【CHO】法務　担当（法務・コンプライアンス部　法務グループ）

配属予定部署

法務・コンプライアンス部　法務グループ　（部長１名、課長１名、メンバー８名）

配属部署のミッション

当社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。
半導体を核として、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。
そのなかで、法務・コンプライアンス部では下記のミッションを担っています。
・自社及び関連会社（国内外）における契約審査・ドラフティング・交渉支援（英文契約含む）
・各種法的リスクの分析とアドバイス
・M&Aや事業提携等のプロジェクトにおける法務サポート
・グローバル・コンプライアンス体制の構築・運用（贈収賄防止、個人情報保護等）
・法務・コンプライアンスに関する社内規程・ガイドラインの整備、研修の企画・実施
・法律事務所・コンサルタントとの折衝
・トラブル・訴訟対応（発生時）
・その他、経営・事業部門への法務的支援

募集背景

当社は１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。これに伴い、法務・コンプライアンス部門の役割も益々重要となっており、ガバナンス体制の強化、取引・契約の多様化、海外法務対応など、多面的な専門性と柔軟な実務対応力が求められています。

近年、当社の事業拡大に伴い契約審査・法令対応・コンプライアンス管理等の業務量が増加しており、継続的に攻めと守りの業務を実行していくため人員強化のための増員募集となります。

契約審査にとどまらない、「攻めの法務」を目指しませんか。
当社は、半導体・電子部品を中心に、グローバルに事業を展開する東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社です。
上場企業としての安定した事業基盤を持つ一方、新規事業の立ち上げ、海外展開、M&Aなどにも積極的に取り組んでおり、変化と挑戦にあふれた環境があります。法務部門も単なる管理部門ではなく、事業成長を支えるパートナーとして経営や事業の最前線に関わっています。
「決められた業務をこなす法務」ではなく、「事業とともに成長する法務」を目指したい方を歓迎します。

入社後にお任せする業務内容

入社後は契約審査・契約交渉支援を中心に経験を積んでいただきます。経験や志向に応じて、新規事業支援やM&A案件など、より幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。なお、M&Aや組織再編の経験は必須ではありません。
◆契約審査・交渉支援
NDA（秘密保持契約）
売買契約
取引基本契約
業務委託契約
ライセンス契約
その他国内外の取引契約
国内案件だけでなく英文契約も多く、実務を通じて国際取引法務を経験できます。

◆新規事業・海外取引支援
新規事業や海外取引の立ち上げ段階から事業部門と連携し、契約スキームやリスク対応を検討します。法的リスクを指摘するだけでなく、事業実現に向けた解決策を提案することも重要な役割です。

◆M&A・事業提携・組織再編
M&A、ジョイントベンチャー、事業譲渡、組織再編などの戦略案件にも関与します。
将来的には法務デューデリジェンスや株式譲渡契約、株主間契約などの重要契約にも携わることができます。

担当業務の魅力

当社は、アジアを中心に欧州・北米を含む多様なビジネスを展開する商社です。
法務部門は、そのグローバルな事業推進を支える中核機能として、国内外のさまざまな案件に深く関与しています。いわゆる「法務プロパー業務」にとどまらず、事業部門と連携しながら、新規事業、M&A、海外投資などのプロジェクトに初期段階から参画し、構想段階でのリスク分析・契約スキーム設計・戦略立案を担っていただきます。法務としての専門性をベースに、国際的な視野と事業への理解を活かして、プロジェクトを前に進める推進力を発揮していただけるポジションです。国をまたいだ取引、異なる法制度、カルチャーの中で複雑な意思決定を求められる環境は、法務人材としての成長と達成感に満ちています。受け身ではなく、ビジネスと共に動き、共に創る──そんな法務としてのキャリアを築きたい方に最適なフィールドです。

◆法務の枠を超えた経験ができる
契約審査だけでなく、
海外案件
新規事業
M&A
事業提携
組織再編
など、多様な案件に関与できます。

◆若手にもチャンスがある
年齢や経験年数ではなく、意欲や主体性を重視する風土があります。
「やりたい」と手を挙げた人に裁量が与えられる環境です。

◆グローバルな環境
中国、韓国、ASEAN、北米、欧州など海外拠点とのやり取りも多く、グローバルな視点を身につけることができます。

◆上場企業×ベンチャーマインド
東証プライム上場企業でありながら、変化のスピードが速く、新しいことに挑戦する文化があります。完成された環境よりも、組織や仕組みづくりにも関わりたい方に適した環境です。法務の枠を超えた経験ができる

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キャリアステップイメージ

【入社直後】

社内ビジネスを学んでいただき担当事業部の契約審査をお任せします。

【数年後に期待する事】

希望に応じて新規事業、M&A等を含むビジネス拡大に関するプロジェクトを経験いただくことも可能です。

応募要件

【必須】

・大卒以上（法学部・法科大学院等で法律を学ばれた方）

・事業会社での契約法務経

【歓迎】

契約審査経験
英文契約対応経験
ビジネスレベルの英語力
M&Aや事業再編への興味・関心
※現時点でM&A経験や高度な英語力は必須ではありません

メッセージ

当社の法務は、契約書を審査するだけの部署ではありません。
新規事業、海外展開、M&A、組織再編など、会社が新しい挑戦をするとき、法務はその最前線に立ちます。
私たちが求めているのは、法律の知識だけを追求する人ではありません。
法律や規制を理解したうえで、
どこまでならできるのか
どこを超えるとリスクが高くなるのか
を見極め、事業を前に進めるための判断ができる人です。法務の役割は、事業を止めることではなく、会社が適切なリスクを取りながら成長できるよう支援することだと考えています。
法務の専門性はもちろん大切です。しかし、当社が求めているのは法律だけに関心がある人ではありません。事業や経営にも興味を持ち、「どうすれば実現できるか」を考えられる方を歓迎します。
当社は東証プライム上場企業でありながら、新しいことへの挑戦を大切にする風土があります。完成された組織で決められた仕事をこなすよりも、自ら考え、手を挙げ、未知の領域に挑戦したい方に向いている環境です。年齢や経験年数に関係なく、主体的に手を挙げた人には新しい案件を任せています。
また、当社には前例のない案件も少なくありません。明確な正解が用意されているわけではなく、自ら考え、周囲と議論しながら最適な答えを探していく場面が数多くあります。
当社には決められたキャリアパスもありません。

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働き方

・残業時間：月平均 30 時間　※年度末である３月、年度初めである４月は繁忙期となります。

・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。

・テレワーク可否：原則出社となります。

・休日出勤や出張など：休日出勤は原則ありません。出張は年に1～2回程度発生する可能性があります。

選考について

書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定

　※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。

条件・福利厚生等