私たちが目指すのは、自社事業の成功にとどまりません。自社開発のチェックインシステムやリアルなホテル運営で培った知見と、分断されていた産業データを高次元で融合。
観光・宿泊業の枠を超え、あらゆる領域を「自ら学習し進化する産業」へとアップデートする次代のインフラ。それが私たちの描く未来像です。

MISSION

｜現場を再発明する｜

拡大する需要と、深刻化する労働力不足。この大きな社会課題に対し、私たちは机上の空論ではなく、自らホテルや飲食、地域の現場に立ちます。現場のリアルな手ざわりから生きたデータを抽出し、真に価値を生む「産業の脳（AI）」を創り出します。

VISION

｜次代の「産業インフラ」へ｜

これまで分断されていた産業データを統合し、AIが導く最適解で現場の意思決定をサポート。
誰もが合理的で、持続可能なビジネスを展開できる世界を目指します。
テクノロジーの力と、泥臭い現場力の融合。私たちは、産業を「自ら学習し進化する産業」へとアップデートします。

ACTION

現在、社会は少子高齢化や働き方改革、グローバル化、そして技術革新といった劇的な変化に直面しています。
こうした正解のない時代を切り拓いていくため、リクリエでは日々の行動指針として「3つのAction」を掲げています。

｜ゼロから、問い直す。｜

「そもそも、この作業は本当に必要なのか？」 表面的な改善の延長線上で満足せず、常にものごとの本質から問い直そう。

｜枠をなくす。｜

「ホテル」という箱。「観光」というジャンル。私たちはもう、既存の枠組みには収まらない。リアルとデジタル、泥臭い現場と最新テクノロジー。あらゆる境界線を溶かし、新しい価値を混ぜ合わせよう。

｜ないなら、つくる。｜

業界の常識や慣習にとらわれる必要はない。自分たちが過去に作った前例さえも飛び越えて、まだ見ぬ未来がないのなら、私たち自身で創り出そう。

MESSAGE

現在、社会は少子高齢化、働き方改革、グローバル化、デジタル化と技術革新、ダイバーシティといったさまざまな変化に直面している。
その中で今ある資産価値を最大化するためには、やり方も常に変化し続けなければならない。

急速に変わりゆくこの社会で、労働力が減少すると言われる今、従来の方法で本当に戦い続けられるのか？

今までのやり方が本当に今求められていることの全てなのか？
私たちは新しいニーズが日々生まれていると感じている。

だからこそリクリエは、一瞬一瞬ゼロベースから真の価値に向き合い、最大化していくことを目指す。
誰もやったことのない挑戦を続け、革新を続ける。

人と企業が共に成長を続ける、そんなダイナミックな環境であなたの価値も最大化していこう。
社会を「Re-create」するために。

概要

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急成長中の企業で人事部のメンバーを募集！
リクリエのカラーを大事にしながら、候補者に寄り添った採用活動を進めていただきたいです！
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ホテル業界の最先端を走るリクリエの成長を支えるメンバーを採用するため
人事部の強化をすることになりました。
どうやったら企業の魅力が伝わるのか？
多くの人の目に留まるようにするにはどうしたらいいのか？
そんなことを一緒に考え、実行してくれる方を募集します。

仕事内容

• 中途採用における戦略の実行
• 候補者との日程調整や合意形成
• 求人媒体や人材紹介エージェントの管理
• リファーラルやダイレクトリクルーティングの運用
• オンライン/オフラインでの採用イベント企画・運営

各事業部と連携し、採用戦略をもとに拡大成長のために必要な人材の採用を行っていただきたいです。
また採用のプロフェッショナルとしてのキャリアップも可能です。

必須スキル

・人材紹介エージェントや事業会社での採用経験
・複数のステークホルダとのコミュニケーションと調整力
・候補者様をアトラクトできる言葉の抽出力
・ライティングスキル（企画、執筆、校正校閲）

歓迎スキル

・採用計画や採用予算の策定、採用戦略立案の経験
・採用関連イベントの企画・運営の経験

求める人物像

・他部署や社外を含め、多くの関係者と密にコミュニケーションをとりながら業務を推進していける方
・情緒的価値をアウトプットすることが好きな方
・採用結果を定量化し、課題改善を自ら実施できる方
・何事にも好奇心とチャレンジ精神を持って取り組める方
・リクリエのミッション/ビジョン/バリューに共感を持っている方