About RevComm Inc.

RevCommは音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。

Create a society where mutual feelings are better conveyed by visualizing communication through voice technology and AI, enablingefficient and appropriate communication.

Mission・Value・Credo

【Mission】

コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る
Reinventing communications to create a society where people think of others.

【Value】

どのような人たちの集まりなのかをValue=HAPPYと定義し、一人一人がオーナーシップをもって働いています。
Our core value is "HAPPY," and each team member works with a sense of ownership.

H ：Happiness　　　  常に笑顔で
A ：Accountability　  人から信頼され
P ：Passion               何事にも情熱的で
P ：Professionalism   世の中への提供価値にこだわる
Y ：Youthfulness       柔軟で創造的な人

【Credo】

Credoは、ミッションを実現するための方法論として大事にすべき考え方を示しています。
We present our Credo as the essential mindset to cherish in order to achieve our mission.

Organic Value　           本質的に、価値あることを成す
Go Bolder,Go Faster     より大胆に、より速く
Be Pioneer         　       理想と自己変革を追い求め、未来を創る先駆者
Be Challenger　　　     謙虚さと胆力をもって臆せず行動に移す挑戦者
Respect to Others 　   周囲に関心を持ち、他者を尊重し寄り添う

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• 会社紹介資料/Company Deck
  └ RevCommの会社・事業・大切にしている価値観などの紹介です。
• Company Deck for Engineers
  └ エンジニア組織のカルチャーや働き方について紹介しています。
• 社内報（note）
  └ RevCommの福利厚生や部活動、直近のプロダクトの新機能リリース情報などが展開されている社内報です。
• RevCommRCR
  └ RevCommのR&D部門であるRevCommeRsearchについての紹介です。
• TechBlog
  └ RevCommエンジニアによる技術ブログです。
• Press Release
  └ 直近のプレスリリース情報がまとまっています。
• Wantedlyストーリー
  └ RevCommの社員インタビューです。

仕事内容

採用企画のスペシャリストとして、RevCommの事業戦略・組織戦略と連動した採用戦略の立案から実行・効果検証までを一貫して担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・戦略/KPI：ファネルとKPI設計、週次ダッシュボード運用
・コンテンツ：採用サイト/Note/SNSの企画・取材・編集
・PR/イベント：キーパーソンのブランディング、ミートアップ/イベント運営、登壇者支援
・タレントプール：リファラル施策、アルムナイ設計　など

やりがい

・「AI×音声」の最前線：MiiTelをはじめとするプロダクトの社会実装を、採用の力で加速
・0→1／1→10の両面：仕組みづくりと運用グロースを一気通貫で担える
・経営・現場に近い：企画から実装まで、数値に反映される手触り感がある
・マルチスキルが身に付く：編集・ライティング、デザインディレ、データ分析、イベント運営、SNS運用
・柔軟な働き方：リモート中心でも、アウトプットとコミュニケーションで評価される環境

必須要件

・下記いずれかの実務経験（合計2年以上）

1. 採用マーケ／採用広報／採用企画
2. PR／広報
3. コンテンツ編集／ディレクション
4. デジタルマーケ（SEO/広告/グロース）
   ・オウンドメディアやSNSでの編集・ライティン経験（記事または投稿の実績）
   ・社内外の関係者（経営・現場・広報・デザイナー・外部パートナー）を巻き込みプロジェクトを前進させた経験
   ・日本語での高い文章力、情報整理力、論理的思考と候補者視点

歓迎要件

・SaaS／ITスタートアップでの採用企画・広報経験
・テック／エンジニア採用のコンテンツ制作やイベント運営経験
・デジタルマーケの基礎知識（運用型広告、SEO/SEM、GA4、LPO/ABテスト）
・クリエイティブ制作のディレクション経験（写真／動画／デザイン）
・ファネルKPIの設計・運用経験（例：応募単価、応募→面接CVR、オファー承諾率 等）

求める人物像

・RevCommのミッションとサービスへの共感
・自己成長を続ける意欲がある方
・目標達成に向け 自走できるオーナーシップ を持ち、変化を楽しめる方
・データドリブンに仮説検証を回せる Growth Mindset
・候補者・社員双方に誠実で、「最高の候補者体験」を追求 できる方