リヴァンプとは?
- 経営・DX・投資のサービスを用いてクライアントの内製化支援を行います。
- なぜやるのか?
- “企業を芯から元気にする”2005年からリヴァンプは一貫してこの理念に従って事業を行ってきました。
- 経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」を名乗っています。
- 従来型のコンサルティングの枠にとらわれると、クライアントの事業を推進できる範囲が狭まってしまいます。リヴァンプでは独自の考え方に基づき、ノースコープでクライアントの志向する未来を実現するための活動をしています。
- チームはプロフェッショナルファーム出身の30代後半から40代の経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルを若手の社内育成と、中途採用によってチームアップしています。
- 経営支援、マーケティング・CRM、DXおよびCIO支援、投資によって企業変革、業務変革、オペレーション変革と変革と名の付くものをテーマに、企業の刷新(リヴァンプ)に取り組んでいます。
仕事内容
【具体】
・IT戦略の立案
・ITロードマップの策定
・IT投資ポートフォリオのPDCA(計画~実行~評価~改革)
・IT起点での新規事業立上げ
・IT起点での事業価値の最大化
・IT起点での人材・組織の改革
【アプローチなど】
クライアント企業に対して、
・ITの無駄を排除し、コストを圧縮します。コスト圧縮により捻出したリソースを、新規事業などの投資へ振り分け、ITでROIの最大化を進めます
・IT投資から事業価値を創造するため、必要となる一連を実行していきます
・IT部門が行うべき業務と役割・責任の定義、それを推進するためのIT人材の確保・育成に向けた戦略も立案します
【募集背景】
企業の競争力を強化していくため、ITにつきましても、維持~保守~運用~管理でのコストセンター投資と、事業価値を最大化していくプロフィットセンター投資について、最適な配分が日増しに重要になっています。
弊社のご支援でも、そのようなIT投資ポートフォリオを最適化していくニーズが高まっており、より高い視座での貢献をしていきたい想いから、外部有識者の方の採用に至っております
【業務の魅力】
・クライアントの経営リソースの3要素(ヒト・カネ・IT)の改革にかかわれます
・調査や構想、ノウハウ提供だけでなく、「改革実行までやりきれる」ことが醍醐味です
・ITを軸に、経営コンサルタントとしてのキャリアを積めます
・一般的な経営コンサルタントと異なり、企業オーナー(創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド、等)が事業投資した先の経営支援も行えます
・ファイナンス目線でもご支援し、将来的に自らがCXOとして事業を推進する人材を目指せます
【クライアント企業】
売上が数十億~数千億円規模の、BtoCビジネスです
【必須要件】
あるべき姿は、事業・サービスに対するITコスパを語れることです。
ITを入口に経営側へ改革を進めていきます。
ですので、その素養やご経験をお持ちでしたら幸いです。
その前提で、①または②がイメージとなります。
①以下のいずれか、立案・策定・改革などのご経験がある方
・IT投資
・ITグランドデザイン
・ITロードマップ
・ITアーキテクチャ
・ITガバナンス
②以下のいずれか、ご経験がある方
・CIO支援
・情報システム部
・ITコンサルティング
・システム監査
・システムリスクコンサルティング
・IT DD(デューデリジェンス)
職種 / 募集ポジション | 経営支援 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | ※関東近郊のクライアント先へ常駐する可能性がございます。 ※地方への出張がある可能性がございます。 ※海外出張が可能な方にはお願いする可能性がございます。 ※原則、転勤はございません。 |
試用期間 | 3ヶ月 |
勤務時間 | 基本:9:00~18:00 休憩時間: 1時間 ※フレックスタイム制 ※出・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します |
休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■有給休暇(初年度13日~) ■慶弔休暇 ■出産/育児休暇 |
福利厚生 | 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当:有(提示ポジションによる) ■住宅手当:条件あり ■国内・海外出張手当:条件あり 【福利厚生】 ■慶弔見舞金制度 ■産休/育児休暇 ■資格取得奨励金 ■ベビーシッター代金割引制度 ■企業型確定拠出年金制度 【その他】 ■業務通話費支給 ■書籍・資料購入補助 ■賃貸住宅仲介手数料半額提携 ■外部セミナー・勉強会参加サポート(規定あり) ■各種研修あり ■全社定例(四半期)・チーム定例(毎月) ■社員旅行(年1回)※コロナ禍により昨年度より実施なし ■メンター制度による入社後フォロー |
選考フロー | 書類選考 → 計数テスト → 複数回面接 → 最終面接 なお、書類選考には、以下2点のご提示をお願い申し上げます。 ・顔写真付きの履歴書 ・職務経歴書 |
会社名 | 株式会社リヴァンプ |
---|---|
代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 湯浅智之 |
創業 | 2005年9月 |
所在地 | ■本社:東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F ■池袋オフィス:豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル 56階 |
事業内容 | 経営実務/CxO支援/経営企画業務 マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援 経営/戦略/業務/コンサルティング デジタル&ITソリューション 事業会社運営、エクイティ投資 |
従業員数 | 319名(2023年5月末現在) |
平均年齢 | 33.0歳 |