About RevComm Inc.
RevCommは音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。
Create a society where mutual feelings are better conveyed by visualizing communication through voice technology and AI, enablingefficient and appropriate communication.
Mission・Value・Credo
【Mission】
コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る
Reinventing communications to create a society where people think of others.
【Value】
どのような人たちの集まりなのかをValue=HAPPYと定義し、一人一人がオーナーシップをもって働いています。
Our core value is "HAPPY," and each team member works with a sense of ownership.
H :Happiness 常に笑顔で
A :Accountability 人から信頼され
P :Passion 何事にも情熱的で
P :Professionalism 世の中への提供価値にこだわる
Y :Youthfulness 柔軟で創造的な人
【Credo】
Credoは、ミッションを実現するための方法論として大事にすべき考え方を示しています。
We present our Credo as the essential mindset to cherish in order to achieve our mission.
Organic Value 本質的に、価値あることを成す
Go Bolder,Go Faster より大胆に、より速く
Be Pioneer 理想と自己変革を追い求め、未来を創る先駆者
Be Challenger 謙虚さと胆力をもって臆せず行動に移す挑戦者
Respect to Others 周囲に関心を持ち、他者を尊重し寄り添う
関連記事/Link
- 会社紹介資料/Company Deck
└ RevCommの会社・事業・大切にしている価値観などの紹介です。 - Company Deck for Engineers
└ エンジニア組織のカルチャーや働き方について紹介しています。 - 社内報(note)
└ RevCommの福利厚生や部活動、直近のプロダクトの新機能リリース情報などが展開されている社内報です。 - RevCommRCR
└ RevCommのR&D部門であるRevCommeRsearchについての紹介です。 - TechBlog
└ RevCommエンジニアによる技術ブログです。 - Press Release
└ 直近のプレスリリース情報がまとまっています。 - Wantedlyストーリー
└ RevCommの社員インタビューです。
業務内容
経営層からミドルマネジメント層までを対象とした人材開発および組織開発プログラムをリードする責任者を募集します。
・人材開発およびイネーブルメントのプレイングマネジメントを担当
・経営層および役員向けのリーダーシップ開発プログラムの企画・運営
・ミドルマネジメント層向けのトレーニングおよびオンボーディングプログラムの設計・実施
・新入社員および既存社員向けの各種研修プログラムの開発と運営
・組織開発に関する戦略的な取り組みの推進および実行
・社内外のステークホルダーと協力し、最適な人材開発プランを策定
やりがい
・未成熟な組織の中で、自身の経験とスキルを最大限に活かし、組織を形作り、未来のリーダーを育成することができます。
・急成長中のスタートアップにおいて、0→1で体系的なプログラム開発を行い、組織基盤の根幹を構築することが可能です。
・時代の最先端を行くSaaS/AIのプロダクトに関わることができます。
・スピード感のある組織成長に関わり、自らの手でダイナミックな変革を推進するチャンスがあります。
募集背景
事業、組織規模拡大に伴い、効果的な人材開発プログラムの重要性が増しています。
経営層からミドルマネジメント層、新入社員までを対象とした開発プログラムを体系的に設計・実行するために、経験豊富なリーダーを募集します。
必須要件
・人材開発および組織開発プログラムの企画および運用経験が5年以上
・経営層や役員との協働経験があること
歓迎要件
・組織、人事コンサルタントの経験
・プレイングマネジメントの経験
・IT業界での勤務経験
・MBAまたは関連分野の学位
・多文化環境での人材開発経験
求める人物像
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・論理的に物事を考えることが得意な方
・自己成長意欲の高い方
職種 / 募集ポジション | 人材・組織開発(責任者候補) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし。 ・フルリモートワーク。 (自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。) |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) ★★「TOKYO働き方改革宣言企業」に採用されました★★ |
休日 | ・週休2日制(土・日)、祝祭日 ・年間休日数:124日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 (入社日に5日、6ヶ月経過後にさらに5日、計10日付与。その後は毎年入社月に法定通り付与。) ・家族休暇 ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇 ・法定休暇(法律に規定がある休暇) |
福利厚生 | ・交通費支給 ・社会保険完備 ・書籍、IT機器等購入補助 ・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助 ・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助 ・副業可 ・ストックオプション制度 |
加入保険 | ・[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
試用期間 | 6ヶ月(給与・待遇は試用期間終了後と同様です) |
雇用形態について | 相談の上、正社員もしくは契約社員のいずれかでご入社頂く予定です。 |
選考の流れ | 書類選考→面接(1〜3回)を予定しています。 ※ビジネス職種においては、最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。 ※エンジニア職種においては、コーディングテストを実施する場合があります。 |
応募時の注意点 | 日本語をネイティブとしない方は、応募時に可能な限りJLPTのレベル(N1/N2/N3…)の記載をお願いします。 |
会社名 | 株式会社RevComm |
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資本金 | 9億3,500万円(資本準備金含む) |
従業員数 | 正社員 227名(パート・インターン含め235名) ※2024年 6月1日時点 |
電話番号 | 03-4405-4621 |
住所 | -Japan :東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階 -Indonesia:PT RevComm APAC Indonesia 2F, Summitmas Tower 1, Jl Sudirman, Jakarta -US :228 E. Broadway Long Beach, California 90802 |
代表者 | 代表取締役 會田 武史 |
事業内容 | AI × Voice × Cloudを活用したソフトウェア・データベースの開発 |