About RevComm Inc.

RevCommは音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。

Create a society where mutual feelings are better conveyed by visualizing communication through voice technology and AI, enablingefficient and appropriate communication.

Mission・Value・Credo

【Mission】

コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る
Reinventing communications to create a society where people think of others.

【Value】

どのような人たちの集まりなのかをValue=HAPPYと定義し、一人一人がオーナーシップをもって働いています。
Our core value is "HAPPY," and each team member works with a sense of ownership.

H ：Happiness　　　  常に笑顔で
A ：Accountability　  人から信頼され
P ：Passion               何事にも情熱的で
P ：Professionalism   世の中への提供価値にこだわる
Y ：Youthfulness       柔軟で創造的な人

【Credo】

Credoは、ミッションを実現するための方法論として大事にすべき考え方を示しています。
We present our Credo as the essential mindset to cherish in order to achieve our mission.

Organic Value　           本質的に、価値あることを成す
Go Bolder,Go Faster     より大胆に、より速く
Be Pioneer         　       理想と自己変革を追い求め、未来を創る先駆者
Be Challenger　　　     謙虚さと胆力をもって臆せず行動に移す挑戦者
Respect to Others 　   周囲に関心を持ち、他者を尊重し寄り添う

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• 会社紹介資料/Company Deck
  └ RevCommの会社・事業・大切にしている価値観などの紹介です。
• Company Deck for Engineers
  └ エンジニア組織のカルチャーや働き方について紹介しています。
• 社内報（note）
  └ RevCommの福利厚生や部活動、直近のプロダクトの新機能リリース情報などが展開されている社内報です。
• RevCommRCR
  └ RevCommのR&D部門であるRevCommeRsearchについての紹介です。
• TechBlog
  └ RevCommエンジニアによる技術ブログです。
• Press Release
  └ 直近のプレスリリース情報がまとまっています。
• Wantedlyストーリー
  └ RevCommの社員インタビューです。

業務内容

オペレーション業務を通して、事業と組織の成長を支えていただきます。

＜具体的な業務内容＞

人事制度、施策の運用支援
・評価、サーベイの実施運用（配布、リマインド、集計、改善提案）
・昇格、異動などの人事イベントに伴うデータ処理と記録管理
・社内施策（制度運用、説明会、eラーニング等）の実行
・勤怠、給与、オンボーディング等の人事労務手続きの進行手続とアシスト

人事データ、ツールの整備
・HRデータレイクの管理更新・構造整備
・社内の他チームと連携したレポート出力や整形
・勤怠、人事制度に関する社内問合せの対応履歴やデータ管理

業務フローの改善・標準化
・AIやスクリプトを活用した人事オペレーションの改善設計
・手順書、チェックリスト、社内FAQなどのドキュメント整備と運用

やりがい

・評価制度やサーベイ、人事データ管理など、HRの根幹に関わる仕組みの構築・運用に携われる
・HR Opsの中核として、業務の安定性と効率性を支える役割を担える
・Slack・GASなどを活用し、HR×Techの視点でオペレーションを進化させられる
・データドリブンな人事運営に貢献できる
・少数精鋭のチームで、自身の介在価値を実感しながら働ける

必須要件

・スタートアップまたはベンチャー企業（50〜300名規模）でのバックオフィス経験（1年以上）
・Googleスプレッドシート等でのデータ抽出管理・データ整形経験（関数使用・構造設計含む）
・SmartHR、カオナビ、バクラク等のHRツールを実務で活用した経験
・勤怠・給与・社保などの基礎理解、または周辺業務への関与経験

歓迎要件

・評価運用、サーベイ実施、HRデータ整備などの実務経験
・Google Apps Script（GAS）やAPI等を用いた業務フロー改善経験
・勤怠、給与、社保、雇用契約管理の実務または補佐経験
・評価、制度、労務、組織運営など人事業務全般への関心と挑戦意欲

求める人物像

・ミッションビジョンの共感
・バリューの体現者であること
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・実務の安定感と自走力を兼ね備えた、業務遂行力のある方
・主体的に業務に携わることができる方
・HR×テクノロジーの融合に興味があり、効率化・可視化・自動化の設計に挑戦したい方
・スタートアップや少数精鋭のチームで、「仕組みを作る → 回す → 改善する」を粘り強く実践してきた経験がある方