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【第二新卒限定採用/研修充実】未経験DXコンサルタント/エンジニア

  • 第二新卒採用_DXコンサルタント/エンジニア ※1月入社
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【第二新卒限定採用/研修充実】未経験DXコンサルタント/エンジニア | 株式会社リヴァンプ

リヴァンプとは?

  • 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。
  • なぜやるのか?
    • “企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年からリヴァンプは徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。
    • 経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX(IT戦略の立案・実行/CIO支援)・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」を名乗っています。
    • 案件は全てインバウンドとなり、新規開拓などの営業活動はなく、200%クライアントワークにコミットできる環境を整えています。
    • チームは、大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバーで成り立っています。非常に活気があり、『やりきる』を目標に社員が成長できるようなトレーニング/評価制度を導入しています。
    • 経営支援、マーケティング・CRM、DXおよびCIO支援、投資によって、今までのビジネスの在り方を更にベターに、または再建するために、クライアントに対し伴走支援型で長期コミットでサポートしていきます。

ポジション概要

1ヵ月~2ヵ月程研修を受けて頂いたあと本配属となる予定です。まずは皆さまにプログラミング含む技術研修を受けて頂き、その後本配属となります。
研修の詳細は下記をご覧ください。

リヴァンプDX事業部のミッション

クライアントの業務支援として、コンサルティングからIT改革支援、システム開発を担当しています。上流、下流に捉われず、徹底的に業務を理解することで、大手ITコンサルティングファームを圧倒する課題解決を行っています。「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、「開発したあと、業務や経営にどのようにシステムを活用していくべきか」をクライアントと共に考え、最適な仕組みを提供しております。

業務内容

・業務とITを連動させたシステムの刷新・構築
・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革(業務改革・実行支援)
・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入
・パートナーエンジニアのマネジメント
 など、適性やご希望によって担当業務が決定いたします。

案件例

・売上5,000億円以上、全国3,500店舗以上の大手小売企業のECサイト、店舗別注システム構築、海外店舗向けシステム展開支援(海外駐在あり)
・売上5,000億円以上、130店舗を誇る大手スーパーマーケットの発注システム、EC構築
・売上1,000億円以上、大手化粧品・健康食品メーカのD2Cシステム基盤の構築支援

リヴァンプDX事業部の特徴(他社との違い)

・一気通貫(計画の提案だけでは終わらず実行ありきでクライアント目線)
・長期コミット(長いプロジェクトは10年以上)
・営業なし(口コミやクライアント紹介によって継続的に案件を受注)
・昇進昇級が盛ん(評価体制にも力を入れています)

昨年の第二新卒採用で入社した社員の声

◆前職:IT業界(SIer)/システム開発(23歳)
前職では二次請けで運用保守中心の業務内容でした。今は要件定義から保守運用までを担当しているので、ITスキルはもちろんのこと、コミュニケーションスキルやクライアント先の業務に必要な知識を増やすことが出来ています。

◆前職:金融業界/コールセンター(25歳)
全く経験したことのない領域だったので、まずはクライアント先に直接赴きどのような業務をしているのかを勉強しました。
クライアントとの会話の中で業務課題を見つけ、業務課題を改善するためのプログラムの設計書~開発までを自分でりやり切った時はやりがいを感じました。

◆前職:小売業界/店長補佐(25歳)
今まで関わったことのない領域の業務改善を提案するため、知識0からのスタートとなり大変でした。
自分に出来ることを全部やる意識で取り組んだ結果、徐々に知識もついてきてクライアントと信頼関係を少しずつ築けてきたことがやりがいにつながっています。
また、ExcelやAccessのスキルもついてきて、提案できる幅が広がっています。

研修詳細

※昨年度の事例のため、一部変更になる可能性がございます。

【新入社員研修】~合計1週間~
・Excel基礎、Excelデータ分析
・PPT基礎、PPT応用
・ロジカルシンキング
・各チーム紹介 等

【新入社員向け技術研修】3週間~5週間程度
・DX基礎、WEB入門、開発環境設定 合計3日間
・PHP演習(基本構文、制御構文、ソースコードの写経など)4週間
・SQL基礎        1週間
・その他IT系       1週間
・クライアント業界研修  2日間
※その他外部の教育ツールを補助的に使用します。

その他、社長研修(創業の歴史~リヴァンプ事例共有)もございます。

開発環境

PHP, Python, Vue.js, TypeScript, React.js, PostgreSQL, AWS, JIRA, Slack, GitLab

DX事業部のキャリアプラン

※最終的には、「業務×IT×コンサル」の全てを網羅できる人材を目指して、下記のようなキャリアを積んで頂きます。

【アソシエイト(新卒入社1年〜)】
研修後、マネージャーの指導を受けながらビジネスパーソンとしての基礎力、自己完結できるシステム開発力(業務要件・品質)を身に着けて頂きます。

【シニアアソシエイト(新卒入社4、5年〜)】
プロジェクト全体において、一領域のリーダーとして業務を担当します。後輩育成を担当することもあります。

【マネジャー/シニアマネジャー(新卒入社7、8年〜)】
プロジェクトを取りまとめ、進行に関して責任を持ちます。
担当している企業に対して、アソシエイト・シニアアソシエイトのチームを率いて、プロジェクト全体の包括をしアウトプットとして纏め上げます。

応募条件 《必須》

・社会人としてのご経験(目安1年以上~4年未満)
・実務でシステム開発/プログラミング経験をお持ちの方(言語不問)
・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方

《尚可》
・コンサルティングファーム/SIerでの就業経験
・小売業界での就業経験

《求める人物像》
・学習意欲が高く吸収力のある方
・スピード感と責任感を持って業務に取り組める方

社風

・平均年齢31歳と、同年代が多く、また上司とも距離が近いのが特徴です。
・DX事業部には月に1回程【LT会】というものがあり、1人10分程で「学んだ技術の共有」や「最近始めたた趣味の話」「自慢のペットの共有」など自由に発表する機会があり、フルリモート社員も含めて交流があります。
・PHPの技術カンファレンスにも会社としてスポンサー実績があります。
・直近部活動が盛んで新規部活動が次々と立ち上がっています。

★積極的に部員募集中の部活動★
フットサル部/サウナ部/華道部/トライアスロン部/ゴルフ部/ワイン部
文科系、運動系問わず様々な部活動が活動中です。

職種 / 募集ポジション 第二新卒採用_DXコンサルタント/エンジニア ※1月入社
雇用形態 正社員
給与
年収
・年俸450万円の場合
基本給285,714円+固定残業代89,286円(月40時間分)
※上記を超える時間外労働の残業代・深夜手当は別途支給

月額給与:年俸の12分の1を毎月支給
賞与:年1回
給与見直し:年1回

※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。
※賞与は、会社の業績および個人パフォーマンスに応じて上下変動します。
勤務地
  • 107-0061  東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階
    地図で確認
  • 170-6056  東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャインシティ56階
    地図で確認
※関東近郊のクライアント先へ常駐する可能性があります
※地方出張の可能性があります
※海外出張が可能な方にはお願いする可能性があります
※原則、転勤はありません  
・変更の範囲:会社の定める場所
試用期間
3ヶ月
勤務時間・勤務体系
フレックスタイム制:
標準労働時間(1日):実働8時間 休憩1時間
 フレキシブルタイム 8:00~22:00
※管理監督者の場合
・始業・終業時刻及び休憩時間 9:00~18:00 休憩1時間

※出勤・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します
※業務の都合上、その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ、又は繰り下げることがあります
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■有給休暇(初年度13日~)
■慶弔休暇
■出産/育児休暇
福利厚生
【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費全額支給
■残業手当:有(提示ポジションによる)
■住宅手当:条件あり
■国内・海外出張手当:条件あり

【福利厚生】
■慶弔見舞金制度
■産休/育児休暇
■資格取得奨励金
■ベビーシッター代金割引制度
■企業型確定拠出年金制度
■社内懇親会等への補助金制度(4種類)

【その他】
■業務通話費支給
■書籍・資料購入補助
■賃貸住宅仲介手数料半額提携
■外部セミナー・勉強会参加サポート(規定あり)
■各種研修あり
■社長定例(年2回)
■チーム定例(毎月)
■キャリアマネージャー制度による入社後フォロー
■リモート勤務可能(クライアント先に応じて)
選考フロー
書類選考 → 適性検査 → 複数回面接 → 最終面接 → オファー
業務内容(変更の範囲)
・雇入れ直後:
 経営支援(一般的にはコンサルタント業務) 
・変更の範囲:
 会社の定める業務
受動喫煙防止措置
喫煙室設置
会社情報
会社名 株式会社リヴァンプ
代表者
代表取締役社長 兼 CEO 湯浅智之
創業
2005年9月
所在地
■本社:東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F
■池袋オフィス:豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル 56階
事業内容
経営実務/CxO支援/経営企画業務
マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援
経営/戦略/業務/コンサルティング
デジタル&ITソリューション
事業会社運営、エクイティ投資
従業員数
319名(2023年5月末現在)
平均年齢
33.0歳