【りそなグループについて】
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
【募集背景】
りそなの保険業務の変革の為、銀行における今までの保険販売のあり方を見直し始めており、一緒に生損保の商品企画・業務効率化に向けた各種施策を担っていただける方を増員にて募集致します。また今後のデジタル保険の導入など事業拡大にあたって、その一躍を担っていただける方を求めています。
【組織の役割】
●部門について
2025年4月に、対面・非対面アプローチの融合による価値提供力の強化および外部との更なる共創拡大を目的に、個人分野、決済分野、および法人へのDX推進分野の機能毎に組織を再編。「DX個人部」(個人顧客分野)、「DX法人部」(決済分野・法人顧客へのDX推進分野)を設置しました。
テクノロジーを活用し、DX分野におけるグループの全体戦略や外部との共創戦略を立案するとともに、グループ各社と連携し、対面・非対面アプローチの融合により価値提供力を強化することを目的としています。今回は、DX個人部への配属となります。
●グループについて
DX個人部 商品企画グループ 資産形成チームへ配属となります。
商品企画グループ 資産形成チームは、個人顧客マス向けの商品の企画、推進（銀行支店へ店舗施策等）、管理（実績管理、金融庁報告関連業務、トラブル対応等）をになっています。更に、投資信託、火災保険、平準払いの生命保険、外貨・国際、投資信託系システム担当とそれぞれに分かれ業務を行っており、今回は火災保険分野を担っていただくことを想定しています。
【業務内容】※スキル・ご経験に応じて、お任せする業務を検討いたします。
1)火災保険商品企画
・デジタル保険の導入
→ネットで申込完了ができるシステム導入に現在着手、ベンダー選定に入っています。導入できれば銀行初の試みとなります。
・火災保険商品ラインナップの見直し、変更
・商品販売フロー策定
・業務フローの抜本的改革
※生命保険・その他損害保険…既に導入済のデジタル保険の改善・改良/従来窓販ビジネスをリアルとデジタルの融合により新しいビジネスモデルへの変革
2)事務企画
・制度改正や提携保険会社の商品改定にともなう業務
→パンフレット・システム・規定・事務フロー・帳票の修正、改正に伴う銀行各支店への研修計画策定
3)システム企画
・自社の保険管理システムの保守・改善
4)その他管理業務（含む法令対応）
・損保関連に関する営業店やローンプラザからの照会対応
・損保資質向上のための社員向け育成施策の企画（eラーニングなど）
・代理店監査対応など
【働く魅力】
時代の変化にこれからも柔軟に対応をしていくために、当該部門は既存のやり方に固執せず、新しいことにチャレンジしやすい環境です。
例えばこれまで課題が多く困難と言われていた、火災保険のネット申込完結システム導入に着手していますが、これができれば銀行初の試みとなります。また、保険業務販売に関しても、今後顧客に求められる形を模索し見直しをしようとしています。更に、業務のフローに関しても、効率化にとどまらない抜本的な改革を行っていきたいと考えており、これまでの経験を活かし、ご自身で企画・実行できる環境があります。
【組織構成】
りそなホールディングス DX個人部 商品企画Gr資産形成チーム配属（計12名）
人員構成：60代１名、50代4名、40代2名、30代4名、20代１名 うちキャリア採用3名
うち火災保険の担当者は2名となっています。
【働き方】
テレワークは週2回程度。フリーアドレスの職場です。また、時差出勤なども状況に応じてご利用可能です。
【応募要件】
【必須要件】
■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方
・保険会社にて、商品企画、・事務企画（システム含む）、金融機関向け保険販売業務のいずれかのご経験をお持ちの方 ※生保・損保は問いません
・金融機関にて保険の企画・販売に携わった経験をお持ちの方
・銀行にて個人渉外のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
▼PC中級スキル（VLOOKUP、ピボットなど）
| 職種 / 募集ポジション | 【RB】DX個人部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 業務の変更範囲 | ◆原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く |
| 休日、有給 | ＜休日について＞ 土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日 ＜休暇等について＞ ・有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与 ・年末年始休暇（12/31〜1/3） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇：取得実績あり ・育児休暇：取得実績あり ・介護休暇 |
| 勤務時間 | 勤務時間8：40〜17：25（休憩時間 60分） 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） |
| 試用期間 | あり（6ヶ月） |
| 福利厚生 | ・通勤手当：規程に従い支給 ・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象） ・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定 ・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり ・社会保険：各種社会保険完備 ・企業年金制度：有（DC・DB） ・退職金制度：有 ・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能 継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり |
| 教育制度 | ・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等 |
| その他 | ・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等） ・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等） ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他 |
| 補足 | ◇雇用形態：正社員 期間の定め無 ◇個人情報の第三者提供について：有 提供目的：記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 グループ企業：株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま等) ※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。 |
| 会社概要（雇用元） | ・会社名：株式会社りそな銀行（Resona Bank, Limited.） ・本社所在地：大阪市中央区備後町2丁目2番1号 ・代表者：社長 岩永 省一 ・資本金：2,799億円 ・設立日：1918年5月15日（営業開始日2003年3月3日） |
| 会社名 | りそなグループ |
|---|---|
| 企業名 | ※りそなグループに属する銀行を記載しております。 株式会社りそなホールディングス ・株式会社りそな銀行 ・株式会社埼玉りそな銀行 ・株式会社関西みらい銀行 ・株式会社みなと銀行 |
| 所在地 | 株式会社りそなホールディングス 東京本社：東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟 大阪本社：大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
| 資本金 | りそなホールディングス：505億円 |
| 設立 | りそなホールディングス：2001年(平成13年)12月12日 |