【りそなグループについて】
【りそなグループについて】
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。
「フルラインの信託機能を備えた国内唯一の商業銀行」として、銀行業務に加え、
相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人材ソリューション等お客さまのこまりごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。
ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。
そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。
◎財務部は財務情報・非財務情報の両面から、当社の中長期戦略や企業価値創造ストーリーを社内外に発信する役割を担っています。
◎近年、サステナビリティ関連情報を中心とした法定開示の高度化（SSBJ基準への対応等）や、財務・非財務情報を統合的に捉えた開示の重要性が一層高まっています。こうした環境変化を受け、戦略的観点から開示のあり方を企画・設計し、全社をリードできる体制強化を目的として人財を募集します。
■業務内容
開示に係る企画担当として、以下の業務を幅広くご担当いただきます。
・有価証券報告書、統合報告書等、当社の戦略や価値創造プロセスを伝える主要開示物の企画・構成検討および制作統括
・SSBJ基準をはじめとするサステナビリティ関連の法定開示への対応（開示内容の整理、社内調整、開示方針の検討 等）
・ディスクロージャー誌、事業報告書、決算短信等、各種法定開示物の企画・制作統括
・各種開示物における英語版の制作統括
・経営層・関係部門との連携を通じた、開示体制・プロセスの高度化、効率化の検討
■魅力
・当社の戦略・ビジネスモデル・価値創造の考え方を、国内外の投資家やステークホルダーにどう伝えるかを主体的に考え、形にすることができます。経営の意思決定や方向性に直結する情報発信に携われる、責任とやりがいの大きな仕事です。
・財務情報に加え、サステナビリティ、ガバナンス、人的資本など非財務分野を含めた統合的な開示に深く関与でき、専門性の高いスキル・経験を積むことが可能です。
・開示物の構成やストーリー設計、開示方針の検討など、上流から関われる点が本ポジションの大きな特徴です。自らの考えや工夫を反映しながら、開示の質そのものを高めていくことができます。
・経営層や各事業部門、サステナビリティ・人事・広報等と連携しながら業務を進めるため、全社視点で物事を見る力が養われます。企業経営を俯瞰的に理解できる点も大きな魅力です。
・法定開示への確実な対応はもちろん、その先を見据えた「戦略的・先進的な開示」を追求できる環境です。市場や規制の変化を捉えながら、新しい開示のあり方を模索できます。
【応募要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・有価証券報告書または統合報告書の制作業務の実務経験（2年以上）
・サステナビリティ関連情報の開示業務の実務経験（2年以上）
■歓迎要件
・SSBJ基準開示の導入対応経験
・英文によるディスクロージャー資料制作の実務経験
| 職種 / 募集ポジション | 【RB】経営企画部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め 無 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 勤務時間8：40〜17：25（休憩時間 60分） 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。 |
| 休日 | ＜休日について＞ 土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日 ＜休暇等について＞ ・有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与 ・年末年始休暇（12/31〜1/3） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇：取得実績あり ・育児休暇：取得実績あり ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤手当：規程に従い支給 ・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象） ・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定 ・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり ・社会保険：各種社会保険完備 ・企業年金制度：有（DC・DB） ・退職金制度：有 ・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能 継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり |
| 業務の変更範囲 | ◆原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く |
| 試用期間 | あり（6ヶ月） |
| 教育制度 | ・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等 |
| その他 | ・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等） ・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等） ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他 |
| 補足 | ◇雇用形態：正社員 期間の定め無 ◇個人情報の第三者提供について：有 提供目的：記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 グループ企業：株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらいフィナンシャルグループ、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま等) ※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。 |
| 会社概要（雇用元） | ・会社名：株式会社りそな銀行（Resona Bank, Limited.） ・本社所在地：大阪市中央区備後町2丁目2番1号 ・代表者：社長 千田 一弘 ・資本金：2,799億円 ・設立日：1918年5月15日（営業開始日2003年3月3日） |
| 会社名 | りそなグループ |
|---|---|
| 企業名 | ※りそなグループに属する銀行を記載しております。 株式会社りそなホールディングス ・株式会社りそな銀行 ・株式会社埼玉りそな銀行 ・株式会社関西みらい銀行 ・株式会社みなと銀行 |
| 所在地 | 株式会社りそなホールディングス 東京本社：東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟 大阪本社：大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
| 資本金 | りそなホールディングス：505億円 |
| 設立 | りそなホールディングス：2001年(平成13年)12月12日 |