リヴァンプとは？
• 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援を、クライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。
• なぜやるのか？
○ “企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年からリヴァンプは徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。
○ 経営実務の支援及びマーケティング/クリエイティブ業務・DX(IT戦略の立案・実行/CIO支援)・投資・事業経営のサービスを提供する「経営支援会社」を名乗っています。
○ 案件は全てインバウンドとなり、新規開拓などの営業活動はなく、200％クライアントワークにコミットできる環境を整えています。
○ チームは、大手ファーム出身の40代クラスの経営陣を筆頭に、各領域におけるプロフェッショナルメンバーで成り立っています。非常に活気があり、『やりきる』を目標に社員が成長できるようなトレーニング/評価制度を導入しています。
○ 経営支援、マーケティング・CRM、DXおよびCIO支援、投資によって、今までのビジネスの在り方を更にベターに、または再建するために、クライアントに対し伴走支援型で長期コミットでサポートしていきます。
仕事内容
本ポジションの生まれた背景
- もともと取り組んでいたSAP以外のプロジェクトでご評価をいただき、SAP案件のご依頼へつながりました
ミッション
- メーカーの基幹システムEOSL対応
- 親会社と子会社とのシステム統合
- 高止まりする保守・償却コストの見直しや最適化
業務内容
SAPの最適な活用方針を策定するとともに、周辺システムも含めてアジリティの高い業務システムをデザイン／実装します- SAPチーム／サービスの立上げ
- 刷新方針の策定（品質基準作り、Fit-to-Standard、アドオン最小化、TCO最適化）
- 要件定義～基本・詳細設計、設定、テスト計画、移行、定着化支援
- グループ横断の業務標準化、インターフェース・データ連携設計
- 可視化されたコストの適正化とOpex削減（保守/サブスク/運用の最適化）の実行並走
- ベンダーコントロール
※ SAP対象モジュールの中心は会計・生産、加えて需要予測などを想定
- 必須要件
- マインド
現場改革に役立たない高額な基幹システムに違和感があり、その見直しに貢献したい想いをお持ちであること - 経験
- いずれかのSAPモジュールでの導入リード（要件定義～移行まで）
- ステークホルダー調整／ベンダー管理／品質・進捗管理の実務
- マインド
歓迎要件
- 経験
- S/4HANA、BTP、周辺SaaS連携、クラウド基盤構築
- グループ会社統合／モダナイズ／TCO削減プロジェクト
- 知識
メーカーでの業務（会計/原価、計画、購買、在庫、生産）
- 経験
- ポジションの魅力（キャリアメリット）
- 貴重な0→1のフェーズ
SAPチーム／サービスの新設メンバーとして、貴重な立上げフェーズに参画出来ます - 企業の“心臓部”を動かせる
製造・販売・会計など、あらゆる業務をつなぐ基幹システムを見直すことで、会社経営そのものを改善できます - 世界で通用するスキル
SAPはグローバルで使われるERPです。日本企業だけでなく、先々は海外プロジェクトでも活躍できる知見と経験が身に付きます - 経営者の視点・視座
クライアント課題を経営レベルで捉え、最適な仕組みをデザインしていきます。ですので、視座が上がり、経営者視点で語れるようになります - SAP以外への広がり
- リヴァンプは「経営⇔業務⇔IT」の一気通貫対応が基本です。本ポジションでも入口をSAPとしながら、SAP以外の領域にも踏み込んでいけます
- 先々は、ご希望次第でSAP以外のプロジェクトアサインも可能です
- 貴重な0→1のフェーズ
| 職種 / 募集ポジション | 【社長直下/新チーム立上・拡大】SAPコンサルタント（マネージャー／シニア・マネージャー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・雇入れ直後：（以下のいずれか） 107-0061 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階 170-6056 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャインシティ56階 ※関東近郊のクライアント先へ常駐する可能性があります ※地方出張の可能性があります ※海外出張が可能な方にはお願いする可能性があります ※原則、転勤はございません ・変更の範囲：会社の定める場所 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 勤務時間・勤務体系 | フレックスタイム制： 標準労働時間（1日）：実働8時間 休憩1時間 フレキシブルタイム 8：00～22：00 ※出勤・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します ※業務の都合上、その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ、又は繰り下げることがあります |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■有給休暇（初年度13日～） ■慶弔休暇 ■出産／育児休暇 |
| 福利厚生 | 【保険】 ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当：有（提示ポジションによる） ■住宅手当：条件あり ■国内・海外出張手当：条件あり 【福利厚生】 ■慶弔見舞金制度 ■産休/育児休暇 ■資格取得奨励金 ■ベビーシッター代金割引制度 ■企業型確定拠出年金制度 【その他】 ■業務通話費支給 ■書籍・資料購入補助 ■賃貸住宅仲介手数料半額提携 ■外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり） ■各種研修あり ■全社定例（四半期）・チーム定例（毎月） ■社員旅行（年1回）※コロナ禍により昨年度より実施なし ■メンター制度による入社後フォロー |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接(人事)→適性検査→→2次面接→最終面接 |
| 業務内容（変更の範囲） | ・雇入れ直後： 経営支援（一般的にはコンサルタント業務） ・変更の範囲： 会社の定める業務 |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙室設置 |
| 会社名 | 株式会社リヴァンプ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 湯浅智之 |
| 創業 | 2005年9月 |
| 所在地 | ■本社：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F ■池袋オフィス：豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル 56階 |
| 事業内容 | 経営実務/CxO支援/経営企画業務 マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援 経営/戦略/業務/コンサルティング デジタル＆ITソリューション 事業会社運営、エクイティ投資 |
| 従業員数 | 354名（2025年4月末時点） |
| 平均年齢 | 32.0歳（2025年4月末時点） |