【東京】リテールAI事業(DX戦略)_採用アシスタント（トライアルテクノロジー傘下）

【会社概要】

Retail AIは、全国585店舗・売上高1.2兆円規模を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です 。自社開発のスマートカート「SkipCart®」やAIカメラ、データ分析基盤などを武器に、小売業の現場課題をテクノロジーで解決しています 。 2026年7月には、グループのDX戦略を統括する「株式会社トライアルテクノロジー」が新設 。Retail AIはその傘下の中核企業として、DX戦略の収益化フェーズを牽引する重要な役割を担っています 。

【募集背景】

新組織体制への移行と急激な事業拡大に伴い、人と組織の側面から成長を支えるHRBP（HR Business Partner）体制の構築を進めています 。 この拡大フェーズにおいて、採用活動のスピードと質を担保する「オペレーションのプロ」が必要不可欠です 。現在、東京と福岡に分かれている採用チームを支え、「第3の柱」として将来的にHRBPや採用リーダーへステップアップいただける次世代のコアメンバーを募集します 。

【期待する役割】

・プロセスの完遂: 採用担当者が戦略立案に集中できるよう、選考プロセスの管理・調整を正確かつ迅速に完遂していただきます 。
・仕組みの構築・改善: 既存フローをこなすだけでなく、業務フローの可視化、効率的な運用方法の提案、マニュアル化を主導することを期待しています 。
・HRBPへの成長: オペレーション実務を通じて事業と組織への理解を深め、将来的に各部門の組織課題を解決する人事パートナーとしての成長を求めています 。

【仕事の魅力】

・社会的意義: 最先端のリテールテック企業でビジネスを動かす「人」の入り口を支える、やりがいの大きいポジションです。
・高度なスキル習得: 多忙な経営陣や外部パートナーとの調整を通じ、プロフェッショナルな事務遂行能力と調整力が磨かれます。
・柔軟な働き方: 在宅勤務制度を活用し、リモートを織り交ぜつつ主体的に動ける環境です。

【業務内容】

（雇い入れ直後）

◇選考管理・日程調整: ATS（HRMOS）を使用した候補者・エージェントとの面接調整および問い合わせ対応 。
◇求人媒体運用: 求人票のアップロード、更新、スカウト送付の補助 。
◇エージェント対応: 新規契約事務の補助、各種問い合わせ対応 。
◇入社準備サポート: 内定者への連絡、書類回収、PC手配等の情報連携 。
◇オペレーション改善: 業務フローの可視化、マニュアル作成、定型業務の効率化 。

入社後のキャリア
まずはオペレーションのスペシャリストとして基盤を構築。その後は、採用窓口担当として母集団形成に携わりながら、HRBPとして組織課題の解決に取り組んだりと、人事としてのキャリアをステップアップさせることが可能です。

（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

こんな方を求めています

必須経験【MUST】

・四年大卒以上
・事業会社または人材紹介会社での採用に関する経験（2年以上）。

歓迎経験【WANT】

・ITスタートアップや急成長企業での勤務経験。
・求人票のライティングやリライト経験。
・数値データ集計や資料作成の経験。

求める人物像

・「今のやり方」に疑問を持ち、改善案を自ら提示できる主体的な方。
・マルチタスクを正確かつスピーディにこなせる事務遂行能力をお持ちの方
・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方。
・将来的に採用の専門家やHRBPとしてキャリアを築きたい方。