株式会社リヴァンプ すべての求人一覧
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【IT】コンサルタント_グローバルSPA企業のシステム刷新（アソシエイト～シニア・アソシエイト）
仕事内容 「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。 【業務内容】 クライアントの業務支援としてコンサルティングからIT改革支援、システム構築を担当していただきます。 ・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入 ・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革 ・パートナーエンジニアのマネジメント 【案件例】 ・数千億の売上規模の大手SPA（製造小売業）向け基幹システムの刷新・開発、業務改革 ・SPA企業向けに商品を製造しているメーカー企業のシステム刷新、自社プロダクトの導入 【キャリアパス】 大手クライアント担当のPM～アカウントマネージャ、経営レイヤのITコンサルタント、グループ内新規事業への参画が可能です。 【開発環境】 PHP, JavaScript, PostgreSQL, AWS, JIRA, Slack, GitLab 【チーム構成】 ・外資ITコンサル出身の執行役員の元、10名～50名程度のチームでそれぞれ構成されています ・大手SIer、SES、ITコンサルティングファームから入社した社員が多いです 続きを見る
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【IT】コンサルタント_グローバルSPA企業のグローバル展開を支える（マネージャ）
仕事内容 国内大手小売企業の経営支援のための業務改革をITの切り口から行っております。 単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。 【業務内容】 クライアントの業務支援としてコンサルティングからIT改革支援、システム構築を担当していただきます。 ・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入 ・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革 ・マネージャとしてのプロジェクト管理 【案件例】 ・数千億の売上規模の大手SPA（製造小売）向け基幹システムの刷新・開発、業務改革案件 ・SPA企業向け商品を製造しているメーカー企業向けシステム刷新、自社サービスの導入 【開発環境】 PHP, JavaScript, PostgreSQL, AWS, JIRA, Slack, GitLab 【チーム構成】 ・元外資ITコンサル出身の執行役員の元、10名～50名程度のチームでそれぞれ構成されています ・大手SIer、ITコンサルティングファームから入社した社員が多いです 【必須要件】 ・企業理念への共感 ・エンジニア経験3年以上もしくは ・プロジェクトマネジメント、コンサルティング会社での経験2年以上 【歓迎要件】 ・PHPでのシステム構築経験 ・小売業界、受発注・輸出入業務の経験 ・AWSによるインフラ構築 【求める人物像】 ・従来のSIer、ITコンサルティングのやり方に一石を投じたいと思った事のある方 ・成長意欲、知的好奇心が高い方 続きを見る
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【経営支援】次世代のプロ経営者（CxO）を目指す経営コンサルタント
仕事内容 一般的な戦略・経営コンサルタントと異なり、企業オーナー（創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド、等）が事業投資した先の経営支援を行なって頂くことです。 またゆくゆくは、その投資先のCXOとして実際に事業を運営して頂く可能性もございます。実際に、20代のメンバーが副社長や執行役員にチャレンジしています。 弊社では「単純な計画の策定」「提案して終わり」ではなく、 クライアント企業にとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な施策を一緒に模索することを大切にしております。 「若いうちに、現場を知りたい」「実際に自分が”実行する”立場で関わりたい」 そういう考えを持って転職されてきたメンバーもたくさんいます。 同ポジションは、企業オーナーの投資先（BtoC系企業）へのハンズオンでの経営支援を行なって頂きます。 【業務内容】 ・経営企画、経営アクションの立案／実行 ・マーケティングやウェブ戦略、業務効率化などの施策の企画から実行 ・株主（企業オーナー向け）/経営会議のレポーティング業務 ・DD/ M＆A ・コーポレートファイナンス ※企業再生という意味合いよりも、業績の更なる向上を目指した経営支援です。 【必須要件】 ・企業分析の経験をお持ちの方 ・コンサル、投資銀行(コーポレートファイナンス・DD)経験3年以上 ・デューデリジェンス、投資、M&Aの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・公認会計士 【チーム構成】 ・元投資銀行出身の取締役を筆頭とした25名程度のチームです。 ・外資系金融、外資系コンサル、外資系ファンド、総合商社出身者を中心に少数精鋭です。 続きを見る
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【デジタル】大手企業のDX案件を担当するデジタルマーケコンサルタント
仕事内容 クライアントがすでに抱えている課題の解決にとどまらず、表面化していないマス・Webマーケティング課題の発見・分析・解決案策定・実行まで一気通貫でコンサルティングを行い、デジタル化を支援します。 クライアントの業績に直結する課題解決を行えるため、ご自身の経験を活かし、同時に大きな学びや経験を得られる環境で、ご自身のスキルを生かしませんか？ 総合広告代理店、ネット専業代理店やWEB広告担当者で、部分最適化しかしていない、もっと裁量のある仕事がしたい、経営と連携した仕事がしたい人を募集します。 グループにクリエイティブ会社もあり、一気通貫で制作を行えることも強みとなっています。将来的にはトータルでマーケティング戦略を立案、実行できるようになっていただきたいと考えております 【業務内容】 経営受託先企業のマーケティング支援を担当していただきます。ファンド経営受託案件や、大手創業オーナーの案件に入り込みます ・担当クライアントへのWEBマーケティングコンサルティング、業務改革や改善（デジタル推進等） ・経営陣・部長への分析レポート、提案書作成 ・マーケティング施策立案・実行支援 ・顧客/マーケティング DWH構築およびMA/BIツール導入、活用支援 ご興味があればCM制作やPR業務を担当して頂くこともあります。 ※営業業務はございません。 ※一部リモート勤務も取り入れ比較的働きやすい環境です（勤務形態は案件先企業に準じます） 【必須（MUST）】 ・3年以上のWebマーケティング業務の経験 （代理店・事業会社等立場は問わず。また、広告営業・運用担当等の職務も問わず） ・基本的なPCスキル（業務上はExcel、Power Pointを使用する機会が多いです） 【歓迎（WANT）】 ・マスマーケティングのご経験 ・BtoB営業のご経験 ・デジタルマーケティングに係るツール（TreasureData、Tableau、SF Marketing Cloud、GA360等）の導入および運用経験 ・ビッグデータ基盤技術への理解と大規模データの抽出・加工の経験(Hadoop、Spark、SQL、Java等) 【求める人物像】 ・ネット専業代理店、総合広告代理店の出身者 ・事業会社マーケティングの担当者 ・マーケティングサービス提供会社の出身者 ・コンサルティングファームの出身者 【チームの雰囲気】 ・大手広告代理店、ネット広告代理店、外資インターネット企業出身者で構成された少数精鋭チームです 続きを見る
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【IT】フルリモートエンジニア_大手企業のシステム開発案件を担当
仕事内容 【概要】 グローバル展開中のSPA業態の小売業の経営課題に寄り添い、現場に入り込んだ業務改革および業務支援をITを活用して実現しております。 「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。 【本ポジションについて】 ・勤務体系はフルリモート。東京・埼玉・神奈川・千葉以外在住の方が対象。 ・北海道や北関東、中部地方在住の方がフルリモートエンジニアとして入社し活躍しています ・入社後2～4週間は東京に滞在後（本社での研修・仕事のインプット）リモート勤務となります。 ※コロナ禍のため状況によって臨機応変に変更 ・本ポジションでは、リーダー/サブリーダーとして１領域を回せる人材を求めております。 ・最初の3ヶ月契約社員としてご入社頂き、問題なければ正社員登用となります。 【環境・使用言語】 ・PHP, Java, C#,C++C＃,Ruby,Python2,Python3 , Perl, JavaScript 等どの言語で開発されている方も歓迎 ・AWS, GCPを使ったインフラ構築 【業務内容】 ・SPA業態小売業のシステム開発・構築 【チーム構成】 ・元外資ITコンサル出身の執行役員の元、10名～50名程度のチームでそれぞれ構成されています ・大手SIer、SES、ITコンサルティングファームから入社した社員が多いです 【働き方】 ・コロナ禍により基本的に東京勤務社員もリモート勤務が常態化しており、GoogleハングアウトやZOOMで常時つないでコミュニケーションをとりながら開発しています 続きを見る
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【不動産】リヴァンプ不動産チーム_都内富裕層向け売買営業
仕事内容 都内(赤坂・麻布・青山)にお住いの個人資産家向けに不動産仲介売買営業をご担当頂きます。 新規飛込み営業ではなく、実績のある事業責任者と既に関係のあるお客様に対するご提案です。 ノルマは想定しておらず、また、不動産業界に珍しいフレックス勤務を導入。 WLBを取りやすい環境を整えております。なお、将来的には、不動産に紐づく開発業務やアセットマネジメント、プロパティマネジメントにも挑戦可能です。 リヴァンプ不動産チーム：https://estate.revamp.co.jp/ 【当社の想い】 経営コンサルタントとして培ってきた経験を不動産業界にも転用し、完全顧客目線のサービスをともに作り上げ、社会・お客様の生活をよりよくしたい。 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産賃貸仲介経験 ・不動産売買仲介経験(都心外) 【歓迎要件】 宅建をお持ちの方 (※取得希望者には取得補助制度あり！) 【求める人物像】 ・従来の不動産営業のスタイルに疑問を持っている方 ・お客様と中長期的な信頼関係を築きたい方 ・コツコツ実績を積むのが好きな方 ・主体性や成長意欲をお持ちの方 続きを見る
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【IT】エンジニア_週3～4日勤務（正社員）
仕事内容 各クライアントの現場に入り込んだ業務改革および業務支援を、ITを活用して実現しております。 「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。 大手コンサルティングファームや大手SIerから転職した社員が数多く在籍しております。 「提案だけ実施して、フォローが手薄になる無責任なコンサルティングではなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」 「開発したあと、業務や経営にどのようにシステムを活用していくべきか、クライアントと一緒に挑戦していきたい」 という想いを持って職務に取り組んでおります。 【業務内容】 数名から20名程度のチームの中で、プロジェクトリーダーのもと、まずはシステム開発やテスト業務を行なって頂きます。 業務に慣れてきたら、少しずつ貢献範囲を広げていただき、一人前を目指していただきます。 クライアントの業務支援として、コンサルティングからIT改革支援、システム構築を担当していただきます。 上流・下流に捉われず、徹底的に業務を理解することで、大手ITコンサルティングファームを圧倒する課題解決が可能です。 ・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入 ・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革 【案件例】 数千億の売上規模のクライアントにおける基幹システムの刷新・開発案件から、1,500店舗展開のアパレル企業、60店舗の飲食チェーンのシステムまで幅広く携われます。 ・株式会社良品計画 ・大手航空会社 ・有名アパレル、飲食チェーン 【キャリアパス】 ITを通じて業務を学んでいただきながら、経営と現場、業務とITを繋ぐスキルを身に付けていただけます。 大手クライアント担当のPM～アカウントマネージャ、経営レイヤのITコンサルタント、グループ内新規事業への参画が可能です。 【開発環境】 PHP, JavaScript, PostgreSQL, AWS, JIRA, Slack, GitLab 【本求人の特徴】 ・通常の正社員雇用となりますが、週3日もしくは週4日の勤務が前提となります。 ・具体的な出社日数は、面接時に人事/現場責任者と調整いたします。 ・当社勤務以外の日は、ご自身で個人事業主/フリーランスとしてご活躍いただけます（他社への同時雇用は不可といたします） ・年次有給休暇の付与日数は、出勤日数に応じて変動いたします。詳しくはご入社後にアナウンスいたします。 続きを見る
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【アルバイト】未経験歓迎！中途採用のサポートポジション
仕事内容 業務拡大に伴い、本ポジションを募集します 【業務内容】 ・中途採用サポート（面接対応：日程調整、資料準備、入社手続・求人票作成補助、社内申請対応、データ入力、ZOOM発行 等） ・教育研修サポート ・電話応対、書類発送等 ・他 【必須スキル】 ・社会人勤務のご経験（最低限の事務経験） ・e-mailの基礎操作 【歓迎スキル/ご経験】 ・チャットツール操作のご経験（Slack、Googleチャット等） ・採用サポート/事務のご経験 ・Excel、PPTスキル 【社風・働くメンバー】 ・全社員の平均年齢は33歳 ・人事チームは、男性マネージャーの元、男女4名の構成です。 ・風通しよく、たまにお菓子をつまみながら仕事をしています ・服装自由です ・外苑前オフィスで勤務をして頂きます（リモートOK） 【勤務開始希望日】 21年4月以降～ 【そのほか】 ・お子様がいらっしゃりながらアルバイト・時短正社員で働いてる方もいます ・仕事内容次第では、正社員登用の可能性あります 続きを見る
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【IT】コンサルタント_プロフェッショナル契約
仕事内容 国内大手小売企業の経営支援のための業務改革をITの切り口から行っております。 単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。 【業務内容】 クライアントの業務支援としてコンサルティングからIT改革支援、システム構築を担当していただきます。 ・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入 ・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革 ・マネージャとしてのプロジェクト管理 【案件例】 ・数千億の売上規模の大手SPA（製造小売）向け基幹システムの刷新・開発、業務改革案件 ・SPA企業向け商品を製造しているメーカー企業向けシステム刷新、自社サービスの導入 【開発環境】 PHP, JavaScript, PostgreSQL, AWS, JIRA, Slack, GitLab 【チーム構成】 ・元外資ITコンサル出身の執行役員の元、10名～50名程度のチームでそれぞれ構成されています ・大手SIer、ITコンサルティングファームから入社した社員が多いです 【必須要件】 ・企業理念への共感 ・エンジニア経験3年以上もしくはプロジェクトマネジメント、コンサルティング会社での経験2年以上 【歓迎要件】 ・PHPでのシステム構築経験 ・小売業界、MD、受発注・輸出入業務の経験 ・AWSによるインフラ構築 【求める人物像】 ・従来のSIer、ITコンサルティングのやり方に一石を投じたいと思った事のある方 ・成長意欲、知的好奇心が高い方 【本求人の特徴】 ・業務委託ではなく、当社への雇用（就職）となります。 ・具体的な出社日数は、面接時に人事/現場責任者と調整いたしますが、週5日もしくは週4日が前提となります。 ・当社勤務以外の日は、ご自身で個人事業主/フリーランスとしてご活躍いただけます（他社への同時雇用は不可といたします） ・年次有給休暇の付与日数は、出勤日数に応じて変動いたします。詳しくはご入社後にアナウンスいたします。 続きを見る
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【22卒新卒】WEB実施ミートアップ_エントリー希望の方は参加ください
リヴァンプミートアップとは 株式会社リヴァンプでは、22卒学生対象の採用イベントを不定期に開催します。 会社説明と業務内容、懇親会をセットとしたものです。 ・どの業界に行くか決めかねている ・リヴァンプ社員と実際に話して社風を感じてみたい ・コンサルティング業界の中でリヴァンプがどのような位置づけなのか知りたい 選考意思はその場では問いませんので気軽に参加ください。 ※ミートアップもしくはIT基礎講座へ参加頂いた方にのみ、エントリーフォームURLを送付いたします。 スケジュール 随時最新スケジュールをアップデートします。 【WEB開催】ミートアップ@ZOOM （会社説明・プロジェクト説明・質疑応答） ※小規模（最大参加人数10名）で開催 ■2021年5月14日（金）13:00～14:40 【WEB開催】IT基礎講座@ZOOM ※小規模（最大参加人数10名）で開催 ■2021年4月21日（水）17:00～20:00 ※応募終了 22卒採用向けミートアップは、5月14日が最終開催です。 以降の会社説明については個別対応といたします。 詳細 【ミートアップ】 会社説明、プロジェクト紹介、質疑応答を行います。 社風を知りたい方、社員から話を聞きたい方はご参加ください。 【IT基礎講座＠ZOOM】 エンジニアリングの仕事を少しでも知るきっかけになればと思い、 弊社の現役エンジニアを講師として簡単なプログラミング講座を開催します。 ・IT基礎の知識を付けたい方 ・文系だけれどプログラミングを少しでも学んでみたい方 ・初心者としてITを学びたい方 は是非申し込みください。 ご自身のパソコン一台あれば参加可能です。 会社紹介と、簡単なWEBページを作るプログラミング講座（HTML、CSS、PHP）を行います。 会場 ※新型コロナウィルスの影響のためWEBにて行います。 ※選考に進んだ場合、面接・面談もWEBで実施します（最終面接のみ対面予定） 注意点 ・当日参加社員は変更になる可能性がございます。 ・先着順に受け付けます。定員が埋まり次第、募集を締め切ります。 本エントリーについて ・本エントリーを希望する方は基本的にミートアップの事前参加をお願い致します。 （会社理解を深めてミスマッチを防ぐため） ・ミートアップもしくは個別に面談した方にのみ本エントリーフォームURLを送付、弊社理解のために限定採用インタビューコンテンツを送ります。 ・既にミートアップに参加済み＆エントリー希望の方で、本エントリーフォームURLを知らされていない方は、恐れ入りますがhr_web@revamp.co.jpまで連絡ください。 人事より リヴァンプが新卒採用を本格的に始めたのは約4年前です。 これから新卒として入社される方には、これからの『経営の中枢』を担いリヴァンプの社風を創っていってほしいと考えています。 新卒社員は会社全体としてまだ少ないため、自分が「前例になれる環境」です。 ただし、その前例になれるかどうかは自分次第。 周りを積極的に巻き込み、自身のオリジナルのキャリアを創って欲しいと思います。 先輩新卒社員たちは、コンサルティングファーム、メガベンチャー、SIer、大手メーカー様から内定をもらっていたものの、最終的に弊社を選んでくれました。 選考を通じて、是非弊社の魅力や課題を知って頂きたいと思います。 新卒社員たちの今後のキャリア形成を人事としてもサポートしていきます。 「未だ見ぬ人材」にお会いできることを、人事一同、楽しみにしております。 続きを見る
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【法務】法務をコアスキルとしてキャリアを築きたい方募集
仕事内容 今回ご入社して頂く方には、ご経験やご志向により幅広い法務業務に携わって頂きたいと考えております。 ご入社いただく方のご経験により下記業務をお任せする予定です。 ・リーガル業務全般 ・契約書チェック ・現場からの法務相談対応 ・商事法務関連 将来的には ・ビジネススキーム検証 ・外部弁護士事務所との連携 等 会社側から強制をして仕事をさせるというよりは、ご自身がスキルアップを求めてくれば企業としてはその場を提供するようなスタンスです。 幅広い法務業務に携わっていきたい方一緒に働きましょう！ 【必須のスキル・資格】 ・事業会社での契約関連法務の実務のご経験2年以上 ・コミュニケーション能力が高く、チャレンジ意欲旺盛な方 【歓迎スキル】 ・ベンチャー企業での就業経験がある方 【社風・働くメンバー】 ・全社員の平均年齢は33歳 ・管理部16名（人事企画室除く） ・チームの構成 取締役CFO（金融出身）、管理部長（主に経理以外の領域）、管理マネージャーのもと、法務チームは、リーダー男性1名（30代）、アシスタント2名（女性）リーガル＆コンプライアンス担当として弁護士（40代男性）が在籍しています ・風通しよく、たまにお菓子をつまみながら仕事をしています 続きを見る
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【IT】関西勤務_ファンド投資先企業のDX化に向けた業務・システム導入・構築支援
仕事内容 【概要】 ファンド投資先企業にITコンサルティング業務を行っていただきます 【業務内容】 ・リヴァンプが経営受託している企業の経営支援業務をIT側からサポートしていただきます。 ・業務を深く理解した上でのファンドへのレポーティング、資料作成等もお任せします 【本ポジションについて】 ・大阪市内のクライアントを担当するため、大阪近辺（京都、奈良、和歌山辺り）在住の方を対象としています。 ・現在はコロナ禍であるためほとんどリモート勤務です（クライアント先へ出向く場合あり） 【必須要件】 ・エンジニア経験3年以上 ・システム開発の見積もり、要件定義～導入までの経験のある方 ・PHP、SQLのご経験がある方 【歓迎要件】 ・業務フローの作成 ・ベンダーコントロール（コードレビューなど含む） ・設計、テスト ・簡易ツールの実装 ・運用支援 【求める人物像】 ・開発経験やコンサルティング経験を生かして、事業会社の情報システム部メンバーの一員として ・DXに携わっていきたい方 ・成長意欲、知的好奇心が高い方 【一緒に働くメンバー】 ・事業会社情シス出身のマネージャー（大阪在住） ・インテリジェンス出身の執行役員（東京からリモート） 続きを見る
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【経営支援】データ分析✕経営改革_将来のCIO/CDOポジション
仕事内容 ファンド投資先企業の経営支援業務に深く入り込み、ビッグデータを活用し、クライアントのビジネス変革や成長をデザインし、実現に向け、伴走できるポジションです。 【業務内容】 ファンド投資先事業会社、オーナー系事業会社の経営支援業務全般 （経営企画、マーケティング（マス/デジタル）、PMOnなど） ・計器飛行経営高度化のため、ベースとなる分析基盤の構築 ・経営支援先企業のビジネスを理解し、データ特性に応じたデータ抽出、分析 ・経営の意思決定に資する分析結果を、経営層へ報告 【業務のポイント】 ・分析⇒実行までのサイクルが早く、自分の分析がビジネスに与える影響が大きい ・計器飛行経営のベースとなる分析基盤の構築、経営コックピット構築の機会が世の中に非常に多い一方で、経営目線でデータを扱うことができる人員が少ないため、貴重な経験ができる ・多様な支援先の生のデータに触れられる機会がある 【必須要件】 ・Pythonを使用したデータ分析（ Pandasが自由に利用できればOK） ・SQL 【歓迎要件】 ・BI（Tabeleau or Power BI）の構築、利用経験 【求める人物像】 ・向上心がある方 ・自ら考え、学び、行動できる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・チームで作業するのが得意な方 ・クライアント視点や相手目線で物事を考え、言動を行える方 【チームの雰囲気】 ・経営支援チーム配属予定（ 26名 程度） ・外資系金融/ファンド/商社/金融/コンサル/官公庁/新卒入社身者からなるチームです。 続きを見る
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【IT】業務＆IT改革コンサルタント
仕事内容 大手企業の業務プロセス改革を推進します。 単純な業務改革に収まらず、仕組み化（システム開発やRPA導入）など、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題に対する最適なインフラを提供しております。 大手コンサルティングファームから転職した社員も数多く在籍しており「提案だけ実施して、フォローが手薄になる無責任なコンサルティングではなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」という想いを持って職務に取り組んでおります。 【業務内容例】 ① 物流KPI構築系＆コスト削減 ② 小売・卸向け業務改革 部長～役員クラスと議論をし、提案や業務プロセス改善をリードする役割。 開発側に対してシステムへの落とし込みも計画し、改革実現に向けて道筋を作っていきます。 【必須スキル】 ・BtoBのご経験2年以上 ※コンサル未経験可 【歓迎スキル】 ・コンサルティング会社での経験 ・業務経験（SCM・小売関係） ・PowerPoint・Excelスキル ・BIツール経験（Tableau、Power BIなど） ・システム構築の何らかのフェーズの経験 【求める人物像】 ・困難に立ち向かえる明るさ ・自ら考えて能動的に動ける姿勢（受動的な作業者にならない） ・ITを積極的に学び、活用しようとするマインド ・従来のコンサルティングのやり方に一石を投じたいと思った事のある方 【チーム構成】 ・外資ITコンサル出身執行役員・マネージャーの元、SIer、SESなどの出身者15名程度で構成されています。 ・女性社員4名も活躍中 続きを見る
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【事業経営】第二新卒OK_フード事業推進＆コンサル支援業務
仕事内容 リヴァンプグループの事業会社eggcellentの事業運営や業態開発（商品開発、オペレーション構築）やコンサルティング業務（店舗データ分析やPL管理）を行って頂くポジションです。 弊社は過去にファストフードの再生を行ったり、海外フードブランドを日本で展開したりと、フード事業には歴史があります。過去のフード事業の実績を学ぶ事が可能です。 フード事業を盛り上げたい、業態開発がしたい方は是非一緒に働きませんか。 ※ゴンチャの経営は現在は終了 【業務内容】 ・店舗データ分析、レポート作成 ・クライアントとの新規事業推進 ・商品開発支援/業態開発 【必須要件】 ・フード事業への興味 ・ビジネススキル（Excel・PPT 等） ・最低限のロジカルシンキング 【歓迎要件】 ・フード事業でのご経験 ・財務三表基礎知識 【想定在籍企業】 ・事業会社、コンサル会社 【チーム構成】 ・外資コンサル出身者、フード事業出身者で構成される少数チームです ・社長直下のチームのため、経営層と距離が近いチームです 続きを見る
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【経営支援】大手企業の経営の根幹にハンズオンで携わりたいコンサルタント
仕事内容 一般的な戦略・経営コンサルタントと異なり、ハンズオンでクライアント先に深く入り込み、経営支援業務を行って頂きます。 弊社では「単純な計画の策定」「提案して終わり」ではなく、 クライアント企業にとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な施策を一緒に模索することを大切にしております。 「若いうちに、現場を知りたい」「実際に自分が”実行する”立場で関わりたい」 コンサルティング業務からベンチャー企業などの事業経営・経営企画に携わってみたいと思った方、ハンズオンでのコンサルティング業務をして挑戦をしてみませんか。 【具体的には】 ・経営企画、経営アクションの立案／実行 ・提案書作成、調査設計 ・企業オーナーへのレポーティング業務 【必須要件】 ・コンサルティング業務経験2～3年以上 ・Excel、PPTなどの基本スキルがある方 【歓迎要件】 ・１人で調査設計～アウトプットまで行った経験 【チーム構成】 ・元日系コンサル出身の執行役員を筆頭とした15名程度のチームです。 ・日系・外資コンサル、事業会社出身者を中心に少数精鋭で運営しています。 ・20代でクライアント企業の執行役員クラスで業務を行っている社員もいます 続きを見る
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【IR企画】ファイナンスIR戦略にコミットいただけるリーダー候補
仕事内容 今回の募集ポジションは、上場を見据えたIRプレスリリースや投資家向けプレゼンテーション資料作成、アナリスト及び機関投資家対応等をご担当いただきます。 リヴァンプの成長シナリオを共に作って頂ける方を募集します。 【業務内容】 資料作成など、IR業務全般を行っていただきます。 ・IR業務全般（プレスリリース作成・配信業務 等） ・機関投資家・個人投資家対応 ・情報開示資料、対社外向けコンテンツの原稿作成 ・データ収集や分析及び資料作成、運営 上記に加えご本人のスキルに応じて、経営企画等にも携わっていただきます 【必須要件】 ・IR領域でのご経験2年以上 【歓迎要件】 ・コミュニケーションが好きな方 ・英語のスキルをお持ちの方 ・PR業務経験 【チーム構成】 ・投資銀行出身者であるCFO直下でIR業務を担っていただきます 続きを見る
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【フルリモート歓迎！】巨大な基幹システムに挑むクラウドエンジニア募集！
仕事内容 「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。 【本ポジションについて】 ・勤務体系はフルリモート。東京・埼玉・神奈川・千葉在住の方は、オフィスに出社してもリモートでもどちらでもOK ・既に北海道や北関東、中部地方在住の方がフルリモートエンジニアとして入社し活躍しています ・入社後2～4週間は東京に滞在後（本社での研修・仕事のインプット）リモート勤務となります ※コロナ禍のため状況によって臨機応変に変更 ・本ポジションでは、リーダー/サブリーダーとして１領域を頼める人材を求めております ・最初の3ヶ月契約社員としてご入社頂き、問題なければ正社員登用となります ・サーバレス、コンテナベースの開発となるため、ある程度インフラにも強いフルスタックなアプリケーションエンジニアを募集してます 【環境・使用言語】 ・主に既存のサービスで利用しているPythonや高度なSQLに精通している方、キャッチアップが問題ない技術力の方 ・PHP, Java, C#,C++C＃,Ruby,Perl,JavaScript 等どの言語で開発されている方も歓迎 ・AWS, GCPを使ったインフラ構築（とくにAWS/Fargate,ECS,EKS周りの構築や開発のご経験がある方は大歓迎！） 【業務内容】 ・SPA業態小売業のシステム開発・構築 ・上記小売業へ対する商品納入をするメーカ向けEDI/基幹システム開発・構築（自社サービス） 【チーム構成】 ・元外資ITコンサル出身の執行役員の元、10名～50名程度のチームでそれぞれ構成されています ・大手SIer、SES、ITコンサルティングファームから入社した社員が多いです ・今回入社していただく方は先端技術を駆使したサービス開発を主としたチームでの組成を考えております 【働き方】 ・コロナ禍により基本的に東京勤務社員もリモート勤務が常態化しており、GoogleハングアウトやZOOMで常時つないでコミュニケーションをとりながら開発しています 続きを見る
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【人事企画】中途採用をメインに人事/教育制度設計などに挑戦してみませんか？
仕事内容 年間50名-60名程度の中途採用の採用担当として以下の業務に携わっていただきます。 ご興味があれば採用業務に留まらず、教育制度設計、研修設計など、幅広く企画業務全般に関わって頂けます。 【業務内容】 ・様々なチャネルからの候補者との面談調整、フィードバック対応 ・候補者とのカジュアル面談 ・ダイレクトリクルーティング ・採用関連の契約書対応 ・エージェント様とのリレーション構築 【必須のスキル】 ・中途採用のご経験2年以上 （ダイレクトリクルーティング、エージェントリレーション構築、求人票ライティングのご経験） ・Excel、PowerPointスキル 【歓迎スキル】 ・コンサルティング業界またはIT業界（SIerなど）コンサルタント採用（リクルーター）のご経験 【求める人物像】 ・新しいチャレンジを前向きに全力で取り組める方 ・従来のやり方に囚われず柔軟に課題に向き合える方 ・チームのパフォーマンス最大化に向けた全体最適なアクションが取れる方 【社風・働くメンバー】 ・全社員の平均年齢は33歳 ・人事チームは、男性マネージャー（社歴9年目）の元、男女4名の構成です ・現場との関係性が良好なため、現場協力を仰ぎやすい環境です ・チームのリーダー陣の社歴が長いため、現場に対して遠慮することなく相談、提案が可能です ・風通しよく、たまにお菓子をつまみながら仕事をしています ・服装自由です ・外苑前本社オフィスで勤務をして頂きます（随時リモートOK） 続きを見る
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【第二新卒歓迎】【総務法務】総務経験を活かしませんか
仕事内容 総務法務のポジションを募集したします。 ■仕事内容 【業務内容】 ・株主総会の運営、株式管理 ・取締役会その他会議体の運営サポート ・全社行事の運営 ・登記・公告対応 ・稟議対応、反社や契約書チェック ・文書管理 等 【必須】 ・総務や法務に関する実務経験 【歓迎】 ・上場会社における株主総会運営のご経験 【求める人物像】 ・新しいチャレンジを前向きに全力で取り組める方 ・従来のやり方に囚われず柔軟に課題に向き合える方 ・チームのパフォーマンス最大化に向けた全体最適なアクションが取れる方 【社風・働くメンバー】 ・事業会社での法務総務経験のある40代マネージャーの元、総務業務リーダーとなる方を募集しています ・管理部は全部で20名程度 ・法務チームはマネージャー1名、担当1名（弁護士）、派遣社員2名の構成です。 続きを見る
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【人事企画】ITチーム/エンジニア採用担当/中途採用をメインに人事・教育制度設計などに挑戦してみませんか？
仕事内容 年間50名-60名程度の中途採用の採用担当として以下の業務に携わっていただきます。 ご興味があれば採用業務に留まらず、教育制度設計、研修設計など、幅広く企画業務全般に関わって頂けます。 【業務内容】 ・様々なチャネルからの候補者との面談調整、フィードバック対応 ・候補者とのカジュアル面談 ・ダイレクトリクルーティング ・採用関連の契約書対応 ・エージェント様とのリレーション構築 【必須のスキル】 ・中途採用のご経験2年以上 （ダイレクトリクルーティング、エージェントリレーション構築、求人票ライティングのご経験） ・IT業界（ITコンサル/SIer）での採用ご経験 ・システム開発に関わる用語・業務・スケジュール等の基礎的な知識 ・エンジニア採用一次面接のご経験 【歓迎スキル】 ・Excel、PowerPointスキル 【求める人物像】 ・新しいチャレンジを前向きに全力で取り組める方 ・従来のやり方に囚われず柔軟に課題に向き合える方 ・チームのパフォーマンス最大化に向けた全体最適なアクションが取れる方 【社風・働くメンバー】 ・全社員の平均年齢は33歳 ・人事チームは、男性マネージャー（社歴9年目）の元、男女4名の構成です ・現場との関係性が良好なため、現場協力を仰ぎやすい環境です ・チームのリーダー陣の社歴が長いため、現場に対して遠慮することなく相談、提案が可能です ・風通しよく、たまにお菓子をつまみながら仕事をしています ・服装自由です ・外苑前本社オフィスで勤務をして頂きます（随時リモートOK） 続きを見る
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【事業企画】当社最大の事業部専任の企画責任者候補
仕事内容 当社において売上・人数が最大部門である「SPA小売チーム」の事業企画をお任せします。 現在全社横断で経営管理をしておりますが、当チームは非常に大きくなってきたため、単独で事業管理・企画ができる方を採用したいと考えております。 【業務内容】 全社員230名のうち約50名が在籍する当社最大事業部の運営を、部門長である執行役員の直下で行います。（具体的な売上・利益は面接時にご案内いたします） 事業部運営に関わる全般が業務範囲ですが、具体的には下記の業務に携わって頂きます。 ・事業部の経営管理全般、予算・事業計画の策定、予実管理 ・リソース計画策定、リソース管理 ・クライアントとの契約対応 ・内部活性化施策の推進（勉強会や交流会など） ・チーム定例やマネージャ定例などの会議体運営 ・事業部の中途採用や教育など人事寄りの業務 ・全社の経営管理担当者との連携、社長へのレポート 社長への定期的なレポートや、役員・執行役員が参加する幹部MTGにもご参加頂く想定のため、経営陣との距離も非常に近いポジションです。 全社の管理部門・人事部門の風通しは大変良く、適宜連動・相談しながら業務を推進できる環境です。 なお、本ポジションの現任者は他部門と兼務をしている状況のため、実質一人目で立ち上げを担い、ゆくゆくは責任者として動いて頂くイメージです。 現任者は退職をするわけではございませんので、しっかりと引き継ぎを行い、その後のフォローも丁寧に行うことが可能です。 現任者は社歴も非常に長く全社員との顔が利くため、どんな相談にも回答が可能で、立ち上がりやすい体制となっております。 【必須スキル/ご経験】 ・営業部門や管理部門で数字を扱った経験3年以上 ・一般的なITビジネスの用語が分かる方 ・Excelスキル（当社が考える一般的な関数の利用） ・PowerPointスキル（定例会等の資料作成） ※事業企画や経営企画、予実管理等のご経験は不問です ※Excel、PowerPointは、当社コンサルタント向けの研修を受講頂けます 【歓迎スキル/ご経験】 ・コンサルティング業界またはIT業界（SIerなど）への在籍経験 ・システム開発に関わる用語の深い理解 ・Slack、Googleサービス全般、JIRA、Confluenceなどのツール利用に抵抗が無い方 【こんな経験を積みたい方、向いています】 ・予算策定や予実管理業務を習得したい方 ・50人規模の事業管理を通じて、小さな会社の経営に近い感覚を得たい方 ・役員や社長と近い距離で仕事をし、経営目線を身に着けたい方 【求める人物像】 ・突破力のある方 ・新しいチャレンジを前向きに全力で取り組める方 ・従来のやり方に囚われず柔軟に課題に向き合える方 ・チームのパフォーマンス最大化に向けた全体最適なアクションが取れる方 【社風・働くメンバー】 ・全社員の平均年齢は32歳です ・SPA小売チームは、執行役員（39才）の元、約50名の構成です ・役員席の隣で業務遂行をしていただくため意思決定のスピードが速いです ・マネージャ間の関係性が良好で現場協力を仰ぎやすい環境です ・服装自由です ・サンシャイン60ビルオフィスで勤務をして頂きます（随時リモートOK） 続きを見る
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