About RevComm Inc.

RevCommは音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。

Create a society where mutual feelings are better conveyed by visualizing communication through voice technology and AI, enablingefficient and appropriate communication.

Mission

コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る
Reinventing communications to create a society where people think of others.

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• 会社紹介資料/Company Deck
  └ RevCommの会社・事業・大切にしている価値観などの紹介です。
• Company Deck for Engineers
  └ エンジニア組織のカルチャーや働き方について紹介しています。
• 社内報（note）
  └ RevCommの福利厚生や部活動、直近のプロダクトの新機能リリース情報などが展開されている社内報です。
• RevCommRCR
  └ RevCommのR&D部門であるRevCommeRsearchについての紹介です。
• TechBlog
  └ RevCommエンジニアによる技術ブログです。
• Press Release
  └ 直近のプレスリリース情報がまとまっています。

業務内容

採用企画のスペシャリストとして、RevCommの事業戦略・組織戦略と連動した採用ブランドの設計から、コンテンツ制作・ファネル最適化・効果検証までを一貫して担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・採用ブランド／EVP：RevCommらしさの言語化、候補者への価値提案の設計・更新
・コンテンツ：採用サイト／Note／SNSの企画・取材・執筆・編集（インタビュー、組織紹介、カルチャー発信）
・PR／イベント：ミートアップ・採用イベントの企画運営、登壇者サポート、キーパーソンのブランディング支援
・戦略／KPI：ファネルとKPI設計、週次ダッシュボード運用
・タレントプール：リファラル施策、アルムナイ設計
など

やりがい

・プロダクトが武器になる採用：MiiTelは採用現場でも実際に活用されており、「作っている会社の採用を担う」リアルな手触りがある
・採用の上流から関わる：経営と直結した動き方ができ、戦略立案から実装・数値検証まで一気通貫で担える
・発信素材が豊富：技術・ビジネス・組織カルチャーいずれも発信できるコンテンツが社内に豊富にある
・自分自身のブランドも育つ：対外イベント・SNS運用を主体的に動かせるため、個人としての発信力・専門性も高まる
・柔軟な働き方：リモート中心でも、アウトプットとコミュニケーションで評価される環境

必須要件

下記いずれかの実務経験（合計2年以上）

・事業会社の採用・人事部門でのコンテンツ制作・情報発信・採用広報の実務
・HR系メディア・転職サービス・採用支援会社等でのライティング・編集・ディレクション

加えて以下すべてを満たす方：
・社内外の複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させた経験
・オウンドメディアやSNSでの編集・ライティング経験（記事または投稿の実績）
・日本語での高い文章力、情報整理力、論理的思考と候補者視点

歓迎要件

・SaaS／ITスタートアップでの採用企画・採用広報の実務経験
・テック・エンジニア向けコンテンツ制作やイベント企画・運営の経験
・デジタルマーケの基礎知識（GA4・SNSアナリティクス・SEO/SEM・運用型広告）
・クリエイティブ制作のディレクション経験（写真・動画・デザイン）
・ファネルKPIの設計・運用経験（応募単価、応募→面接CVR、オファー承諾率 等）
・AIも活用しながら、質と生産性のバランスを考慮できる方

求める人物像

・RevCommのミッションとサービスへの共感
・自己成長を続ける意欲がある方
・目標達成に向け 自走できるオーナーシップ を持ち、変化を楽しめる方
・データドリブンに仮説検証を回せる Growth Mindset
・候補者・社員双方に誠実で、「最高の候補者体験」を追求 できる方