◇期待する役割
Retail AIでは、エンジニアリング組織の成長を支え、中長期的な組織マネジメント・人材育成を担うリーダーを募集しています。
本ポジションでは、技術組織の運営・成長を推進するだけでなく、プロジェクト推進支援や必要に応じた開発への関与を通じて、チームと共に成果を創出していただきます。
また、経営層や他部門との連携を強化し、開発組織のパフォーマンス最大化をリードする役割も求められます。
長期的な視点で組織に定着し、継続的な成長・発展を推進できる方を歓迎します。
※エンジニアチームは福岡オフィス（多の津、宮若）を中心に所属しており、対面・リモートのハイブリッド環境でのマネジメントを実施していただきます。
◇業務内容
◆（雇い入れ直後）
■エンジニア組織のマネジメント・人材育成
・エンジニア各チーム（5〜30名規模）の継続的な育成・成長を支援
・開発プロセスの最適化を図り、効率的な組織運営を実施
・エンゲージメントと定着率向上施策を企画・実施し、長期的な組織の安定化を推進
・評価制度運営（30~50名の評価、指導、運用）
■プロジェクト推進支援
・プロジェクトの計画・設計・実行を支援し、成功へと導く
・技術リードと連携し、開発の方向性や技術戦略を策定
・必要に応じてプロジェクトに直接関与し、チームと共に成果を創出
・開発プロセスの最適化・継続的な生産性向上を推進
■リーダーシップとコミュニケーション
・エンジニアリングチームのマネージャーとしてリーダーシップを発揮
・他部門との調整・折衝を通じ、全社的な目標達成に貢献
・経営層・マネージャー陣・外部パートナーとの連携を強化し、事業戦略に沿った技術施策を推進
・技術課題や組織課題を的確に分析し、適切な意思決定を行う
■ ピープルマネジメント
・エンジニアリングチームのマネージャーとしてリーダーシップを発揮
■中長期的な組織の定着・成長
・中長期的な視点で組織の成長戦略を策定・実施
・エンジニア組織の安定化・継続的な改善に向けたリーダーシップを発揮
・企業文化の醸成とエンジニアチームのブランディング強化
◆（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
こんな方を求めています
必要な経験/スキル
・高卒以上
・エンジニアリング分野での5年以上の経験（開発、プロジェクト管理、技術マネジメントなど）
・5名以上の開発チームのマネジメント経験（組織運営・人材育成）
・プロジェクト管理スキル（計画・設計・実行・リスク管理）
・日本語（ネイティブレベル）
・オフィスへの出社が可能な方（福岡または東京）
・出張の対応が可能な方（福岡⇔東京、月1回程度）
望ましい経験/スキル
・ソフトウェアアーキテクチャの設計・運用経験
・クラウド環境（AWS、GCP、Azure）での開発・運用経験
・AI / 機械学習・データサイエンスの知識・経験
・プロジェクト管理ツール（JIRA、GitHub など）の活用経験
・開発ベンダーのマネジメント経験
・リモート環境でのチームマネジメント経験
求める人物像
・組織の成長を中長期的に支援し、エンジニアのキャリア開発に情熱を持てる方
・技術戦略や組織文化の整備を通じて、開発組織の安定・成長を推進できる方
・チームとともに成果を出すために、柔軟にプロジェクトへ関与できる方
・リーダーシップを発揮し、経営層・他部門との連携を強化できる方・他部門との円滑な連携・調整能力
・中長期的な視点で組織に定着し、成長を支援できる方・オフィスへの出社が可能な方（福岡または東京）
・出張の対応が可能な方（福岡⇔東京、月1回程度）
■強力なコミュニケーション能力をお持ちの方
・技術チーム・経営層・他部門・外部ベンダーと円滑に連携し、適切な意思決定を推進できる
・エンジニアの育成・チームマネジメントにおいて、適切なフィードバックを行い、組織の成長を促進できる
・複数のプロジェクトを並行して管理し、進捗状況・リスクを関係者に的確に共有できる調整力を持つ
■中長期的な視点で組織に定着し、継続的な成長を図ることができる方
・組織の中核メンバーとして、エンジニアリングチームの成長と安定化に貢献し、長期的にリーダーシップを発揮できる方
・マネジメントにとどまらず、エンジニア組織のスキル向上・技術力強化に主体的に取り組める方
・事業成長とエンジニア組織の発展を両立させるため、継続的な改善・最適化を推進できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京/福岡】Engineering Manager候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」 ◆（変更の範囲）「会社の定める全ての営業所」 ※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。 ※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ※休憩：60分（11:45～12:45） ※コアタイム10:00～15:00のフレックスタイム制（職種・レベルによる） |
| 休日 | ■年間休日数：120日（会社カレンダー） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■生理休暇 ■転勤休暇 ■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日） ■入社時病気休暇※入社半年以内 |
| 福利厚生 | ■健康診断 ■確定拠出年金制度（ＤＣ） ■私服勤務（服装自由） ■在宅勤務制度あり（一部の部署除く） ■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり） ■リゾート施設社員割引あり ■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く） ■サークル活動 ■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり） ■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外） ■役職手当（支給要件あり） |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■全国健康保険協会加入 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施） ※面接回数は変動する可能性があります。 |
| 会社名 | 株式会社Retail AI |
|---|---|
| 会社概要 | 【会社名】株式会社Retail AI 【東京本社】〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 9F 【福岡オフィス】〒813-0034 福岡市東区多の津1丁目12番2号 【MUSUBU AI】〒822-0133 福岡県宮若市脇田３９４ 【IoT Lab】〒823-0013 福岡県宮若市芹田9 【MEDIA BASE】〒823-0014 福岡県宮若市下有木846 【設立】2018年11月 【資本金】100,000,000円 |