【りそなグループについて】
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
【組織の役割】
●部門について
2025年4月に、対面・非対面アプローチの融合による価値提供力の強化および外部との更なる共創拡大を目的に、個人分野、決済分野、および法人へのDX推進分野の機能毎に組織を再編し、「DX個人部」(個人顧客分野)、「DX法人部」(決済分野・法人顧客へのDX推進分野)を設置。
テクノロジーを活用し、DX分野におけるグループの全体戦略や外部との共創戦略を立案するとともに、グループ各社と連携し、対面・非対面アプローチの融合により価値提供力を強化することを目的としています。
●グループについて
今回はDX個人部 商品企画グループ 資産形成チームへ配属。となります。
同チームは個人顧客マス向けの商品の企画、推進（銀行支店へ店舗施策等）、管理（実績管理、金融庁報告関連業務、トラブル対応等）を担う部署となっており、更に、投資信託、火災保険、平準払いの生命保険、外貨・国際、投資信託系システム担当とそれぞれに分かれ業務を行っています。
【組織体制】
りそなホールディングス DX個人部 商品企画グループ 資産形成チーム
当該Gr.は13名おり、各プロダクト毎に推進・事務メンバーがおります。
プロパー社員とキャリア採用社員で幅広い年齢層で構成されています（20代1人、30代５名、40代２名、50代３人、60代2人）。
【募集背景】
個人のお客さまに対する資産形成業務（投資信託、平準払い保険、外貨預金など）の推進企画を担当しているチームです。
金利のある世界となった今、資産形成ビジネスに考えていく上で運用商品だけでなく預金も含めた新しい企画が求められてます。
これまでは投信、預金…など商品ごとにチームが分かれていましたが、これからは統合的に一緒に企画を考えていくことを想定しています。
更に、これまでは各店舗で対面を中心に商品提案を行うことが多かった中、有数の店舗網を活用しかつ、コールセンターチャネル、IB（インターネットバンキング）、アプリなど 多数のチャネルをハイブリットに組み合わせた新しい顧客価値の創造を加速させていきたいと考えています。
現状のメンバーに加えて企画業務経験のある新たなメンバーを迎えることで、より組織拡大・強化していくべく、採用活動を実施しています。
また商品開発やシステム開発、推進の為のプロモーション業務にも商品企画の観点から関与しているため、銀行の枠にとどまらず幅広い業務を経験できます。
【業務内容】
ご入社後まずはAUM推進企画（残高を増やすための戦略や施策といった全体施策）のサポートを担っていただきますが、
将来的には貯蓄・資産運用商品企画・推進（具体的な商品作り）の主担当者としてご活躍いただくことを期待しています。
①市場調査の企画・実施、お客さまの動向分析に基づく戦略の立案
→市場調査については、調査会社や社内のデータサイエンス部と連携しながら対応していただきます。
②AUMの対面/非対面施策の企画・推進（支店やコールセンターなどのリアルチャネルと連携した推進施策の企画及び推進）
③運用商品関連の社内事務効率化の為の事務企画
④社内向け/個人顧客向けシステムの導入や改修
【魅力/特徴】
・金利のある世界となり、今後はAUM運用商品の施策立案や推進の際に預金分野も含めていきたいと考えております。
・りそな銀行では、デジタルでの顧客接点と全国有数の販売網を活用する事により、多数のチャネルを組み合わせた新しい顧客価値の創造を目指しております。
・企画/推進のみではなく、プロモーションにも関与する事もでき幅広い業務範囲にてご経験いただけます 。
→部内にプロモーションの別部隊があありますが、業務棲み分けはきっちりと決まっておらず、一緒に伴走していくようなイメージです。
・将来的には、預金/投信のみでなく医療保険や外貨預金・国債など他のプロダクトに携わっていただく事も可能です 。
【働く環境】
・テレワーク：可（週2回程度）
・残業：月35-45時間程度
【必須要件】
■銀行や証券会社で、貯蓄・資産運用（投信・FW・外貨・国債）・ビジネス等の企画業務や個別商品の導入・改廃の企画経験がある方
【歓迎要件】
▼金融機関にて金商法の改正対応やFD対応経験がある方
▼個人営業経験あり
▼金融機関にてシステムの実装や改修の経験あり
| 職種 / 募集ポジション | 【RB】DX個人部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 勤務時間8：40〜17：25（休憩時間 60分） 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） |
| 業務の変更範囲 | ◆原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く |
| 休日、有給 | ＜休日について＞ 土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日 ＜休暇等について＞ ・有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与 ・年末年始休暇（12/31〜1/3） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇：取得実績あり ・育児休暇：取得実績あり ・介護休暇 |
| 勤務時間 | 勤務時間8：40〜17：25（休憩時間 60分） 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） |
| 試用期間 | あり（6ヶ月） |
| 福利厚生 | ・通勤手当：規程に従い支給 ・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象） ・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定 ・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり ・社会保険：各種社会保険完備 ・企業年金制度：有（DC・DB） ・退職金制度：有 ・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能 継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり |
| 教育制度 | ・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等 |
| その他 | ・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等） ・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等） ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他 |
| 補足 | ◇雇用形態：正社員 期間の定め無 ◇個人情報の第三者提供について：有 提供目的：記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 グループ企業：株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま等) ※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。 |
| 会社概要（雇用元） | ・会社名：株式会社りそな銀行（Resona Bank, Limited.） ・本社所在地：大阪市中央区備後町2丁目2番1号 ・代表者：社長 岩永 省一 ・資本金：2,799億円 ・設立日：1918年5月15日（営業開始日2003年3月3日） |
| 会社名 | りそなグループ |
|---|---|
| 企業名 | ※りそなグループに属する銀行を記載しております。 株式会社りそなホールディングス ・株式会社りそな銀行 ・株式会社埼玉りそな銀行 ・株式会社関西みらい銀行 ・株式会社みなと銀行 |
| 所在地 | 株式会社りそなホールディングス 東京本社：東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟 大阪本社：大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
| 資本金 | りそなホールディングス：505億円 |
| 設立 | りそなホールディングス：2001年(平成13年)12月12日 |