■■■SMART STORE TECHNOLOGYで 流通を変える、人の暮らしを豊かにする■■■
■Retail AIのビジョン
「テクノロジーによって、新時代のお買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する」
“Create the next generation shopping experience and revolutionize retail operations through the power of technology. “
■永田洋幸 CEO メッセージ
私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。
SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。
我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。
■■■株式会社Retail AIグループについて■■■
スマートショッピングカートを始めとするSmart Store Technology（IoTやソフトウェア等）の開発を2015年からトライアルホールディングス内で開始し、2018年に永田洋幸CEOの下、スピンアウトし独立しました。
2018年以来、新しい仲間が続々とジョインし、社員数は創業期比較で倍以上に成長しました!
Retail AIの事業部は主にプロダクトベースでプロジェクトが組まれ、プロダクトマネージャーやヘッドエンジニアの下、Smart Store Technologyを開発します。
IoTのスマートショッピングカートやAIカメラについてはコーポレートサイトで紹介していますので興味ある方はぜひご覧ください！
→https://www.retail-ai.jp/solution
■■■Retail AIの4つのバリュー■■■
■01.Start with the user
「ユーザーから始めよう。」
価値提供をしようとしている対象者（ユーザー）にとっての最善を常に考えます。
■02.Challenge yourself
「挑戦しよう。」
現状に満足せずに、高い志と共に、一人一人の「やろう」という想いを尊重します。
■03.Build Trust
「信頼を勝ち取ろう。」
周囲と信頼関係を築ける成果を生み出します。
■04.Move fast
「早く“目的地”に行こう。」
目的を理解して最速で達成できる選択肢を選びます。
【会社概要】
私たちはAI/IoT技術を用いて手作業を削減し、業界の非効率を解消するソリューションを提供しています。独自の運用駆動型AI/IoTソリューションにより、ECと実店舗のギャップを埋め、顧客と製品を可能な限り摩擦なく結びつけることができます。楽しく協力的で反復的な環境を求める高いモチベーションを持った方を募集しています。当社は、自ら進んで行動し、ゼロからソリューションを再考する必要がある不確実な環境の中で成長する文化を持っています。
【ビジョン】
テクノロジーによって、新時代のお買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する
Vision: Create the next generation shopping experience and revolutionize retail operations
through the power of technology.
【雰囲気】
私たちのメンバーは8カ国以上から集まっており、英語が共通言語となる多様な文化を持っています。
Atmosphere: Our members come from 8+ countries with diverse cultures with English being
the common language.
【業務内容】
1.クリーンでメンテナンスしやすいコードを書きながら、迅速にイテレーションを行い、出荷する。
2. QAエンジニア、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、およびプロジェクトスポンサーと協力する。
3. 他のエンジニアと協力して、最新技術を使用したバックエンドの新しい機能を設計・実装する。
4. プロジェクト進捗管理し、進捗状況をレポート報告する。
5.アジャイルに似たイテレーションライフサイクル開発プロセスで作業する。
Responsibilities:
1. Write clean, maintainable code while rapidly iterating and shipping.
2. Collaborate with QA engineers, project manager, product manager, and project
sponsors.
3. Collaborate with other engineers to design and implement exciting new features that
use the latest technologies for backend.
4. Self manage and provide reports on progress.
5. Work in an Agile-like, iterative lifecycle development process.
【役割】
主体的にパフォーマンスを発揮できるバックエンドリード/エンジニアリングマネージャーを募集いたします。他のエンジニアと共にトライアルグループで開発した決済システムアプリ『SU-PAY』のバックエンドPGエンジンの機能実装、更新、リリースおよび保守を担当します。
こんな方を求めています
必要な経験/スキル
- Go言語（Golang）でのプロフェッショナルな経験が最低3年以上あること。
2.日本でのフィンテック関連サービス（例：支払い、BNPL、支払い処理、BaaSなど）の開発経験が最低3年以上あること。 - クリーンアーキテクチャ、MVCモデル、モノリス、モジュラーモノリス、およびCI/CDの経験があること。
- HTTP、RPCプロトコル、およびREST APIに強い理解があること。
5.PCI-DSSおよびJIS Q 15001基準を理解できること。
6.システム開発ライフサイクル（SDLC）を理解し、他者にSDLCの概念を教えることができること。
7.データフローダイアグラム、プロセスモデル、コンテキストモデル、イベントモデリング、状態モデリング、プロセス分解など、様々なシステムモデリングツールの経験があり、他者にこれらのツールの使い方を教える能力があること。
8.チームで2～3人以上のメンバーを計画、調整、管理した経験があること。
9.ビジネスレベルの英語力があること。
10.日本語レベル（N１/ビジネスレベル） - Minimum 3 years of professional experience in Golang.
- Minimum 3 years of professional experience in developing any kind of fintech related
service such as Payment, BNPL, Payouts, BaaS, etc. in Japan. - Experience in Clean architecture, MVC, Monolith, Modular Monolith and CI/CD.
- Strong understanding of the HTTP, RPC protocol and REST API.
Can understand PCI-DSS and JIS Q 15001 standards.
- Can understand system development life cycle & train others in SDLC concepts.
- Experience with and ability to train others on various system modelling tools including
data flow diagrams, process models, context models, event modeling, state modeling,
process decomposition. - Experience with planning, coordinating & managing at least 2~3 people in a team.
- Business level English.
- Japanese Level ：JFluent(JLPT Level 1 or N1)
望ましい経験/スキル
1.世界にポジティブな変革をもたらすサービスを立ち上げることに興味があること。
2. SCRUMマスターの経験があること。
3. コンフリクトマネジメント（紛争管理）の経験があること。
- Interest in launching a service that has a positive disruptive impact on the world.
- SCRUM Master experience.
- Conflict management experience.
必要言語・レベル
・ビジネスレベルの英語力
・ビジネスレベル（N1保有）の日本語
・Business level Japanese
・Business level English
・中国語歓迎
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】Payment_Backend Lead Engineer/Engineering Manager（EM）※Full time |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【就労の場所】 ◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」 【アクセス】 JR「浜松町」駅北口より徒歩1分都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅B1出口より徒歩1分 ◆（変更の範囲）「会社の定める全ての営業所」 ※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ※休憩：60分（11:45～12:45） ※コアタイム10:00～15:00のフレックスタイム制（職種・レベルによる） |
| 休日 | ■年間休日数：120日（会社カレンダー） ■年末年始休暇 ■G/W休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■公用休暇 ■公傷病休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■生理休暇 ■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日） |
| 福利厚生 | ■健康診断 ■確定拠出年金制度（ＤＣ） ■私服勤務（服装自由） ■在宅勤務制度あり（一部の部署除く） ■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり） ■リゾート施設社員割引あり ■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く） ■サークル活動 ■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり） ■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外） ■役職手当（支給要件あり） |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■全国健康保険協会加入 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 選考フロー | 書類選考→カジュアル面談→1次面接→技術テスト→2次面接→最終面接 ※技術テストはご本人のスキルに応じて実施いたします。 ※面接回数は変動する可能性があります。 |
| 会社名 | 株式会社Retail AI |
|---|---|
| 会社概要 | 【会社名】株式会社Retail AI 【本社所在地】〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 9F 【設立】2018年11月 【資本金】100,000,000円 |