人事企画チーム_キャリア採用人事の募集！

リヴァンプとは？

• 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。
• なぜやるのか？
○ “企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年からリヴァンプは徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。
○ 経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX(IT戦略の立案・実行/CIO支援)・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」を名乗っています。
○ 案件は全てインバウンドとなり、新規開拓などの営業活動はなく、100％クライアントワークにコミットできる環境を整えています。
○ チームは、大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバーで成り立っています。非常に活気があり、『やりきる』を目標に社員が成長できるようなトレーニング/評価制度を導入しています。
○ 経営支援、マーケティング・CRM、DXおよびCIO支援、投資によって、今までのビジネスの在り方を更にベターに、または再建するために、クライアントに対し伴走支援型で長期コミットでサポートしていきます。

• 仕事内容
  • 候補者の母集団形成
    　ダイレクトソーシング、エージェントの開拓およびリレーション構築、イベントやセミナーの企画と運営
  • 候補者対応
    　書類選考、面接、信頼関係構築、オファー面談、オファー承諾入手、入社前フォロー、入社後フォローなど
  • 求人作成および求人説明
    　フロント（担当部門）の業務および人材要件理解、候補者およびエージェントへの説明
  • ブランディング提案
    　広報とも打合せしながら、外部向けのプロモーション改善への提案
  • 担当部門との連携
    　キャリア採用市場の動向リサーチと報告など
• 募集背景
  • フロントの受注がかなり活況でして、マンパワーアップのため、増員となります
• 魅力
  • 大量採用ではないため、本当に欲しい人材に対して個別最適でどのように会社の魅力を伝えるか、リテンションするか考え施策を実行していきます。営業やマーケティングの要素も含まれるのが採用活動です。
  • 入社後もフォローを行うので、自分が採用した人材がどのように成長していくのかを見ることができ採用の醍醐味を感じることができます。
• 必須要件
  • 経験：企業での採用人事またはエージェント業務の経験がある方
  • スキル：エクセルやパワーポイントなどドキュメンテーション経験がある方
  • 働き方：リモートワークOKですが、週3日以上の出勤が望ましい
• 歓迎要件
  法人営業やコンサルティング業務などのビジネス経験
• チーム体制
  • アシスタント事務も含め、女性12名、男性5名　計17名のチームです。
  • マネジメントのトップは、40代前半です。