株式会社レスター すべての求人一覧
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【CHO】グローバル人事担当（人財本部 グループ人事室）
配属予定部署 人財本部 グループ人事室（室長１名、メンバー7名） 配属部署のミッション 当社はお客さまのすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」をめざしています。 半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。 そのなかで、グループ人事室のミッション、役割としては下記のとおりです。 １）レスターグループ従業員が一丸となって活動できる組織体制を作るため、人財の適材適所を実現する ２）更なる成長戦略を実現する為、「グローバル」視点での人事制度を構築する 募集背景 レスターグループはエレクトロニクスで世界中の課題を解決する企業として、売上規模1兆円を目指しています。事業成長、組織の拡大フェーズを迎えており、人事領域においても海外拠点も含めグローバルな形での組織、制度、施策のさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、人財の強化を行います。 入社後にお任せする業務内容 レスターグループの事業状況を踏まえ、国内の人事制度等を把握いただいた上で、事業責任者とコミュニケートしながら、海外拠点に関する人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営もしくは人財育成方針の策定をドライブしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。グローバル人事に関して立ち上げのポジションとなるため、自走しながら業務を進めていただくことを想定しています。 ・グローバルな人財に関する制度の策定や育成方針の策定 ・国内、海外の人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務 ・国内外含めたタレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用など ・国内、海外含めたグループ内外会社間の出向契約の締結手続き 担当業務の魅力 当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 国内のレスター人事制度を理解いただき業務に携わった上で、グローバル人事に関する案件について対応していただきます。 【数年後に期待する事】 レスターグループ全体に関する人事業務について対応していただきます。 応募要件 【必須】 ・事業会社にてグローバル人事の経験3年以上 ・人事諸制度の運用をした経験 ・日常会話、読み書きができる程度の英語能力（メールでのやり取り、文書作成等） 【歓迎】 ・海外拠点駐在経験（管理スタッフとして） ・人事諸制度の企画・導入をした経験 ・ビジネスレベルの英語能力（英語での会議が可能）※TOEIC目安800点以上 働き方 ・残業時間：月平均20時間程度 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張については主にグループ会社や他拠点へ出張対応する可能性があります。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【CHO】財務担当（財経本部 財務部）
配属予定部署 財務部 財務企画グループ（課長１名、メンバー５名） 財務部 財務業務グループ（課長１名、メンバー12名） ※志望や適性を鑑み上記いずれかのグループに配属予定。 配属部署のミッション 財務部はレスターGr全体の資金を最適に運用し、経営と直結した財務戦略を担う中枢機能です。 営業キャッシュフローやCCC（キャッシュ・コンバージョン・サークル）改善に向けた債権債務管理、資金調達/為替リスク管理に加え、M&Aの財務デューデリジェンスなど、事業成長を支える幅広い役割を果たしています。経営層に近い立場で、意思決定に関わるダイナミックな経験を積むことができます。 募集背景 当社はお客さまの全ての課題をエレクトロニクスで解決する「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しており、半導体ビジネス中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、幅広いソリューションを提供する、国内トップクラスの半導体商社です。 当社は売上高１兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などの豊富なコーポレートアクションを実行しています。これらのアクションを財務面から支え、加速させる”攻めの財務”を継続実行していくため、人員強化を目指しています。 入社後にお任せする業務内容 経験・スキル・ご本人の意向も加味し、以下の業務をお任せします。 ・債権/債務管理・入出金突合・消込 ・取引先管理（マスター情報管理） ・CCC改善に向けた施策の立案・実行 ・営業キャッシュフローの予実管理及び見込作成 ・資金調達（借入、社債・株式発行など）および金融機関との折衝 ・Gr会社ファイナンスやグローバルキャッシュマネジメント ・為替リスク管理、ヘッジ戦略の立案 ・M&A関連の財務デューデリジェンス、財務計画の立案・推進 入社後は、財務部の財務業務グループまたは財務企画グループに配属となります。実務を通じて当社の財務業務をしっかり理解していただき、数年後には課長職や業務リーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 担当業務の魅力 当社では、幅広い商品・ソリューションを取り扱っています。そのため、取扱いする資金量が多く、債権・債務の管理手法やファイナンス手法も多様化していることから、実務を通じて財務に関する基礎～応用まで幅広い経験を蓄積しやすく、高度なスキルを身に着けやすい環境となっています。 また売上高１兆円を目指す3か年の中期経営計画を策定し、M&Aによる成長拡大を戦略軸にしていることから、会社の成長を日々の業務を通じて感じやすく、経営のダイナミックなアクションに携わることができるのが、当社業務の魅力の１つです。 企業のダイナミックな変化を楽しみたい、携わりたいという方の応募をお待ちしています。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 ご自身のスキルや経験に応じて、財務業務グループまたは財務企画グループのいずれかに配属となり、基本業務の中から、1つまたは複数の業務を中心に担当していただきます。 各業務は原則として複数名体制としているため、OJTに加えて日常的に相談しやすい体制になっています。 知識習得にあたっては、全社共通の基礎研修に加えて、財務特有事項に関する研修は個々の習熟度に応じてカスタマイズした研修をご用意します。 【数年後に期待する事】 財務業務グループ若しくは財務企画グループのチームリーダーとして、以下中心的役割を担って頂くことを期待します。 ・チームをまとめ、メンバーを牽引しながら業務改善や効率化を推進すること ・Gr全体の財務戦略の立案や実行に中心的な役割を果たすこと ・M&Aや成長戦略といった経営に直結するプロジェクトにも主体的に関わること 財務の専門性をさらに磨きつつ、マネジメント力や企画力を発揮し、将来的には経営幹部候補として財務部をリードしていただきたいと考えています。 応募要件 【必須】 ・事業会社での財務・経理業務経験 【歓迎】 ・事業会社での財務・経理業務経験３年以上のある方 ・金融機関でのバックオフィス３年以上のある方 ・上場企業での財務・経理経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 ・日商簿記２級以上 働き方 ・残業時間：月平均20時間程度 ※財務業務Gr：4月が繁忙期（決算対応） ※財務企画Gr：12月～4月が繁忙期（主に予算策定・決算） ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張は担当業務によって国内中心に発生する可能性がありますが頻度は多くありません。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【CHO】財務 為替担当（財務部 財務企画グループ）
配属予定部署 財務部 財務企画グループ（課長１名、メンバー５名） 配属部署のミッション 当社はお客さまのすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」をめざしています。 半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。 そのなかで、財務企画グループは、グループ全体の財務戦略の企画・推進を行なうとともに、グループの「社内Bank」機能として資金調達からグループ会社への資金配分に至るまで、全社最適なキャッシュマネジメントを推進する役割をになっています。 募集背景 当社は１兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などの豊富なコーポレートアクションを実行しています。 為替変動が事業成長の成果に与える影響を適切に管理し、攻めの財務戦略を安定的に遂行するため、為替リスク管理の専門人材を増強します。 入社後にお任せする業務内容 本ポジションは、当社のグローバル事業を支える為替リスク管理の中核を担う、戦略的かつ経営直結の役割です。まずは為替リスク管理の専門職として、下記業務を通じて経営陣と密接に連携し、企業価値の最大化に貢献していただきます。 将来的には、財務戦略の立案やグローバル資金管理、投資判断への関与など、CFO直下の戦略領域へのステップアップも可能です。ご本人の志向や適性に応じて、経営企画や経理・財務部門のリーダーとしてのキャリア形成も支援します。 【主な業務内容】 - 複数通貨に対応した為替ポジションを分析・管理する - デリバティブを活用した為替ヘッジ戦略を立案・実行する - 経営陣に対してレポートを作成し、戦略提言を行う - 市場動向をモニタリングし、リスクを評価する - 資金管理の最適化 担当業務の魅力 国内半導体商社の大手である当社では、幅広い商品・ソリューションを取り扱っています。そのため、扱う資金量が多く、ファイナンス手法も多様化していることから、実務を通じて財務に関する豊富な経験を蓄積しやすく、高度なスキル身に着けやすい環境となっています。 また、M&Aによる時間を買う成長戦略を中心に、成長を加速させる3か年の中期経営計画を2024年度に策定しました。具体的には、売上高１兆円規模の大きな成長をめざしていることから、経営に近い業務を行なう財務企画グループでは、経営のダイナミックなアクションに携わることが当社業務の魅力の１つです。経営のダイナミックな変化を楽しみたい、携わりたいという方の応募をお待ちしています。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 為替リスク管理の専門職として経営陣と緊密に連携し、為替ポジションの分析・ヘッジ戦略の立案・レポーティングを通じて経営判断を支援していただきます。 【数年後に期待する事】 将来的には、財務戦略の立案やグローバル資金管理、投資判断への関与など、CFO直下の戦略領域へのステップアップも可能です。ご本人の志向や適性に応じて、経営企画や経理・財務部門のリーダーとしてのキャリア形成も支援します。 応募要件 【必須】 ・ 為替市場に関する知識と実務経験 ・ デリバティブ商品（先物、オプション、スワップ等）の理解と活用経験 ・ 経営層とのコミュニケーション能力と戦略的思考力 ・ データ分析スキル 【歓迎】 ・ CFA、証券アナリスト、USCPAなどの資格保有者歓迎 ・ 英語力 働き方 ・残業時間：月平均25時間程度 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張は担当業務によって国内中心に発生する可能性がありますが頻度は多くありません。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【CHO】経理 担当者（経理部）
配属予定部署 財経本部 経理部 経理グループ（課長１名、メンバー６名） もしくは 税務業務グループ（課長１名、メンバー６名） ※志望や適性を鑑み上記いずれかのグループに配属予定。 配属部署のミッション 当社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。 そのなかで、経理部では下記のミッションを担っています。 ・グローバル経営への対応 ・経理ガバナンスの強化（数値分析力の強化） ・成長戦略を支えるBPO・SSCの推進役割を担っています。 募集背景 当社は１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。 今後も企業成長にともない継続的に攻めの業務を実行していくためにも、人員強化を図り、会計・税務の目線から経営戦略を立てられる組織を目指しているため、組織強化のための増員募集となります。 入社後にお任せする業務内容 当社および事業子会社の日常の経理処理から決算対応を中心に担当いただきます。未経験分野がある方でも、学習意欲の高い方を歓迎します。 個々の知識やご経験・適性に応じて、税務申告書作成、移転価格対応、開示書類作成等の幅広い業務で段階的にスキルアップを図っていただけます。頑張り次第では入社早期からでも専門業務にチャレンジしていただくことが可能です。 IFRS導入や基幹システム刷新といった各種プロジェクトへも、意欲と成長度合いに応じて積極的に参画していただき、キャリアアップを重ねていただけます。 担当業務の魅力 当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、経理のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。またプライム市場に上場しているため上場企業ならではの経理業務に携わることができます。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 日常の経理処理から決算対応を中心に担当いただく予定です。 【数年後に期待する事】 管理職として経理部を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しています。 応募要件 【必須】 ・事業会社にて経理業務経験が2年以上ある方 ・簿記3級程度の知識がある方 【歓迎】 ・簿記2級程度の知識がある方 ・日常のルーティンから決算対応までの経験（年度末決算を締めることができるレベル） ・会社法計算書類作成、法人税・消費税等の申告書作成、国際税務の経験または興味のある方 ・強いリーダーシップを発揮できる方 働き方 ・残業時間：月平均 20 時間 ※決算期は月平均 45 時間程度の想定となります。 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張は監査法人対応や棚卸対応で年１～２回程度です。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【CHO】法務・コンプライアンス マネージャー候補（法務・コンプライアンス部）
配属予定部署 管理・人財本部 法務・コンプライアンス部 法務グループ （部長１名、課長１名、メンバー９名） 配属部署のミッション 当社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。 そのなかで、法務・コンプライアンス部では下記のミッションを担っています。 ・自社及び関連会社（国内外）における契約審査・ドラフティング・交渉支援（英文契約含む） ・各種法的リスクの分析とアドバイス ・M&Aや事業提携等のプロジェクトにおける法務サポート ・グローバル・コンプライアンス体制の構築・運用（贈収賄防止、個人情報保護等） ・法務・コンプライアンスに関する社内規程・ガイドラインの整備、研修の企画・実施 ・法律事務所・コンサルタントとの折衝 ・トラブル・訴訟対応（発生時） ・その他、経営・事業部門への法務的支援 募集背景 当社は１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。これに伴い、法務・コンプライアンス部門の役割も益々重要となっており、ガバナンス体制の強化、取引・契約の多様化、海外法務対応など、多面的な専門性と柔軟な実務対応力が求められています。当社の成長にともない継続的に攻めと守りの業務を実行していくため人員強化を目指しています。 入社後にお任せする業務内容 ■契約審査・交渉支援： NDA、取引基本契約をはじめとする国内外の取引契約の審査・作成・交渉支援に携わっていただきます。英文契約への対応も多く、実務を通じてグローバルビジネスの第一線に関わる経験を積むことが可能です。 ■新規事業・海外展開を支える契約スキーム構築： 新規事業やクロスボーダー取引の立ち上げ段階から関与し、法的観点から契約ストラクチャーを設計・提案していただきます。事業部門と密に連携し、ビジネス推進のパートナーとしての役割を担っていただきます。 ■戦略案件（M&A・合弁・事業再編等）への法務支援： M&A、ジョイント・ベンチャー、事業譲渡など、当社の中長期戦略に直結する重要プロジェクトにおいて、法務デューデリジェンスの実施および契約対応（SPA、SHA等）をサポートしていただきます。 ■組織変革・構造改革プロジェクトへの参画： 当社グループ全体の組織再編や体制見直しなど、経営視点での法務支援が求められるプロジェクトの中核メンバーとしてプロジェクトに携わっていただきます。会社の進化を支える中核的なポジションとして活躍いただける環境です。 担当業務の魅力 当社は、アジアを中心に欧州・北米を含む多様なビジネスを展開する商社です。 法務部門は、そのグローバルな事業推進を支える中核機能として、国内外のさまざまな案件に深く関与しています。いわゆる「法務プロパー業務」にとどまらず、事業部門と連携しながら、新規事業、M&A、海外投資などのプロジェクトに初期段階から参画し、構想段階でのリスク分析・契約スキーム設計・戦略立案を担っていただきます。法務としての専門性をベースに、国際的な視野と事業への理解を活かして、プロジェクトを前に進める推進力を発揮していただけるポジションです。国をまたいだ取引、異なる法制度、カルチャーの中で複雑な意思決定を求められる環境は、法務人材としての成長と達成感に満ちています。受け身ではなく、ビジネスと共に動き、共に創る──そんな法務としてのキャリアを築きたい方に最適なフィールドです。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 社内ビジネスを学んでいただき担当事業部の契約審査をお任せします。 【数年後に期待する事】 新規事業、M&A等を含むビジネス拡大に関するプロジェクトのリーダー的存在となることを期待します。 応募要件 【必須】 ・大卒以上 ・事業会社での契約法務経験５年以上 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 750点以上） ・訴訟対応の経験 ・上場企業または準備企業での法務部門勤務経験 ・マネジメントまたはプロジェクトリーダーの経験（年数や人数は不問） ・グローバルコンプライアンスの整備経験 ・M&A関連法務経験 ・弁護士資格 働き方 ・残業時間：月平均 30 時間 ※年度末である３月、年度初めである４月は繁忙期となります。 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張は発生しても年１～２回程度です。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【CHO】法務・コンプライアンス 担当（法務・コンプライアンス部）
配属予定部署 管理・人財本部 法務・コンプライアンス部 法務グループ （部長１名、課長１名、メンバー９名） 配属部署のミッション 当社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。 そのなかで、法務・コンプライアンス部では下記のミッションを担っています。 ・自社及び関連会社（国内外）における契約審査・ドラフティング・交渉支援（英文契約含む） ・各種法的リスクの分析とアドバイス ・M&Aや事業提携等のプロジェクトにおける法務サポート ・グローバル・コンプライアンス体制の構築・運用（贈収賄防止、個人情報保護等） ・法務・コンプライアンスに関する社内規程・ガイドラインの整備、研修の企画・実施 ・法律事務所・コンサルタントとの折衝 ・トラブル・訴訟対応（発生時） ・その他、経営・事業部門への法務的支援 募集背景 当社は１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。これに伴い、法務・コンプライアンス部門の役割も益々重要となっており、ガバナンス体制の強化、取引・契約の多様化、海外法務対応など、多面的な専門性と柔軟な実務対応力が求められています。当社の成長にともない継続的に攻めと守りの業務を実行していくため人員強化を目指しています。 入社後にお任せする業務内容 入社後はメイン業務として【契約審査・交渉支援】を担当していただきます。 ■契約審査・交渉支援 NDA、取引基本契約をはじめとする国内外の取引契約の審査・作成・交渉支援に携わっていただきます。英文契約への対応も多く、実務を通じてグローバルビジネスの第一線に関わる経験を積むことが可能です。 また、適性や興味に合わせて下記業務を経験いただくことも可能です。 ■新規事業・海外展開を支える契約スキーム構築： 新規事業やクロスボーダー取引の立ち上げ段階から関与し、法的観点から契約ストラクチャーを設計・提案していただきます。事業部門と密に連携し、ビジネス推進のパートナーとしての役割を担っていただきます。 ■戦略案件（M&A・合弁・事業再編等）への法務支援： M&A、ジョイント・ベンチャー、事業譲渡など、当社の中長期戦略に直結する重要プロジェクトにおいて、法務デューデリジェンスの実施および契約対応（SPA、SHA等）をサポートしていただきます。 ■組織変革・構造改革プロジェクトへの参画： 当社グループ全体の組織再編や体制見直しなど、経営視点での法務支援が求められるプロジェクトの中核メンバーとしてプロジェクトに携わっていただきます。会社の進化を支える中核的なポジションとして活躍いただける環境です。 担当業務の魅力 当社は、アジアを中心に欧州・北米を含む多様なビジネスを展開する商社です。 法務部門は、そのグローバルな事業推進を支える中核機能として、国内外のさまざまな案件に深く関与しています。いわゆる「法務プロパー業務」にとどまらず、事業部門と連携しながら、新規事業、M&A、海外投資などのプロジェクトに初期段階から参画し、構想段階でのリスク分析・契約スキーム設計・戦略立案を担っていただきます。法務としての専門性をベースに、国際的な視野と事業への理解を活かして、プロジェクトを前に進める推進力を発揮していただけるポジションです。国をまたいだ取引、異なる法制度、カルチャーの中で複雑な意思決定を求められる環境は、法務人材としての成長と達成感に満ちています。受け身ではなく、ビジネスと共に動き、共に創る──そんな法務としてのキャリアを築きたい方に最適なフィールドです。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 社内ビジネスを学んでいただき担当事業部の契約審査をお任せします。 【数年後に期待する事】 希望に応じて新規事業、M&A等を含むビジネス拡大に関するプロジェクトを経験いただくことも可能です。 応募要件 【必須】 ・大卒以上 ・事業会社での契約法務経験 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 750点以上） ・上場企業または準備企業での法務部門勤務経験 ・コンプライアンスの整備経験 ### 働き方 ・残業時間：月平均 30 時間 ※年度末である３月、年度初めである４月は繁忙期となります。 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張は発生する可能性がありますが、多くても年に1～2回程度です。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【CHO】社内SE プロジェクトマネージャー候補（情報デジタル推進本部 次世代システム開発室）
配属予定部署 情報デジタル推進本部 次世代システム開発室 （室長１名、メンバー５名） 配属部署のミッション 次世代システム開発室は、基幹システム刷新プロジェクトの遂行がミッションです。プロジェクトの全体運営に責任を持ち、進捗管理、課題管理、タスク管理、リソース管理、情報共有、経営陣やPMとのコミュニケーション、グループ内外に向けたプロジェクトに関わる情報発信など、プロジェクトを完遂するために必要なタスクをPMOとして実行します。 募集背景 レスターグループは１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、国内・海外のM＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。 拡大する事業を支えるため、SAP S4/HANAを中心とした新システムへの刷新を決定し、基幹システム刷新プロジェクトが進行中です。国内外のグループ会社を含めた複数の会社に対して段階的な導入を計画し、第１段として2026年に本社への導入を目指しています。基幹システム刷新プロジェクトの中核を担う人材、導入後の新基幹システムを支える人材を強化するための募集となります。 入社後にお任せする業務内容 SAP S4/HANAを中心とした新システムに刷新するための『IT/DXプロジェクト』に参画いただき、プロジェクトの円滑な進行をサポートいただきます。プロジェクト会議やミーティング、OJTを通して現状を理解していただいた後は、各種管理業務および問題解決を主体的に実施していただきたいと考えています。スキルと意向によっては、個別サブプロジェクトに参画しPMやPLを直接的に支える役割をお願いします。 担当業務の魅力 『IT/DXプロジェクト』は、国内・海外への展開を含めた長期的なプロジェクト（国内：2026年度～、海外拠点：2028年度～）のため、SAP導入経験や商社機能に関連する周辺システムなど多岐にわたるスキルが得られます。また、SAP導入後はレスタ―グループの基幹システムを支える中核メンバーとして、上流エンジニアを目指せます。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 統括PMOメンバーとして、PMOリーダーのサポートおよびサブプロジェクトのPM・PLのサポート 【数年後に期待する事】 ・グループ会社のSAP導入をリーダーとして主導 ・ビジネス変革、現場改革などの経営への提言 応募要件 【必須】 ・基幹システム（販売・会計）の導入プロジェクト経験 【歓迎】 ・SAP S4/HANAの導入経験、運用経験 働き方 ・残業時間：月平均 2～30 時間 ※PJの状況により変動あり。 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：プロジェクトの進展により休日出勤の可能性はありますが、ほぼない想定です。（休日出勤時には別途で代休を必ず取得いただきます） 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【CHO】社内SE リーダー （情報システム部 システム企画グループ）
配属予定部署 情報デジタル推進本部 情報システム部 システム企画グループ （課長１名、メンバー５名） 配属部署のミッション システム企画グループは、コーポレートアクション（新システム導入、事業再編、M&A）に基づいたプロジェクトの担当・実行がメインミッションとなります。各プロジェクトにおけるゴールを目指し、実現のため企画・策定から計画立案・実行までを行います。 募集背景 レスターグループは１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、国内・海外のM＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。 拡大する会社規模・事業を支えるため、ITに関しても情報デジタル本部が設立され、来年度よりシステムインフラとして新基幹システムも稼働予定という大きな変化をしている中で、人的リソースというソフト面でも強化を図っています。 入社後にお任せする業務内容 ・IT/DXプロジェクト（SAP S4/HANAを中心にした新基幹システムPJ）に参加いただき、プロジェクト内容についてMTGなどを通してキャッチアップしていただきます。 また、共通基盤プロジェクト（IT/DXプロジェクト配下：マスタ管理、データ移行、周辺データ連携）において、時期にもよりますが、総合テスト・運用テスト・データ移行に参加いただくことになります。IT/DXプロジェクトは、国内・海外への展開含めた長期的なプロジェクトのため、SAP導入経験や商社機能に関連する周辺システムなど多岐にわたるスキルが得られると考えます。（2026年度～国内、2028年度～海外） ・個別プロジェクトは、コーポレートアクション（事業再編・M&Aなど）により、随時IT/DXプロジェクトと並行して実施していきます。将来的にはPLとして社内・社外との調整含め、プロジェクト管理をお任せします。 担当業務の魅力 前述のとおり、システム企画グループは新規案件をプロジェクトとして担当・完了することをミッションとしており、プロジェクト内容は多岐に渡ります。事前に内容を予測することが困難という面はありますが、反面 商社機能の多くの領域に関わることにより、システム・業務を理解した上流エンジニアとしてのキャリアアップが可能です。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 プロジェクトメンバとして、プロジェクトリーダー配下にて商社システムとしてのナレッジ蓄積 【数年後に期待する事】 個別プロジェクトのプロジェクトリーダー担当 応募要件 【必須】 ・基幹システム（販売・会計）の導入プロジェクト経験（要件定義～概要設計・詳細設計～製造・テスト～保守・運用、全工程の経験があれば理想だが上流工程の経験重視） ・システム移行、データ移行の経験（移行方針・移行手順の立案ができる） 【歓迎】 SAP S4/HANAの導入経験 働き方 ・残業時間：月平均 20 時間 ※参加プロジェクトにより増減、期末/期初は増加傾向 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：システム移行・期末/期初の対応時などは休日出勤が発生する可能性があります。（休日出勤時には別途で代休を必ず取得いただきます） 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【SBU】電気工事（コンストラクショングループ）
配属予定部署 技術本部 プロダクトエンジニアリング部 コンストラクショングループ （部長１名、課長１名、メンバー３名） 配属部署のミッション 当社はお客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。 コンストラクショングループは建築音響内装工事や電気工事における設計監理・施工管理を推進しております。その中の電気工事の設計監理・施工管理を担当いただきます。 募集背景 放送業界、企業、学校など映像・音響設備における電気工事の案件拡大に伴い、大型LED表示装置やスタジオ照明設備の経験者など、電気工事の施工管理経験者を増員募集いたします。 入社後にお任せする業務内容 電気工事の専門技術者として現場を牽引いただき、弊社協力会社及び弊社映像音響設備の技術担当と連携し、顧客の作業環境を電気工事と映像音響システムを包括、トータルで実現します。 ■ポストプロダクション編集スタジオ、配信・放送スタジオにおける電気設備の設計監理/施工管理業務 ■企業・テナントビルにおける電気工事の設計監理/施工管理業務 ■建築請負（再下請負含む）工事における現場代理人業務 ※設計、施工とも内製化にはなっていない為、協力会社との協業が基本になります。また工事における実務作業（作業員業務）については基本的にありません。 担当業務の魅力 主体である映像音響設備については積極的に営業活動を行い実績を上げてきております。技術本部では映像・音響の電気通信工事や電気工事や内装工事などそれぞれの技術に特化した専門人員にて事業を拡大してきており設計会社や施工協力店とともに個人の成長をはかることができます。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 録音、編集、撮影、配信等各種スタジオの施工管理・大型LED映像設置における施工管理 【数年後に期待する事】 電気工事全般における設計監理・施工管理 応募要件 【必須】 ・電気設備工事施工管理経験 ・一級電気工事施工管理技士（一級電気施工管理技士補含む）又は第一種電気工事士 【歓迎】 ・第二級電気施工管理技士 ・第三種電気主任技術者、技術士（電気・電子） 働き方 ・残業時間：月平均20時間程度 ※直行直帰など含め調整いただける環境です。 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：休日出勤・出張は案件の状況により発生いたします。休日出勤が発生した際は必ず代休を取得いただきます。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【SBU】ビジョン営業 担当者（システムソリューション本部 システム営業２部）
配属予定部署 システムソリューション本部 システム営業２部 営業１グループ （部長１名、課長１名、メンバー５名） 配属部署のミッション 当社は国内ではトップクラスの半導体商社であり、半導体商社機能を中心に、映像音響システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。その中で当部署は、LEDビジョンだけではなく、音響設備、演出ソフト、コンテンツ制作など、トータルソリューションビジネスの拡大に寄与しています。 募集背景 当社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 半導体商社機能を中心に、映像音響システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。 アリーナ、スタジアムなどの大型ビジョンの他、商業施設、交通広告サイネージなど多岐に渡りビジネス展開を開始しており、リテール業界向けのビジネスも新たにスタートしております。 現在推進しているLEDビジョンビジネスの市場も拡大しており、体制強化のための増員募集となります。 入社後にお任せする業務内容 当社では大手メーカーの映像・音響機器を幅広く取り扱っております。 近年、様々なロケーションでLEDビジョンの普及・需要が拡大している中で、当該ポジションでは、 LEDビジョン（大型ディスプレイ）〜音響・映像送出システムの導入〜運用支援・保守をトータルソリューションで提供しております。 【Point】 ・スタジアム、アリーナに設置されている大型ビジョンや映像音響システムの導入に携われます。 ・全国のスタジアム、アリーナがお客様のため出張が発生いたします。 ・マルチベンダーの強みを生かしてお客様に合わせたシステム構成で提案が可能です。 【入社後の業務イメージ】 ・入社直後についてはスキルを確認し、映像システムの基礎を習得していただきます。 ・LEDビジョンの基礎知識、マーケットなどをパートナーベンダー通じて学習していただきます。 ・チューターを付けながら、顧客、現場への対応力を習得していただきます。 ・本人の希望を確認し、担当マーケットを決定いたします。 担当業務の魅力 当社には多数のグループ企業があり、多様な切り口でビジネスに着手することが可能です。 LEDビジョンを使用した映像システム構築を行い、様々なシチュエーション、イベントの中においてファンサービスという無形の感動や笑顔作りへ貢献することが大きな魅力です。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 ショールームを利用しLEDビジョン映像の体感やビジネス基礎の勉強 【数年後に期待する事】 マーケットの専任者として活躍を期待 応募要件 【必須】 ・法人営業経験（目安３年以上） ・音楽ライブやスポーツ競技の観戦に興味のある方 【歓迎】 ・英語、中国語などの語学力（日常会話、メール対応など） ・輸出入などの業務経験 働き方 ・残業時間：月平均20時間程度 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：担当案件の状況により休日出勤や出張が発生いたします。休日出勤が発生した際は必ず代休を取得いただきます。※頻度は多くありません。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【SBU】技術品質管理グループ（技術本部 技術品質管理グループ）
配属予定部署 システムBU 技術本部 技術推進部 技術品質管理グループ （部長１名、課長１名、メンバー４名） 配属部署のミッション 弊社運営の施工協力会での業務強化：会員の安全教育指導 コンプライアンス強化：各工事業での工事体制対応、工事品質管理の強化 募集背景 年々拡大する施工関連の安全衛生品質管理業務対して課題解決に向けた人員が必要なため、組織強化のための募集となります。 入社後にお任せする業務内容 ・電気通信/電気/内装/建築業におけるシステム工事における建業法対応 ・コンプライアンス業務 ・システム工事案件での安全書類作成、チェック、問合せ対応、各施工担当者、下請業者のステータス更新（工事安全書類作成、グリーンサイト登録更新、工事経歴書、資格管理、安全教育の管理・企画・運営、建設業許可証管理、安全教育、安全パトロール、インシデント対応業務） ・社内におけるシステム工事業務フローの維持・更新 担当業務の魅力 当社は、放送音響システム分野での電気通信工事業として東証プライム上場会社になります。 近年では防音設備や電波暗室等の特殊内装工事や建設工事も積極的に実績を上げてきております。 長期にわたり事業を継続している中で、幅広い施工分野での専門的な安全管理業務を学べることが魅力となります。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 職長安全衛生責任者、現場安全パトロール実施、安全大会実施対応 【数年後に期待する事】 各施工業者への安全指導、施工基準策定、協力会運営推進 応募要件 【必須】 建築・内装・鋼構造物・電気・電気通信業いづれかの施工管理および安全管理業務の経験をお持ちの方 【歓迎】 ・建築・内装・鋼構造物・電気・電気通信業いづれかの主任技術者もしくは監理技術者 ・工事安全書類に関する一般的作成知識・提出対応、現場安全パトロール実施 ・職長安全衛生責任者RSTトレーナー 働き方 ・残業時間：月平均 15時間前後 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：必要な業務対応状況に応じて発生（休出：年数回、出張：月数回）休日出勤の際は必ず代休を取得いただきます。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【SBU】メディカル営業 担当者（パブリックソリューション本部 メディカル営業部 営業１グループ）
配属予定部署 パブリックソリューション本部 メディカル営業部 営業１グループ （部長１名、課長１名、メンバー４名） 配属部署のミッション 当社は国内ではトップクラスの半導体商社であり、半導体商社機能を中心に、映像音響システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。その中で当部署は医療映像機器（システム）及び医療業界での課題解決型営業（コンサル）での売上拡大に寄与しています。 募集背景 院内映像システム（手術室・検査室）やモダリティ機器販売といった既存ビジネスを確固たる事業基盤としながら、医療現場のDX推進およびスマートヘルスケアの実現に資する新たなソリューション創出に取り組んでいます。 これらの取り組みを通じて将来世代に持続可能な医療サービスを引き継ぐことを目指しています。 事業基盤の強化と次世代医療ソリューションの創出を実現させるための増員募集となります。 入社後にお任せする業務内容 OJTを通じて、院内映像システム（手術室・検査室）やモダリティ機器販売といった既存ビジネスを経験いただき、BtoB（企業間取引）の営業における基本姿勢、製品及び業界知識を習得いただきます。 担当業務の魅力 ・４K/8K、３D、AI、遠隔など最先端医療として提案製品が進化し続けることを体感できます。 ・自身が提案したシステム、機器が診断の精度向上や手術の安全性につながり「売上」だけでは無く医療の質をあげる喜びを実感することができます。 キャリアステップイメージ 【数年後に期待する事】 リーダーシップを発揮しながらチームを率先して牽引いただくことを期待しております。 応募要件 【必須】 ・法人営業経験（目安３年以上） 【歓迎】 ・映像/音響/情報通信機器に関連した営業経験者または医療関係ビジネスの営業経験者（総合病院） ・機械/電気/通信/OA機器含むシステム営業経験者 働き方 ・残業時間：月平均20時間程度。 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：休日出勤や出張が発生する可能性がありますが、休日出勤が発生した際は必ず代休を取得いただきます。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【SBU】システム営業 担当者（システムソリューション本部 システム営業１部）
配属予定部署 システムソリューション本部 システム営業１部 営業２グループ （部長１名、課長１名、メンバー3名） 配属部署のミッション 当社は国内ではトップクラスの半導体商社であり、半導体商社機能を中心に、映像音響システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。その中で当部署は映像音響システムの提案を中心に企業マーケット分野のビジネス拡大に寄与しています。 募集背景 当社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 半導体商社機能を中心に、映像音響システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。 そのなかで、システム営業グループでは更にシステムビジネスの成長をはかるべく体制強化のための増員募集を行っております。 入社後にお任せする業務内容 ・配属当初はOJTで顧客への同行をしていただき企業ビジネスに慣れていただきながら見積作成方法などの作業などを学んでいただきます。 ・環境に慣れたタイミングで提案資料などの作成対応をしていただきます。 ・OJTの中で各業務になれていただいたタイミングで徐々に顧客担当を持っていただき個人でも活動をしていただきます。 担当業務の魅力 民間企業に対して映像・音響システムの提案活動・導入活動を行います。 Web会議などのネットワーク設備を活用したハイブリットな会議室の映像音響設備や映像配信設備などをベースに、保守や運用支援なども含めたトータルソリューションとして構築・導入業務をいたします。 社内外の関係者と協力をしながらプロジェクトの推進を実行し、お客様と一緒にシステムを構築することで新たな価値を創造するため、人脈づくりや営業スキルを高めながらやりがいを持って業務を行っていただけます。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 グループリーダーを中心にOJTを2カ月間を目途に実施します。 【数年後に期待する事】 リーダーシップを発揮しながらシステム営業を率先して牽引いただくことを期待しております。 応募要件 【必須】 ・法人営業経験（目安３年以上） 【歓迎】 ・ネットワーク知識をお持ちの方 ・マネージャー職の経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力のある方 ・何事にも興味を持ち、プラス思考で物事を捉えられる方 働き方 ・残業時間：月平均20時間程度 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：繁忙期を中心に年間10日前後の休日出勤がありますが、その際は必ず代休を取得いただきます。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【SBU】特別高圧太陽光発電所(岩手県滝沢市)電気主任技術者（技術本部 リニューアブルパワー推進グループ）
配属予定部署 システムBU 技術本部 プロダクトエンジニアリング部 リニューアブルパワー推進グループ （部長１名、課長１名、メンバー９名） 配属部署のミッション レスターは日本国内と台湾にメガソーラー発電事業所を展開、また、北海道、北東北エリアでは風力発電所も展開しています。自然エネルギーの利用を通して社会貢献に励んでおります。 配属を予定しているリニューアブルパワー推進グループでは自然環境の保全を通じて地域と共存した運営管理を目指しています。 更には、発電所の建設工事、運営、メンテナンスを自社で一元管理することで信頼性の高い安心安全な施設運営を実現させています。再エネ発電所の管理運営はこれまでの経験やノウハウを活かし、安心安全をモットーに対応しています。 全国の発電所では日々さまざまな事が起こりますが、その一つひとつを迅速に対応することで安全で効率の良い発電所の管理運営を実現しています。 募集背景 岩手県滝沢市（特別高圧）太陽光発電所での保安監督員を募集（後任） 並びに、Ｏ＆Ｍ事業の受託や、電気主任技術者の統括制度を活用した新たな体制づくりのための募集 入社後にお任せする業務内容 ・統括発電所（滝沢）の保安監督及び月次点検の巡、報告 ・被統括発電所（栗原、鳴子） の保安監督及び月次点検の巡回、報告 ・それぞれ 年次点検の点検作業、立会、補助、報告 ・その他、災害事故発生時の緊急駆付け、メーカー修理、調査の立会、報告資料の作成 ・管理対象発電所の月次Ｏ＆Ｍ会議の開催、運営 担当業務の魅力 レスターは、お客様の幅広いニーズに応える様々なセクションより構成されています。 なかでも、太陽光・風力発電などの再生可能エネルギー事業によって社会貢献に取り組んでいるのがエコソリューション事業です。（内、技術セクションはリニューアブルパワー推進グループが担う）日本・台湾にて発電事業を展開（風力は北海道、北東北エリア）しており、私達の発電事業の特長である細やかなＯ＆Ｍを社内で遂行することにより実現しています。 長期にわたり事業を継続するためには、運用と保守点検が非常に重要であると捉えており、ソーラーパネルの出力状態等のデータ上での管理に加え、全ての発電所に遠隔監視カメラを設置し、不具合にはすぐに対応できる体制を整えています。 自分達で運用しているからこそ、細やかな変化に気づくことができますし、「どのように発電効率を上げていくか」を真摯に考えられるのだと思います。 近年の新しい挑戦としては「蓄電池を活用した事業（系統用や太陽光併設）」並びに「大規模なリパワリング」、「AI等を活用したスマートメンテナンス」への取組みがあります。これは、最新技術を取入れながら発電効率をUPさせるすると共に、品質と安全を維持していくことを第一としています。 昨今、全国的に課題となっているメンテナンスの行き届かない発電設備等のへの対策にも注目しています。 更に、海外への事業展開として2019年にバイテックエネスタ台湾を立ち上げ、台湾での太陽光発電をスタートしていますが、将来的にはインフラが整っていない発展途上国にも事業展開を行い、その土地にあった、クリーンな再生可能エネルギーの発電所を提供していきたいと考えています。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 基本的な社内システムの取扱いについてOJTを実施し、現時点でのキャリア（スキル）からスタート 【数年後に期待する事】 入社後、数年で適性を判断し技術O＆Mセクションの社員もしくは管理職へステップアップも可 応募要件 【必須】 ・第２種電気主任技術者 ライセンス取得者 ・岩手県滝沢市の発電所まで概ね2時間以内に到着できる方 【歓迎】 ・太陽光発電所（蓄電池含む）に関する電力申請、経産省等の関係省庁・自治体への届出の経験 ・蓄電池（系統用含む）の設計・積算に関する経験 ・太陽光発電所（蓄電池含む）に関する施工管理経験 働き方 ・残業時間：月平均 20時間前後 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・休日出勤や出張など：休日出勤は月1回程度で必ず代休を取得いただきます。 出張は月1～3回程度で発生する可能性があります。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【システムBU】エコソリューション本部 ※VAP出向
就業について ・株式会社レスターの雇用となり、入社後はレスターのグループ会社である株式会社バイテックアグリパワーに出向となります。※勤務地：人吉発電所（熊本県人吉市矢岳町字上屋敷3196番地44） ・雇用形態は契約社員となります。 募集背景 営農型太陽光発電所内におけるパネル下での蜜源植物の栽培と養蜂事業をお任せします。 欠員補充での募集となります。 ★農業に興味があり、やる気のある方を募集いたします。未経験者も歓迎です。 養蜂事業を手掛けた社員がOJTで教えてくれますので未経験でも問題ありません。 ★雄大な自然の中でのびのび働ける環境です。 ★2024年度より太陽光パネルの下で蜜源植物の栽培を開始し、10月よりミツバチの巣箱を設置いたしました。はちみつの素となる蜜源植物の栽培管理を行いながら、養蜂関連事業をサポートいただきます。 仕事内容 （営農型発電所における圃場管理と養蜂） 人吉発電所パネル下の圃場（約20ha）における圃場管理（除草、耕作、播種） 養蜂の採蜜作業の補助、養蜂関連事業に従事していただきます。 必要な能力・経験（MUST） 普通運転免許 必要な能力・経験（WANT) ・農業経験、トラクターやバックホウ、フォークリフト等の運転経験 ・養蜂経験 ・簡単なパソコンスキル（web閲覧、画像PC取込み、Excel等） 条件・福利厚生等 続きを見る
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【SBU】公共営業 担当者（パブリック営業部 公共営業グループ）
配属予定部署 パブリックソリューション本部 パブリック営業部 公共営業グループ （部長１名、課長１名、メンバー７名） 配属部署のミッション 当社は国内ではトップクラスの半導体商社であり、半導体商社機能を中心に、映像音響システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。その中で当部署は自治体や地域CATV事業者と連携し、情報発信・地域広報・防災分野でのデジタル活用を促進し、CATV事業者のインフラを活かし地域DXソリューションの社会実装を目指しております。 募集背景 高齢化や人口減少、過疎化といった課題が全国各地で深刻化する中、持続可能な地域社会の実現には、デジタル技術を活用した新たなアプローチが不可欠です。 私たちは、地域特有の課題に寄り添いながら、行政・民間（CATV事業者等）が連携することで、地域に根ざしたDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する事が急務であると考えています。こうした地域の課題と可能性に共感し、デジタル技術を通じて地域の未来を共に創造できる意欲ある方を募集します。（体制強化のための増員募集となります） 入社後にお任せする業務内容 ・自治体や地域CATV事業者との連携による情報発信基盤の高度化 例：自主放送チャンネル用の地域コンテンツの放送/制作システムの構築 開かれた議会の実現（議会収録/配信システムの納入） ・CATV回線やネットワークインフラを活用したスマート地域サービスの検討＆提案 例：防災情報発信・遠隔医療・教育支援 ◆いずれも東日本エリアにおける自治体、CATV事業者向けの提案が主となります。 ◆入社後は同じグループメンバーに同行しながら先ずは業界知識の習得に努めていただきます。 担当業務の魅力 ・レスターは最先端の半導体・電子部品からシステムソリューションまで一貫して提供できる稀有な存在です。この製品力や技術力、また調達ネットワークを活かし地域の産業やインフラに対して高度で現実的なDXソリューションを展開できます。 ・放送・映像機器分野においては日本トップクラスの実績を誇り、CATV事業者や自治体との取引経験も多数あり、地域メディアとの連携や、防災・情報配信・地域広報といった実装フェーズまでを支援できる企業力があります。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 グループリーダーを中心にOJTを実施し業務知識を習得していただきます。 【数年後に期待する事】 顧客課題をヒアリングし、その課題解決に向けたソリューションの提案から納入まで行っていただくことを期待しています。 応募要件 【必須】 ・法人営業経験 ・普通運転免許 【歓迎】 ・ICT/デジタル分野（映像ソリューションやコンテンツ配信等）の知見や実務経験をお持ちの方 ・地域づくりや社会課題の解決に関心がある方 ・自治体やそれを取り巻く関係各社との協働に柔軟に取り組める方 働き方 ・残業時間：繁忙期30時間程度、閑散期10時間程度 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：休日出勤は基本ありません。出張はエリアが東日本全体なので案件により発生する可能性がございます。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【SBU】技術職／システムエンジニア（技術本部 システムエンジニアリング部 SE2グループ）
配属予定部署 技術本部 システムエンジニアリング部 SE2グループ （部長１名、課長１名、メンバー７名） 配属部署のミッション/募集背景 弊社の映像・音響を中心としたシステム工事物件のシステムエンジニアとして活躍いただく方の増員募集となります。 入社後にお任せする業務内容 ・対応カテゴリーとしては、企業、文教、メディカル、自治体の映像・音響設備を中心としたシステム構築となり、具体的な業務内容としては下記のとおりです。 ・提案サポート（営業サポート） ・システム設計（基本設計図面、実施設計図面作成～図書作成） ・現場管理（施工作業は行わず、現場管理（安全管理）等をお任せ） ・システム調整（必要に応じて協力会社にて対応するため、品質のコントロール業務を対応） 担当業務の魅力 年間1000件以上の多様な工事物件があり、多様な技術職としてスキルを身につけることができます。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 社内での業務フローおよび工事に関する業務説明を行ったうえで、スキルに応じて物件対応をしながらOJTを実施します。 【数年後に期待する事】 3~5年後グループのとりまとめ役や後進育成を期待しています。 応募要件 【必須】 ・同上カテゴリーでのSEおよび工事管理経験 【歓迎】 ・主任技術者資格 ・電気通信工事施工管理技士または建築施工管理技士 ・職長・安全衛生責任者教育受講済 働き方 ・残業時間：月平均20時間程度 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：稀に休日出勤が発生しますが必ず代休を取得いただきます。出張は年に数回程度発生する可能性があります 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【SBU】技術職／システムエンジニア（西日本）（技術本部 システムエンジニアリング部 西日本エンジニアリンググループ）
配属予定部署 技術本部 システムエンジニアリング部 西日本エンジニアリンググループ （部長１名、課長１名、メンバー５名） 配属部署のミッション/募集背景 弊社の映像・音響を中心としたシステム工事物件のシステムエンジニアとして活躍いただく方の増員募集となります。 入社後にお任せする業務内容 ・対応カテゴリーとしては、企業、文教、メディカル、自治体の映像・音響設備を中心としたシステム構築となり、具体的な業務内容としては下記のとおりです。 ・提案サポート（営業サポート） ・システム設計（基本設計図面、実施設計図面作成～図書作成） ・現場管理（施工作業は行わず、現場管理（安全管理）等をお任せ） ・システム調整（必要に応じて協力会社にて対応するため、品質のコントロール業務を対応） 担当業務の魅力 年間1000件以上の多様な工事物件があり、多様な技術職としてスキルを身につけることができます。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 社内での業務フローおよび工事に関する業務説明を行ったうえで、スキルに応じて物件対応をしながらOJTを実施します。 【数年後に期待する事】 3~5年後グループのとりまとめ役や後進育成を期待しています。 応募要件 【必須】 ・同上カテゴリーでのSEおよび工事管理経験 【歓迎】 ・主任技術者資格 ・電気通信工事施工管理技士または建築施工管理技士 ・職長・安全衛生責任者教育受講済 働き方 ・残業時間：月平均20時間程度 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：稀に休日出勤が発生しますが必ず代休を取得いただきます。出張は年に数回程度発生する可能性があります 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【SBU】西日本 営業担当（西日本営業２部 高松営業所）
配属予定部署 西日本ビジネス本部 西日本営業２部 高松営業所 （部長１名、所長１名、メンバー２名） 配属部署のミッション 国立大学（文教）市場を中心とした、仕様化・予算化～受注推進のビジネス 募集背景 四国市場にて中期経営計画の実現に向けて、事業体制の組織強化を実施します。 顧客対応・仕様化推進・新規案件獲得へ注力するため営業力の維持・強化を図り、中期計画で掲げる売上目標達成をするため、営業職の人員を強化します。 入社後にお任せする業務内容 大学におけるICT予算仕様化および獲得 （プロジェクター、マイク、スピーカー、映像スイッチャー、制御システム） 大学におけるDX予算仕様化および獲得 （オンライン・ハイブリット・ハイフレックス） 予算の獲得 （オンライン授業、ハイブリッド環境） 担当業務の魅力 社会貢献性が高い 教育格差の解消、学びの機会拡大に寄与 持続可能な技術導入 エコ設計・省エネ機器で環境負荷低減 イノベーション推進 大学のDX化を支援し、未来の教育モデルを創出 多様なステークホルダーとの協働 大学・メーカー・地域社会と連携するやりがい 応募要件 【必須】 営業経験 ITリテラシー（MS Excel・Word・PowerPoint PC操作等） コミュニケーション能力・提案力 普通自動車運転免許 【歓迎】 AV機器・ICTソリューションの営業経験 教育機関向け提案経験（大学・学校・公共機関） プロジェクトマネジメント経験（要件定義～納品）・工程管理等経験 SDGsや教育DXに関心がある方 働き方 ・残業時間：月平均20時間程度 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：稀に休日出勤が発生しますが必ず代休を取得いただきます。出張はについても発生する可能性があります。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【SBU】西日本 営業所長候補（西日本営業２部 高松営業所）
配属予定部署 西日本ビジネス本部 西日本営業２部 高松営業所 （部長１名、所長１名、メンバー２名） 配属部署のミッション 国立大学（文教）市場を中心とした、仕様化・予算化～受注推進のビジネス 募集背景 四国市場にて中期経営計画の実現に向けて、事業体制の組織強化を実施します。 顧客対応・仕様化推進・新規案件獲得へ注力するため営業力の維持・強化を図り、中期計画で掲げる売上目標達成をするため、営業職の人員を強化します。 入社後にお任せする業務内容 大学におけるICT予算仕様化および獲得 （プロジェクター、マイク、スピーカー、映像スイッチャー、制御システム） 大学におけるDX予算仕様化および獲得 （オンライン・ハイブリット・ハイフレックス） 予算の獲得 （オンライン授業、ハイブリッド環境） 担当業務の魅力 社会貢献性が高い 教育格差の解消、学びの機会拡大に寄与 持続可能な技術導入 エコ設計・省エネ機器で環境負荷低減 イノベーション推進 大学のDX化を支援し、未来の教育モデルを創出 多様なステークホルダーとの協働 大学・メーカー・地域社会と連携するやりがい 応募要件 【必須】 営業経験 ITリテラシー（MS Excel・Word・PowerPoint PC操作等） コミュニケーション能力・提案力 普通自動車運転免許 【歓迎】 AV機器・ICTソリューションの営業経験 教育機関向け提案経験（大学・学校・公共機関） プロジェクトマネジメント経験（要件定義～納品）・工程管理等経験 SDGsや教育DXに関心がある方 働き方 ・残業時間：月平均20時間程度 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：稀に休日出勤が発生しますが必ず代休を取得いただきます。出張はについても発生する可能性があります。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【DBU】ソフトウエア開発 プロジェクトリーダー（システムソフト部）
配属予定部署 システムソフト部 11名 配属部署のミッション エレクトロニクス商材におけるソフトウェア付加価値の創出 当社が取り扱うエレクトロニクス商材に対して、組み込みソフトウェア、ファームウェア、ドライバ開発などの技術支援を行い、IoT化・クラウド連携を通じて新たな機能と付加価値を提供しています。 顧客の課題を解決するソフトウェアソリューションの提案・開発 顧客ニーズに基づいたアプリケーション、UI、API連携の開発 営業やマーケティングと連携し、提案フェーズから要件定義・PoC・導入支援まで一気通貫した支援を行っています。 ソフトウェア起点の新規サービス・事業創出 SaaS、Webサービスなど、商材に依存しないソフトウェア単独ビジネスの立ち上げを行います。 募集背景 ソフトウェア開発（新規企画［次世代情報プラットフォーマー］のシステム／ソリューション開発）の強化 現在、当部門ではプロジェクトマネージャー３名が欠員となっており、体制の再構築が急務となっています。加えて、本年度の技術マーケティング本部目標である産業機器の重点領域におけるプロジェクト強化を推進しており、これら戦略的分野を牽引できる人材の確保が必要です。上記背景から、新たなプロジェクトマネージャーまたは将来候補としてのプロジェクトリーダーを募集いたします。 入社後にお任せする業務内容 AIやカメラを利用したIoTソリューションまたは、デジタルサイネージ関連のソリューション開発をターゲットとした業務 ・システムデザイン （企画段階から、要件定義、仕様定義、基本設計） ・ソフトウェア開発 （詳細設計、コーディング、デバッグ、テスト設計及びテスト） ・開発マネジメント （プロジェクトマネジメント、顧客との交渉・調整、協力会社への業務説明・指示） 担当業務の魅力 エレクトロニクス総合商社である当社の中で、唯一ソフトウェア開発に特化した当部門では、IoTやクラウド技術を活かし、当社取扱い商材とソフトウェアの融合による製品価値の最大化に取り組んでいます。 企画・構想・提案から設計・実装まで、一気通貫で価値を創り出すスタイルが特長です。 案件の多くは、顧客や事業部との共創型プロジェクトです。プロジェクトの立ち上げから深く関与し、技術だけでなくビジネス視点で意思決定できるポジションが用意されています。 商社ならではの豊富な商材知識や顧客接点に触れながら、ソフトウェアを起点に事業づくりに関わる経験は、エンジニアとしての枠を越えて、事業に貢献する力を育むチャンスに満ちています。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 キャリア採用の方には、実務を通じたOJTを中心に成長いただきますが、 プログラミングやマネジメント、語学の研修制度も用意しており、自己成長のために活用いただけます。 【数年後に期待する事】 実務を通じて着実に経験を積んでいただき、まずは単体のプロジェクトを自律的に推進できるプロジェクトリーダーを目指していただきます。 さらに将来的には、複数のプロジェクトや部門全体を統括し、組織を牽引するマネジメント職としての役割を担っていただくことを期待しています。 応募要件 【必須】 ・ソフトウェア設計、OS対応(主にLinux/Windows）、コーディング(主にC/C++/C#/Python/Java)、テスト設計 ・ソフトウェア開発環境(PC/IoT/クラウド)の知識、知見、構築経験。ソフトウェア開発手法の知識、知見 ・システム開発のチームリーダー経験（スケジュール作成、進捗管理） ・顧客、及び、協力会社との円滑なコミニュケーション・スキル 【歓迎】 ・H/W、および、組み込み機器（カメラやセンサーなど）の知識 ・AI（機械学習、アノテーション）、画像処理、3DCGの知識、Unity知見 ・マネジメントスキル ・英語力 働き方 ・残業時間：月平均８時間 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。開発効率を考慮し、上長の許可があれば一部テレワークの利用も可能です。 ・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありませんが、出張は業務内容によって年に数回発生する可能性があります。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【DBU】ELMOS社モータードライバ製品FAE担当（技術マーケティング本部 技術2部）
配属予定部署 技術マーケティング本部 技術２部 17名 配属部署のミッション 【ミッション】 当社製品の競争力を維持・向上させるため、顧客の技術的課題に迅速かつ的確に対応し、信頼される技術パートナーとして価値を提供すること。 【主な役割】 ・顧客の技術的な課題の把握と解決による、製品導入の円滑なサポート ・新規顧客の技術支援および既存顧客との技術的関係の深化 ・製品開発部門や営業部門と連携し、顧客ニーズを反映した提案・改善活動の推進 ・市場の技術動向を踏まえた専門的なサポートの提供と、迅速な課題解決力の強化 ・技術革新や製品の高機能化に伴い複雑化する要求に応える高度な技術対応 当部署は、単なる「サポート部門」にとどまらず、顧客と製品をつなぐ重要な接点として、製品価値の最大化と顧客満足度の向上を支える中核的な役割を果たしています。 募集背景 近年、電動車両（EV）やハイブリッド車（HEV）の市場は急速に拡大しており、それに伴い、補機用車載モータードライバ製品のニーズも大きく伸びています。 当社ではこの成長市場に対応すべく、技術サポート体制のさらなる強化が急務となっています。特に、顧客の技術課題に迅速かつ的確に対応する「FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）」の役割が、これまで以上に重要視されています。 現在、既存のお客様に対して安定したサポート体制を提供しておりますが、今後、大型案件の受注が見込まれており、それに伴いサポート体制の強化が急務となっています。さらなるサービス向上を目指し、新たにメンバーを募集いたします。 入社後にお任せする業務内容 FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・製品デモンストレーションの実施 顧客向けに製品の機能や特長を分かりやすく紹介し、導入のメリットを的確に伝えます。 ・技術的課題の解決支援 製品導入時や運用中に発生する技術的な課題に対し、迅速かつ的確な対応を行います。 ・技術サポート対応 顧客からの問い合わせに対し、製品の仕様や使い方について技術的なアドバイスを提供します。 ・新製品の評価・動作検証 新製品の評価・動作確認を行い、性能・品質を検証します。 ・顧客との技術的コミュニケーション 顧客の要望や課題を正確に把握し、最適な技術提案や改善提案を行います。 ・技術資料・マニュアルの作成 顧客向けに製品の技術資料や取扱説明書などを整備し、理解促進をサポートします。 ・製品トレーニングの実施 顧客に対して製品の操作方法や運用ノウハウに関するトレーニングを実施します。 ・フィードバックの収集 顧客からの声を収集し、仕入先にフィードバックすることで製品改善に活用します。 担当業務の魅力 車載モータードライバ製品は高い技術力が求められる分野であり、日々の業務を通じて先端技術に触れながら、専門性を高めることができます。 お客様の技術的課題を直接ヒアリングし、最適なソリューションを提案する中で、信頼関係を築き、技術サポートのプロフェッショナルとしてのスキルを磨いていただけます。 さらに、グローバルな半導体メーカーや自動車メーカーとのやり取りを通じて、国際的な視野も広がり、将来的なキャリアアップにもつながります。 【この業務で得られる魅力・成長機会】 ・イノベーションへの貢献 新技術の導入や製品開発に携わり、最前線でイノベーションを推進できます。 ・高度な問題解決力の習得 複雑で多様な技術課題に取り組む中で、実践的な問題解決スキルが養われます。 ・チームでの連携の楽しさ 開発や営業など他部署と協力しながら、技術面からプロジェクトを支えるやりがいがあります。 ・国際的なキャリア展望 グローバルな半導体メーカーや自動車メーカーとの技術的折衝を通じて、語学力や国際感覚も磨かれます。 応募要件 【必須】 ・モーター駆動制御に関するハードウェアおよびソフトウェアの知識、およびFAE（フィールドアプリケーションエンジニア）としての実務経験 ・英文ドキュメントの読解力およびメールでのやり取りが可能な英語力 ※顧客や仕入先との英会話による技術的コミュニケーションが可能な方 ・顧客および仕入先との折衝において、柔軟な対応ができるコミュニケーションスキル 【歓迎】 ・ソフトウェア開発の経験または知識 ・ARMマイコンやプロセッサに関する知見を有し、システムレベルでの提案ができる方 ・超音波センサーやLEDドライバなど、関連製品に関する知識・経験 働き方 ・残業時間：月平均20時間程度 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：休日出勤・出張ともに原則ありません。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【DBU】回路設計エンジニア_関東（システムエンジニアリングセンターTS１部）
配属予定部署 システムエンジニアリングセンター TS１部 （部長１名、課長２名、メンバー18名） 配属部署のミッション 大手電機メーカー等のお客様の製品開発の技術支援をお客様と一緒に行います。 製品開発のビジネスパートナーとしてお客様に貢献することが当部署のミッションです。 募集背景 昨今の人手不足により、お客様からのエンジニアサポートのご要望が高くなっております。 また、新規顧客とのお取引の予定もあり、更にエンジニアが不足するためエンジニア職の増員を行います。 入社後にお任せする業務内容 ・まずは、リーダーの指示のもと、担当する技術サポートを行っていただきます。 ・次のステップでは、専門性の高い技術や難易度の高い技術などの担当を想定しております。 ・今後の成長やキャリアのご希望にあわせて、リーダー業務やより専門性の高い技術などを 経験いただくことも可能です。 担当業務の魅力 お客様の製品開発に携わることにより、より専門性の高い知識やスキルを身に着けることが可能です。 お客様に近い位置で製品開発の技術サポートを行いますので、技術提案なども積極的に行えます。 レスターグループの他のエンジニアリング部署とともにチームレスターとしての技術提供が可能です。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 入社後、部署共通の一般研修および職種毎の専門技術研修を行い、その後、担当お客様先にてOJTとなります。 【数年後に期待する事】 能動的に業務を行い、お客様からの信頼されるエンジニアに成長していただけることを期待いたします。 応募要件 【必須】 ・電気回路の知識があり、回路設計経験（実務経験３年以上） ・3D-CADもしくは基板設計CADの操作経験 ・Excel、PowerPointの使用経験 【歓迎】 ・ICチップ、基板、電子機器、通信機器等の電気回路設計経験 ・チームリーダー経験 働き方 ・残業時間：月平均20時間（※繁忙期は平均50時間） ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しておりますが、担当するお客様先により異なります。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：ほとんどありませんが、担当するお客様先により異なります。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【DBU】半導体エンジニア_関東（システムエンジニアリングセンターTS１部/TS２部）
配属予定部署 システムエンジニアリングセンター TS１部 （部長１名、課長２名、メンバー18名） TS２部 （部長１名、課長２名、メンバー20名） 配属部署のミッション 大手電機メーカー等のお客様の製品開発の技術支援をお客様と一緒に行います。 製品開発のビジネスパートナーとしてお客様に貢献することが当部署のミッションです。 募集背景 昨今の人手不足により、お客様からのエンジニアサポートのご要望が高くなっております。 また、新規顧客とのお取引の予定もあり、更にエンジニアが不足するためエンジニア職の増員を行います。 入社後にお任せする業務内容 ・まずは、リーダーの指示のもと、担当する技術サポートを行っていただきます。 ・次のステップでは、専門性の高い技術や難易度の高い技術などの担当を想定しております。 ・今後の成長やキャリアのご希望にあわせて、リーダー業務やより専門性の高い技術などを 経験いただくことも可能です。 担当業務の魅力 お客様の製品開発に携わることにより、より専門性の高い知識やスキルを身に着けることが可能です。 お客様に近い位置で製品開発の技術サポートを行いますので、技術提案なども積極的に行えます。 レスターグループの他のエンジニアリング部署とともにチームレスターとしての技術提供が可能です。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 入社後、部署共通の一般研修および職種毎の専門技術研修を行い、その後、担当お客様先にてOJTとなります。 【数年後に期待する事】 能動的に業務を行い、お客様からの信頼されるエンジニアに成長していただけることを期待いたします。 応募要件 【必須】 ・電気、電子、半導体の知識 ・エンジニアの実務経験３年以上 ・Excel、PowerPointの使用経験 【歓迎】 ・半導体の設計、評価、不良解析、量産化立ち上げ等の経験 ・チームのリーダー経験 ・半導体の設計ツール、評価機器等の使用の経験 働き方 ・残業時間：月平均20時間（※繁忙期は平均50時間） ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しておりますが、担当するお客様先により異なります。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：ほとんどありませんが、担当するお客様先により異なります。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【DBU】半導体エンジニア_関西（システムエンジニアリングセンターTS１部/TS２部）
配属予定部署 システムエンジニアリングセンター TS１部 （部長１名、課長２名、メンバー18名） TS２部 （部長１名、課長２名、メンバー20名） 配属部署のミッション 大手電機メーカー等のお客様の製品開発の技術支援をお客様と一緒に行います。 製品開発のビジネスパートナーとしてお客様に貢献することが当部署のミッションです。 募集背景 昨今の人手不足により、お客様からのエンジニアサポートのご要望が高くなっております。 また、新規顧客とのお取引の予定もあり、更にエンジニアが不足するためエンジニア職の増員を行います。 入社後にお任せする業務内容 ・まずは、リーダーの指示のもと、担当する技術サポートを行っていただきます。 ・次のステップでは、専門性の高い技術や難易度の高い技術などの担当を想定しております。 ・今後の成長やキャリアのご希望にあわせて、リーダー業務やより専門性の高い技術などを 経験いただくことも可能です。 担当業務の魅力 お客様の製品開発に携わることにより、より専門性の高い知識やスキルを身に着けることが可能です。 お客様に近い位置で製品開発の技術サポートを行いますので、技術提案なども積極的に行えます。 レスターグループの他のエンジニアリング部署とともにチームレスターとしての技術提供が可能です。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 入社後、部署共通の一般研修および職種毎の専門技術研修を行い、その後、担当お客様先にてOJTとなります。 【数年後に期待する事】 能動的に業務を行い、お客様からの信頼されるエンジニアに成長していただけることを期待いたします。 応募要件 【必須】 ・電気、電子、半導体の知識 ・エンジニアの実務経験３年以上 ・Excel、PowerPointの使用経験 【歓迎】 ・半導体の設計、評価、不良解析、量産化立ち上げ等の経験 ・チームのリーダー経験 ・半導体の設計ツール、評価機器等の使用の経験 働き方 ・残業時間：月平均20時間（※繁忙期は平均50時間） ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しておりますが、担当するお客様先により異なります。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：ほとんどありませんが、担当するお客様先により異なります。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【DBU】半導体エンジニア_九州（システムエンジニアリングセンターTS１部/TS２部）
配属予定部署 システムエンジニアリングセンター TS１部 （部長１名、課長２名、メンバー18名） TS２部 （部長１名、課長２名、メンバー20名） 配属部署のミッション 大手電機メーカー等のお客様の製品開発の技術支援をお客様と一緒に行います。 製品開発のビジネスパートナーとしてお客様に貢献することが当部署のミッションです。 募集背景 昨今の人手不足により、お客様からのエンジニアサポートのご要望が高くなっております。 また、新規顧客とのお取引の予定もあり、更にエンジニアが不足するためエンジニア職の増員を行います。 入社後にお任せする業務内容 ・まずは、リーダーの指示のもと、担当する技術サポートを行っていただきます。 ・次のステップでは、専門性の高い技術や難易度の高い技術などの担当を想定しております。 ・今後の成長やキャリアのご希望にあわせて、リーダー業務やより専門性の高い技術などを 経験いただくことも可能です。 担当業務の魅力 お客様の製品開発に携わることにより、より専門性の高い知識やスキルを身に着けることが可能です。 お客様に近い位置で製品開発の技術サポートを行いますので、技術提案なども積極的に行えます。 レスターグループの他のエンジニアリング部署とともにチームレスターとしての技術提供が可能です。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 入社後、部署共通の一般研修および職種毎の専門技術研修を行い、その後、担当お客様先にてOJTとなります。 【数年後に期待する事】 能動的に業務を行い、お客様からの信頼されるエンジニアに成長していただけることを期待いたします。 応募要件 【必須】 ・電気、電子、半導体の知識 ・エンジニアの実務経験３年以上 ・Excel、PowerPointの使用経験 【歓迎】 ・半導体の設計、評価、不良解析、量産化立ち上げ等の経験 ・チームのリーダー経験 ・半導体の設計ツール、評価機器等の使用の経験 働き方 ・残業時間：月平均20時間（※繁忙期は平均50時間） ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しておりますが、担当するお客様先により異なります。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：ほとんどありませんが、担当するお客様先により異なります。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【DBU】回路設計エンジニア_関西（システムエンジニアリングセンターTS１部）
配属予定部署 システムエンジニアリングセンター TS１部 （部長１名、課長２名、メンバー18名） 配属部署のミッション 大手電機メーカー等のお客様の製品開発の技術支援をお客様と一緒に行います。 製品開発のビジネスパートナーとしてお客様に貢献することが当部署のミッションです。 募集背景 昨今の人手不足により、お客様からのエンジニアサポートのご要望が高くなっております。 また、新規顧客とのお取引の予定もあり、更にエンジニアが不足するためエンジニア職の増員を行います。 入社後にお任せする業務内容 ・まずは、リーダーの指示のもと、担当する技術サポートを行っていただきます。 ・次のステップでは、専門性の高い技術や難易度の高い技術などの担当を想定しております。 ・今後の成長やキャリアのご希望にあわせて、リーダー業務やより専門性の高い技術などを 経験いただくことも可能です。 担当業務の魅力 お客様の製品開発に携わることにより、より専門性の高い知識やスキルを身に着けることが可能です。 お客様に近い位置で製品開発の技術サポートを行いますので、技術提案なども積極的に行えます。 レスターグループの他のエンジニアリング部署とともにチームレスターとしての技術提供が可能です。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 入社後、部署共通の一般研修および職種毎の専門技術研修を行い、その後、担当お客様先にてOJTとなります。 【数年後に期待する事】 能動的に業務を行い、お客様からの信頼されるエンジニアに成長していただけることを期待いたします。 応募要件 【必須】 ・電気回路の知識があり、回路設計経験（実務経験３年以上） ・3D-CADもしくは基板設計CADの操作経験 ・Excel、PowerPointの使用経験 【歓迎】 ・ICチップ、基板、電子機器、通信機器等の電気回路設計経験 ・チームリーダー経験 働き方 ・残業時間：月平均20時間（※繁忙期は平均50時間） ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しておりますが、担当するお客様先により異なります。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：ほとんどありませんが、担当するお客様先により異なります。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【DBU】回路設計エンジニア_九州（システムエンジニアリングセンターTS１部）
配属予定部署 システムエンジニアリングセンター TS１部 （部長１名、課長２名、メンバー18名） 配属部署のミッション 大手電機メーカー等のお客様の製品開発の技術支援をお客様と一緒に行います。 製品開発のビジネスパートナーとしてお客様に貢献することが当部署のミッションです。 募集背景 昨今の人手不足により、お客様からのエンジニアサポートのご要望が高くなっております。 また、新規顧客とのお取引の予定もあり、更にエンジニアが不足するためエンジニア職の増員を行います。 入社後にお任せする業務内容 ・まずは、リーダーの指示のもと、担当する技術サポートを行っていただきます。 ・次のステップでは、専門性の高い技術や難易度の高い技術などの担当を想定しております。 ・今後の成長やキャリアのご希望にあわせて、リーダー業務やより専門性の高い技術などを 経験いただくことも可能です。 担当業務の魅力 お客様の製品開発に携わることにより、より専門性の高い知識やスキルを身に着けることが可能です。 お客様に近い位置で製品開発の技術サポートを行いますので、技術提案なども積極的に行えます。 レスターグループの他のエンジニアリング部署とともにチームレスターとしての技術提供が可能です。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 入社後、部署共通の一般研修および職種毎の専門技術研修を行い、その後、担当お客様先にてOJTとなります。 【数年後に期待する事】 能動的に業務を行い、お客様からの信頼されるエンジニアに成長していただけることを期待いたします。 応募要件 【必須】 ・電気回路の知識があり、回路設計経験（実務経験３年以上） ・3D-CADもしくは基板設計CADの操作経験 ・Excel、PowerPointの使用経験 【歓迎】 ・ICチップ、基板、電子機器、通信機器等の電気回路設計経験 ・チームリーダー経験 働き方 ・残業時間：月平均20時間（※繁忙期は平均50時間） ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しておりますが、担当するお客様先により異なります。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：ほとんどありませんが、担当するお客様先により異なります。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【DBU】ソフトウエア開発 担当者（システムソフト部）
配属予定部署 技術マーケティング本部 技術１部 12名 配属部署のミッション エレクトロニクス商材におけるソフトウェア付加価値の創出 当社が取り扱うエレクトロニクス商材に対して、組み込みソフトウェア、ファームウェア、ドライバ開発などの技術支援を行い、IoT化・クラウド連携を通じて新たな機能と付加価値を提供しています。 顧客の課題を解決するソフトウェアソリューションの提案・開発 顧客ニーズに基づいたアプリケーション、UI、API連携の開発 営業やマーケティングと連携し、提案フェーズから要件定義・PoC・導入支援まで一気通貫した支援を行っています。 ソフトウェア起点の新規サービス・事業創出 SaaS、Webサービスなど、商材に依存しないソフトウェア単独ビジネスの立ち上げを行います。 募集背景 ソフトウェア開発（［次世代情報プラットフォーマー］のシステム／ソリューション開発）の強化 現在、当部では、中堅ソフトウェア・エンジニア 1名が欠員となっており、早急な体制の立て直しが求められています。加えて、本年度の部の目標である「産業機器の重点領域におけるプロジェクト強化」を推進するため、戦略分野を牽引できる人材と、開発を主体的に実行できる人材の確保が、必要な状況です。これらの背景を踏まえ、先ずは中堅クラスのソフトウェア開発エンジニアを早期に採用し、将来的にはプロジェクト・リーダーとして活躍いただける人材を募集します。 入社後にお任せする業務内容 AIやカメラを利用したIoTソリューションまたは、デジタルサイネージ関連のソリューション開発をターゲットとした業務 入社後の業務： ・システムデザイン （企画段階から、要件定義、仕様定義、基本設計） ・ソフトウェア開発 （詳細設計、コーディング、デバッグ、テスト設計及びテスト） 将来的な業務： ・チームリーダー業務（進捗管理、他部署および顧客との調整・折衝、チームメンバーへのタスク指示など） 担当業務の魅力 エレクトロニクス総合商社である当社の中で、唯一ソフトウェア開発に特化した当部門では、IoTやクラウド技術を活かし、当社取扱い商材とソフトウェアの融合による製品価値の最大化に取り組んでいます。 企画・構想・提案から設計・実装まで、一気通貫で価値を創り出すスタイルが特長です。 案件の多くは、顧客や事業部との共創型プロジェクトです。プロジェクトの立ち上げから深く関与し、技術だけでなくビジネス視点で意思決定できるポジションが用意されています。 商社ならではの豊富な商材知識や顧客接点に触れながら、ソフトウェアを起点に事業づくりに関わる経験は、エンジニアとしての枠を越えて、事業に貢献する力を育むチャンスに満ちています。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 キャリア採用の方には、実務を通じたOJTを中心に成長いただきますが、 プログラミングやマネジメント、語学の研修制度も用意しており、自己成長のために活用いただけます。 【数年後に期待する事】 実務を通じて着実に経験を積んでいただき、経験を積みながら、徐々に担当領域を広げていき、技術面でのリーダーシップや関係者との調整業務にもチャレンジしていただきます。 その後、プロジェクトの一部を任されるサブリーダーとして、タスク管理や後輩エンジニアのフォローなど、プロジェクト推進に関わる役割を担っていただき、将来的にはプロジェクトリーダーとしての活躍を目指していただきます。 応募要件 【必須】 ・ソフトウェア設計、OS対応(主にWindows/Linux）、コーディング(主にPython/C/C++/.Net（C#）/Javaスクリプトなど)、テスト設計 ・ソフトウェア開発環境(IDE/IoT/Cloud)の知識、知見、構築経験。ソフトウェア開発手法の知識、知見 ・社員との円滑なコミュニケーション・スキル 【歓迎】 ・システム開発のチームリーダー経験（スケジュール作成、進捗管理） ・顧客、及び、協力会社との円滑なコミニュケーション・スキル ・H/W、および、組み込み機器（カメラやセンサーなど）の知識 ・AI（機械学習、アノテーション）、画像処理、3DCGの知識、Unity知見 ・英語力 働き方 ・残業時間：月平均20時間 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。開発効率を考慮し、上長の許可があれば一部テレワークの利用も可能です。 ・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありませんが、出張は業務内容によって年に数回発生する可能性があります。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【DBU】オペレーションスタッフ（海外営業本部 兼 第1技術マーケティング本部）
配属予定部署 海外営業本部 海外事業開発推進室 兼 第1技術マーケティング本部 バッテリー＆マテリアルマーケティング部 配属部署のミッション 海外営業本部：グローバルでの売り上げ拡大と、それを実現するための各種戦略を実行します。 第1技術マーケティング本部：サプライヤーサイドでのビジネスの拡大とそれに付随する一切の業務を行います。社内営業本部と横断的にビジネスクリエイションを行います。 募集背景 当社サプライヤーとの戦略的パートナーシップの中で、ビジネス拡大（共創）とオペレーションの効率化のテーマにおいて、レスターがマジョリティとしてリードする必要があります。サプライヤーのオペレーション業務に熟知した、人材の育成が必要なため募集いたします。 入社後にお任せする業務内容 入社後：当社大手サプライヤーの受発注業務をサプライヤーに出向し、現地で対応顧客、代理店、工場内での各種調整を対応いただきます。 2～3年後（目安）：本社に戻り、当該業務のキャリアを生かし、オペレーション面でのビジネス効率化、新規スキームの考案などを行っていただきます。 担当業務の魅力 当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、エレクトロニクスの情報プラットフォーマーとしてデバイス業界のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。また当社は電子部品のみならず、ケミカル材料、バッテリーなど多彩な商材を扱っており、様々なキャリアプランを描くことができます。 キャリアステップイメージ 【入社直後】 サプライヤー(栃木)への出向 入社後は栃木勤務（2年間想定）、その後本社（東京）勤務見込み 【数年後に期待する事】 出向経験を生かした、サプライヤー視点での業務改善、提案、実行 サプライヤーとのアライアンスの推進 応募要件 【必須】 ・コミュニケーション能力（関係各部署との調整が必要なため） ・受注・納期調整のオペレーション経験 【歓迎】 ・電子デバイス、ケミカル製品の取り扱い経験 働き方 ・残業時間：月平均20時間 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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【DBU】液晶パネル品質サポート マネージャー候補（エンジニアリング事業本部 品質技術部 技術１グループ）
配属予定部署 エンジニアリング事業本部 品質技術部 技術１グループ 配属部署のミッション 液晶パネル/貼合製品のビジネスを品質面でサポートし、顧客採用を拡大する役割を担います。 募集背景 CSOT社のビジネス拡大に向けて人員を補充いたします。マネージャー不在の中業務が重要な業務が続いており、マネージャー候補を至急募集いたします。 入社後にお任せする業務内容 液晶パネル/貼合製品の品質サポートをしているメンバーをマネージメントしていただきます。（顧客・サプライヤー調整難航時の整理役、他部署との役割調整、メンバー管理等） 一部は、実業務でプレーイングとして、顧客/ベンダ折衝対応も行っていただきます。 会社/上位組織の方針に沿ったグループ体制運営し、Biz拡大に貢献していただきます。 担当業務の魅力 当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。特に液晶ビジネスは他社ではあまり行われていない事業であり、ビジネスとしても大きいため貢献度も大きく、業務のやりがいにつながります。 応募要件 【必須】 ・人数問わず、チームを推進するリーダーレベルの経験がある ・液晶パネルに関する知識をお持ちである（品質保証/品質管理・ハード設計・制御回路設計・生産技術等） ・顧客・サプライヤーとの折衝経験がある 【歓迎】 ・品質改善スキル（QMSを用いた経験） ・工程改善やものつくり（生産現場）経験 ・語学（英語や中国語） 働き方 ・残業時間：月平均20時間 ・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ・テレワーク可否：原則出社となります。 ・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。 選考について 書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定 ※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。 条件・福利厚生等 続きを見る
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