【期待すること】
トライアルグループのIT領域「RetailAIグループ」において、人事各領域（労務・採用・制度・育成・組織開発・データ活用）において、現場の課題と経営の方向性を理解し、実務レベルでの仕組み化や改善を主体的にリードすることで、組織パフォーマンスの最大化に貢献していただきます。
【実現したい事業未来（当部署の魅力）】
Corporate Service Departmentは、企業の成長を支えるバックオフィスの中核組織として、
労務、総務、広報、採用、経理、法務など多様な専門チームで構成されています。
当部署では、従業員が安心して働ける環境を整備し、働きやすさと事業成長の両立を実現することを目指しています。
◇配属組織
配属先のCorporate Service Departmentは福岡・東京の2拠点に約20名が在籍し、20～40代まで幅広いメンバーが活躍。
中途入社の社員も多く、異業種出身者が経験を活かして成長できる環境が整っています。
HR Strategy & Planning Group直下には東京1名・福岡1名のメンバーが在籍しております。
また、テレワークと出社のハイブリッド勤務、フレックスタイム制度（コアタイム10～15時）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
【業務内容】
（雇い入れ直後）
本ポジションでは、人事労務の運用・改定を担いながら、経営層やGroup Managerへのレポーティングを通じて、組織の成長を支える戦略的な役割を期待しています。
組織課題対応…HR各チームと連携したイシューの整理、対応方針の立案・実行。
人事制度運用…等級・評価・報酬制度の運用実務、評価会議のファシリテーション、改善提案。
人材育成…各種研修（リーダーシップ・TVP等）の企画・運営、オンボーディング設計。
組織開発…エンゲージメントサーベイの分析と改善施策の実行、ワークショップ運営。
社内広報…広報戦略に基づいた情報発信方針の策定と実行。
データ活用…採用・勤怠・評価・サーベイ等のデータから示唆を出し、施策へ繋げる。
業務改善…ITツール（HRMOS, Slack, Google Workspace等）を用いた業務効率化。
■ 組織マネジメント・他部門との連携
チームメンバー（部下2名）の指導・育成（成長機会の提供、スキル向上支援）
他部門・グループ会社との連携・調整
経営層・Group Managerとの協議・レポーティングを通じた人事戦略の推進
（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
こんな方を求めています
必須経験【MUST】
・人事労務の実務経験（3年以上）
・入退社手続き、給与計算、社保手続き、安全衛生、労務管理のいずれかの経験
・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の実務経験 または全体管理経験
・100名以上の企業での労務経験（※100～300名規模の経験がある方は歓迎）
・人事部門でのリーダーまたはマネジメント経験
・人事労務領域における業務フローの構築・見直し、システム導入経験
メンバーの指導・育成、業務改善・制度設計、経営層・他部門との折衝経験を含む
歓迎経験【WANT】
・人事施策の企画・推進、運用改善の経験がある方
・労働法・人事労務関連の資格をお持ちの方（社会保険労務士、衛生管理者 など）
・資格取得に向けた学習経験がある方も歓迎
・外国籍社員の労務対応経験/英語を使用した人事業務経験
・エンジニア組織など、特定職種に特化したHRBP経験
求める人物像
・責任感や柔軟性を持って推進いただける方
・コミュニケーション能力が高く、対外的な調整能力がある方
・組織運営や人材育成に対する意欲とリーダーシップを発揮できる方
・固定概念にとらわれずアイデアを発信できるマインドをお持ちの方
・会社の成長のために業務領域にとらわれずに行動できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京/福岡】人事労務チームリーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【就労の場所】 ◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」 ◆（変更の範囲）「会社の定める全ての営業所」 ※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。 ※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ※休憩：60分（11:45～12:45） ※コアタイム10:00～15:00のフレックスタイム制（職種・レベルによる） |
| 休日 | ■年間休日数：120日（会社カレンダー） ■年末年始休暇 ■G/W休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■公用休暇 ■公傷病休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■生理休暇 ■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日） |
| 福利厚生 | ■健康診断 ■確定拠出年金制度（ＤＣ） ■私服勤務（服装自由） ■在宅勤務制度あり（一部の部署除く） ■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり） ■リゾート施設社員割引あり ■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く） ■サークル活動 ■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり） ■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外） ■役職手当（支給要件あり） |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■全国健康保険協会加入 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施） ※面接回数は変動する可能性があります。 |
| 会社名 | 株式会社Retail AI |
|---|---|
| 会社概要 | 【会社名】株式会社Retail AI 【東京本社】 〒108-0023東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館 5F 【福岡オフィス】〒813-0034 福岡市東区多の津1丁目12番2号 【MUSUBU AI】〒822-0133 福岡県宮若市脇田３９４ 【IoT Lab】〒823-0013 福岡県宮若市芹田9 【MEDIA BASE】〒823-0014 福岡県宮若市下有木846 【設立】2018年11月 【資本金】100,000,000円 |