【りそなグループについて】
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
【募集背景】
●人財ソリューション業務
・中堅中小企業のお客さまの人手不足が大きな経営課題となっています。お客さまの人財ニーズの高まりを受け、当社も人財ソリューション機能を強化してきました。これまで人材紹介会社への案件取次（ビジネスマッチング）のみで行ってきた人財紹介に加え、両手型（両面型）によるワンストップ型※人財紹介取扱を開始しました。今後益々高まる人財に関する「こまりごと」への対応能力拡充に向け、増員を図るものです。※2019年「有料職業紹介事業許可取得」
【募集業務内容】
・有料職業紹介事業者としての人材紹介業務。
・「人財ソリューションデスク」専担者として、取引先求人企業の人財に関する「こまりごと」解決に向けたソリューション行っていただきます。
・具体的には、企業と求職者両方の対応をしていただきます（「RA」リクルーティングアドバイザーと「CA」キャリアアドバイザー業務）。
求人側：求人案件の詳細確認、求人票作成、進捗報告、入社後アフターフォロー等。
なお求人案件の開拓は当行の各支店の担当者が担いますので、企業への訪問は担当者との同行訪問がほとんどです。
求職者側：求職者に対する転職・キャリアサポートの支援、求職票作成、面接日程の調整、進捗フォロー等。
求職者のデータベース（外部DB）にアクセスし、スカウトにより求職者を募っていただきます。時には面接の同席を行っていただくこともございます。
・ビジネスマッチング対応、各種管理事務等。
・業務推進にあたり、人財ソリューションデスク及び個人に達成目標が課せられます。
・入社後の流れについて、入社後はデスクメンバーによるＯＪＴがあります（３～６カ月程度）。その後は、埼玉県内のエリアの一区画（10～15支店）を担当し、銀行の支店から情報のトスアップがあった求人企業に対して、人財ソリューションを提供します。
・担当エリアの支店担当者へ、人財ソリューション業務推進に係るマインド醸成（勉強会や帯同訪問）。
・今後のキャリアについて、人財ソリューション業務をメインとしつつ、当社の展開する人財に関する「こまりごと」に総合的に対応できる人財となることを想定しています。
・勤務地は、【応募要件】の勤務地にて勤務を継続することを前提としています。
◆その他ビジネスプラザにおける業務
（ビジネスマッチング）
新規受注の増加、研究開発の支援依頼などの多岐にわたるお客さまの「こまりごと」の解決に向け、アライアンス先を紹介するサービスです。
りそなグループ法人取引約50万社のネットワークを活用して、お客さま同士を引き合わせることも行っています。
【平均残業時間】
・残業：30h程度(19時前後に退社している社員が多いです）
【特徴・魅力】
・当社が展開する人財ソリューション業務は、地域の中堅中小企業が抱える人財に関する「こまりごと」を解決できる点が最大の魅力です。銀行は企業とのリレーションが強いため、専業の人財会社と比べ、企業の経営実態に即した提案ができる状況にあります。地域企業の経営課題を解決することは、企業の成長をサポートすることにつながります。このような経験は地域経済の発展を身近で感じることができ、大きなやりがいを得ることができます。
・また、当社の人財ソリューション業務は、銀行が持つ幅広い業務フィールドを活用できる点も魅力です。単なる職業紹介業務にとどまらず、銀行の有する融資や資産形成、事業承継等の様々なソリューションに関わることができ、金融に関する知見を高めることができます。お客さまと信頼関係を構築し、対話を重ねつつ、企業のあるべき姿を模索していく。このような業務がまさに銀行業務の醍醐味であり、皆さまの成長にも大きくつながっていきます。
【応募要件】
【必須要件】
人材紹介会社にて人材紹介エージェント業務（求人先対応・求職者対応）経験をお持ちの方（経験年数は問いません）
| 職種 / 募集ポジション | 【SR】法人部 (ビジネスプラザさいたま) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む） |
| 休日、有給 | ＜休日について＞ 土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日 ＜休暇等について＞ ・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇：取得実績あり ・育児休暇：取得実績あり ・介護休暇 |
| 勤務時間 | 勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分） 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） |
| 試用期間 | あり（6ヶ月） |
| 福利厚生 | ・通勤手当：規程に従い支給 ・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象） ・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定 ・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり ・社会保険：各種社会保険完備 ・企業年金制度：有（DC・DB）） ・退職金制度：有 ・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能 継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり |
| 教育制度 | ・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等 |
| その他 | ・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等） ・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等） ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他 |
| 補足 | ◇雇用形態：正社員 期間の定め無 ◇個人情報の第三者提供について：有 提供目的：記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 グループ企業：株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社※(株式会社りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま等) ※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。 |
| 会社概要（雇用元） | ・会社名：株式会社 埼玉りそな銀行（Saitama Resona Bank,Limited） ・本社所在地：埼玉県さいたま市浦和区常盤七丁目4番1号 ・代表者：社長 福岡 聡 ・資本金：700億円 ・設立日：2002年8月27日（営業開始日2003年3月3日） |
| 業務の変更範囲 | ◆原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。 |
| 会社名 | りそなグループ |
|---|---|
| 企業名 | ※りそなグループに属する銀行を記載しております。 株式会社りそなホールディングス ・株式会社りそな銀行 ・株式会社埼玉りそな銀行 ・株式会社関西みらい銀行 ・株式会社みなと銀行 |
| 所在地 | 株式会社りそなホールディングス 東京本社：東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟 大阪本社：大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
| 資本金 | りそなホールディングス：505億円 |
| 設立 | りそなホールディングス：2001年(平成13年)12月12日 |