私たちが目指すのは、自社事業の成功にとどまりません。自社開発のチェックインシステムやリアルなホテル運営で培った知見と、分断されていた産業データを高次元で融合。
観光・宿泊業の枠を超え、あらゆる領域を「自ら学習し進化する産業」へとアップデートする次代のインフラ。それが私たちの描く未来像です。

MISSION

｜現場を再発明する｜

拡大する需要と、深刻化する労働力不足。この大きな社会課題に対し、私たちは机上の空論ではなく、自らホテルや飲食、地域の現場に立ちます。現場のリアルな手ざわりから生きたデータを抽出し、真に価値を生む「産業の脳（AI）」を創り出します。

VISION

｜次代の「産業インフラ」へ｜

これまで分断されていた産業データを統合し、AIが導く最適解で現場の意思決定をサポート。
誰もが合理的で、持続可能なビジネスを展開できる世界を目指します。
テクノロジーの力と、泥臭い現場力の融合。私たちは、産業を「自ら学習し進化する産業」へとアップデートします。

ACTION

現在、社会は少子高齢化や働き方改革、グローバル化、そして技術革新といった劇的な変化に直面しています。
こうした正解のない時代を切り拓いていくため、リクリエでは日々の行動指針として「3つのAction」を掲げています。

｜ゼロから、問い直す。｜

「そもそも、この作業は本当に必要なのか？」 表面的な改善の延長線上で満足せず、常にものごとの本質から問い直そう。

｜枠をなくす。｜

「ホテル」という箱。「観光」というジャンル。私たちはもう、既存の枠組みには収まらない。リアルとデジタル、泥臭い現場と最新テクノロジー。あらゆる境界線を溶かし、新しい価値を混ぜ合わせよう。

｜ないなら、つくる。｜

業界の常識や慣習にとらわれる必要はない。自分たちが過去に作った前例さえも飛び越えて、まだ見ぬ未来がないのなら、私たち自身で創り出そう。

MESSAGE

現在、社会は少子高齢化、働き方改革、グローバル化、デジタル化と技術革新、ダイバーシティといっ
たさまざまな変化に直面している。
その中で今ある資産価値を最大化するためには、やり方も常に変化し続けなければならない。

急速に変わりゆくこの社会で、労働力が減少すると言われる今、従来の方法で本当に戦い続けられるの
か？
今までのやり方が本当に今求められていることの全てなのか？
私たちは新しいニーズが日々生まれていると感じている。

だからこそリクリエは、一瞬一瞬ゼロベースから真の価値に向き合い、最大化していくことを目指す。
誰もやったことのない挑戦を続け、革新を続ける。

人と企業が共に成長を続ける、そんなダイナミックな環境であなたの価値も最大化していこう。
社会を「Re-create」するために。

FHG HOTELSの新棟が名古屋丸の内にオープン

FHG HOTELSの新棟「（仮）FAV LUX 名古屋丸の内」が2027年4月に開業します。

fav hospitality group について
https://favhospitalitygroup.com/

気兼ねなく、気ままに。
セルフホスピタリティという発想が、仲間や家族との旅に自由なリズムをくれる。
広々とした客室で、ひとりになれる余白と、誰かと笑える時間。
街の空気にふれ、ローカルを気の向くままに味わう。
人と、街と、ちょうどいい距離でつながる、グループステイ向けホテル。
fav / FAV LUX。

募集背景

弊社は現在、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。新棟の開業に伴い、ホテルの運営マネジメントを担うOperation Executive（支配人）を募集いたします。

「人にしかできないサービスとはなにか？」
原点に立ち返り、テクノロジーとヒューマンサービスの融合を考える新スタイルホテルで、ともに新たなキャリアを築きませんか？

仕事内容

ホテルのOperation Executive（支配人）として、開業準備から開業後の運営をお任せいたします。
弊社の運営スタイル（Hospitality with Tech)を理解したうえで、オーナー様のご要望を取り込み、ホテルの収益最大化を図ることがミッションです。
その他にも、施設/備品管理・スタッフ管理・アルバイト育成・実績報告など、管理者として幅広い業務がございます。

【開業までの流れ】

6ヶ月前...既存ホテルにて現場研修を取り入れながら業務スタート
3～4ヶ月前...現地での開業準備スタート、各種研修など
1～2ヶ月前...関係者様宿泊会やプレオープン、アルバ イトパートナー研修
2027年4月...ホテルオープン
※変更になる場合がございます。

【開業後の業務内容】

◎チェックイン／アウトやお問合せへの対応
◎施設や備品の管理（業者とのやり取りなど）
◎客室プランなどの企画
◎予約・売上・資産の管理
◎スタッフの研修・サポート
◎オーナー様への報告・提案　
◎ホテル併設のレストランでの業務

▼1日の仕事のイメージ

出勤
　↓　
出勤前に届いているメールやチャットの対応
共にホテル運営を行っていくパートナー会社さん（清掃・リネン・自販機など）との打ち合わせ
　↓　
現場状況の確認やスタッフへの指示出し社内関係部署やオーナー様との打ち合わせ
　↓
事務所でシフトの作成やスタッフの研修、教育
　↓
現場で運営のサポート
　↓
退勤

必須スキル

・大学卒業以上
・BtoC領域における接客業、サービス業、営業などの経験3年以上

歓迎スキル

・ホテル業界での勤務経験
・飲食業やホテルでのマネジメント経験
・英語や中国語など、外国語での簡単な接客対応ができる方（※話せなくとも問題はありません）

求める人物像

リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。

「カオスを楽しもう」
　チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。

「率直に言う」
　役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。
　また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。

「Betterを模索する」
　お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く