リヴァンプとは?
• 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。
• なぜやるのか?
○ “企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年からリヴァンプは徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。
○ 経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX(IT戦略の立案・実行/CIO支援)・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」を名乗っています。
○ 案件は全てインバウンドとなり、新規開拓などの営業活動はなく、100%クライアントワークにコミットできる環境を整えています。
○ チームは、大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバーで成り立っています。非常に活気があり、『やりきる』を目標に社員が成長できるようなトレーニング/評価制度を導入しています。
○ 経営支援、マーケティング・CRM、DXおよびCIO支援、投資によって、今までのビジネスの在り方を更にベターに、または再建するために、クライアントに対し伴走支援型で長期コミットでサポートしていきます。
※より詳細につきましては下記参考動画をご確認ください。
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【参考動画一覧】
①会社のことがわかる1分間ムービー▼
https://youtu.be/7zeAZw7TLlM
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■プロジェクト概要
- RELEXとは
(※企業HP:https://www.relexsolutions.com/jp/)
小売業やメーカー向けに需要予測およびサプライチェーン最適化を提供するグローバルSaaS企業です。フィンランドで2005年に創業し700社以上の顧客をグローバルに持ちます。
小売業特化SaaSのRELEXはAIと機械学習を活用し、これまで担当者の経験や勘に依存しがちだった需要予測を高度化・標準化できる点が大きな特長です。発注・在庫管理・補充計画までを一気通貫で最適化することで在庫ロス削減や欠品防止、業務効率化を実現。小売業界のオペレーション変革を実現できます。 - 当社とのパートナーシップについて
(※プレスリリース:https://revamp.co.jp/news/relex/)
リヴァンプは、日本で初めてRELEX Solutionsとパートナーシップを締結し、同社の需要予測・サプライチェーン最適化サービスの導入と経営改革を推進しています。現在は大手ドラッグストア・大手ディスカウント小売業にて導入・検証を進めており、今後は小売業界およびメーカーへと展開を拡大していく重要な事業です。SCM&ロジスティクスチームが中心となり、RELEXのグローバルコンサルタントと連携しながらクライアントの現状課題を分析し、属人化していた需要予測業務をAIを用いて高度化・標準化を実現していきます。これまで当社が重視してきたフルスクラッチ開発の考え方を大きく転換し、仕組みの導入はよりスピーディーに行い、経営改革に従来以上のエネルギーをかけていくことが可能になりました。日本の小売業界に新たな変革をもたらす挑戦的な取り組みとなっています。
<NRF* 2025におけるRELEX/REVAMPの共同講演の記事>
https://diamond-rm.net/promotion/pr/516341/4/
NRFとは全米小売業協会のこと。世界最大級の小売業向けイベントをニューヨーク・シンガポール・パリで毎年開催。
<安藤インタビュー動画:RELEX社とのパートナーシップ背景>
https://www.linkedin.com/posts/relexsolutions_next-in-our-partner-spotlight-series-we[…]m=member_desktop&rcm=ACoAAF7f7K4BvMSneSfV5FutJvVlp5MnaYZdkM4
■アサイン想定プロジェクト・ロール
今回のグローバル新規事業拡大では、経営戦略に直結するSCM領域において、日本マーケットに新たな転換点をもたらすため、パートナーシップを結んでいるRELEX社と共に日本マーケットへのローカライズと導入・チェンジマネジメント(業務変革)をリードしていただきます。
RELEX社のコンサルタントとのやり取りにおいて語学力を活かすことが可能です。プロジェクトチームはリヴァンプ50%・RELEX50%の混成チームで組成しています。日本語を話せる外国人のコンサルタントもおりますが、チャットは英語ベース、社内MTGは日英混合、顧客MTGは日本語ベースで行っています。専属の通訳やAI翻訳も駆使しながらかなり密にコミュニケーションをとっています。
顧客企業との契約はリヴァンププライマリーで行っているため、責任ある進行が必要です。RELEXとはワンチームとして付加価値を提供できるよう日々対等に議論をしています。
【想定プロジェクト】
- 大手小売業(RELEXのターゲット上、現実的に大手有名小売業のみが導入可能となっております)
【想定ロール】
以下4ロールのどれか、もしくは複数。
全ロールにおいて顧客との直接的会話からRELEXソリューションの操作まで行う必要がある。プロジェクト参画にはオンライントレーニングの受講が必須。
- BC(ビジネスコンサルタント):サプライチェーンにおける課題設定・仮説立案を行い、RELEX導入の要件定義やロジック設計を行う。チェンジマネジメントやKPI改善のミッションを持って進行する。
- SC(ソリューションコンサルタント):BCとともにRELEXのインプリメンテーション(実装)を進行する。ビジネスロジックの構築や数値シミュレーション・仮説検証を行う。
- TC(テクニカルコンサルタント):RELEX導入におけるIT基盤の構築、および外部システムとのデータ連携(インテグレーション)を統括する。
- PM(プロジェクトマネージャー):プロジェクトの進行全てに責任を持つ。管理業務としてのPMO機能に留まらず、BC/SC/TCの意思決定支援を具体的にサポートする。
【勤務地】
日本(顧客企業ならびに海外への出張もある)
■このポジションの特別なやりがい
【優秀なグローバルコンサルタントとの協業】
RELEX Solutionsのコンサルタントは非常に聡明で優秀です。ソリューションに対する深い理解だけでなく、仮説思考・ローカル文化の理解・AIの活用という点でも秀でているメンバーが多く在籍しています。優秀なメンバーとの共同プロジェクトは重圧もありますが、明るく刺激的な毎日を過ごせます。
【日本初への挑戦】
RELEXにとって当社とのパートナーシップも日本企業への導入も初めての経験であり、弊社と顧客企業にとってもソリューションの導入は初挑戦となります。
【企業変革への傾注】
当社の目的は顧客企業へのソリューション導入で終わることではなく、本質的な顧客企業の経営改革になります。顧客企業はスピーディーなITの実装を今まで以上に短期間で実現できる分、「本業」における新たな種まきなど事業グロースに繋がる伴走支援となります。
■求める経験・スキル
【必須要件】
・クライアント企業・もしくは自社事業に対し仮説検証・実行支援までおこなった経験をお持ちの方
・DXに関連する何らの業務経験
・学習意欲が高く、前例がないことにも前向きに挑戦できる方
・日常会話レベルの英語力をお持ちの方(簡単な英文なら読み書きできるレベル以上)
【歓迎要件】
・コンサルティングファーム在籍もしくはコンサルティング業務経験(目安2年以上)
・流通業界での業務経験(生産計画、SCM、自動発注、品質管理、在庫最適化など)
・SaaSの導入・運用経験
・チームリーダー経験(WBSに対して責任を持って進行した経験)
・PJTワークだけでなく、組織づくりにも積極的に関与したい方
【給与想定】
※レイヤー別年収
・シニアアソシエイト:700万円 ~1000万円
・マネージャー :1000万円 ~1500万円
・シニアマネージャー:1500万円~2000万円
| 職種 / 募集ポジション | グローバルSCMコンサルタント(シニアアソシエイト/マネージャー/シニアマネージャー) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※関東近郊のクライアント先へ常駐する可能性があります ※地方出張の可能性があります ※海外出張が可能な方にはお願いする可能性があります ※原則、転勤はありません ・変更の範囲:会社の定める場所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制: 標準労働時間(1日):実働8時間 休憩1時間 フレキシブルタイム 8:00~22:00 ※出勤・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します ※業務の都合上、その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ、又は繰り下げることがあります |
| 休日 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■有給休暇(初年度13日~) ■慶弔休暇 ■出産/育児休暇 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 福利厚生 | 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当:有(提示ポジションによる) ■住宅手当:条件あり ■国内・海外出張手当:条件あり 【福利厚生】 ■慶弔見舞金制度 ■産休/育児休暇 ■資格取得奨励金 ■ベビーシッター代金割引制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■社内懇親会等への補助金制度(4種類) 【その他】 ■業務通話費支給 ■書籍・資料購入補助 ■賃貸住宅仲介手数料半額提携 ■外部セミナー・勉強会参加サポート(規定あり) ■各種研修あり ■社長定例(年2回) ■チーム定例(毎月) ■キャリアマネージャー制度による入社後フォロー ■リモート勤務可能(クライアント先に応じて) |
| 業務内容 | ・雇入れ直後: 経営支援(一般的にはコンサルタント業務) ・変更の範囲: 会社の定める業務 |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙室設置 |
| 選考フロー | 書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→最終面接→オファー |
| 会社名 | 株式会社リヴァンプ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 湯浅智之 |
| 創業 | 2005年9月 |
| 所在地 | ■本社:東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F ■池袋オフィス:豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル 56階 |
| 事業内容 | 経営実務/CxO支援/経営企画業務 マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援 経営/戦略/業務/コンサルティング デジタル&ITソリューション 事業会社運営、エクイティ投資 |
| 従業員数 | 354名(2025年4月末時点) |
| 平均年齢 | 32.0歳(2025年4月末時点) |