株式会社リヴァンプ すべての求人一覧
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次世代のプロ経営者（CxO）を目指す経営コンサルタント
仕事内容 一般的な戦略・経営コンサルタントと異なり、企業オーナー（創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド、等）が事業投資した先の経営支援を行なって頂きます。 ファイナンス領域を中心に経営に関わる様々な領域でCXOを支援し、将来的に自らがCXOとして事業を推進する人材を目指します。 また、投資プロフェッショナルとして投資の全領域の業務に関わっていただきます。（上記の仕事の配分は経験、希望に応じ決定、 いずれか一方でも可。） 将来的にファンドの組成を計画しており、 新規の立ち上げから関わって頂けます。 【業務内容】 投資検討フェーズから大手PEファンドと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。 -財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 -投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 -中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 -マーケティング戦略の企画・実行 -上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定 【必須要件】 以下のいずれか ・コンサルご経験者 ・公認会計士短答式試験に合格されてる方 ・投資銀行部門でのM&Aアドバイザリー業務経験者 ・PEファンドでの投資業務経験者 ・FASでのバリュエーション業務経験者 ・事業会社の経営企画など企画経験者 ・事業会社でのビッグデータ等分析経験者（SQL、Python等） 【チーム構成】 外資系金融、外資系コンサル、外資系ファンド、総合商社、事業会社出身者を中心とした30名程度のチームです。 【その他】 グローバル案件もあります。 続きを見る
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デジタルマーケティング～商品開発～販促企画～クリエイティブ制作などを統合的に行うコンサルタント
仕事内容 クライアントが抱える、表面的なマーケティング課題に留まらず、経営全体を俯瞰しながら、マーケティング課題抽出～分析～対策～戦略立案～実行まで一気通貫で経営支援していきます。 デジタルマーケティングに限らず、商品開発・広告販促企画・クリエイティブ開発を統合的に行うことで、クライアント企業の“顧客価値創造” を支援しています。 また、マーケティングのやりっぱなしを放置せず、科学的な成果管理により、マーケティング組織の継続的進化を促します。 こちらのアプローチは競合が少なく、非常にユニークでクライアントからの評価が高く、クライアントの口コミにより新規獲得できています。 【やりがいなど】 ・マーケティングを軸にしつつも、マーケティング領域外への改革提案や実行も可能です。 （事例：B to Cクライアントに対し、新規ビジネス立上げ提案や、商品仕入先見直し提案など） ・上記により、カバー範囲が広く、裁量も大きいです。 ・当社が得意である、クライアントのトップライン成長に直接貢献でき、喜ばれます。 ・プロジェクトアサインは少数ですので、意思決定が早く、その関与度と貢献度も高いです。 ・グループにクリエイティブ会社もあり、一気通貫で制作までも行えます。 https://revamp.co.jp/news/news-06/ 【募集背景】 現在のチームは、30代のシニア・マネージャー2名を中心に10名程度です。お引き合いが多く、増員したく思います。更に、クライアントフェイシングやプロジェクトマネジメントご経験者は歓迎です。 【業務内容】 ・クライアントフェイシングのリードやプロジェクトマネジメント ・経営陣への分析レポート、提案書作成 ・マーケティング施策立案～実行支援 ・顧客/マーケティング DWH構築およびMA/BIツール導入、活用支援 など ※ご希望されましたら、CM制作やPR業務もご担当可能です。 ※営業ノルマは無く、デリバリー重視です。 ※一部リモート勤務も取り入れ比較的働きやすい環境です。（勤務形態は案件先クライアントに準じます） 【必須要件】 いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店か事業会社でのマーケティング実務経験 ・デジタル広告実運用、もしくは運用ディレクション経験 【チームメンバー】 ・電通、博報堂、セプテーニ、サイバーエージェント、楽天などの出身者で構成されています。 以下いずれかのご出身で、上記【必須要件】を満たす方がマッチされます。 ・広告代理店 ・アドテクノロジー企業 ・マーケティングコンサルタント会社 ・デジタルマーケティングサービス会社 ・事業会社でのマーケティング部門 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・オフライン広告のディレクション経験（TV・ラジオ・新聞等） ・SEO対策実務、もしくはディレクション経験 ・EC、WEBサイトの運用・グロース経験（UI／UX改善） ・CRM運用の経験（MAツールやLINE等） ・CRM分析の経験（SQL、Pythonを活用したビッグデータ分析のご経験） 続きを見る
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取締役CFO直下のM&A/投資プロフェッショナル
仕事内容 【投資の経緯】 投資業務においては、これまで50件以上の投資を実行しており、マジョリティー投資からスタートアップのマイノリティー投資まで幅広く手掛けています。 2022年4月以降、AIスタートアップなど5件の投資を実行しており、既にマジョリティーのバリューアップ投資についても複数検討を進めています。 【業務概要】 ・M&A/投資プロフェッショナルとして、投資の全領域の業務に関わっていただきます。 ・将来的にファンド組成を計画しており、その新規の立ち上げから関わって頂けます。 【業務例】 ・投資の検討、実行、バリューアップ、エグジットに関する一連。具体的には、財務モデリング、ストラクチャリング、契約交渉、投資先の経営支援・モニタリングなど。 ・他に希望されれば、クライアントへのCFO、COO、CSO、CIO支援（財務・IR戦略、経営企画、事業計画、投資戦略）及びM＆A執行支援 など 【キャリアの魅力】 スタートアップ投資に関しましても、希望されましたら、単独でソーシング～バリューアップまで、一気通貫対応OKとなりました。 つまり、自ら投資先を選定し、投資後にバリューアップ担当として、CxOなどの立場でジョインが可能です。 【必須要件/以下いずれか】 ・投資銀行部門でのM＆Aアドバイザリー業務経験者 ・PEファンドでの投資業務経験者 ・FASでのバリュエーション業務経験者 ・戦略コンサルティング経験者（財務モデル作成スキル必須） 【歓迎要件】 ・公認会計士資格保有者 続きを見る
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データ起点で「攻めと守りのDX」をボーダーレスに進めるデータドリブンコンサルタント
仕事内容 分析基盤としてDWH（Data Warehouse）／ BI（Business Intelligence）を構築して業績・主要KPIの可視化を行い、経営効率を向上させます。 CRMに注力しているお客様に対してはCDP（Customer Data Platform）を構築し、Python、SQL等を利用した顧客分析やMarketing Automationツール（Salesforceなど）を活用したマーケティング施策の企画・実行支援を行います。 【募集背景】 ありがたくも順調に受注が伸びておりますが、現在のチームメンバーは、20代の社員が中心になっています。チームリードをお任せしたく、ご経験者やご志向する方は特に積極的に募集をしております。 【チームの取り組み事例】 「攻めと守りのDX」をボーダーレスに進めています。 攻めのDX（商品開発や店舗・ネット連動、顧客基盤統合、CRMなど）と、守りのDX（業務改善、数字の可視化、コスト削減など）を同時にスピーディーに推進。 また、デジタルシフトを大胆に実行するために、思い切った組織改革を提案。これまでバラバラだった、ECやデジタルマーケ部や情報システム部を、1つの組織に統合。 その後、クライアントの顧客特徴を分析し、よりお客様が利用しやすいオムニチャネルの仕組みをスピード重視で構築します。 【案件の事例】 リヴァンプがクライアントの経営企画部門に常駐。 クライアントスタッフと共に、いわゆる予実管理などのほか、KPIを達成するための数字の可視化や業務改革のプロジェクト管理などを担当します。 経営企画部門のモットーは、やるべきKPIを絞り込み、徹底的にやりきることです。 リヴァンプは初期に、KPIそのものや乱立する帳票・システムの集中と選択を行いました。 その後は、再設計したKPIについて業務改善と効果検証を繰り返しながら、並行して可視化および分析基盤のDX化を進め、クライアント店舗や本部が見やすい環境を構築し徹底力を上げることに努めています。 現在のクライアントは、決めたKPIを達成しようとする意欲が高くなられ、数字の可視化とセットで現場力が日々上がっています。 その後は、つくり上げた経営企画の型や業務のあり方を、クライアントの社員の皆さんに引継ぎ対応。 クライアント内に業務とITを内製化し、社員の皆さんの自立を促すこと。そこまでを我々のミッションとしています。 【ご参考】 キタムラ様 DXプロジェクト 【ポジションの魅力】 裁量が大きいので、マネージャー未満のシニア・アソシエイトクラスから、クライアントフェイシングやプロジェクトリードをお任せします。 少人数アサインにより、クライアント経営者層と意思決定に携われます。 【必須要件】 いずれかひとつご経験がある方 ・データを用いてコンサルティングを行った経験 ・コンサルティングファーム以外でのPM（プロジェクトマネジメント）の経験 →PMは数名程度の小規模リードで問題ございません。 ・簡易BIツール導入の経験 ・CDP／MAツール導入の経験 【歓迎要件】 ・データサイエンティストとしての経験 ・経営者層とのコミュニケーション経験 ・PythonやSQL等のプログラミング経験 ・業務／ITドキュメンテーション（データフロー策定など）経験 ・スクラム／アジャイル開発経験 【求める人物イメージ】 いずれかキーワードにピンとくる方は、マッチ度が高いです。 ・コミュニケーションが好きな方 ・IT導入が目的ではなく、手段のひとつと捉えられる方 ・現地現物現実を大切にする方 ・計画重視でなく、実行重視の方 ・PDCAを回すのが好きな方 ・チャレンジ歓迎、失敗OKの文化が好きな方 ・役職よりも役割を重視できる方 ・アウトソーシングを受けるよりも、インソーシングとしてクライアント内改革に興味がある方 ・スコープ縛りよりも、一気通貫で対応したい方 ・エキスパートよりも、ジェネラリストを志向する方 続きを見る
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DXコンサルタント(情報システム支援）
仕事内容 「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。 【業務内容】 ・IT/DX戦略立案 ・IT/DX中長期ロードマップ策定 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・デジタルトランスフォーメーション（DX人財育成含む） ・業務変革（サプライチェーン＆ロジスティクス） ・DXにおけるX主導のBPRコンサルティング リヴァンプ⇔競合他社の違い ・インソーシング（クライアント内の環境構築）⇔アウトソーシング（外注業者へ委託） ・一気通貫⇔スコープ縛り ・実行ありき⇔計画の提案 ・長期コミット⇔短期コミット ・営業なし（口コミ・紹介）⇔営業あり ・IT導入は手段のひとつ⇔IT導入が目的 ・情報共有活発⇔縦割りで閉鎖的 ・プロモーションが盛んに行われる⇔上が詰まっている傾向有 案件例 ・リヴァンプ経営陣インタビュー ・ファンケルFITプロジェクト ※東洋経済オンラインのサイトに遷移されます。 求める経験・スキル 【必須要件】 ・プロジェクトリーダー/マネージャーもしくはコンサルティング企業での経験 【歓迎要件】 ・小売/消費財/流通業界におけるシステム開発経験（基幹システム、SCMシステム、ECシステム、スマホアプリ） 社員インタビュー 社員T 【現在の業務内容】 PEファンド投資先であるBtoC企業の情報システム部門にて、CIO支援業務を担当しており、より強い情報システム部門作りに注力しています。 【やりがい】 参画時より明らかにDX化が進み、これまで出来なかったことがみるみる出来るようになり、エンドユーザーから便利になったと言われた際にもやりがいを感じます。 社員C 【やりがい】 リヴァンプでは自分が任せられる守備範囲が広く、大変なことも多いですが、自分のやりたい仕事を自分で拾いにいけるのが魅力だと思います。 【キャリアビジョン】 これまでは要件定義フェーズから参画することが多かったのですが、今後は新規事業の検討やシステムのグランドデザインといったよりビジネス的な視点を広げていきたいです。 社員K 【選んだ理由】 Web・SI・コンサル・事業会社など多くの側面を持っており、さらにその分だけ多種多様なバックグラウンドの方がいて色んな事にもチャレンジでき面白そうだと感じました。 【現在の業務内容】 経営支援チーム、業務コンサルティングチームと連動して動くプロジェクトもあり、業務×ITが一体となった支援業務を行っています。 続きを見る
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DXコンサルタント(情報システム支援）アソシエイト～シニアアソシエイト
仕事内容 「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。 【業務内容】 ・IT/DX戦略立案 ・IT/DX中長期ロードマップ策定 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・デジタルトランスフォーメーション（DX人財育成含む） ・業務変革（サプライチェーン＆ロジスティクス） ・DXにおけるX主導のBPRコンサルティング リヴァンプ⇔競合他社の違い ・インソーシング（クライアント内の環境構築）⇔アウトソーシング（外注業者へ委託） ・一気通貫⇔スコープ縛り ・実行ありき⇔計画の提案 ・長期コミット⇔短期コミット ・営業なし（口コミ・紹介）⇔営業あり ・IT導入は手段のひとつ⇔IT導入が目的 ・情報共有活発⇔縦割りで閉鎖的 ・プロモーションが盛んに行われる⇔上が詰まっている傾向有 案件例 ・リヴァンプ経営陣インタビュー ・ファンケルFITプロジェクト ※東洋経済オンラインのサイトに遷移されます。 求める経験・スキル 【必須要件】 コンサルティング経験は不問ですが、コンサルタントになりたい方を募集します。 ・開発経験（年数・言語不問） →弊社ではPHPがメイン言語ですが、COBOLなどの汎用系言語のみの経験者も活躍しています！ 【歓迎要件】 ・リーダー経験（シニアアソシエイト） 社員インタビュー 社員T 【現在の業務内容】 PEファンド投資先であるBtoC企業の情報システム部門にて、CIO支援業務を担当しており、より強い情報システム部門作りに注力しています。 【やりがい】 参画時より明らかにDX化が進み、これまで出来なかったことがみるみる出来るようになり、エンドユーザーから便利になったと言われた際にもやりがいを感じます。 社員C 【やりがい】 リヴァンプでは自分が任せられる守備範囲が広く、大変なことも多いですが、自分のやりたい仕事を自分で拾いにいけるのが魅力だと思います。 【キャリアビジョン】 これまでは要件定義フェーズから参画することが多かったのですが、今後は新規事業の検討やシステムのグランドデザインといったよりビジネス的な視点を広げていきたいです。 社員K 【選んだ理由】 Web・SI・コンサル・事業会社など多くの側面を持っており、さらにその分だけ多種多様なバックグラウンドの方がいて色んな事にもチャレンジでき面白そうだと感じました。 【現在の業務内容】 経営支援チーム、業務コンサルティングチームと連動して動くプロジェクトもあり、業務×ITが一体となった支援業務を行っています。 続きを見る
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【IT】フルリモートエンジニア_地方在住者歓迎_大手企業のシステム開発案件を担当
仕事内容 【業務内容】 クライアントの業務支援としてコンサルティングからIT改革支援、システム構築を担当していただきます。 ・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入 ・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革 ・社員及びパートナーエンジニアのマネジメント 【案件例】 ・売上4,500億円、全国500店舗の大手製造小売企業の各種予約サービス基盤 ・売上5,000億円以上、全国3,500店舗以上の大手小売企業のECサイト、店舗別注システム構築 ・売上5,000億円以上、130店舗を誇る大手スーパーマーケットのネットスーパー構築 【本ポジションについて】 ・勤務体系はフルリモート ・日本全国（北海道～沖縄在住の方）の方がフルリモートエンジニアとして入社し活躍しています ・本ポジションでは、リーダーとして１領域を回せる人材を求めております 【必須要件】 ・システムの開発経験（目安2年程度）※開発言語は問いません ・プロジェクトリーダー/マネージャーのご経験（目安5年以上） 【働き方】 ・コロナ禍により基本的に東京勤務社員もリモート勤務が常態化しており、GoogleハングアウトやZoomで常時つないでコミュニケーションをとりながら開発しています 続きを見る
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【BPRコンサルタント】 X主導で業務改革を推進するコンサルタント
仕事内容 DXにおけるX主導の業務改革（BPR）を推進します。 一般的なコンサルティング企業に多く見られる①提案・企画やデータ分析中心、②短期間でのプロジェクト契約、③実行支援が伴わない、④当初スコープ・提案書に縛られるといったやり方では企業の真の変革は実現できないと考えています。 私たちは原則、中長期でクライアント企業にコミットし、実際に社内に座席を置くかたちでプロジェクトに従事します。経営課題の特定、優先順位付けから現状分析・実行計画策定、ステークホルダーの調整、現場での実行支援、効果検証までを一貫して支援するチームです。 コンサルタントという立場を敢えて誇張せず、社内で一体化して変革を行う働き方を是としています。 昨今多くのクライアント企業では、従来型の仕組みの限界が露呈しています。 店舗拡大や人口増加を前提とした経営戦略や度重なるM＆Aにより、ツギハギ型のITインフラが足かせになっているケースが散見されます。ビッグデータ、AI活用、DXなどのバズワード主導でIT導入が目的化することも少なくありません。 REVAMPのBPRでは、“X comes first”の思想で、「選択と集中」「断捨離」を前提としたX（変革）のスピードを重視します。業務で実際の効果が出せるプロセスを作り、それを仕組み化、つまりDに落とすことが企業変革の王道アプローチと考えています。使いながら育てられる仕組みがベストであり、必ずしも大きなシステムが求められるわけではありません。 役員～部長クラスとの議論から、現場で働く方々との会話、業務の実行まで幅広いレイヤーが仕事相手となります。会議体を組成し、部門間に落っこちてしまっている課題を拾い、つなぎ役となることも大きな付加価値になっています。システム開発メンバーとも共同PJTを組成し、要件定義や基本設計・テストも行うため、ITリテラシーも同時に身につける必要があります。 【プロジェクト例】 ・大手コンビニ ～ 商品本部MD改革支援、価格戦略立案、SV生産性改革 ・大手食品スーパー ～ 生鮮発注業務改革、システム開発 ・大手食品商社 ～ 物流構造改革、KPI可視化・コスト削減支援 ・大手化粧品メーカー ～ 人事部業務改革、グローバルシステム国内展開 ・大手日用品メーカー ～ DX推進支援、HR基幹導入支援 【必須スキル】 ・ロジカルシンキングを理解できていること ・Excelの基礎スキル（ショートカット利用、vlookupなど基礎的な関数、ピボットテーブル等） ・PowerPointの基礎スキル・お作法の理解 【必須スキルに加えて下記いずれか1つ以上当てはまる方】 ・コンサルティング会社での実務経験 ・組織横断チームや社内改革プロジェクトでの経験 ・システム構築の何らかのフェーズの経験 ・BIツール・RPAツールの構築・活用スキル ・ビッグデータ分析経験（SQL、Python等） ・ITパスポート、基本情報技術者試験の合格 ・食品流通、ロジスティクス（物流）、人事業務の知識・経験 【求める人物像・パーソナリティ】 ハードスキルよりも、以下のパーソナリティを特に重視しています。自己成長への意欲が高く、年齢・役職問わず相互尊重できるREVAMPメンバーと一体化できる方を求めています。 ・変革という困難に立ち向かえる明るさ・ポジティブシンキング ・自ら考えて能動的に動ける姿勢（＝受動的な作業者にならない） ・社内外ともに巻き込み型で関係を構築できる人間性 ・従来のコンサル型アプローチに疑問を懐き、限界を感じている感性 ・ITを積極的に学び、自らの武器として活用しようとするマインド ・日々学び、自己研鑽を喜んで継続できる意志 【チーム構成】 ・チーム責任者はリヴァンプ社歴が最も長いプリンシパル（40代前半）で、外資系コンサルティング会社出身。 ・メンバーは、平均年齢30歳前後の約16名。うち女性４名、新卒入社組３名でチームの中核として活躍。 ・中途入社メンバーの出身企業は、コンサルティング・IT系企業・小売・メーカー・政府官公庁と様々です。 ・他チームと協働PJTとなっている案件が多く、社内広くのメンバーと関わる機会があります。 ・案件によりますが、1PJTに100%アサインとなるケースが主流です。 続きを見る
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【新規立上げ】法人開拓営業
仕事内容 具体的には、以下【既存クライアント】から【新規クライアント】へ開拓・参入を行って頂きます。 【募集背景】 これまで専任の営業を置いておりません。 これまで順調に受注しておりますが、こちらは、ありがたくも過去ご支援クライアントやファンド会社からのお声がけがほとんどでした。 更なる成長に向け、これまで手を付けられていないところへ開拓・参入をお願いします。 【既存クライアント】 ・業界： 飲食・流通・小売が中心 ・領域： B to Cが中心 ・クライアント売上規模： 100～1,000億円が中心 ↓ 【新規クライアント】 ・業界： 金融・公共領域など多岐に ・領域： B to Bなども ・クライアント売上規模： 出来るだげ大手を狙って頂きたく、1,000億円以上が理想 ・取り扱い商材： 無形商材のコンサルティングサービス 【ポジションの魅力】 ・こちらは、ポジション自体が当社初です。0→1の新規立上げですので、裁量が大きいです。 ・連携する当社メンバーは、取締役など経営陣キーマンです。 ・数名の経営陣キーマンと動けますので、少数精鋭で迅速な意思決定が出来ます。 ・独資でしがらみも無く、自由度も高いです。 ・社員数も300名程度と風通し良く、成果に繋げやすいです。 ・商材のコンサルティングサービスも、独自の「経営支援」実績がベースですので、他ファームよりも差別化しやすいです。 【必須要件】 コンサルティングファーム、SaasなどのITサービス会社、SIer、広告代理店や金融機関などで、無形商材の法人開拓営業をされていた方です。 ※金融業界もしくは官公庁向けに無形商材の法人開拓営業のご経験（入社後もご経験・人脈を活かして新規取引先の開拓、ビジネス創出頂ける方） ※なお、法人クライアントの売上規模は、100億円以上が理想的です。 【歓迎される方】 ・コンサルティングワークのご経験がある方 ・開拓の優先業界は金融機関ですので、金融機関向けのパイプラインがある方 続きを見る
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【新規立上げ】機械学習×経営コンサルタント
【仕事内容】 一般的な戦略・経営コンサルタントと異なり、オーナー（創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド、等）が事業投資した企業の経営支援を行います。 【業務内容】 ご入社後、下記の中から得意な領域を中心に業務をお任せし、徐々に経営支援全体（マーケティング／デジタル／ファイナンスなど）へ、幅を広げて頂きます。 -課題特定・解決のためのビッグデータを用いた分析 -機械学習システムの導入・運用 -CRMの業務改善、施策提案 -マーケティング戦略の企画・実行 【募集背景】 クライアントからのご評価も高く、経営課題に対して、機械学習というソリューション提供もできるよう、業務及び人員を拡充中です。 データ分析及び機械学習を強みとする人員も拡充してきており、独自のチーム組成を視野に入れ、積極採用中です。 【必須要件】 ・PythonもしくはRのプログラミング経験（実務経験不問） ・企業への経営支援業務に興味をお持ちの方 （データサイエンススキルを用いて顧客の経営課題を解決したい方） 【歓迎要件】 ・実務において、ビッグデータを用いた分析を行った経験 ・実務において機械学習のモデルを実装・運用した経験 ・クライアントへの機械学習を用いたソリューション導入を行った経験 【魅力】 ・クライアント先に深く入り込むため、企業が保持する様々なデータに直接アクセスできます。 ・分析を入口の手段として、そこから経営課題への解決提案や機械学習の導入提案などが可能です。 ・自ら手を動かし、PDCAを回せるので、経営の推進力が身に付きます。 ・コンサルティングワークを体系的に学べます。 【キャリアパスなど】 マーケティング、デジタル領域やファイナンス領域を中心に、経営に関わる様々な領域でCXOを支援し、将来的に自らがCXOとして事業を推進する人材を目指せます。 同チーム内に投資チームもありますので、ご興味があればゆくゆくは投資プロフェッショナルとして投資の業務に関わっていただくキャリアパスもございます。 案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして、クライアントへ派遣されることもあります。 【チーム構成】 外資系金融、外資系コンサル、外資系ファンド、総合商社、事業会社出身者を中心に35名程度おります。 【その他取り組み】 産学連携 https://revamp.co.jp/casestudy/pivot1-2/ スタートアップ出資 https://revamp.co.jp/wp-content/uploads/2022/06/PressRelease%E3%80%90Revamp_Nishika%E3%80%91.pdf 続きを見る
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