会社について
人と企業の未来を見据えた成長支援をするために。
人と企業の成長にとことん向き合う。
マッチングだけでは終わらない未来を見据えた支援を私たちは実現しています。
当社の主なサービスは、人材紹介・求人メディア・人材派遣・当社のクライアント向け経営コンサルティング・一人ひとりと企業の成長を支援するための勉強会やセミナーの企画、運営等。
『マッチングに留まらず、長きに渡り企業・求職者双方に寄り添う質の高いサービス』
にこだわり、主に会計業界・成長企業の採用支援と、会計業界・管理部門のプロフェッショナルの方々に向けたキャリア支援を行っています。
これからは、企業の発展や社会に貢献できるような人材の育成も視野に入れ、『人と企業の成長』に寄与することで、企業と働く人々を豊かにしていきたいと考えています。
仕事について
法務領域の事業拡大・組織強化を担うプレイングマネージャーとして、経営課題に直結する「企業法務人材」の紹介を行っていただきます。 会計領域で業界トップクラスの実績を持つ当社の基盤と、証券会社等との独自のパイプラインを活かし、2024年より本格始動した新領域です。既存の成功モデルを横展開し、IPO準備企業や上場企業の法務組織構築を支援する、市場価値の高いポジションです。
■会計領域の強固な顧客基盤を持つ当社にて、法務領域に特化したコンサルティング営業をお任せします。 独自の流入ルート（証券会社、VC、既存会計クライアント等）があるため、競合他社が参入できない独占案件を多数保有しています。
■職務詳細：顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、 スカウトによる求職者獲得、 人材のマッチング、既存顧客のフォロー、 メンバーのマネジメント 。
■人材紹介業（両面）
【リクルーティングアドバイザー（RA）】
クライアント （上場企業、IPO準備企業、スタートアップ等） の戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。 ※法務領域は契約法務の需要が圧倒的に多く、経営判断に直結する採用支援が中心です。
【キャリアアドバイザー（CA）】
スカウト経由で接点を持った 求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。
ご転職を考えたご事情を伺い、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。
一人あたり1～2時間程度お時間をとることが多いです。複数回の面談や、2～3年かけて転職のご相談に乗ることもあります。
※その他、会社の定める業務
対象顧客： 上場企業、IPO準備企業、スタートアップ等の経営層・管理部門（特に法務部門の立ち上げ・強化フェーズにある企業）
営業スタイル：新規／既存営業
候補者集客：スカウト、サーチ
※キャリアパス：プレイングマネージャーとして、ご自身の数字を追いながら チーム組成・マネジメントをお任せします。
応募資格
◆必須要件◆
・人材紹介会社でのコンサルタント経験（3年以上）
◆歓迎要件◆
・管理部門領域での人材紹介経験
・難易度の高い（ニッチな）職種領域での決定経験
・ ベンチャー企業での就業経験
・トップクラスの成績（予算達成率・決定単価等）を継続的に残してきた方
再現性のある営業プロセスを確立している方
・リーダーやメンバーマネジメントの経験
※後輩指導やチーム目標の管理など、規模は問いません。
自身の成果だけでなく、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献した経験を歓迎します。
・KPI管理など、数値に基づいた営業施策の立案・実行経験
数値を分析し、仮説を立て、戦略的に活動を改善してきた経験を高く評価します。
◆求める人物像◆
・プロフェッショナルとして、成果を追求できる方
・事業の拡大・成長フェーズ（1→10）を楽しめる方 ** ・自分なりの「勝ち筋」を持ち、言語化できる論理的思考力をお持ちの方
成果を出すための自分なりの哲学や行動プロセスを確立し、顧客・候補者のために行動できる方
・チームへの貢献意欲と、ナレッジを共有する姿勢
自身の成果を追求するだけでなく、知見やノウハウを惜しみなくチームに共有し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただける方
他社との違い
■新領域のマネージャー（候補）としての参画
・会計領域の安定基盤がありながら、法務チームは本格始動したばかりの成長フェーズです。「自分のチームを持ちたい」「新しい領域でトップを取りたい」という野心を満たせる環境です。
■早期のキャリアアップが実現可能な環境
・成果に応じた評価制度で、早期にマネジメントにも挑戦出来る環境です。
■裁量権が大きく、自由度高く仕事が出来る環境
・ターゲットは絞っていますが、業界に縛りがありません。型にはまらず自由に動ける方が活躍しています。
・コアタイムなしのフルフレックス制度を取り入れており、働き方としても自由度が高く、自ら動くことが求められる会社です。
| 職種 / 募集ポジション | 人材紹介コンサルタント／マネージャー（候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期 試用期間：あり ６か月（試用期間中の条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※その他、会社の定める場所 ※リモートワークやフレックス制度を最大限に活用。(出社は週に2回程度) |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:00 ※フルフレックス制度有 【就業時間】フルフレックス制 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間 【時間外労働】有（20時間程度／月） 【労働時間制度の適用】 フレックスタイム制 ＜1日の標準労働時間＞8時間 ※コアタイムの無いフルフレックス |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 入社直後3日 法定通り入社半年後に8割の出勤で10日付与 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日123日 |
| 受動喫煙対策 | 屋内/敷地内 禁煙 ※ビル内喫煙所あり |
| アクセス | 永田町駅 徒歩1分 ［東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線］ 赤坂見附駅 徒歩6分 ［東京メトロ銀座線・丸ノ内線］ |
| 募集背景 | 業容拡大に伴う募集 |
| 福利厚生 | ■待遇・福利厚生■ 【通勤手当】有（上限5万円まで） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有（規定年数勤務者） 【定年退職制度】60歳※再雇用制度有 ■副業制度 ■キャリアデザイン制度 ■部活動 ■資格支援制度（国家資格キャリアコンサルタント等） ■社員持株会 ■研修実施 ■まとめて福利厚生加入 ■チーム懇親会費負担 ■社内禁煙※ビル内喫煙所あり |
| 会社名 | 株式会社レックスアドバイザーズ |
|---|---|
| 事業概要 | ■人材紹介事業・人材派遣事業・業務委託事業 採用支援 ・公認会計士・税理士など ・コンサルタント・金融関連職種・エグゼクティブなど ・経理・財務・経営企画・法務・総務・人事など ・弁理士・特許技術者など 〈厚生労働大臣許可番号〉 13-ユ-300031 〈労働者派遣事業許可番号〉 派13-310252 ■メディア事業 ・会計、税務専⾨の求⼈・転職サイト「アカナビ」の企画運営 ・会計⼈向け総合ニュースメディア「KaikeiZine」の企画運営 ■コンサルティング事業 企業成長の支援 ・ビジネスマッチング ・会計事務所への経営支援 ・M&Aアドバイザリー ・セミナー、勉強会の企画運営 |
| 所在地 | 【東京本社】 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー12階 【大阪支社】 〒530-0001 ⼤阪府⼤阪市北区梅⽥1-12-17梅⽥スクエアビルディング6階 【名古屋オフィス】 〒460-0008 名古屋市中区栄1-3-3 ＡＭＭＮＡＴビル７階 |
| 代表者 | 代表取締役 岡村康男 |
| 資本金 | 60,000,000円 |
| 設立 | 2002年10月 |