株式会社レックスアドバイザーズ すべての求人一覧
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【大阪】人材紹介コンサルタント（スタッフ／MGR候補）
仕事について 経営層、プロフェッショナル人材の人材紹介を通じ、クライアントの組織強化、求職者様のキャリア形成に貢献していただきます。対象となる求職者様はエグゼグティブ層中心であり、多様なニーズに適切に応えていくことでご自身の専門性もおのずと高まります。 ■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介売上シェアトップの当社にて提案型のコンサルティ ング営業をお任せします。 新規の顧客もお客様からの紹介で獲得しています。 ■職務詳細：顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、人材のマッチング、既存顧客のフォロー、後輩・新人の育成。 ■人材紹介業（両面） 【リクルーティングアドバイザー（RA）】 クライアント（監査法人、会計事務所、上場企業、IPOを目指す成長企業等）の戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。 【キャリアアドバイザー（CA）】 転職相談のご登録があった求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。 ご転職を考えたご事情を伺い、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。 一人あたり1～2時間程度お時間をとることが多いです。複数回の面談や、2～3年かけて転職のご相談に乗ることもあります。 －採用支援 対象顧客：大手～中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等 営業スタイル：新規／既存営業 候補者スカウト、サーチ ※キャリアパス：ご希望と適性に応じて、1年後をめどに、メンバーのマネージメントをお任せします。 ※教育：1週間は座学で会計業界の専門知識や人材紹介について研修。その後は先輩に同行しながら企業訪問してコンサルティングを学びます。 応募要件 【必須要件】 ・法人営業経験をお持ちの方 （3年以上、新規開拓営業のご経験必須） 【求める人物像】 ・ 先読みして行動出来る方 ・目標に対して逆算し行動する習慣がある方 ・情報キャッチアップの早い方 他社との違い ■業界に深く入り込むコンサルティングスキルが身につきます 弊社は、大阪エリアにおいて会計事務所・会計コンサル業界の人材紹介売上シェアトップレベルをキープしています。 専門性が高い分野での人材コンサルティング業務を積み重ねてきた結果、お客様から厚い信頼を獲得しています。 信頼関係・人間関係を重んじる傾向が強い会計業界の専門家の方々に対し、密なコミュニケーションを行いながら提案を行うスキルが身につきます。 ■新規ビジネスの提案にもチャレンジできます ・これまで構築してきた会計業界における顧客ネットワークから最新のニーズを把握し、新たなソリューションの提案をすることが可能です。 ・弊社には会計業界から一般企業へ活躍の幅を広げたいと考えるプロフェッショナル人材に多くご登録を頂いています。求職者のキャリアの幅を広げる役割を担って頂きたいと考えています。 ■早期のキャリアアップが実現可能な環境 ・早期にマネジメントにも挑戦出来る環境です。 続きを見る
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【名古屋】人材紹介コンサルタント（スタッフ／MGR候補）
仕事について 経営層、プロフェッショナル人材の人材紹介を通じ、クライアントの組織強化、求職者様のキャリア形成に貢献していただきます。対象となる求職者様はエグゼグティブ層中心であり、多様なニーズに適切に応えていくことでご自身の専門性もおのずと高まります。 ■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介売上シェアトップの当社にて提案型のコンサルティ ング営業をお任せします。 新規の顧客もお客様からの紹介で獲得しています。 ■職務詳細：顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、人材のマッチング、既存顧客のフォロー、後輩・新人の育成。 ■人材紹介業（両面） 【リクルーティングアドバイザー（RA）】 クライアント（監査法人、会計事務所、上場企業、IPOを目指す成長企業等）の戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。 【キャリアアドバイザー（CA）】 転職相談のご登録があった求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。 ご転職を考えたご事情を伺い、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。 一人あたり1～2時間程度お時間をとることが多いです。複数回の面談や、2～3年かけて転職のご相談に乗ることもあります。 －採用支援 対象顧客：大手～中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等 営業スタイル：新規／既存営業 候補者スカウト、サーチ ※キャリアパス：ご希望と適性に応じて、1年後をめどに、メンバーのマネージメントをお任せします。 ※教育：1週間は座学で会計業界の専門知識や人材紹介について研修。その後は先輩に同行しながら企業訪問してコンサルティングを学びます。 応募要件 【必須要件】 ・法人営業経験をお持ちの方 （3年以上、新規開拓営業のご経験必須） 【求める人物像】 ・ 先読みして行動出来る方 ・目標に対して逆算し行動する習慣がある方 ・情報キャッチアップの早い方 他社との違い ■業界に深く入り込むコンサルティングスキルが身につきます 弊社は、大阪エリアにおいて会計事務所・会計コンサル業界の人材紹介売上シェアトップレベルをキープしています。 専門性が高い分野での人材コンサルティング業務を積み重ねてきた結果、お客様から厚い信頼を獲得しています。 信頼関係・人間関係を重んじる傾向が強い会計業界の専門家の方々に対し、密なコミュニケーションを行いながら提案を行うスキルが身につきます。 ■新規ビジネスの提案にもチャレンジできます ・これまで構築してきた会計業界における顧客ネットワークから最新のニーズを把握し、新たなソリューションの提案をすることが可能です。 ・弊社には会計業界から一般企業へ活躍の幅を広げたいと考えるプロフェッショナル人材に多くご登録を頂いています。求職者のキャリアの幅を広げる役割を担って頂きたいと考えています。 ■早期のキャリアアップが実現可能な環境 ・早期にマネジメントにも挑戦出来る環境です。 続きを見る
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【東京】社内SE（情報システム全般／社内インフラ・システム導入・運用・保守、ヘルプデスク、ベンダーコントロール）
仕事内容 社内SEとして、情報システム業務全般を担っていただきます。 （情報システム全般／社内インフラ・システム導入・運用・保守、ヘルプデスク、ベンダーコントロール） ◆社内ヘルプデスク ◆社内インフラのシステム導入・運用・保守 ◆外部の委託先ベンダーのマネジメント ◆全社内で利用するITサービスの新規導入、運用 ◆クラウドサービスの活用による業務効率化の企画、サービスの選定、導入後の運用など ◆複数システムの比較、評価、提言など ◆セールスフォース全般のユーザーサポート業務 ゆくゆくはく企業価値を上げるためのデジタル化/IT化の実行支援及びプロジェクトのPM/PLも行っていただきます。 応募資格 【必須】 ◆情報システム全般の知識 ◆業務システムの開発や保守の経験（アプリ、インフラ問いません） ◆業務システムのユーザーとやりとりした経験 ※ITスキルよりも、人柄やコミュニケーション力を重視しています※ 【歓迎】 ◆プロジェクト推進経験◆システム開発における企画・要件定義の実務経験 ◆事業部門へのヒアリングを積極的に行っていただける方 ◆技術調査、トラブルシューティング、問題解決を行う能力 ◆適応性、素早い学習、機転を効かせる柔軟性 ◆部門・職位を超えて協力する姿勢・能力 ◆高いモチベーションを保ち、自発的・自立的に業務を遂行する能力他社との違い ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★早期のキャリアアップが実現可能です！ 少人数精鋭のため上が詰まっておらず、早期にマネジメントにも挑戦出来る環境です。 ★自由度が高い環境です！ 型にはまらず自由に動ける方が活躍しています。 コアタイムなしのフルフレックス制度×在宅勤務で、働き方も自由度が高く、プライベートも充実することができます。 また、平均残業時間は20時間程度です。 ★裁量権が大きいです！ まだまだ人の手で運用しているところが多い業界のため、技術化、自動化、システム導入の余地が多く、新しく自分たちで作っていける部分が多いです。 代表もIT投資への理解があり、当社のデジタル化・ＤＸ化を最先端で担っていただけます。 続きを見る
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【東京】人材派遣 コーディネーター兼営業ポジション
会計、特許、法律業界の仕業特化の人材派遣サービスに特化しているのはレックスアドバイザーズだけです！ 仕事について 人材派遣課にて、コーディネーターと営業のどちらも兼務いただきます。 経理や士業の求人に特化している為専門的な知識を深められます！ 少数制の為、チーム全体の距離感が近く、意見の発信がしやすく通りやすい環境です！ ＜営業業務＞ ①新規開拓営業（案件獲得） ②既存顧客営業（案件獲得） ③商談（案件ヒアリング） ④求人票作成 ⑤候補者紹介 ⑥職場見学同行（面接同席） ⑦派遣スタッフフォロー（フォロー面談） ⑧契約書対応 ⑨契約更新確認 ⑩派遣スタッフ管理業務 ＜コーディネーター業務＞ ①スタッフ登録面談、日程調整 ②スタッフデータ登録、管理 ③人選プラン策定、実行 ④求人サイト掲載、修正、代理店との打合せ ⑤応募対応 ⑥データ集計 ⑦スタッフフォロー ⑧紹介用書面の作成 ⑨定期メルマガ、求人紹介メールの作成 【キャリアパス】 将来的に人材紹介部への異動など、社内異動でキャリアを積んでいただく事が可能です。 経理や士業の求人に特化している為専門的な知識を深められます。 年齢や経験は問わず、会社への貢献と個人の成長を軸に評価をする会社です。 応募資格 【必須】 人材業界での就業経験（年数不問） 【尚可】 派遣業界でのコーディネーター、営業経験 【人物像】 ・周囲とコミュニケーションを積極的に取れる方 ・環境の変化やイレギュラーな事象にも柔軟に対応が出来る方 ◆求める人物像◆ ・型にはまらず自走できる方 他社との違い ■早期のキャリアアップが実現可能な環境 ・上が詰まっていないため、早期にマネジメントにも挑戦出来る環境です。 ■裁量権が大きく、自由度高く仕事が出来る環境 ・型にはまらず自由に動ける方が活躍しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度や副業制度を取り入れており、働き方としても自由度が高く、自ら動くことが求められる会社です。 続きを見る
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人事総務スタッフ（障がい者雇用）
仕事内容 人事総務部に所属し、事務・庶務業務全般をお任せいたします。 最終的な仕事内容は、スキル、経験、障害配慮を踏まえ選考の中で決定します。 全てを最初からお任せするわけではなく、徐々に業務を拡げていただく想定です。 ■業務内容 ・電話一次取次ぎ※電話対応は応相談 ・郵便物、メール便の配布 ・請求書、領収書の処理やファイリング ・備品発注・管理 ・労務管理業務 （勤怠管理、有給管理、社会保険加入喪失手続き、退職金手続きなど） ・採用アシスタント （面接調整、合否通知、求人管理など） ・健康診断手配業務 ・福利厚生手続き など入社後は社内研修があり、OJT担当の方が付きますのでご安心ください。 徐々にキャリアアップして、将来的には後輩・新人の育成などチームマネジメントに携わることも可能です！ 【１日の業務の流れ(例)】 始業時間に業務にとりかかれるように出勤・準備 09:00：始業 11:00：備品発注・管理 12:00：お昼休憩(60分) 14:00：採用面接設定 18:00：退勤【職場環境について】 年齢層：同社では30代を中心に幅広い年代の方がご活躍されています。 部署人数：5名(男性１名/女性４名) 部署の雰囲気：比較的静かで落ち着いた雰囲気ですのでお仕事に集中しやすい環境です 募集資格 【必須要件】 ・事務経験が1年以上ある方 ・1つの企業での1年以上勤務したご経験 ・標準的なオフィスツール (MS-Word, Excel, PowerPoint)及び社内ツール等を使っての業務遂行が可能である方 【歓迎要件】 ・在宅勤務に抵抗のない方 ・人事もしくは総務でのご経験 【こんな方におすすめ】 ・徐々に仕事に慣れていきながらキャリア形成していきたい方 ・ワークライフバランスを保って長く働きたい方 ・会社やそこで働く社員を支える人事総務のお仕事に携わってみたい方 続きを見る
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