株式会社レックスアドバイザーズ すべての求人一覧
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【東京】人材紹介コンサルタント（リクルーティングアドバイザー）
会計事務所・会計コンサル業界の人材紹介売上シェアトップレベルを獲得している レックスアドバイザーズ。 会計業界から一般企業へ活躍の幅を広げたいと考えるプロフェッショナル人材の キャリアの幅を広げるべく、一般企業の開拓に注力して下さる方を探しています。 仕事について 【業務内容】 新規開拓営業、顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、人材のマッチング、既存顧客のフォロー、後輩・新人の育成 ゆくゆくはチームのマネジメントをお任せします。 【キャリアパス】 まずは今回の募集職種である、コンサルタント職（RA）をお任せします。 ゆくゆくはメンバーへのマネージメントをお任せする形で部下や後輩の育成にも積極的に関わって頂く事を想定しています。（1年後を想定） 年齢や経験は問わず、会社への貢献と個人の成長を軸に評価をする会社です。 応募資格 ◆必須要件◆ 人材営業経験 3年以上 法人営業経験 3年以上 ◆求める人物像◆ ・型にはまらず自走できる方 他社との違い ■早期のキャリアアップが実現可能な環境 ・メンバーは20代、30代前半が中心。上が詰まっていないため、早期にマネジメントにも挑戦出来る環境です。 ■裁量権が大きく、自由度高く仕事が出来る環境 ・ターゲットは絞っていますが、業界に縛りがありません。型にはまらず自由に動ける方が活躍しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度や副業制度を取り入れており、働き方としても自由度が高く、自ら動くことが求められる会社です。 続きを見る
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【大阪】人材紹介コンサルタント リーダー候補
仕事について 経営層、プロフェッショナル人材の人材紹介を通じ、クライアントの組織強化、求職者様のキャリア形成に貢献していただきます。対象となる求職者様はエグゼグティブ層中心であり、多様なニーズに適切に応えていくことでご自身の専門性もおのずと高まります。 ■人材紹介業（両面） 【リクルーティングアドバイザー（RA）】 クライアント（監査法人、会計事務所、上場企業、IPOを目指す成長企業等）の戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。 【キャリアアドバイザー（CA）】 転職相談のご登録があった求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。 ご転職を考えたご事情を伺い、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。 一人あたり1～2時間程度お時間をとることが多いです。複数回の面談や、2～3年かけて転職のご相談に乗ることもあります。 －採用支援 対象顧客：大手～中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等 営業スタイル：新規／既存営業 候補者スカウト、サーチ 応募要件 【必須要件】 ・人材、金融、不動産いずれかの業界で法人営業経験をお持ちの方 （3年以上、新規開拓営業のご経験必須） 【求める人物像】 ・ 先読みして行動出来る方 ・目標に対して逆算し行動する習慣がある方 ・情報キャッチアップの早い方 他社との違い ■業界に深く入り込むコンサルティングスキルが身につきます 弊社は、大阪エリアにおいて会計事務所・会計コンサル業界の人材紹介売上シェアトップレベルをキープしています。 専門性が高い分野での人材コンサルティング業務を積み重ねてきた結果、お客様から厚い信頼を獲得しています。 信頼関係・人間関係を重んじる傾向が強い会計業界の専門家の方々に対し、密なコミュニケーションを行いながら提案を行うスキルが身につきます。 ■新規ビジネスの提案にもチャレンジできます ・これまで構築してきた会計業界における顧客ネットワークから最新のニーズを把握し、新たなソリューションの提案をすることが可能です。 ・弊社には会計業界から一般企業へ活躍の幅を広げたいと考えるプロフェッショナル人材に多くご登録を頂いています。求職者のキャリアの幅を広げる役割を担って頂きたいと考えています。 ■早期のキャリアアップが実現可能な環境 ・メンバーは20代、30代前半が中心。早期にマネジメントにも挑戦出来る環境です。 続きを見る
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【名古屋】人材紹介コンサルタント リーダー候補
仕事について 【仕事内容】 会計士や税理士事務所、コンサルティングファームの求人を主に扱う、法人営業を担当して頂きます。 法人が抱える採用ニーズを掘り起こし、どのような人を必要としているか？を整理し、クライアントの成長戦略に合った 人材を紹介しマッチングを行う仕事です。組織の成長の要である人材の採用に直接関わる事がやりがいです！ 【業務内容】 新規開拓営業、顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、人材のマッチング、既存顧客のフォロー 【キャリアパス】 1年目： まずは今回の募集職種である、公認会計士や税理士事務所・コンサルティングファームの人材採用支援を行う営業担当（リクルーティングアドバイザー）を経験して頂きます。 ゆくゆくは、求職者側（会計士や税理士・企業の管理部門経験者）の転職支援を行うコンサルタント職（キャリアアドバイザー）へのステップアップが可能です。 2年目以降： コンサルタントとして独り立ちしていただき、部下や後輩の育成にも積極的に関わって頂く事を想定しています。 将来的には、メンバーへのマネージメントをお任せする形で年齢や経験は問わず、会社への貢献と個人の成長を軸に評価をする会社です。 ※ご経験キャリアにより入社早々からリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーの両方をご担当いただくことも可能です。 応募要項 【必須要件】 法人営業経験（新規開拓経験あり） 3年以上 【歓迎要件】 ・人材紹介、派遣営業経験 【求める人物像】 ・先読みして行動出来る方 ・目標に対して逆算し行動する習慣がある方 ・情報キャッチアップの早い方 ■業界に深く入り込むコンサルティングスキルが身につきます 弊社は、会計事務所・会計コンサル業界の人材紹介売上シェアトップレベルをキープしています。 専門性が高い分野での人材コンサルティング業務を積み重ねてきた結果、お客様から厚い信頼を獲得しています。 信頼関係・人間関係を重んじる傾向が強い会計業界の専門家の方々に対し、密なコミュニケーションを行いながら提案を行うスキルが身につきます。 ■新規ビジネスの提案にもチャレンジできます ・これまで構築してきた会計業界における顧客ネットワークから最新のニーズを把握し、新たなソリューションの提案をすることが可能です。 ・弊社には会計業界から一般企業へ活躍の幅を広げたいと考えるプロフェッショナル人材に多くご登録を頂いています。求職者のキャリアの幅を広げる役割を担って頂きたいと考えています。 ■早期のキャリアアップが実現可能な環境 ・メンバーは20代、30代前半が中心。早期にマネジメントにも挑戦出来る環境です。 続きを見る
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【東京】Webアプリケーション/セールスフォース活用PM/PL及び情報システム全般
仕事内容 企業価値を上げるためのデジタル化の実行支援 DXツール提供に留まることなく、DXを通じた企業改革、 顧客提供価値向上や事業成長を実現するプロジェクトの推進 情報システム業務全般(ヘルプデスクサポート、IT内部統制実務) ◆導入済セールスフォースの業務要件の整理、見直しから、セールスフォース実装、現場への導 入、説明 ◆セールスフォース全般のユーザーサポート業務 ◆WEBサイトアプリケーションの企画・開発などPM/PL全般 ◆要件定義のためのヒアリング、実装、導入後の運用など ◆外部の委託先ベンダーのマネジメント ◆全社内で利用するITサービスの新規導入、運用 ◆クラウドサービスの活用による業務効率化の企画、サービスの選定、導入後の運用など ◆複数システムの比較、評価、提言など 応募資格 【必須】 ◆プロジェクトマネジメント経験 ◆情報システム全般の知識 以下の内のいずれか、もしくは複数に関する知識 ・セールスフォースに関する経験、スキル ・Webアプリケーションテクノロジー（HTML、CSS、JavaScript、PHP、API 等） ・サーバーサイドテクノロジー（MySQLなどのRDBMS、アプリケーションサーバー等） ・プログラミング実務経験（php、Java、Javascript、SQL等） ・システム開発における企画・要件定義の実務経験 ※セールスフォースの知識が無くても入社後理解に努め対応いただきます 【歓迎】 ◆技術調査、トラブルシューティング、問題解決を行う能力 ◆適応性、素早い学習、機転を効かせる柔軟性 ◆部門・職位を超えて協力する姿勢・能力 ◆高いモチベーションを保ち、自発的・自立的に業務を遂行する能力 ◆UI,UXの知見、WEBサイトやサービスのグロース経験 ◆開発の先のマーケティング視点 ◆サービス利用者側の視点を意識し、能動的に行動する姿勢 ◆課題解決に向けて積極的に提言、提案をし、実行できる能力 他社との違い ◆早期のキャリアアップが実現可能な環境・メンバーは20代、30代前半が中心。上が詰まっていないため、早期にマネジメントにも挑戦出来る環境です。 ◆裁量権が大きく、自由度高く仕事が出来る環境・ターゲットは絞っていますが、業界に縛りがありません。型にはまらず自由に動ける方が活躍しています。・コアタイムなしのフルフレックス制度や副業制度を取り入れており、働き方としても自由度が高く、自ら動くことが求められる会社です。 続きを見る
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【東京】Web広告運用（Webマーケター）
仕事について 【業務内容】 ・WEB広告運用 ・オフライン広告対応 ・代理店折衝 ・広告効果分析 ・レポート制作 ・広告予算策定など ビジネスの仕入れから出口までをデータを用いて分析するため、ロジカルな思考が身に付きます！ 年齢や経験は問わず、会社への貢献と個人の成長を軸に評価をする会社です！ 応募資格 ◆必須要件◆ WEB広告運用経験 3年程度（リスティング、ディスプレイ、アフィリエイトなど） DTPなど紙の経験も歓迎 ◆求める人物像◆ ・型にはまらず自走できる方 他社との違い ■早期のキャリアアップが実現可能な環境 ・メンバーは20代、30代前半が中心。上が詰まっていないため、早期にマネジメントにも挑戦出来る環境です。 ■裁量権が大きく、自由度高く仕事が出来る環境 ・ターゲットは絞っていますが、業界に縛りがありません。型にはまらず自由に動ける方が活躍しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度や副業制度を取り入れており、働き方としても自由度が高く、自ら動くことが求められる会社です。 続きを見る
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【東京】人材派遣 コーディネーター
会計、特許、法律業界の仕業特化の人材派遣サービスに特化しているのはレックスアドバイザーズだけです！ 仕事について 【業務内容】 ①スタッフ登録面談、日程調整 ②スタッフデータ登録、管理 ③人選プラン策定、実行 ④求人サイト掲載、修正、代理店との打合せ ⑤応募対応 ⑥データ集計 ⑦スタッフフォロー ⑧紹介用書面の作成 ⑨定期メルマガ、求人紹介メールの作成 内勤営業の為、外出することは基本的にありません。 入社後はOJTの予定です。 はじめは先輩コーディネーターの面談等に同席しての一連の業務を覚えていただきます。 【キャリアパス】 将来的に人材紹介部への異動など、社内異動でキャリアを積んでいただく事が可能です。 経理や士業の求人に特化している為専門的な知識を深められます。 年齢や経験は問わず、会社への貢献と個人の成長を軸に評価をする会社です。 応募資格 【必須】 人材業界での就業経験（年数不問） 【尚可】 ※派遣業界でのコーディネーター経験があれば尚可 【人物像】 ・周囲とコミュニケーションを積極的に取れる方 ・環境の変化やイレギュラーな事象にも柔軟に対応が出来る方 ◆求める人物像◆ ・型にはまらず自走できる方 他社との違い ■早期のキャリアアップが実現可能な環境 ・上が詰まっていないため、早期にマネジメントにも挑戦出来る環境です。 ■裁量権が大きく、自由度高く仕事が出来る環境 ・型にはまらず自由に動ける方が活躍しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度や副業制度を取り入れており、働き方としても自由度が高く、自ら動くことが求められる会社です。 続きを見る
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