【CHO】人事　担当者（人財本部）

配属予定部署

人財本部　（約40名）

※経験・意向により配属グループを決定

配属部署のミッション

当社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。
半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。

中期経営計画の実現を人財戦略の実行で下支えすることが人財本部のミッション。今後の更なる事業成長のために、人事部門における課題は多数あり課題解決を実行することが役割。直近での重要課題は人事制度改革、組織の強靭化、採用力の強化、HRBP機能の強化、組織風土醸成、エンゲージメント向上、リテンション施策推進、など

募集背景

当社は１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。

事業成長、組織の拡大フェーズを迎えており、人事領域においても組織風土、人事制度、人事施策のさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、人財の強化を行います。

入社後にお任せする業務内容

応募者の実務経験と能力に応じ、これまでの経験を活かしながら重要課題の中からアサイン予定

担当業務の魅力

当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社やグループ全体の豊富な経験を積むことで、人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。

応募要件

【必須】

・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験３年以上
・人事制度の企画・実行経験３年以上もしくは労務管理業務の経験３年以上もしくは採用実務の経験３年以上

【歓迎】

・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験
・人事企画、人事制度、労務管理、採用、育成のうち複数の経験をお持ちの方

働き方

・残業時間：月平均25 時間　

・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。

・テレワーク可否：原則出社となります。

・休日出勤や出張など：休日出勤・出張は原則ありません。

選考について

書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→二次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定

　※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。

条件・福利厚生等