【SBU】特別高圧太陽光発電所(岩手県滝沢市)電気主任技術者（技術本部　リニューアブルパワー推進グループ）

配属予定部署

システムBU 技術本部　プロダクトエンジニアリング部　リニューアブルパワー推進グループ

（部長１名、課長１名、メンバー９名）

配属部署のミッション

レスターは日本国内と台湾にメガソーラー発電事業所を展開、また、北海道、北東北エリアでは風力発電所も展開しています。自然エネルギーの利用を通して社会貢献に励んでおります。
配属を予定しているリニューアブルパワー推進グループでは自然環境の保全を通じて地域と共存した運営管理を目指しています。
更には、発電所の建設工事、運営、メンテナンスを自社で一元管理することで信頼性の高い安心安全な施設運営を実現させています。再エネ発電所の管理運営はこれまでの経験やノウハウを活かし、安心安全をモットーに対応しています。
全国の発電所では日々さまざまな事が起こりますが、その一つひとつを迅速に対応することで安全で効率の良い発電所の管理運営を実現しています。

募集背景

岩手県滝沢市（特別高圧）太陽光発電所での保安監督員を募集（後任）
並びに、Ｏ＆Ｍ事業の受託や、電気主任技術者の統括制度を活用した新たな体制づくりのための募集

入社後にお任せする業務内容

・統括発電所（滝沢）の保安監督及び月次点検の巡、報告
・被統括発電所（栗原、鳴子） の保安監督及び月次点検の巡回、報告
・それぞれ 年次点検の点検作業、立会、補助、報告
・その他、災害事故発生時の緊急駆付け、メーカー修理、調査の立会、報告資料の作成
・管理対象発電所の月次Ｏ＆Ｍ会議の開催、運営

担当業務の魅力

レスターは、お客様の幅広いニーズに応える様々なセクションより構成されています。
なかでも、太陽光・風力発電などの再生可能エネルギー事業によって社会貢献に取り組んでいるのがエコソリューション事業です。（内、技術セクションはリニューアブルパワー推進グループが担う）日本・台湾にて発電事業を展開（風力は北海道、北東北エリア）しており、私達の発電事業の特長である細やかなＯ＆Ｍを社内で遂行することにより実現しています。
長期にわたり事業を継続するためには、運用と保守点検が非常に重要であると捉えており、ソーラーパネルの出力状態等のデータ上での管理に加え、全ての発電所に遠隔監視カメラを設置し、不具合にはすぐに対応できる体制を整えています。
自分達で運用しているからこそ、細やかな変化に気づくことができますし、「どのように発電効率を上げていくか」を真摯に考えられるのだと思います。
近年の新しい挑戦としては「蓄電池を活用した事業（系統用や太陽光併設）」並びに「大規模なリパワリング」、「AI等を活用したスマートメンテナンス」への取組みがあります。これは、最新技術を取入れながら発電効率をUPさせるすると共に、品質と安全を維持していくことを第一としています。
昨今、全国的に課題となっているメンテナンスの行き届かない発電設備等のへの対策にも注目しています。
更に、海外への事業展開として2019年にバイテックエネスタ台湾を立ち上げ、台湾での太陽光発電をスタートしていますが、将来的にはインフラが整っていない発展途上国にも事業展開を行い、その土地にあった、クリーンな再生可能エネルギーの発電所を提供していきたいと考えています。

キャリアステップイメージ

【入社直後】

基本的な社内システムの取扱いについてOJTを実施し、現時点でのキャリア（スキル）からスタート

【数年後に期待する事】

入社後、数年で適性を判断し技術O＆Mセクションの社員もしくは管理職へステップアップも可

応募要件

【必須】

・第２種電気主任技術者　ライセンス取得者
・岩手県滝沢市の発電所まで概ね2時間以内に到着できる方

【歓迎】

・太陽光発電所（蓄電池含む）に関する電力申請、経産省等の関係省庁・自治体への届出の経験
・蓄電池（系統用含む）の設計・積算に関する経験
・太陽光発電所（蓄電池含む）に関する施工管理経験

働き方

・残業時間：月平均 20時間前後

・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。

・休日出勤や出張など：休日出勤は月1回程度で必ず代休を取得いただきます。

出張は月1～3回程度で発生する可能性があります。

選考について

書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定

　※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。

条件・福利厚生等