています！
必須スキル
・顧客折衝経験3年以上
・コミュニケーション能力
・チームマネジメント経験
歓迎スキル
・ホテル勤務経験
・ホテル/飲食店責任者経験
・プロジェクトリーダー経験
・外国語力
求める人物像
リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。
「カオスを楽しもう」
チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。
「率直に言う」
役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。
また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。
「Betterを模索する」
お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く
| 職種 / 募集ポジション | 【小豆島】2025年冬開業のサーマルスパ＆ホテルのディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 実働8時間、休憩1時間 6:30～25:00の間でシフト組による 1か月単位の変形労働時間制（週40時間） |
| 休日 | 週休2日制 年間休日125日 |
| 福利厚生 | ・社宅制度：家賃補助8割 ・交通費補助：実費支給（上限20,000円/月） ※ただし、試用期間中（契約社員）は上限15,000円/月 ・こども手当：10,000円/月 ・産休育休制度 (復帰率100％) ・時短勤務制度 ・書籍購入制度（10,000円/年） ・宿泊支援制度（20,000円/年） ・役職手当 ※役職次第 ・健康診断 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 6か月は契約社員です ※試用期間中は、賞与・こども手当は対象外 |
| 会社名 | 株式会社リクリエ |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル8F |
| 役員 | 代表取締役 中西 孝行 取締役 橋本 将崇 |
| 資本金 | 4,450万円 |
| 事業内容 | ・ホテル開発、企画、運営 ・DX化コンサル ・飲食企画、運営 ・システム開発 |