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25-02-0 【RB】審査部/審査部 再生・再成長フェーズ企業の審査業務-【RB】審査部

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りそなグループ の求人一覧

【りそなグループについて】

りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル-プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが2年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション(DX)銘柄」に選出。「金融+で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。

【募集背景】
・審査だけでなく、既存のお客さまの再成長を積極的に促す施策を検討・策定し、営業店や本部の関係部署と協業、直接お客さまに提案する業務を担っている部署です。再生・再成長のフェーズの企業に対し、資金面だけでなく、本業支援等のソリューション機能の強化を図るために増員募集を行うものです
・ご入社頂く方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、決断力、常識に囚われない発想力など、幅広い能力を発揮しご活躍いただけることを期待しております

【業務内容】
以下の業務を担当していただきます
■審査及びソリューション提案・営業店サポート業務
・再生・再成長フェーズにある企業を担当。審査だけでなく、営業店・本部関係部署と協業し取引先へのソリューションの検討・提案を実施

【詳細な業務内容】
・個別案件の審査
・担当する取引先について、事業内容の把握、強み・弱み等を分析。外部の専門家(コンサル、金融機関、投資家・ファンド等)や本部関係部署と連携し、再生・再成長に向けたソリューションを検討・策定。実行に向け伴走支援に取組む

【特徴・魅力】
・取引先の再生・再成長に必要な強みの有無、成長阻害要因等の本質的な課題等を分析・把握し、社内外のあらゆるソリューション機能を活用。将来を見据えた真に持続・成長可能な強い事業構築に向けた提案、実行に向けた伴走支援に直接関与する業務を担って頂くこととなり、自らのスキルアップに向けても多くの経験を積むことができます
・大手を含む各種コンサルとの接点も多く、外部の多くの専門家とのリレーションを築く機会が多くあります

【研修体制について】
・多くの方が再生・再成長に関する業務未経験からスタートしており、未経験の方も歓迎しております。チームとして業務を進めていくため、先輩社員と共に業務を通して学んでいただきます

【応募条件】

〇必須条件:以下すべてを満たす方

・学歴:大学以上

・社会人経験8年程度をお持ちの方

・金融機関(銀行・信金・証券・保険等)にて法人営業/融資経験をお持ちの方もしくは、コンサル会社等(財務・企業分析等)にて業務経験をお持ちの方

〇歓迎条件:

再生・再成長支援に係る業務の経験を有する方

【平均残業時間/テレワーク】
・残業:30h前後(19時までに退社している社員が多いです)
・テレワーク:弾力的に取得

職種 / 募集ポジション 25-02-0 【RB】審査部/審査部 再生・再成長フェーズ企業の審査業務-【RB】審査部
雇用形態 正社員
給与
月給
600万円 〜 1000万円
・月給:330,200円〜465,700円
・賃金形態:月給制
・昇給有無:有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地
  • 135-8581  東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
    地図で確認
 
業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
休日、有給
<休日について>
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日

<休暇等について>
・有給休暇:入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇(12/31〜1/3)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇:取得実績あり
・育児休暇:取得実績あり
・介護休暇
勤務時間
勤務時間8:40〜17:25(休憩時間 60分)
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり(業務状況により変動)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務)
試用期間
あり(6ヶ月)
福利厚生
・通勤手当:規程に従い支給
・家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象)
・住居手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険:各種社会保険完備
・企業年金制度:有(DC・DB)
・退職金制度:有
・定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能  
 継続雇用制度:70歳まで  ※いずれも条件あり
教育制度
・りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等
その他
・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等)
・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等)
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
補足
◇雇用形態:正社員 期間の定め無

◇個人情報の第三者提供について:有
  提供目的:記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。
   グループ企業:株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま等)
※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。
会社概要(雇用元)
・会社名:株式会社りそな銀行(Resona Bank, Limited.)
・本社所在地:大阪市中央区備後町2丁目2番1号
・代表者:社長 岩永 省一
・資本金:2,799億円
・設立日:1918年5月15日(営業開始日2003年3月3日)
会社情報
会社名 りそなグループ
企業名
※りそなグループに属する銀行を記載しております。
株式会社りそなホールディングス
・株式会社りそな銀行
・株式会社埼玉りそな銀行
・株式会社関西みらい銀行
・株式会社みなと銀行
所在地
株式会社りそなホールディングス
東京本社:東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
大阪本社:大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号
資本金
りそなホールディングス:505億円
設立
りそなホールディングス:2001年(平成13年)12月12日