株式会社Retail AI 求人一覧
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動画エディター/編集クリエイター【SalesPlus/福岡オフィス】
【会社概要】 当社は日本最大の広告・マーケティング会社「(株)電通グループ」と、リテール分野にAIのチカラを活用することでマーケティング改革を推進している「(株)RetailAI」により設立された、購買近接点に強いマーケティング・ソリューションカンパニーです。 スマートショッピングカートやデジタルサイネージといったリテールならではのプロダクトにも関わりながら、新たな時代のメディア作り・マーケティング業務に携わっていただきます。 【実現したい事業未来】 当社は日本最大の広告会社「(株)電通グループ」と、IT小売の先端企業「トライアルグループ」の100%子会社「(株)Retail AI」により設立されました。 事業目標は、従来の広告モデルを破る「マス×ネット×リテールメディア」連動広告のスタンダード化です。デジタルサイネージや会員アプリといった「リテールメディア」を活かし、一人ひとりのニーズを捉えた1to1の「売り」を創造します。当社の魅力は、そんな次世代型の広告マーケティング・クリエイティブ事業の実現と成長に携わっていただけることです。 【期待する役割】 リテールメディアを絡めたクリエイティブキャンペーンの企画・制作までを行なっていただきます。 専門領域として「動画クリエイター」「編集エディター」「グラフィックデザイン」のいずれかのスキルを活かし、企画制作を行って頂きます。TVCM、Web動画広告、サイネージ動画広告の企画制作、外部業者との適切なやり取りの中で進行・実現できる能力を期待します。 想定される業務は下記になります。 ◇（雇い入れ直後） 消費財メーカー、小売店舗などの流通企業が展開する「リテールメディア」の中での、サイネージ動画の企画制作、売場と連動したローカルTVCMの企画制作、その他、関連するネット広告施策の企画制作。 「効果の高い広告クリエイティブ」をつくることをミッションに、新しいメディアの最前線で、未来を担うクリエイティブビジネスを一緒に目指しませんか？ 【具体的な業務内容】 ・After Effects等を使用したプロモーション映像制作 ・カラーグレーディング ・動画広告制作 ・外部制作会社による映像の監修およびディレクション ・各コンテンツチームとの打ち合わせ ・与件や依頼に応じた動画制作を考案し依頼（企画） ◇（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 ※時期、業務内容により一部リモートワークを実施しております。 ※弊社制作物はこちら https://www.youtube.com/channel/UC1rsTKEzwKYgYBm7SL5WPEg こんな方を求めています 必要な経験/スキル ・高卒以上の方 ・日本語（ネイティブレベル） ・After Effects、Photoshop、illustrator、Premiere 各5年以上（要相談） ・構成から完パケまでお一人で制作出来る方 ・ポートフォリオのご提出が可能な方 望ましい経験/スキル ・デジタル広告キャンペーンの企画制作実務経験 ・ビッグデータ活用の戦略プランニング実務経験 ・企業PVなどストーリーを伝える企画制作実務経験 ・TVCM制作におけるオフラインオンライン制作実務経験 ・モーションデザイン、グラフィックデザイン実務経験 求める人物像 ・周囲を巻き込み業務を行う姿勢をお持ちの方 ・新しいことへ挑戦したいと意欲がある方 ・専門性をより極めていきたい方 ・仕事を通じて成長したい方 歓迎資格 ・普通自動車免許（歓迎）
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管理部門/カジュアル面談申し込みフォーム（中途入社者向け）
カジュアル面談について Retail AIでは本格的な選考の前に、もう少し詳しい情報を知りたいという方には、選考ではないカジュアル面談をご用意しています。 「興味はあるけど、どのポジションで応募するか迷っている」 「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」 「すぐに転職は考えていないが、今後選考を検討したい」 業務内容や働き方、会社の雰囲気などについて直接知ることができますので、お気軽にお話ししてみませんか？ また、どのポジションに応募すべきか迷っている方にもおすすめです。 応募上の注意点 応募フォームへのご登録内容を踏まえたうえで、 下記の要件に当てはまる場合は面談をお受けしかねることがございます。 予めご了承くださいませ。 ・現時点でマッチしたポジションのご提案が難しいと判断した場合 ・ご希望の要件にマッチした面談機会を設けることが難しいと判断した場合 実施方法について 面談担当 部署担当もしくは採用担当がカジュアル面談いたします。 場所 オンラインで実施いたします。 応募対象 当社は中途採用のみ行なっておりますため、既卒の方が対象となります。 プライバシーポリシー https://www.retail-ai.jp/Privacy/
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エンジニア部門/カジュアル面談申し込みフォーム（中途入社者向け）
カジュアル面談について Retail AIでは本格的な選考の前に、もう少し詳しい情報を知りたいという方には、選考ではないカジュアル面談をご用意しています。 「興味はあるけど、どのポジションで応募するか迷っている」 「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」 「すぐに転職は考えていないが、今後選考を検討したい」 業務内容や働き方、会社の雰囲気などについて直接知ることができますので、お気軽にお話ししてみませんか？ また、どのポジションに応募すべきか迷っている方にもおすすめです。 応募上の注意点 応募フォームへのご登録内容を踏まえたうえで、 下記の要件に当てはまる場合は面談をお受けしかねることがございます。 予めご了承くださいませ。 ・現時点でマッチしたポジションのご提案が難しいと判断した場合 ・ご希望の要件にマッチした面談機会を設けることが難しいと判断した場合 実施方法について 面談担当 部署担当もしくは採用担当がカジュアル面談いたします。 場所 オンラインで実施いたします。 応募対象 当社は中途採用のみ行なっておりますため、既卒の方が対象となります。 プライバシーポリシー https://www.retail-ai.jp/Privacy/
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ビジネス部門/カジュアル面談申し込みフォーム（中途入社者向け）
カジュアル面談について Retail AIでは本格的な選考の前に、もう少し詳しい情報を知りたいという方には、選考ではないカジュアル面談をご用意しています。 「興味はあるけど、どのポジションで応募するか迷っている」 「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」 「すぐに転職は考えていないが、今後選考を検討したい」 業務内容や働き方、会社の雰囲気などについて直接知ることができますので、お気軽にお話ししてみませんか？ また、どのポジションに応募すべきか迷っている方にもおすすめです。 応募上の注意点 応募フォームへのご登録内容を踏まえたうえで、 下記の要件に当てはまる場合は面談をお受けしかねることがございます。 予めご了承くださいませ。 ・現時点でマッチしたポジションのご提案が難しいと判断した場合 ・ご希望の要件にマッチした面談機会を設けることが難しいと判断した場合 実施方法について 面談担当 部署担当もしくは採用担当がカジュアル面談いたします。 場所 オンラインで実施いたします。 応募対象 当社は中途採用のみ行なっておりますため、既卒の方が対象となります。 プライバシーポリシー https://www.retail-ai.jp/Privacy/
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エディター ジュニア/アシスタント【SalesPlus部門/福岡オフィス】
【会社概要】 当社は日本最大の広告・マーケティング会社「(株)電通グループ」と、リテール分野にAIのチカラを活用することでマーケティング改革を推進している「(株)RetailAI」により設立された、購買近接点に強いマーケティング・ソリューションカンパニーです。スマートショッピングカートやデジタルサイネージといったリテールならではのプロダクトにも関わりながら、新たな時代のメディア作り・マーケティング業務に携わっていただきます。 【実現したい事業未来】 当社は日本最大の広告会社「(株)電通グループ」と、IT小売の先端企業「トライアルグループ」の100%子会社「(株)Retail AI」により設立されました。 事業目標は、従来の広告モデルを破る「マス×ネット×リテールメディア」連動広告のスタンダード化です。デジタルサイネージや会員アプリといった「リテールメディア」を活かし、一人ひとりのニーズを捉えた1to1の「売り」を創造します。当社の魅力は、そんな次世代型の広告マーケティング・クリエイティブ事業の実現と成長に携わって頂けることです。 【期待する役割】 リテールメディアを絡めたクリエイティブキャンペーンの企画・制作までを行なっていただきます。 専門領域として「動画クリエイター」「編集エディター」「グラフィックデザイン」のいずれかのスキルを活かし、企画制作を行って頂きます。TVCM、Web動画広告、サイネージ動画広告の企画制作、外部業者との適切なやり取りの中で進行・実現できる能力を期待します。 想定される業務は下記になります。 ◇（雇い入れ直後） 消費財メーカー、小売店舗などの流通企業が展開する「リテールメディア」の中での、サイネージ動画の企画制作、売場と連動したローカルTVCMの企画制作、その他、関連するネット広告施策の企画制作。 「効果の高い広告クリエイティブ」をつくることをミッションに、新しいメディアの最前線で、未来を担うクリエイティブビジネスを一緒に目指しませんか？ 【具体的な業務内容】 ・After Effects等を使用したプロモーション映像制作 ・カラーグレーディング ・動画広告制作 ・外部制作会社による映像の監修およびディレクション ・各コンテンツチームとの打ち合わせ ・与件や依頼に応じた動画制作を考案し依頼（企画） ◇（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 ※時期、業務内容により一部リモートワークを実施しております。 ※弊社制作物はこちら https://www.youtube.com/channel/UC1rsTKEzwKYgYBm7SL5WPEg こんな方を求めています 必要な経験/スキル ・高卒以上の方 ・日本語（ネイティブレベル） ・Premiere、After Effects、Photoshop、illustrator 各１年以上 望ましい経験/スキル ・構成から完パケまでお一人で制作出来る方 ・デジタル広告キャンペーンの企画制作実務経験 ・ビッグデータ活用の戦略プランニング実務経験 ・企業PVなどストーリーを伝える企画制作実務経験 ・TVCM制作におけるオフラインオンライン制作実務経験 ・モーションデザイン、グラフィックデザイン実務経験 ・ポートフォリオのご提出が可能な方 求める人物像 ・周囲を巻き込み業務を行う姿勢をお持ちの方 ・新しいことへ挑戦したいと意欲がある方 ・専門性をより極めていきたい方 ・仕事を通じて成長したい方 歓迎資格 ・普通自動車免許（歓迎）
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アルムナイ/カジュアル面談申し込みフォーム
カジュアル面談のご案内 Retail AIでは、以前ご一緒した皆さまと、もう一度つながる機会を大切にしています。 「またRetail AIで働いてみたい」「どんなポジションがあるのか聞いてみたい」そんなお気持ちがあれば、ぜひお気軽にカジュアル面談にお申し込みください。 カジュアル面談とは？ 正式な選考の前に、会社の最新情報やポジションの詳細、働き方などについてざっくばらんにお話しできる場です。 以下のような方におすすめです： 今のRetail AIがどんな会社になっているか聞いてみたい 自分に合いそうなポジションを一緒に探してみたい 転職はすぐでなくても、将来的な選択肢として話をしておきたい かつて一緒に働いたご縁を大切に、リラックスした雰囲気でお話しできればと思っています。 ご留意事項 応募内容をもとに調整させていただくため、 以下のようなケースでは面談の実施を見送ることがございます。 予めご了承ください。 ・現時点でご案内できるポジションがないと判断される場合 ・ご希望の働き方等とのマッチが難しいと判断される場合 実施方法について 面談担当 部署担当もしくは採用担当がカジュアル面談いたします。 場所 オンラインで実施いたします。 応募対象 ・Retail AIでの就業経験がある方 ・ご退職後のキャリアを経て、再び当社で働くことにご関心のある方 ・日本国内に在住されている方 「ちょっと話してみようかな」くらいの気軽なお気持ちで大丈夫です。 皆さまとの再会を楽しみにしております！ プライバシーポリシー https://www.retail-ai.jp/Privacy/
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【アルバイト／フルリモート】AfterEffects × モーションデザインで魅せる動画編集スタッフ
役割概要 SalesPlusでは、小売店舗の店頭サイネージやローカルCM・Web広告などに活用する動画クリエイティブの制作をお手伝いいただける方を募集しています！ After EffectsやPremiere Proなどを使い、 「見られる」だけでなく「売れる」映像づくりに挑戦できるポジションです。 広告・マーケティングの現場と連携しながら、 “効果の出る動画”を生み出す経験を積むことができます。 お任せしたいこと あなたの得意な領域（動画編集／エディター／グラフィックデザイン）に応じて、下記いずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・店頭サイネージ用動画（15〜30秒）の制作 ・ローカルTVCMと売場映像を組み合わせた編集 ・YouTube・SNS広告などWeb向け動画の制作 ・映像構成案や絵コンテの作成（希望に応じて） ・After Effectsを用いたモーション・テロップ演出 ・Premiere Proでの編集・BGM調整・カラーグレーディング ・Illustrator／Photoshopでのサムネイル・バナー作成 など 例：After Effectsを使ってモーションやテロップを加える／Premiereで編集とBGM調整／イラストレーターで簡単なサムネイル作成 など 📺 制作事例はこちら https://www.youtube.com/channel/UC1rsTKEzwKYgYBm7SL5WPEg この仕事の魅力 ・店舗とデジタルが連動するリアルな広告制作に携われる 自分の手掛けた動画が実際の売場・店頭サイネージで流れる経験ができます。 ・デザイン×マーケティングのスキルが身につく 効果検証や販促チームとの連携を通じて、“結果を出す映像制作”を学べます。 ・リモート勤務もOK／柔軟な働き方が可能 在宅での作業を中心に、必要に応じてオンラインで打ち合わせを行います。 こんな方を求めています 必須要件/スキル ・日本語（ネイティブレベル） ・Premiere、After Effects、Photoshop、illustrator 3～5年以上 ・構成から完パケまでお一人で制作出来る方 ・映像制作における基礎的な理解（構成・編集・納品） ・モーションデザイン、グラフィックデザイン実務経験 ・実務経験2年以上（目安） 歓迎要件/スキル ・デジタル広告キャンペーンの企画制作実務経験 ・企業PVなどストーリーを伝える企画制作実務経験 ・TVCM制作におけるオフラインオンライン制作実務経験 求める人物像 映像やデザインで「伝わる表現」を追求したい方 自分のアイデアを活かしながら主体的に制作したい方 広告・マーケティング領域に興味がある方 チームの一員としてプロジェクトに関わりたい方 🔒プライバシーポリシー https://www.retail-ai.jp/Privacy/ あなたのモーションデザインが、 「人の心を動かす映像」になる。 私たちと一緒に、リアルとデジタルをつなぐ映像表現を創りませんか？
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★副業歓迎★スマホで収録できるナレーター【業務委託/フルリモート/クリエイティブ本部】
お任せしたいこと 店頭サイネージや店内放送・Web動画広告などのナレーション収録をお願いします。 広告に使われる声なので、ただ読むだけでなく「ちょっと気持ちを込める」工夫が大切です。 経験が浅い方でも、ディレクターと相談しながら進められるので安心です。 【具体的な業務内容】 ・店頭デジタルサイネージ、店内放送、Web動画広告などのナレーション収録 ・原稿の確認や読み合わせ（社内ディレクターがフォローします） ・収録済み音声の調整や再収録（簡単な修正対応） ・動画編集担当とのやりとり（難しい操作は不要） ・読み方やスピードなど、ちょっとした提案も歓迎！ ※現地収録などは一切ございません！ ★おすすめポイント★ ・スキマ時間で気軽に収録OK！ ・副業・WワークOK！ ・スマホや自宅で録音できるのでスタジオ不要！ ・サポート体制あり！ ・男性ナレーター大歓迎 仕事の魅力 ・“ただ読む”ではなく、“ちょっと工夫する声”が活かせる環境：読み方ひとつで広告の見え方が変わります。 ・身近な商品や売場のナレーションなので「誰に届くか」が分かりやすいです。 ・動画担当やディレクターと一緒に、フラットにやりとりできるチームです。 こんな方を求めています 必須要件/スキル ・ナレーション業務に携わったご経験のある方（副業・フリーランス経験大歓迎） ★男性ナレーター大歓迎★ 歓迎要件/スキル ・広告動画（TVCM／サイネージ／YouTube広告）でのナレーション経験 ・編集担当やディレクターと協働した収録ワークフロー経験 求める人物像 ・広告効果や購買促進を意識したナレーション表現に挑戦したい方 ・声を通じて「伝える」だけでなく「動かす」ことにやりがいを感じられる方 ・読み方の正解を他人任せにせず、自ら提案・工夫できる方 ・制作チームの一員として、編集や構成の視点も持ち合わせた動きができる方 ・スピード感のある現場や変化に柔軟に対応できる方 プライバシーポリシー https://www.retail-ai.jp/Privacy/
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【東京/福岡】Business Development Manager（事業開発）候補【（次世代Smartstore領域、Skip Cart、トライアルGOシステム）/東京本社・福岡オフィス】
会社概要 Retail AIは、全国585店舗・売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。スマートカート「SkipCart」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。 2025年からは、外販強化による他流通への拡張フェーズに突入予定です。 個人への期待 本ポジションは、いわゆる単なる“営業”ではなく、新規プロダクトやアライアンスを軸とした「事業開発」を担う立場です。 営業活動そのものではなく、プロダクトの価値をどのように市場に届け、継続的な成長モデルを描くかといった戦略構築・体制設計 が求められる役割です。 Retail AIの新規プロダクト／サービスをトライアルグループ外の流通マーケットへ新規事業として展開するにあたり、社内の事業企画・営業企画・アライアンス戦略の立案から、外部パートナーとの協業による事業推進まで、一気通貫でリードしていただくポジションです。 流通業界における課題をリテールDXの文脈で捉え、構想から事業化に至るまでの戦略策定、社内外の巻き込み、各種KPI設計やパートナーアライアンス管理といった 企画・管理業務 まで担っていただきます。 従来のSIベンダーやメーカーの枠にとらわれず、オープンなパートナーシップを構築しながら、世界に通ずるリテールDXカンパニーの基盤形成に貢献していただきます。 ポジションの魅力 流通業界に実践的且つスピーディなリテールDXのビジネス推進に関わることができます。 トライアルグループの店舗・物流・ECなどの現場環境と、福岡・宮若市のDX・AI研究パークのダイレクトな融合で流通業界が抱える流通課題（ムダ・ムラ・ムリ）に対して日々、新たなリテールDXの投入を挑戦しています。 より、小売事業者の視点、小売を利用される消費者視点でスピーディ且つ柔軟なイノベーションに携わりその知見・ノウハウで生まれたサービスをゼロから事業化拡大に携わっていただきます。 ◎自社から流通業界全体へのビジネス拡大へ挑戦するべく、新設する組織で新たな仕組・組織づくりにチャレンジできるメンバーとともに協力しながら新しい勝ちパターンを作ることができるというおもしろさを感じることができます。チャレンジングな環境で、ビジネスに求められるリーダーシップスキルが身につきます。 ◎世界・日本を代表する大手ITパートナーも既に参画している当社のパートナーシップコンソーシアムを軸に 業界変革を起こすべくリテールDXのNo1カンパニーを目指す挑戦ができます。 【業務内容】 ◆（雇い入れ直後） 【具体的には】 ●自社およびパートナーと連携したビジネス企画・推進 ●ビジネススキームの構築（数値計画／契約設計／サービスメニュー策定） ●営業企画（KPI設計／販促戦略の立案と実行／マーケットイン起点での提案活動） ●アライアンス提携に向けた外部パートナーとの調整・交渉・契約支援 ●部門KGI／KPI設計、アクションプランのマネジメント ●メンバー育成およびマネジメント ●コンソーシアム起点の企画推進（共創プロジェクト多数） ◆リテールDXコンソーシアムを軸とした事業創造とパートナーシップの確立 毎月、福岡県宮若市にある”リテールDX拠点となる「リモートタウン宮若」”にて小売企業、メーカー、卸、物流、ITパートナーを招いて、流通全体の変革に向けたリテールDXの共創を目的としたコンソーシアムを進めています。 コンソーシアムを起点としたビジネスの創造と展開のため、飛び込み等の開拓営業はなく、またパートナーとの連携でのビジネス拡大を中心に進めています。 ＜直近での共創事例＞ ・データ・AIによるSCM全体の効率化 ・次世代決済の共創（顔認証・無人省人化） ・防犯DXへの取り組み ・リテールメディアの共創 ・・・ ＜当社Product＞ ・スキップカート（決済機能付きショッピングカート） ・リテールAIカメラ（防犯、顔認証、オペレーション自動化） ・デジタルサイネージ（店内映像広告端末） ・MD-Link（卸・メーカー向けのデータプラットフォーム） ◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 こんな方を求めています 必須要件/スキル ・四年大卒以上 ・ITプロダクト領域における「0→1」の事業開発・収益化実績 └単なる販促ではなく、新規プロダクトの立ち上げから収益モデル（商流・契約・価格設計）の構築までを完遂した経験。 └定量基準： 自身が主導した新規事業において、「ゼロから数億円〜数十億円規模の売上（またはARR）」を創出した、あるいは「複雑な商流下でデータ利活用による数億円規模の利益改善」を実現した実績。 ※SaaSやWebサービスのように型がある中での導入支援や、型通りのWeb立ち上げ経験のみの方は対象外 ※Retail AI製品カテゴリー/BtoB Tech領域の親和性を考慮 歓迎要件/スキル ・戦略的アライアンスの構築経験 └大手ITパートナーやCxOレベルを巻き込み、単独では解決できない業界課題を「共創プロジェクト」として推進した経験。 └複雑な利害関係を調整し、法務・財務を巻き込んだ高度な契約交渉を完遂できる力。 ・大手エンタープライズ企業とのプロジェクト推進／CxOレベル対応経験 ・流通/小売業界のIT関連サービスに携わった経験 ・事業戦略の戦略立案、ビジネス終始計画・事業ロードマップの策定経験 ・外部パートナーと共にビジネスを企画・遂行した経験 ・国内外のITパートナー、スタートアップのパートナー開拓の経験 ・パートナーとの事業推進にあたっての営業戦略、ビジネススキームの構築の経験 ・営業組織や商流設計を含むクロスファンクショナルなプロジェクトのリード経験 求める人物像 ・「カオスを標準化する」ことに喜びを感じる方 ：自ら藪を切り拓いて「運用レール」を敷くプロセスを楽しめる方 。 ・「身体感覚」を伴う現場主義 ：デスク上のロジックで完結せず、自ら店舗や物流現場に足を運び、本質的な課題を掴み取れる方 。 ・高い「当事者意識」と実行力 ：アドバイザー的な「提言」に留まらず、泥臭く動き続けられる「実行者」の矜持を持つ方 。 ・「流通変革」への野心と共感 ：1.2兆円企業のフィールドを使い、日本の流通構造をテクノロジーで変えるビジョンにワクワクできる方 。 プライバシーポリシー https://www.retail-ai.jp/Privacy/
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【福岡】BPRコンサルタント/マネージャー候補【Skip Cart部門/福岡オフィス】
会社概要 Retail AIは、全国585店舗・売上高1.2兆円規模のトライアルグループ発のリテールテック企業です。スマートカート「Skip Cart®」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを強みに、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。 2025年からは、外販強化による他流通への拡張フェーズに突入予定です。 個人への期待 ・単なる「ITツールの導入」を目的とせず、店舗の働き方や収益構造そのものを再設計する「BPR・店舗変革」をミッションとして推進する。 ・流通業を中心とした顧客の業務課題を整理し、「製品ありき」ではない、顧客の理想（ありたい姿）を共に定義する誠実な改善提案へとつなげる。 ・Retail AI製品Skip Cart®の導入・活用推進（計画策定、トレーニング、データ活用設計）。 ・事業部全体を俯瞰し、社内エンジニアや社外パートナーを巻き込んでプロジェクトを完遂させる「プロデューサー」的役割として、案件全体の進捗・ステークホルダーマネジメントを担う。 ・成果創出事例の横展開・ナレッジ化、およびプロダクトフィードバックループの構築による製品価値の向上。 ポジションの魅力 ・ゴールは導入ではなく「成果創出」。店舗の働き方や収益構造を劇的に変えることで、顧客の事業成長にダイレクトに寄与できる。 ・店舗という「リアルな現場」特有の制約や痛みを深く理解（高い現場解像度）し、テクノロジーを実益に結びつける高度なセンスを磨ける環境。 ・経営層〜現場まで幅広く関わり、外販フェーズ拡大の中核人材として戦略的な動きが可能。 ・カスタマーサクセス×業務改革×PMOを横断する「越境型キャリア」を築ける。 ・能力や志向に応じて、英語力を活かした海外拠点・パートナーとの提携やグローバル案件への挑戦機会も提示可能。 【業務内容】 ◆（雇い入れ直後） 【具体的には】 ・流通業クライアントの理想を定義し、店舗オペレーションのBPR・収益構造の改善提案を行う。 ・自社製品導入・運用設計、オンボーディング計画の策定、およびKPI設計〜定着支援。 ・社内エンジニア、PdM、保守部門、および社外ステークホルダーを束ねるプロデューサーとして、改善PDCAをリードする。 ・小売企業の業務・オペレーション課題の構造化と改善提案。 ・現場起点での課題抽出とUI/UX改善要望の収集、および業務フローの再構築。 ※業務に応じて出張の可能性があります。 ◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 こんな方を求めています 必須要件/スキル 1. 現場での「顧客変革・BPR」の完遂実績（3年以上目安） └導入後のROI評価を行い、「人時生産性◯%向上」や「数千万円規模のコスト削減」など、経営指標を定量的に改善させた実績 └単なるパッケージ導入ではなく、物理的なオペレーション変更（現場の動線や作業フローの再構築）を一気通貫で完遂した経験 ※WebサービスやSaaSのカスタマーサクセス（画面操作案内等）のみの経験は対象外 2. 「あるべき姿」の設計とPLインパクトへのコミット経験 └例：事業の物理的制約を理解し、「現場の行動変容（運用の完全移行）」を成し遂げた経験 3. カオス環境下での「運用レール」構築経験 └既存ルールがない環境で、複数拠点・数十名規模が活用できる業務標準（マニュアル・KPI管理）をゼロから構築・定着させた経験 4. ステークホルダーマネジメント経験 └エンジニア、外部パートナー、顧客の経営層（CxOレベル）等、多様な関係者の利害を調整したプロジェクト推進経験 歓迎要件/スキル ・小売／流通／サービス業の業務理解や現場改善の経験 ・KPI設計・効果測定（ROI評価を含む）を通じた成果創出経験 ・流通系コンサル、SIerでのCS・業務改善PJの経験 ・ITサービス導入やPoC推進など顧客との共同プロジェクト経験 ・チームマネジメント・育成経験 ・定着率向上やROI評価を伴うCS改善の経験 求める人物像 ・顧客の「言語化されていない課題」を引き出し、構造化できる方 ・小売現場の視点を持ち、本質的な改善に取り組める方 ・社内外ステークホルダーを巻き込み、推進する力を持つ方 ・定量・定性の両面から提案し、成果創出にコミットできる方 ・プロダクトと業務を橋渡しする実行力あるコンサル型CSとして活躍したい方 プライバシーポリシー https://www.retail-ai.jp/Privacy/
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【福岡】BPRコンサルタント【Skip Cart部門/福岡オフィス】
会社概要 Retail AIは、全国585店舗・売上高1.2兆円規模のトライアルグループ発のリテールテック企業です。スマートカート「Skip Cart®」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを強みに、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。 2025年からは、外販強化による他流通への拡張フェーズに突入予定です。 個人への期待 ・顧客の業務課題ヒアリングや改善提案に向けた情報整理 ・Retail AI製品「Skip Cart®」の導入・活用支援（導入準備、現場トレーニング、データ整理 など） ・案件進捗管理（定例会調整、議事録作成、レポーティング） ・成果事例の収集とナレッジ共有資料の作成 ・アップセル提案に向けた調査・資料作成による支援 ・顧客からのフィードバック収集と改善提案への橋渡し ・オンボーディング〜業務フロー改善〜継続利用までのプロセス参画 ポジションの魅力 ・プロダクト導入をゴールとせず、「成果創出」を最終目的にできる ・自社プロダクトを活かしつつ、顧客課題起点で自由度高く価値設計が可能 ・現場〜経営まで幅広く関わり、アップセルや事業成長にも貢献できる ・ステークホルダーとの協働・連携が密で、プロジェクト推進力や構造化スキルが磨ける ・外販フェーズ拡大における中核人材として活躍できる環境 【業務内容】 ◆（雇い入れ直後） 【具体的には】 導入顧客の業務整理・支援 ・顧客業務（主に小売チェーン）の理解と業務フローの可視化 ・マネージャーと連携した課題ヒアリング・施策設計の補助 ・現場スタッフ向けのマニュアル・資料作成の補助 プロダクト活用支援・定着支援 ・Skip Cart®の導入支援、業務定着のサポート ・顧客フィードバックの収集と改善提案への橋渡し プロジェクト推進・進行支援 ・顧客との定例会、進行管理ミーティングの同席・議事録作成 ・社内関係部署（営業・開発・分析等）との連携・依頼調整 レポーティング・改善支援 ・顧客利用状況のモニタリング、課題抽出の補助 ・KPI進捗確認や効果測定データ整理、報告資料の作成支援 成功事例のナレッジ共有 ・成果レポートや顧客インタビューの補佐 ・資料テンプレート・FAQ整備などCS業務の効率化への貢献 ※業務に応じて出張の可能性があります。 ◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 こんな方を求めています 必須要件/スキル ・四大卒以上 1. 法人向けプロジェクト推進、または業務改善の経験（目安2年以上） └単なるITツールの操作説明や保守・運用ではなく、「現場の業務フローを可視化し、新しい運用ルールを現場に定着させた経験」を重視します。 └「導入後の利用率を◯%から◯%に引き上げた」、あるいは「特定の業務時間を月間◯時間削減した」など、自身の介在によって現場の数字を動かした実績。 ※WebサービスやSaaSのカスタマーサクセス（画面操作の案内、FAQ対応、解約防止等）のみの経験者は対象外です。 2. ステークホルダーとの調整経験 └顧客、社内エンジニア、パートナー等、3つ以上の異なる職種・立場の関係者と連携し、期日通りにプロジェクトタスクを完遂させた経験。 歓迎要件/スキル ・小売／流通／サービス業に関する業務理解や現場改善経験 ・コンサル／SIerでの顧客対応経験や業務改善プロジェクト経験 ・ITサービス導入やPoC推進など顧客との共同プロジェクト経験 ・KPIモニタリングやデータ整理の経験 ・チームでの協働や育成支援の経験 ・現場第一主義のスタンスと「完遂」への執着 └オフィスでの資料作成に留まらず、現場に自ら足を運び、「現場の行動変容（新しいやり方への完全移行）」を成し遂げるまで泥臭く伴走した経験 ・論理的思考力とアウトプット（標準化）スキル └現場の複雑な事象を整理し、「誰が読んでも迷わない業務マニュアルやフロー図」を自ら作成し、組織に展開した経験 求める人物像 ・「仕組みを整える」「プロセスを設計する」ことに面白さを感じる方 ・感覚だけでなく、データ分析や可視化にも興味を持てる方 ・“売って終わり”ではなく、顧客と並走し成果創出に関わりたい方 ・CSや業務支援に留まらず、事業づくりやサービス改善に携わりたい方 プライバシーポリシー https://www.retail-ai.jp/Privacy/
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【東京/福岡】ビジネスデータ事業/Product Manager（事業開発／プロダクト外販推進）【ビジネスデータ戦略部門/東京本社・福岡オフィス】
会社概要 株式会社Retail AIは、全国585店舗・売上高1.2兆円規模のトライアルグループ発のリテールDXテクノロジーカンパニーです。 私たちは、膨大な流通・小売の現場データを基盤に、業務効率化やサプライチェーン改革、売場づくりの最適化など、「現場起点」で社会全体の生産性を引き上げることを目指しています。 ID-POSデータをはじめとする統合データ基盤（MD-Link®︎/e³-SMART）や、店舗運営支援プロダクト群など、流通業界で多数の実績を有し、現在270社以上の企業様にサービスを提供、外販型プロダクトとしての事業展開を強化中です。 ◇部署概要 小売・流通現場に眠るデータを活用し、業務プロセス改革や新たな価値創出に挑戦しています。 売上（ID-POS）・在庫・ロス・入出荷等の多様な情報を可視化・分析し、メーカー・卸・小売間の壁を超えた「業界横断データプラットフォーム」を推進。 自社開発プロダクト「MD-Link®」を軸に、データドリブンなカテゴリー経営や棚割自動化、売場状況の可視化など、先進的な取り組みを展開しています。 さらに、e³-SMARTなど高速・低コストなデータ処理基盤を活用し、PoCによる仮説検証からSaaS外販・大規模導入まで一気通貫で推進できる体制を整えています。 ◇ 本部署の特徴 ・現場発の「本質的な業務改革」 ・日本最大級の流通データ基盤（258億件のID-POS、月間3.4万回以上アクセス） ・社会インパクト志向（流通業界全体の最適化＝約46兆円規模に挑戦） ・外販/新規事業フェーズに踏み出しており、社会実装のダイナミズムを体感可能 ◇仕事の魅力 新規事業／外販型プロダクトの立ち上げに関われる 仮説検証（PoC）をスピードと精度の両面で推進し、事業化につなげられる プロダクトの実装・改善フェーズをリードし、機能追加や最適化を通じてユーザー価値を高められる 圧倒的なデータ資産と現場力を活かせる 経営層・現場責任者と近い距離で裁量を持てる 多様なキャリアステップ（PdM→事業開発→責任者など） 【業務内容】 ◆（雇い入れ直後） ■ プロダクト戦略・企画・設計 ・TRIALで生まれた現場発のソリューションを業界標準へ昇華するためのプロダクト企画・グロース戦略立案 ・顧客（小売・サプライヤー・卸等）への価値検証～新たな事業モデル・収益モデルの設計 ・社内外の多様なステークホルダーと連携したプロダクトロードマップ策定・進捗管理 ・新規事業／外販プロジェクトの立ち上げ推進 ■ プロダクトマネジメント・開発ディレクション ・ユーザーリサーチ・プロダクトディスカバリーの推進 ・現場ユーザー／バイヤー／サプライヤー等とのヒアリングや現場観察を通じた、業務課題の構造化・課題定義 ・仮説検証サイクルやPoC（実証実験）の設計・実行 ■ 機能実装・改善（本ポジションで特にお任せしたい領域） ・開発チーム（エンジニア／デザイナー／データサイエンティスト）と協働し、機能要件・仕様策定からスプリント管理・リリースまで主体的にリード ・既存機能の改善や追加機能の統合を通じ、プロダクトの完成度と利用拡大を加速 ・技術的な選定、プロトタイピング、仕様検討を推進し、事業戦略と一貫した形で実装へつなげる ■ KPI設計とグロースハック ・サービス利用データや業務プロセスデータをもとにしたKPI設計・モニタリング・改善サイクルの運用 ■ 社内外ステークホルダーとの連携 ・大手流通／小売／メーカー／SIer等パートナーと協働したアライアンス／共創モデルの企画・推進 ■ TRIAL/西友との現場連携やDXプロジェクト推進 ・大規模チェーン現場でのシステム刷新や業務プロセス統合に向けた業務設計・要件調整・データ移行管理 ■ プロダクトの価値最大化／事業推進 ・外販に向けたプロダクトパッケージ化・市場展開 ・市場調査／競合分析／商談資料作成／提案活動リード ■ その他 ・社内PdM/PM組織や開発プロセスのナレッジ共有・標準化、メンバー育成 ・現場／経営層向けのレポーティング、ナレッジ発信 ※必要に応じて出張あり ◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 こんな方を求めています 必須要件/スキル ・四大卒以上 ・日本語（ネイティブレベル） ・プロジェクトマネジメント経験（特にアジャイル／スクラム） ・プロダクトディスカバリー経験（ユーザーインタビュー含む） ・プロダクトデリバリー経験（スクラム開発／プロダクトオーナー経験） ・エンジニアと技術的制約を踏まえた要件定義ができる力 ・外販や新規事業プロジェクト推進の経験 歓迎要件/スキル ・AI技術トレンドキャッチアップ、PoC企画/推進経験 ・SaaS型サービスの収益モデル設計 ・toBプロダクト経験、流通業界でのプロジェクト推進経験 求める人物像 ・トライアルグループ/RetailAIのビジョンへの強い共感 ・柔軟性が高く、不確実な状況にも対応できる ・知的好奇心が高く、学びを即実践に活かせる ・困難な状況でも責任感を持ってやり抜ける ・ユーザー視点で価値提供を追求できる プライバシーポリシー https://www.retail-ai.jp/Privacy/
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【在宅勤務あり】アルバイト / テクニカルサポート【ビジネス部門/福岡オフィス】
会社紹介 株式会社Retail AIは、全国約585店舗・売上高1.2兆円規模の「トライアルグループ」から生まれたリテールDX企業です。 AIカメラ、スマートショッピングカート「Skip Cart」、デジタルサイネージ、購買情報分析ツール「MD-Link」など、独自のテクノロジーで流通・小売業の課題解決に取り組んでいます。 2025年7月には大手スーパー「西友」もグループ入りし、業界の変革をリードする存在として注目されています。 お任せするお仕事 今回募集するのは、購買情報分析ツール「MD-Link」のテクニカルサポート。 導入企業さまや社内のカスタマーサクセス・エンジニアとやりとりをしながら、導入サポートやお問い合わせ対応をお願いします。 「MD-Link」は、特許取得済みの高速処理エンジンで購買データを分析できるツール。 例えば「おつまみとビールの組み合わせが増えている」といった分析をもとに、メーカーと小売店が一緒に販促を考えることができます。 日々のサポートを通じて、そんな“データ活用の裏側”を支えるのがあなたの役割です！ 具体的な業務内容 システムに関するお問い合わせ対応（メール・チャット中心／電話対応なし） └ アカウント追加・情報変更 └ ログインや通信エラーなどのトラブル対応 └ データ検証や不具合調査 └ 利用方法・改善要望の受付 データ入力、調査・分析、セットアップフォロー FAQやマニュアルの整備 契約・請求関連の事務サポート ※1日あたりのお問い合わせ件数は約15件。困ったときはすぐ管理者にエスカレーションできる安心環境です！ このお仕事の魅力 ●在宅（リモート）と出社のハイブリッド勤務/土日祝日休み ●電話対応なし／マニュアル充実で安心スタート ●チームワーク重視の職場で、困ったときはすぐ相談できる ●私服勤務・ジーンズOK／車通勤OK（駐車場代会社負担） こんな方を求めています 必須要件/スキル ・高卒以上 ・日本語ネイティブレベル ・BtoB向けメール・チャット対応ができる方 ・Excel/Word/PowerPointの基本操作ができる方 ・福岡オフィスへの出社が可能な方（フルリモート不可） 歓迎要件 ・サポートチケット（システム）の使用経験 ・BIツールの管理経験 ・JIRAの使用経験 求める人物像 ・コツコツと丁寧に仕事をするのが好き ・チームで協力しながら働くのが好き ・人やチームを支える仕事に携わりたい
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【東京/福岡】Alliance Strategy Leader(小売DX/アライアンス)【Biz Planning部門/東京本社・福岡オフィス】
会社概要 Retail AIは、全国に585店舗を展開し、売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。 自社開発のスマートカート「SkipCart®」やリテールメディア、棚割システム、AIカメラなどを通じて、小売・流通の現場課題をテクノロジーで解決しています。 現在は、西友のグループジョインを契機に Retail AI × 西友 × トライアルによる共同プロジェクト を推進。 さらに、NTT・NEC・東芝テックといった大手企業との戦略的アライアンスを加速し、「次世代型スマートストアの共同プロジェクト」 などを通じて、小売業の新しい標準づくりをリードする拡大フェーズに入っています。 期待する役割 まずは、社内の現場リーダー（エンジニア、ビジネス、店舗DX部門など）を束ね、 協業プロジェクトを着実に推進しながら成果事例を積み上げていただきます。 その後は、経営陣と連携しながら「小売 × IT アライアンス戦略」を牽引する役割へとステップアップいただくことを期待しています。 ・RetailAI経営陣と連携し、小売 × IT アライアンス戦略の推進を担う ・トップマネジメント同士の合意形成を補佐し、戦略を実行に落とし込む ・グループ経営陣の意志を「実行計画」と「数値管理」に変換し、戦略プランを策定 ・外部パートナー（NTT、NEC、東芝テック、電通 など）との調整・交渉をリード ・社内現場リーダーを束ね、プロジェクト推進や成果事例を積み重ねる 魅力ポイント ・トライアルグループ経営陣・RetailAI経営陣・大手IT企業と直接協働できる環境 ・経営直結の大型プロジェクトに携わり、戦略立案から実行まで一気通貫で経験可能 ・外部企業との交渉を通じて「調整力・交渉力」を磨きつつ、社内現場を巻き込む推進力も発揮できる ・小売業界のDX標準化に関わり、社会的インパクトのある取り組みに参画できる ・将来的には、次世代の経営人材（CxO候補）としてキャリアを描けるポジション 具体的な業務内容 ◆（雇い入れ直後） 【業務内容】 ・IT/小売パートナー企業とのトップ会談準備・同席・交渉対応 ・JV設立や業界連合（例：スマートストアコンソーシアム）における戦略立案・体制構築 ・西友PMIにおけるDXテーマ推進（ERP、SCM、リテールメディア 等） ・KPI設計とPDCRサイクル運用による数値改善のリード ・経営陣・現場・IT部門をつなぐハブ（結節点）としての役割 ◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 こんな方を求めています 必須要件/スキル ・ 四大卒以上の方 ・経営戦略／事業構想の立案経験（5年以上） ・法人向けIT領域または小売・流通業界における アライアンス戦略推進経験 （例：JV設立、業界連合の立ち上げ、共同事業企画 など） ・取締役会・経営層レベルと協働し、合意形成をリードした経験 ・経営指標に基づくKPI設計・モニタリングの実績 歓迎要件/スキル ・大手通信／SI／ERPベンダー／リテールDX企業での事業開発・アライアンス推進経験 ・JV設立・共同事業立ち上げ経験 ・官民連携や業界団体など、複数ステークホルダーを巻き込んだ枠組み設計経験 ・海外拠点や多国籍企業とのアライアンス推進経験 求める人物像 ・物語を描き、利害調整し、信頼を築ける人物 ・高い志を持ち、国家レベルのDX推進に挑戦できるアントレプレナー気質 ・会長直下のOJTを通じ、修羅場経験から学びを得て成長する意欲のある方
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★副業歓迎★AfterEffects×モーションデザインで魅せる動画編集スタッフ【業務委託/フルリモート/クリエイティブ本部】
役割概要 Retail AIグループのSalesPlusでは、 「小売 × 映像クリエイティブ」をテーマに、店舗サイネージ・ローカルCM・Web広告など、 “リアルな購買行動につながる動画”を数多く手掛けています！ 現在、映像クオリティと表現力の向上に向け、 After EffectsやPremiere Proを活かして、「伝わる・動く」映像表現を一緒に創ってくださる仲間を募集しています。 現在、副業・フリーランスの方も大歓迎です！ お任せしたいこと あなたの得意分野（動画編集／モーショングラフィックス／デザイン）を活かして、 店頭・Web・TVCMなど多様なチャネルでの動画制作に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・店頭サイネージ用動画（15〜30秒）の企画・制作 ・ローカルTVCMと売場映像を組み合わせたクリエイティブ制作 ・YouTube・SNS広告向け動画の編集・最適化 ・絵コンテ・構成案の作成（希望に応じて） ・After Effectsを用いたモーション／テロップ演出 ・Premiereでの編集・音調整・カラーグレーディング ・Illustrator・Photoshopを用いたビジュアルデザイン 例：After Effectsを使ってモーションやテロップを加える／Premiereで編集とBGM調整／イラストレーターで簡単なサムネイル作成 など 📺 制作事例はこちら https://www.youtube.com/channel/UC1rsTKEzwKYgYBm7SL5WPEg この仕事の魅力 ・“見られる”だけでなく“売れる”動画を創る経験ができる！ 店舗・販促・マーケティングが連動するリアルな現場で、成果を感じられる映像制作。 ・フルリモートで柔軟に稼働可能！ 全国どこからでも参画でき、副業・兼業も歓迎。 ・自分のアイデアを活かせる自由度 「この構成の方が伝わるかも？」という提案も大歓迎。 クリエイターの発想を尊重する文化があります。 こんな方を求めています 必須要件/スキル ・日本語（ネイティブレベル） ・After Effects、Photoshop、illustrator、Premiere 3～5年以上（要相談） ・構成から完パケまでお一人で制作出来る方 ・モーションデザイン、グラフィックデザイン実務経験 ・映像制作における基礎的な理解（構成・編集・納品） 歓迎要件/スキル ・デジタル広告キャンペーンの企画制作実務経験 ・企業PVなどストーリーを伝える企画制作実務経験 ・TVCM制作におけるオフラインオンライン制作実務経験 ・モーションデザイン、グラフィックデザイン実務経験 求める人物像 ・「映像で伝わる表現」を追求したい方 ・現場やマーケティング担当と一緒に“効果の出る動画”を作りたい方 ・デザイン・広告・販促など、映像の枠を超えてチャレンジしたい方 プライバシーポリシー https://www.retail-ai.jp/Privacy/
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【東京/アルバイト】★未経験OK・1日4h～・週4日～OK★広告代理店での営業事務アシスタント募集
会社について 株式会社SalesPlusは、「購買接点でのマーケティング・ソリューション提供」を行う広告会社です。 店頭やアプリ、デジタルサイネージなどの“リアルメディア”と、SNSやWeb広告といった“デジタルメディア”をつなぎ、企業と生活者を近く・深く結びつけることを目指しています。 「広く告げる」だけでなく、「近くで告げる」広告を。 そんな想いのもと、小売・流通業界を中心に多くの企業のマーケティング支援を行っています。 👉 公式サイト：https://salesplus.co.jp/ 募集背景 事業拡大に伴い、東京・福岡の各拠点で広告営業チームの活動が活発化しています。現在、チームは少数精鋭で運営しておりますが、より細やかなクライアント対応とスムーズな案件進行を実現するため、営業メンバーをバックオフィスから支えてくださるアシスタントの方を増員募集することになりました。 今回は、広告業界未経験の方や、家庭との両立を目指す時短勤務希望の方も広く歓迎いたします。 💡お任せしたいこと 広告営業チームの「縁の下の力持ち」として、スムーズなプロジェクト進行をサポートしていただきます。 特別な専門スキルは必要ありません 。 チームメンバーと連携し、丁寧かつ正確に事務作業を進めることで、チーム全体の生産性を高め、クライアントへの価値提供に貢献していただくことを期待しています。 広告営業チームのサポート業務全般をお任せします。 社員のサポートがありますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 主な業務内容： ・CMデータや広告素材の納品・チェック ・入稿スケジュール管理や修正対応 ・クライアント（広告主）とのメール対応 ・提案用の資料やデータのリサーチ、情報収集 ・チームの庶務・事務サポート など ・ExcelやPowerPointを使用する場合がございます。 🌈 一緒に働くメンバー 東京・福岡の各拠点の広告営業チームと一緒にお仕事を進めていきます。 明るく気さくなメンバーが多く、コミュニケーションを取りながら、リズムよく働ける環境です。 チームメンバー構成 ■社員5名 （リーダー1名：メンバー4名） 男性4名：女性1名 東京2名：福岡3名 ■アルバイト1名 （女性1名、福岡勤務） ✨ この仕事の魅力 デジタル×リアル広告の最前線を学べる 少人数チームなので、自分の意見や提案も歓迎される チームの中心メンバーと密に連携しながら、広告の裏側を支えられる ～アピールポイント～ ・平日勤務 ご家庭との両立が出来ます ・オフィスカジュアル（服装自由・ネイルＯＫ） ・わからないところはサポートいたします！ 🕒 勤務時間・働き方 【勤務条件】 ・勤務時間：1日4時間～OK（例：10:00～15:00、10:00～16:00など） ・勤務日数：週4日～5日勤務できる方（将来的に週3日希望の方は応相談ですが、業務習得の観点から週4日以上を推奨しています） 【働く環境】 ・服装：オフィスカジュアル（服装自由・ネイルOK） ・サポート体制：わからないところは社員が丁寧にサポートいたします。ブランクがある方もご安心ください。 ・社内体制上、原則出社となります。 🌱 最後に 広告の仕事に興味があるけれど、「まずはサポートから関わってみたい」という方へ。 SalesPlusは、あなたの丁寧さや気づきを大切にする職場です。 まずはお気軽にお話ししませんか？ こんな方を求めています 必須要件/スキル ・高卒以上 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・メール対応など） ・社内外との調整やコミュニケーションの経験がある方 ※業界未経験、職種未経験の方も歓迎します（ポテンシャル重視の採用です） 歓迎要件/スキル ・広告代理店や制作会社での勤務経験がある方（あれば尚可） ・営業事務や一般事務の実務経験がある方（年数不問） ・データ入稿・素材管理などの事務経験 ・事務作業やスケジュール管理が得意な方 求める人物像 ・裏方としてチームを支えることにやりがいを感じる方 ・丁寧な仕事、確認作業が得意な方 ・わからないことは素直に質問・相談できる方 ・10:00～16:00などの時短勤務で、家庭やプライベートと両立したい方 🔒プライバシーポリシー https://www.retail-ai.jp/Privacy/
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【福岡/アルバイト】★未経験OK・1日4h～・週4日～OK★クリエイティブ部門 事務アシスタント募集
会社について 当社は日本最大の広告会社「(株)電通グループ」と、IT小売の先端企業「トライアルグループ」の100%子会社「(株)Retail AI」により設立されました。 事業目標は、従来の広告モデルを破る「マス×ネット×リテールメディア」連動広告のスタンダード化です。デジタルサイネージや会員アプリといった「リテールメディア」を活かし、一人ひとりのニーズを捉えた1to1の「売り」を創造します。当社の魅力は、そんな次世代型の広告マーケティング・クリエイティブ事業の実現と成長に携わって頂けることです。 👉 公式サイト：https://salesplus.co.jp/ 期待する役割 制作メンバー（ディレクター、デザイナー、エディター等）が、 「作ることに没頭できる環境」をデザインすることがあなたのミッションです。 スケジュール管理や素材の整理といった事務業務を通じ、 プロジェクトを円滑にゴールへ導く「縁の下の力持ち」としての活躍を期待しています。 ～働き方～ 柔軟な働き方： 残業は月平均10時間以内。プライベートと両立しやすい環境です。 自由な服装： 私服・髪色・ネイル勤務OK（服装自由）。 💡お任せしたいこと 制作チームの一員として、以下の業務を中心に幅広くサポートをお任せします。 事務・管理業務： 書類作成（契約書準備・見積書発行・発注書発行）、月次の請求処理、スプレッドシート等へのデータ入力。 コミュニケーション： 社外メール対応、社内ツール（Slack/Google Chat）を使用した外部パートナーとの連携・連絡。 素材・データ管理： 動画素材、原稿、ナレーションデータ等の収集・管理（簡易的なサポート）。 🌈 一緒に働くメンバー 東京・福岡の各拠点の広告営業チームと一緒にお仕事を進めていきます。 明るく気さくなメンバーが多く、コミュニケーションを取りながら、リズムよく働ける環境です。 ・配属先：クリエイティブ本部 ・部署の人数：4名 ・年齢：平均年齢43歳（28歳～50歳） ・雰囲気：明るくフラットな環境で、中途・異業種出身のメンバーも多数活躍しています 。 ✨ この仕事の魅力 ・「広告が生まれる瞬間」に立ち会える： 制作の舞台裏を間近で感じられる、ワクワクする仕事です。 ・自由なスタイル： 私服・ネイルOK！ 自分らしいスタイルで働けます。 ～アピールポイント～ ・平日勤務 ご家庭との両立が出来ます ・オフィスカジュアル（服装自由・ネイルＯＫ） ・マイカー通勤ＯＫ ・女性スタッフが活躍中の職場です！ ・わからないところはサポートいたします！ 🕒 勤務時間・働き方 【勤務条件】 ・勤務時間：1日4時間～OK（10:00～14:00は必須ですが勤務開始時間は相談の上決定） ・勤務日数：週4日～5日勤務できる方（将来的に週3日希望の方は応相談ですが、業務習得の観点から週4日以上を推奨しています） 【働く環境】 ・服装：オフィスカジュアル（服装自由・ネイルOK） ・通勤：マイカー通勤OK（規定あり／福岡オフィス） ・サポート体制：わからないところは社員が丁寧にサポートいたします。ブランクがある方もご安心ください。 ※社内体制上、原則出社となりますが、状況に応じてリモートワーク（在宅）と出社を組み合わせたハイブリッド勤務も相談可能です。 🌱最後に 広告の仕事に興味があるけれど、「まずはサポートから関わってみたい」という方へ。 SalesPlusは、あなたの丁寧さや気づきを大切にする職場です。 まずはお気軽にお話ししませんか？ こんな方を求めています 必須要件/スキル ・高卒以上 ・事務職または営業アシスタント職の実務経験（1年以上）。 ・見積書・請求書の発行、および月次の請求処理実務の経験。 ・PCスキル（Googleスプレッドシート・Excel等での正確なデータ入力・管理）。 歓迎要件/スキル ・業務管理やプロジェクトサポートの幅広い経験。 ・制作進行やスピード感のある環境でのサポート経験。 求める人物像 ・周囲の状況を察して、一歩先の行動がとれるサポート力のある方。 ・複数の案件や関係者と関わり、チームで動くことが好きな方。 ・ルーティンワークだけでなく、現場に合わせた改善提案や工夫を楽しめる方。 🔒プライバシーポリシー https://www.retail-ai.jp/Privacy/
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クリエイティブディレクターを目指す動画クリエイター【SalesPlus部門/東京・福岡】
【会社概要】 当社は日本最大の広告会社「(株)電通グループ」と、IT小売の先端企業「トライアルグループ」の100%子会社「(株)Retail AI」により設立されました。 事業目標は、従来の広告モデルを破る「マス×ネット×リテールメディア」連動広告のスタンダード化です。デジタルサイネージや会員アプリといった「リテールメディア」を活かし、一人ひとりのニーズを捉えた1to1の「売り」を創造します。当社の魅力は、そんな次世代型の広告マーケティング・クリエイティブ事業の実現と成長に携わって頂けることです。 👉 公式サイト：https://salesplus.co.jp/ 【期待する役割】 ・クライアント課題を正しく捉え、広告・販促の企画へ落とし込むこと ・TVCM、WEB広告、店頭サイネージなど、複数接点をまたいだクリエイティブ開発を推進すること ・企画コンテ作成、制作ディレクション、進行管理まで一貫して担い、案件を前に進めること ・社内外の関係者と連携しながら、品質とスピードの両立を実現すること ・将来的には、クリエイティブディレクターとして企画・制作全体をリードする存在になること 【具体的な業務内容】 ◆（雇い入れ直後） 【具体的には】 ・クライアントへのヒアリング ・プロモーション企画考案 ・外部パートナーとの連携 ・与件や依頼に応じた動画制作を考案し依頼（企画） ・制作メンバー人材管理(採用＆契約手続き処理) ・制作タスク管理 ・月次の制作締め業務 ・各制作工程の仕組み作り ※(参考)依頼物の割合 現状 サイネージ：TVCM＝8:2 ⇒今後 サイネージ：TVCM：デジタル広告=6:2:2 ◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 こんな方を求めています 必要な経験/スキル ・広告／販促クリエイティブ領域での実務経験3年以上 ・クライアントの要望を踏まえ、企画構成から制作進行まで一連の業務に携わった経験 ・社内外の関係者と連携しながら、案件を主体的に推進した経験 ※応募書類と一緒にポートフォリオの提出をお願いいたします。 望ましい経験/スキル ・動画制作における構成設計、ディレクション、編集業務の実務経験 ・Premiere Pro、After Effects、Photoshop、Illustratorを使用した実務経験 ・クライアントヒアリング、課題整理、要件整理の経験 ・企画コンテ、構成案、提案資料の作成経験 ・モーショングラフィックス制作の実務経験 ・外部制作会社やフリーランスへの発注、進行管理、品質管理の経験 ・TVCM、WEB広告、店頭販促、サイネージなど複数媒体の制作経験 ・コピー開発や訴求設計など、企画上流に関わった経験 ・将来的にクリエイティブディレクターを目指したい志向 ・チームでの制作推進や後輩指導、リーダー経験 求める人物像 ・単なる作業者ではなく、クライアント課題を捉え、企画から制作まで主体的に推進できる方 ・広告と販促クリエイティブの両方に興味を持ち、上流から生活者接点まで一気通貫で関わりたい方 ・企画、構成、ディレクション、進行管理など、複数領域を横断して成長したい方 ・社内外の関係者と円滑に連携しながら、最後までやり切れる方 ・将来的にクリエイティブディレクターとしてキャリアを広げたい方
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【東京】リテールAI事業(DX戦略)_HRBPリーダー候補（トライアルテクノロジー傘下）
【会社概要】 Retail AIは、全国585店舗・売上高1.2兆円規模のトライアルグループ発、 リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニーです。 自社開発のスマートカート「SkipCart®」やリテールメディア、AIカメラ、データ分析基盤などを活用し、現場起点で小売業の課題解決に取り組んでいます。 2025年7月には西友もグループに参画し、 2026年7月にはグループのリテールAI事業（DX戦略）を統括する「株式会社トライアルテクノロジー」が新設。Retail AIは同社の傘下で、データとAIを活用したサプライチェーン最適化・リテールメディア展開など、DX戦略の収益化フェーズを牽引する中核企業として位置づけられています。 「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する」というビジョンのもと、データとテクノロジーを軸に小売の未来を共に創る仲間を求めています。 【募集の背景】 2026年7月の新組織体制への移行に伴い、リテールAI事業を牽引するトライアルテクノロジーが新設され、Retail AIをはじめとする傘下企業も事業拡大フェーズに入ります。 この急速な組織拡大と事業成長を人と組織の両面から支えるべく、各事業会社・部門に深く入り込んで人事機能を提供するHRBP（HR Business Partner）体制の構築を推進しています。 本ポジションでは、トライアルテクノロジー傘下の事業会社を担当領域として、採用・組織開発・制度を一体で設計・推進いただくHRBPリーダー候補を募集します。担当領域は、入社後にご経験・ご志向と組織状況を踏まえて決定するため、立ち上げフェーズから柔軟に関わっていただけるポジションです。 【組織、事業の魅力】 ・リテールAI事業の中核を担うフェーズ：2026年4月に発足するトライアルテクノロジーの傘下で、DX戦略の収益化フェーズに向けた事業拡大の真っ只中。人と組織の設計で事業成長に直接インパクトを出せるタイミングです。 ・圧倒的な事業アセット：スマートカート「SkipCart®」、日本最大級のリテールメディア、258億件規模のID-POSデータなど、国内随一のアセットを武器に流通を変革するテクノロジー企業でHR経験を積めます。 ・立ち上げフェーズからの関与：HRBP体制は立ち上げ期。制度・仕組みづくりから主体的に関わり、自身の手で「事業と組織を前進させる人事機能」を形づくれる環境です。 ・エンジニア・ビジネス双方が活躍する多様な組織：プロダクト開発からアライアンス、コンサルティングまで、多様な職種・バックグラウンドを持つメンバーと協働し、事業理解を深めながらHRとしての幅を広げられます。 【業務内容】 （雇い入れ直後） トライアルテクノロジー傘下企業のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。 各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。 HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。 【具体的には】 現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。 例） 採用（新卒／中途）： 採用戦略の設計から採用実務まで 組織開発： 1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 評価： メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 その他随時発生するタスクにもフレキシブルに対応 上記に関わらず、担当領域の人材がより活躍するために必要な人事施策の実行を担っていただける方を期待します。 （変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 こんな方を求めています 必須経験【MUST】 ・四年大卒以上 ・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策（採用、目標管理／評価、組織開発のいずれか）の計画立案と実行をしてきたご経験 ・中途採用の経験 ・IT／Web企業での就業経験 ・現場部署とコミュニケーションを密に取り、課題を発見・解決したご経験 歓迎経験【WANT】 ・従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験 ・IT企業の開発部門のHRBP経験 求める人物像 ・当事者意識を持って誠実に仕事に取り組める方 ・チームでの活動に理解があり、フレキシブルに役割を持つことができる方 ・挑戦心あり、変化を楽しめる方
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【東京】小売×DX事業_採用人事（プロセス管理・仕組み化担当）/将来のHRBP候補
【会社概要】 Retail AIは、全国585店舗・売上高1.2兆円規模を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です 。自社開発のスマートカート「SkipCart®」やAIカメラ、データ分析基盤などを武器に、小売業の現場課題をテクノロジーで解決しています 。 2026年7月には、グループのDX戦略を統括する「株式会社トライアルテクノロジー」が新設 。Retail AIはその傘下の中核企業として、DX戦略の収益化フェーズを牽引する重要な役割を担っています。 【募集背景】 新組織体制への移行と急激な事業拡大に伴い、人と組織の側面から成長を支えるHRBP（HR Business Partner）体制の構築を進めています 。 この拡大フェーズにおいて、採用活動のスピードと質を担保する「仕組み化・オペレーション設計」が必要不可欠です 。現在、東京と福岡に分かれている採用チームメンバの一員として将来的にHRBPや採用リーダーへステップアップいただける次世代のコアメンバーを募集します 。 【期待する役割】 ・プロセスの完遂: 採用担当者が戦略立案に集中できるよう、選考プロセスの管理・調整を正確かつ迅速に完遂していただきます 。 ・仕組みの構築・改善: 既存フローをこなすだけでなく、業務フローの可視化、効率的な運用方法の提案、マニュアル化を主導することを期待しています 。 ・HRBPへの成長: オペレーション実務を通じて事業と組織への理解を深め、将来的に各部門の組織課題を解決する人事パートナーとしての成長を求めています 。 【仕事の魅力】 ・社会的意義: 最先端の小売×IT企業でビジネスを動かす「人」の入り口を支える、やりがいの大きいポジションです。 ・高度なスキル習得: 多忙な経営陣や外部パートナーとの調整を通じ、プロフェッショナルな事務遂行能力と調整力が磨かれます。 ・柔軟な働き方: 在宅勤務制度を活用し、リモートを織り交ぜつつ主体的に動ける環境です。 【業務内容】 （雇い入れ直後） 急拡大を続ける組織において、採用選考のスピードと質を担保する「仕組み化・オペレーション設計」を中心にお任せします。 単なるルーティンワークとしての事務ではなく、効率的な運用方法の提案や型化を主導する役割を期待しています。 業務は習熟度に合わせて段階的にお任せいたしますのでご安心ください。 ◇採用オペレーションの効率化・仕組み化 ・採用管理システムを活用した、候補者やエージェントとの選考管理・日程調整および選考体験向上のための問い合わせ対応 ・採用チームの業務フロー可視化、効率的な運用の立案、およびマニュアル（型）の作成・更新 ◇各種求人媒体・エージェントの運用管理 ・求人媒体への求人票アップロード、各種情報の更新、およびデータに基づくスカウト送付等のプロセス管理・補助 ・新規エージェントとの契約事務手続きの補助、およびパートナーからの各種問い合わせ対応・リレーション構築 【入社後のキャリア】 まずは中途採用におけるプロセスの完遂とオペレーションの仕組み化を主導し、当社の採用基盤を支えるスペシャリストとして実績を積んでいただきます。 その後は本人の適性や志向性、組織の成長フェーズに合わせ、以下のようなステップアップが可能です。 ・採用フロント（窓口担当）へのステップ： 各部門の要件定義に携わり、媒体選定やエージェントコントロール、自ら母集団形成を牽引する役割 ・HRBP（人事パートナー）へのステップ： 現場リーダーや経営陣と密に連携し、各部門が抱える組織課題の解決や人員計画の策定・実行を担う役割 将来的には、HRチームのリーダーや組織開発を牽引する次世代のHRコアメンバーとして、市場価値の高い人事キャリアを築くことが可能です。 （変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 こんな方を求めています 必須経験【MUST】 ・四年大卒以上 ・事業会社もしくは人材紹介会社での中途（または新卒）採用の実務経験2年以上（正社員としての経験を想定） ・採用管理システムを用いた、母集団形成から選考管理・日程調整までの一連のオペレーション実務経験 歓迎経験【WANT】 ・ITスタートアップや急成長企業での勤務経験。 ・求人票のライティングやリライト経験。 ・数値データ集計や資料作成の経験。 求める人物像 ・「今のやり方」に疑問を持ち、改善案を自ら提示できる主体的な方。 ・マルチタスクを正確かつスピーディにこなせる事務遂行能力をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方。 ・将来的に採用の専門家やHRBPとしてキャリアを築きたい方。
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Retail Media/Front_end Engineer 【MD-Link部門/福岡オフィス】
会社概要 【流通の「ムダ・ムラ・ムリ」をなくし、世界の小売を再定義する】 株式会社Retail AIは、売上高1.2兆円・全国585店舗を展開するトライアルグループ発のテクノロジーカンパニーです。 世界初のスマートカート「Skip Cart®」や、297億件以上のID-POSデータを処理する分析基盤「MD-Link」など、リアル店舗とデジタルを融合させた「Smart Store Technology」を開発。 2025年からは西友グループも参画し、日本の流通構造そのものを変革するフェーズに突入しています。 採用背景 【自社グループ内の成功事例の創出・外販・新規事業フェーズへの突入に伴う体制強化】 Business Data Departmentでは、メーカー・卸・小売をつなぐデータプラットフォーム「MD-Link」や、店舗サイネージ・アプリを活用した「リテールメディア」事業を展開しています。 特に「Retail Media Development Team」では、クーポン配信や販促シナリオを制御する「TRIAL Connect」等の新規機能開発が急務となっており、中堅〜シニア層のエンジニアとして開発を牽引いただける方を募集します。 組織・事業の魅力 【フラットなエンジニア組織】 「Business Data Department」の「MD-Link Group」に属する「Retail Media Development Team」（EM含む計7名）に所属いただきます。 PdMチーム（3名）をはじめ、バックエンドエンジニア、QA、デザイナーが密に連携しており、 職種の壁を越えて「プロダクト視点」でより良いUI/UXや機能改善を提案・実行できるフラットな環境です。 期待する役割 【構想から実装まで、プロダクトの「手触り」を作る】 小売向けマーケティングシステム（販促配信・セグメント管理・クーポン出し分けなど）におけるWebアプリケーション／APIの開発を中心としたプロダクト開発全般を担当します。 単なる仕様の実装だけでなく、PdMやEMと共に「どうすればユーザーに使ってもらえるか」という上流の議論から参画し、プロトタイプの作成から本番実装、運用改善までを一気にお任せします。 業務内容 ◆（雇い入れ直後） Next.js／TypeScriptを用いた、リテールメディア関連システムおよび業務管理UIのフロントエンド開発をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・Next.js／TypeScriptを用いたFrontend開発 ・販促管理UI、クーポン管理UIなど業務画面開発 ・共通UIフレームワーク／共通コンポーネントを利用したFrontend実装、およびその整備 ・API連携、状態管理を含むSPA実装 ・ユーザーからの要望に基づくUI改善、運用改善 ・Backend／PdM／QAメンバーとの仕様検討・調整 【開発環境（一例）】 ・言語/フレームワーク: TypeScript, React, Next.js ・ツール: GitHub, Figma, Playwright など 【入社後のキャリア】 キャリアイメージとして、まずは販促管理やクーポン管理UIなどの業務画面開発からスタートしていただきます。React／Next.js／TypeScriptを利用した開発環境にて、API連携を含むSPA開発や、状態管理・画面設計を含めた開発に深く携わっていただきます。 その後、スキルや志向性に応じて、フロントエンドのアーキテクチャ設計や共通UIフレームワークの選定・共通コンポーネントの整備など、技術的なリード領域をお任せします。将来的には、フロントエンドのエキスパートとしての道や、フルスタックエンジニア、あるいは他職種と密に仕様調整を担うテックリード等のキャリアパスを描くことが可能です。 【働き方・環境】 ・ハイブリッドワーク: 週数回の出社とリモートを組み合わせ、生産性とチームビルディングを両立しています。 ◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 こんな方を求めています 必須要件/スキル ・高卒以上 ・日本語ネイティブレベル ・React／Next.js／TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験 ・SPA開発経験 ・FrontendとBackend APIの責務を意識した開発経験 ・API連携を含むWebアプリケーション開発経験 ・GitHubを利用したチーム開発経験 歓迎要件/スキル ・業務系Webシステム開発経験 ・状態管理ライブラリ利用経験 ・Frontendアーキテクチャ設計経験 ・フォーム・バリデーションを含むFrontend開発経験 ・BFF連携経験 ・共通UIフレームワーク／共通コンポーネント整備経験 ・Playwright等を用いたE2Eテスト経験 ・Figma利用経験 ・UI/UX改善経験 ・Backend開発経験 求める人物像 ・単なる画面実装ではなく、業務や運用を理解して開発できる ・PdM／Backend／QAと協力しながら開発を進められる ・継続的な改善やリファクタリングを前向きに実施できる ・Product視点で機能改善やUI改善に取り組める ・変化の多い環境でも柔軟にキャッチアップできる プライバシーポリシー https://www.retail-ai.jp/Privacy/
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【東京/福岡】サイネージ設置PM兼SCM【SalesPlus部門/東京・福岡】
【会社概要】 当社は日本最大の広告会社「(株)電通グループ」と、IT小売の先端企業「トライアルグループ」の100%子会社「(株)Retail AI」により設立されました。 事業目標は、従来の広告モデルを破る「マス×ネット×リテールメディア」連動広告のスタンダード化です。デジタルサイネージや会員アプリといった「リテールメディア」を活かし、一人ひとりのニーズを捉えた1to1の「売り」を創造します。当社の魅力は、そんな次世代型の広告マーケティング・クリエイティブ事業の実現と成長に携わって頂けることです。 👉 公式サイト：https://salesplus.co.jp/ 【期待する役割】 トライアルグループにおいて、現在急速に拡大している「リテールメディア（店頭サイネージ）事業」の基盤構築を主導していただきます。 現在、首都圏（西友）進出に伴い、店舗フォーマットごとの複雑な要件定義や、大規模な機器調達・施工体制の確立が急務となっています。 来期だけでも約150店舗、将来的には新店舗含む全600数十店舗以上への大規模展開が計画されています。 本ポジションには、単に決まった計画通りにモノを配置する「維持・管理」ではなく、「いかに高品質な調達・施工の仕組み（SCM）をゼロから構築し、事業のマネタイズスピードを最大化するか」という、仕組み化の総司令塔としての役割を期待しています。 組織について ・大規模プロジェクトを動かす裁量：全国規模の店舗網に対し、自分のトータルマネジメント（調達・予算・進行）によってサイネージが導入されていくダイナミズムを実感できます。 ・「仕組み化」の経験：決まったオペレーションをこなすだけでなく、業務フローそのものを改善・標準化していく企画・事業推進側の経験が積めます。 ・グループの成長ポテンシャル：リテールテックを牽引するグループにおいて、メディア事業の根幹となるハードウェア展開を支える重要ポジションです。 仕事の魅力 ・数年規模の巨大プロジェクトを動かす裁量：4〜5年をかけて全国600店舗以上の面を拡大していく、グループ最大級のハードウェア展開プロジェクトのグランドデザインを描けます。 ・高度な意思決定経験：数千・数万台規模のハードウェア調達、大規模な予算管理（コスト最適化）、複数部門・ベンダーを巻き込む強烈なリーダーシップが磨かれます。 ・「施工」のその先にあるキャリア：全国への設置が一段落した後は、他社・他流通への「外販・面拡大」のコンサルティングや、価値創出型の事業推進業務へのシフトを想定しており、長期的なキャリア形成が可能です。 【具体的な業務内容】 ◆（雇い入れ直後） デジタルサイネージの設置プランニングから、調達、施工プロジェクトマネジメント、およびそのフローの「標準化・仕組み化」を一気通貫でお任せします（※設置後のシステム運用や保守そのものは別担当が担います）。 ◆サプライチェーンマネジメント（SCM）の構築 ・既存店全国年間150店舗超の展開に向けた、ハードウェア（精密機器・電子部品）の調達計画策定、ベンダー選定・価格交渉・契約管理 ◆大規模プロジェクトマネジメント（PM） ・店舗フォーマットごとの設置要件定義、店舗展開スケジュールの作成、リスク管理 ・各種ベンダー、施工会社、店舗側との泥臭い利害調整・コントロール ◆業務の「標準化・仕組み化」 ・属人化している設置・調達フローの業務改善提案、マニュアル化による組織全体の生産性向上 ◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 こんな方を求めています 必要な経験/スキル ・大卒以上 ・ハードウェア（精密機器・電子部品など）のサプライチェーンマネジメント（調達・購買・物流管理等）の実務経験（3年以上） ・複数部門や社外ベンダーを跨ぐ、大規模プロジェクトの主導・マネジメント経験（2年以上、または複数回） ・プロジェクトにおけるリーダー、またはマネージャークラスとしての実務経験（※メンバークラスとしてのタスク管理経験のみの方は対象外となります） 望ましい経験/スキル ・業務フロー改善（BPR）や、運用の標準化プロジェクトを自ら立ち上げて推進した経験 ・電気工事、電気通信、店舗内装、または商業施設等の施工管理経験・知見 ・リテールメディア、デジタルサイネージを活用したビジネスへの強い関心 求める人物像 ・現状の数値を分析し、自ら能動的にボトルネックを解消し、定量的な成果（コスト削減や納期短縮）を出してきた方 ・カオスな環境や、籍・組織の過渡期における変更に対しても、柔軟かつ臨機応変に対応できる方
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