R25-06【りそなビジネスサービス】人事業務に係る企画立案・推進

【りそなグループについて】

【りそなグループについて】
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行からなるグループ銀行で、国内の5大銀行グループの一角を占めています。
「法人/個人への多様な信託機能を備えた国内唯一の商業銀行」として、銀行業務に加え、
相続・不動産業務、事業承継、年金信託といった信託機能を通じたサポートや、SX・DX支援、ベンチャー支援、人財ソリューション等お客さまのこまりごと起点の多様なビジネスを、広域かつ地域に密着して展開しています。
ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。
そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。

【当社の業務内容】

りそなビジネスサービスは、りそなグループ各社からの事務業務の受託や、グループ等で働く人財の職業紹介を行っています。りそなグループでは「リテールNo.1」の実現に向け、ビジネス構造や経営基盤の変革を進めるコーポレートトランスフォーメーション（CX）に取り組んでいます。近年、DXの重要性が高まる中、当社は最新のIT技術を積極的に活用し、業務プロセスのデジタル化や効率化を推進しています。「業務プロセス構築により新しい価値を生み出す会社」を目指し、グループ企業価値をさらに大きくすべく取り組んでいます。

【当社で働く魅力】

■りそなホールディングス100%出資企業として、安定性があります。

■将来的には複数の部署での経験を積んでいただき、幅広い業務知識を習得できる環境を提供したいと考えています。多様なスキルを身に付けたい方にとって、成長を後押しする職場です。

■経営幹部としての活躍を視野に入れたポジションです。成果次第では、中長期的なキャリアアップが可能です。挑戦意欲のある方に最適な環境を整えています。

■社員一人ひとりの「ウェルビーイング（Well-being）」を大切にした職場づくりにも力を入れています。ウェルビーイング推進委員会もあり、働きやすい環境を常にアップデートすべく活動を続けています。

■2024年度よりキャリア採用を開始し、入社した方々が各部門で活躍しています。

■ 「金融＋で、未来をプラスに。」との理念の下、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、色々なことに積極的にチャレンジがしやすい社風です。

■個人のキャリアアップや自己研鑽・リスキリングを応援する制度も充実。外部学習ツールや社内研修をご用意してサポートしています。

■公平性に長けた人事評価制度があり、高い職務価値を発揮できる人には、年齢に関係なく、それに相応しい仕事と処遇を提供します。

■当社では、有給休暇を計画的に取得できるよう、休暇制度を整えています。年間を通じ、全従業員が必ず取得する 「連続休暇（5日）」「フレックス休暇（3日）」「ミニ休暇（上期、下期3日ずつ）」を制度化し、計画的な休暇取得を推進しています。 さらに、早帰りを促す「リフレッシュウィーク」や、「看護休暇」「育孫休暇」「ドック休暇」など独自の制度も導入し、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。

【入社後研修について】

入社後の研修では、りそなグループについての理解を深めるとともに、当社の各事務センターや本部部署における業務内容を座学や見学を通じて学んでいただきます。また、グループ銀行の支店見学や銀行入社者向け研修の一部に参加することで、 グループ銀行から当社に委託される事務業務の全体的な流れを把握していただけます。中途採用では即戦力を求めることが一般的ですが、当社では充実した研修を通じて、業務の基礎からしっかり学べる環境を提供しています。 金融業界での経験がある方はもちろん、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧なサポート体制を整えています。

【募集背景】

2026年度、グループ銀行から700名程度の従業員を受入れ、今後更なる成長が期待される当社の人事業務を担うポジションとして人財を募集しています。業務効率化・DX化を一層進めていくためにも、チャレンジ精神旺盛な方の応募をお待ちしています。

【職務内容および配属】

人財サービス部では、人事戦略の立案から採用、労務管理、福利厚生まで、組織の「人」に関する業務を幅広く取り扱っています。経営層や各部門と連携し、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築することがミッションです。ご本人のご経験や適性に応じて、基礎を固めながら、段階的に担当の幅を拡げていただきます。

【平均残業時間】

5～20時間／月
ワークライフバランスを重視した職場環境にあり、オンとオフのメリハリがつけやすいです。また、会社全体で仕事の進め方を見直し、効率を高める取り組みを進めています。これにより、残業を減らし、働きやすい環境づくりを目指しています。

【転居を伴う異動について】

基本的にありません。ただし、将来的に転居を伴わない勤務地変更はあります。
また、ご本人が希望する業務や、キャリア形成のために隔地転勤の可能性はあります。この場合、例えば家族の看病や介護など家庭の事情等を踏まえて行うようにしています。

◇首都圏における拠点所在地
　東京都（江東区、台東区、港区、目黒区）、埼玉県（さいたま市、川越市、北本市）
◇関西圏における拠点所在地
　大阪府（大阪市中央区・城東区・住之江区、豊中市）、兵庫県（神戸市中央区・西区）、
　滋賀県（大津市）

【応募要件】

■学歴
大学卒業以上

■必須要件
事業会社での人事企画業務に係る実務経験
基本的な人事制度に関する理解
PC操作(EXCEL・WORD、メール作成等)に不安のない方

■歓迎要件
誠実で協調性がある方。チャレンジ精神旺盛な方
銀行や信用金庫等、金融機関での就業経験のある方