【コーポレートHO】人事（労務管理担当）

業務内容

今回募集のポジションは、入社当初は、当社のみならず、シェアードサービスとして請負しております事業子会社も含めた複数社の勤怠管理、給与計算、社会保険業務等、労務管理業務を行っていただく予定です。
増員ポジションであるため、ご経験やご希望、適性に応じて、労務に関する規程改定、グループ会社各社の制度統一、退職金管理、勤怠等システム運用、ＲＰＡやチャットボットを使用した業務改善、人件費管理、決算対応など、労務管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただく道が広がっております。

必要な能力・経験

【必須】

　・事業会社での給与計算もしくは社会保険の実務経験３年以上

【歓迎】

　・コミュニケーション力があり円滑な対人関係が築ける方
　・新しい業務に挑戦する意欲があり、業務の効率化や改善を積極的に進める実行力のある方
　・業務の効率化や改善に取り組み実行に移せる方
　・会計知識（簿記の基礎、賞与や退職給付の引当金など）がある方

選考について

【選考方法】

　書類選考→適性検査→1次面接（WEB）→ 最終面接（対面）→ 内定

　※選考回数や方法は変更する可能性もございます。

条件・福利厚生等